{"title":"경제\/경영_CEO\/리더쉽","description":"","products":[{"product_id":"9791162543283","title":"존 맥스웰 리더십 불변의 법칙(25주년 특별개정판) (개정판)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e“존 맥스웰의 리더십 법칙들은\u003cbr\u003e절대 시간 속에 박제되지 않는다!”\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e리더십 분야의 독보적인 고전이 더 깊어진 통찰로 업그레이드되어 돌아왔다!\u003cbr\u003e존 맥스웰이 직접 한 줄 한 줄 심혈을 기울여 다듬은 불후의 명저!!\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e전 세계에서 400만 부 이상 판매된 ‘역사상 가장 많이 팔린 리더십 책’! 전설적인 고전 《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》이 출간 25주년을 맞이하여 특별개정판으로 찾아왔다. 25년이라는 긴 시간 동안 리더십 분야의 독보적인 밀리언셀러 자리를 지켜왔던 이 책은 존 맥스웰의 50년 리더십 연구의 완결판이자 그가 평생 발전시키고 직접 실천해왔던 리더십 노하우를 응집한 대표작이다. 존 맥스웰은 이번 특별개정판을 위하여 모든 단어와 표현들을 면밀하게 검토하고 최신 사례와 연구들을 업데이트했다.\u003cbr\u003e존 맥스웰은 이 책에서 ‘리더십’이라는 복잡한 개념을 명쾌하게 정의하고 뛰어난 리더가 되기 위한 핵심 지침을 간결하게 제시한다. 이에 더해 리더십의 원리에서부터 인생의 바탕이 되는 가치, 리더십의 효율적인 실천 방법 등 ‘리더십의 모든 것’을 다양한 사례를 통해 다룬다. 그리고 그 내용을 ‘한계의 법칙’, ‘영향력의 법칙’부터 마지막 ‘유산의 법칙’까지 21가지 법칙으로 체계화하여 누구나 쉽게 리더십을 체험하고 익힐 수 있게 도와준다.\u003cbr\u003e이 밖에도 이 책에는 리더들이 자신의 상황에 맞게 법칙들을 적용할 수 있도록 하는 ‘실천 매뉴얼’이 수록되어 있다. 부록인 ‘리더십 불변의 법칙 진단표’를 통해서는 자신의 리더십 강점과 약점 영역을 확인할 수 있다. 이 2가지 도구를 통해 현재 자신의 상태를 진단해보고 자신에게 맞는 방향으로 리더십을 계발해나갈 수 있을 것이다. 어려운 공식을 외우듯 각 법칙을 학습하지 않아도 좋다. 이 책을 읽으며 존 맥스웰이 제안하는 실천 방식을 시도하기만 해도 된다. 그러면 어느새 리더십을 ‘체화’하여 한 단계 더 나은 리더가 된 스스로를 마주하게 될 것이다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv class=\"title_wrap title_size_md\"\u003e\n        \u003ch2 class=\"title_heading\"\u003e북 트레일러\u003cspan class=\"hidden\"\u003e: 도서와 관련된 영상 보기\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h2\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"video_wrap\" id=\"detail_video1\"\u003e\u003ciframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ac8HiLaz9a8?enablejsapi=1\" title=\"전세계 400만 리더들의 새벽을 연 책! | 존 맥스웰 리더십 불변의 법칙\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen=\"\" id=\"youtube-video1\"\u003e\u003c\/iframe\u003e\u003c\/div\u003e\u003cul class=\"bul_list\"\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003e출판사의 사정에 따라 서비스가 변경 또는 중지될 수 있습니다.\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003eWindow7의 경우 사운드 연결이 없을 시, 동영상 재생에 오류가 발생할 수 있습니다. 이어폰, 스피커 등이 연결되어 있는지 확인 하시고 재생하시기 바랍니다.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/283\/i9791162543283.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"비즈니스북스 - 존 맥스웰","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51882621370673,"sku":"9791162543283","price":18.5,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791162543283_1.jpg?v=1759085437"},{"product_id":"9791168270930","title":"리더의 태도 (리더의 차이는 어디에서 나오는가)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e“오래도록 존경받는 리더의 힘은 태도에서 나온다.” \u003cbr\u003e국가공무원인재개발원 고공단 후보자 강의, 삼성그룹 차세대리더 리더십 강의  \u003cbr\u003e세계지식포럼(WKF) 평판 세션 연사, IMI 전경련 국제경영원 최우수 강연상\u003cbr\u003e대한민국 No.1 리더 전문가 문성후 박사가 이야기하는 지속 가능한 리더의 비밀\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e대내외적으로 커다란 변화가 휩쓸수록 조직에서는 구성원들을 이끌고 중요한 결정을 내리는 리더의 역할이 더욱 중요해진다. 코로나 팬데믹, ESG, 근무 환경의 변화, 새로운 세대의 등장 등 이른바 변화와 혁신의 시대, 리더는 어떤 모습이어야 할까? 새로운 시대가 원하는 리더의 핵심 자질은 과연 무엇일까? 여러 가지가 있겠지만, 저자는 그중에서도 단연 리더의 ‘태도’를 으뜸으로 꼽는다. 새로운 도전이 요구되는 복잡다단한 시기일수록 필요한 건 가장 기본이 되는 ‘태도’이기 때문이다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e리더의 태도는 단 한 번의 성공에 심취해 자만하지 않고, 자신과 구성원들과 조직 전체를 더 커다란 목표로 전진하게 만들 줄 아는 목적 지향적인 리더십을 의미한다. 1인 기업부터 대기업까지, 평사원부터 임원까지 조직 내에서 경험할 수 있는 모든 것을 경험한 저자는 수십 년의 조직 생활의 암묵지 지식에 리더십 연구를 더해 한 권의 책으로 집대성했다. 이 시대가 원하는, 이 시대에 꼭 필요한, 이 시대를 이끌어갈 에센셜인 ‘리더의 태도’를 한 권의 책으로 만난다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv class=\"title_wrap title_size_md\"\u003e\n        \u003ch2 class=\"title_heading\"\u003e북 트레일러\u003cspan class=\"hidden\"\u003e: 도서와 관련된 영상 보기\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h2\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"video_wrap\" id=\"detail_video1\"\u003e\u003ciframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/M5amPansbsU?enablejsapi=1\" title=\"구성원을 일 잘하고 행복하게 만드는 리더의 태도 | 문성후'리더의 태도' 저자, 올댓러닝 대표 w\/구범준 PD | 세바시 나머지 45분 ep.39\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen=\"\" id=\"youtube-video1\"\u003e\u003c\/iframe\u003e\u003c\/div\u003e\u003cul class=\"bul_list\"\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003e출판사의 사정에 따라 서비스가 변경 또는 중지될 수 있습니다.\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003eWindow7의 경우 사운드 연결이 없을 시, 동영상 재생에 오류가 발생할 수 있습니다. 이어폰, 스피커 등이 연결되어 있는지 확인 하시고 재생하시기 바랍니다.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/930\/i9791168270930.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"카시오페아 - 문성후","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51980046139697,"sku":"9791168270930","price":17.5,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791168270930_1.jpg?v=1761686034"},{"product_id":"9788996222682","title":"김밥파는 CEO 무일푼에서 700억 기업체를 키운 비즈니스 지혜","description":"","brand":"황금사자 - 김승호","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":54040549228849,"sku":"9788996222682","price":13.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9788996222682_1.jpg?v=1777373341"},{"product_id":"9791187809319","title":"홀로 성장하는 시대는 끝났다 (세계 최고 기업들이 주목하는 커뮤니티 리더십이 온다)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e국내외 2,000여 명의 소프트웨어 전문가들과의 인터뷰\u003cbr\u003e세계 최고의 기업들은 왜 커뮤니티 리더를 주목하는가\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e이 책은 마이크로소프트에서 아시아 리전 매니저로 일하고 있는 이소영 이사가 지난 8년간 한국뿐 아니라 아시아 전 지역에서 활동하고 있는 IT 커뮤니티 리더 2,000여 명과 인터뷰하고 교류한 경험을 토대로 집필한 책이다. 커뮤니티 리더들은 우리가 기존에 중요하게 생각했던 학벌이나 경력이 화려하지 않음에도 불구하고, 세계 최고 IT 기업에서 원하는 인재로 성장한 이들이다. 이 책은 이들이 어떻게 마이크로소프트, 아마존, 구글 등의 기업들이 주목하는 인재로 성장할 수 있었는지를 생생한 사례를 통해서 보여주고 있다.\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e\n\u003cfont color=\"violet\"\u003e☞\u003c\/font\u003e\u003cb\u003e 선정 및 수상내역\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e2020 세종도서 교양부문 선정도서\u003c\/div\u003e\u003cdiv class=\"title_wrap title_size_md\"\u003e\n        \u003ch2 class=\"title_heading\"\u003e북 트레일러\u003cspan class=\"hidden\"\u003e: 도서와 관련된 영상 보기\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h2\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"video_wrap\" id=\"detail_video1\"\u003e\u003ciframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/7i3UOP43-3o?enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\" id=\"youtube-video1\" title=\"(Kor)MS, 구글 등 글로벌 기업이 주목하는 인재의 조건 | 이소영 마이크로소프트 이사, '홀로 성장하는 시대는 끝났다' 저자 | 인재 공부 리더 커뮤니티 | 세바시 1156회\"\u003e\u003c\/iframe\u003e\u003c\/div\u003e\u003cul class=\"bul_list\"\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003e출판사의 사정에 따라 서비스가 변경 또는 중지될 수 있습니다.\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003eWindow7의 경우 사운드 연결이 없을 시, 동영상 재생에 오류가 발생할 수 있습니다. 이어폰, 스피커 등이 연결되어 있는지 확인 하시고 재생하시기 바랍니다.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/319\/i9791187809319.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"더메이커 - 이소영","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51882921296177,"sku":"9791187809319","price":15.8,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791187809319_1.jpg?v=1759101667"},{"product_id":"9788954755955","title":"70년대생이 운다 (꼰대의 길목에 선 리더를 향한 위로와 공감)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e90년대생 vs 70년대생\u003cbr\u003e왜 유독 두 세대가 맞붙을까?\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e연말 인사고과 막바지에 이른 직장에선 찬바람이 거세다. 한 해 성과를 평가하는 자리에서 70년대생 상사와 90년대생 직원의 기 싸움이 무섭다. 과유불급이란 말이 무색하게 적극적으로 성과를 써낸 90년대생은 ‘공정성’과 ‘투명성’을 내세우며 평가자를 옥죈다. 지난한 세월을 거쳐 이제 막 평가자의 자리에 오른 70년대생 상사는 갈수록 기억력도 약해지고 마땅한 기록도 없어 어떻게 평가할지 막막하다. 블라인드를 들췄더니 이처럼 평가자인 70년대생 상사는 울고 있고, 피평가자인 90년대생은 ‘꼰대’ 레드카드를 쥐고 기세등등하다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e현재 회사 조직의 중추인 70년대생의 역할과 책임은 엄중하고 사회 전체를 놓고 보더라도 마찬가지다. 리더로서 위아래를 모두 아우르며 조직을 이끌어야 하니, ‘라떼’를 건넬 시간조차 없다. 한때 X세대 돌풍을 일으키며 사회에 나왔지만 ‘시키면 시키는 대로, 까라면 까라는 대로’ 문화 속에서 숨죽이고 버티며 간신히 리더의 자리에 올랐다. 하지만 미워하면서 닮는다는 말이 있듯이 과거 짬밥 하나로 짓눌렀던 윗세대처럼 자신도 꼰대가 된 건 아닌지 신경 쓰인다. 특히 90년대생은 이제껏 한 번도 경험해보지 못한 당찬 위세를 지녔기에 가만히 있어도 꼰대로 몰리는 것 같아 억울하다. 어느 조직이든 새로운 세대의 참여가 활성화돼야 하지만 그렇다고 아직 지혜와 연륜이 짧은 소위 ‘요즘 것’들에게 마냥 휘둘렸다간 조직의 앞날이 걱정된다. 누구나 회사에 일하러 나오지 싸우러 나오는 게 아니다. 직장 내 세대 갈등은 얽히고설켜 점입가경이지만, 어쨌든 모두 함께 손잡고 나아가야 할 공동운명체이기에 상생의 방법을 찾아야 한다. 꼰대의 길목에 선 리더의 고뇌가 더욱 깊어질 수밖에 없다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e스스로 오지랖이 넓다는 저자는 70년대생 상사와 90년대생 직원이 업무 현장에서 부딪치며 일어나는 생생한 이야기를 토대로 현실적인 조언을 건넨다. 각 세대가 서로의 다름을 인정하고 조직을 위해 합심하여 시너지를 내는 것은 어떻게 가능할까? 리더가 리더로서 잃지 않고 반드시 지켜야 할 것은 무엇인가? 또 버려야 할 것은 무엇인가? 이 책은 70년대생 리더에게 따뜻한 위로와 공감을 건네면서 냉철한 해법까지 제시한다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/955\/i9788954755955.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"EBSBOOKS - 박중근","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51978465640753,"sku":"9788954755955","price":15.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9788954755955_1.jpg?v=1761656633"},{"product_id":"9791168320390","title":"제법 괜찮은 리더가 되고픈 당신에게 (전 현대자동차 그룹 부사장이 17년간 후배들에게 3,000여 편의 편지를 쓴 이유)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e“아침마다 직장 동료와 후배들을 생각하며 글을 씁니다.”\u003cbr\u003e일과 삶의 균형을 통해 ‘나’ 바로 세우기\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e이 책의 저자는 첫 직장이었던 현대자동차그룹에 신입사원으로 입사해서 29년간 근무했고 부사장이란 직책을 마지막으로 회사를 떠났다. 그는 조직을 리드하기 위해 글을 쓰기 시작했지만, 오랜 시간 계속된 편지는 자기 자신을 성찰하며 팀장에서 부사장까지 리더로 성장하기 위한 과정이 되어주었다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e그가 편지를 쓴 기간은 무려 17년이고, 어림잡아 3,000편이 넘는다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e대부분의 직장인은 회사의 발전과 성장을 위해서 열심히 일을 하지만 궁극적으로는 가족의 행복과 자신의 성취를 위해 일한다. 저자 역시 그러한 ‘일’과 ‘삶’의 관점을 가지고 있으며, 이 책 〈제법 괜찮은 리더가 되고픈 당신에게〉는 이 점을 반영해 ‘일’과 ‘삶’이라는 영역으로 나누어서 리더의 마음을 전한다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e성장을 위한 인생, 직장에서 일하는 방식과 태도, 리더십에 대한 고민, 가정 생활과 소소한 행복 그리고 세상에 대한 개인적인 시선을 담았다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv class=\"title_wrap title_size_md\"\u003e\n        \u003ch2 class=\"title_heading\"\u003e북 트레일러\u003cspan class=\"hidden\"\u003e: 도서와 관련된 영상 보기\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h2\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"video_wrap\" id=\"detail_video1\"\u003e\u003ciframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/3XV6TWzLvWI?enablejsapi=1\" title=\"대부분이 무시하지만 잘 되는 사람은 ‘이것’을 꼭 갖고 있습니다 (장동철 前현대자동차그룹 부사장, 풀영상)\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; 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[하] 팀원 편\u003cbr\u003e팀장의 성공을 위해 중요한 팀원과의 관계에서 팀원들이 업무 몰입을 통해 탁월한 성과를 낼 수 있도록 리더십을 발휘하기 위한 방법이 나와 있다. \u003cbr\u003e3. [좌]’ 동료 팀장 편\u003cbr\u003e함께 일하고 싶은 동료 팀장이 되기 위해 긍정적인 관계를 형성하고 서로 Win-Win 하며 성과를 낼 수 있는 구체적인 방법이 나와 있다. \u003cbr\u003e4. [오] 자신 편\u003cbr\u003e팀장 스스로 감정 관리를 하고, 성과를 창출하며, 자신감 있게 조직생활을 잘 헤쳐 나갈 수 있는 방법이 나와 있다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e11명의 저자들은 이 책을 통해 팀장들이 겪고 있는 현실적인 고충을 조금이나마 해결하기 위해 실질적이고 구체적인 방법을 공유하고 있다. 또한 인사(HR) 현장에서 오랫동안 리더들의 학습과 성장을 돕는 전문가로서 고민하고 해답을 찾아온 실천 지침서이기도 하다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/282\/i9791192381282.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"파지트 - 김문경,김종원,노유진,서인수,오준엽,우시혁,이재하,이종찬,이치영,전수정,정보미","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51965586145585,"sku":"9791192381282","price":19.8,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791192381282_1.jpg?v=1761252387"},{"product_id":"9791167851208","title":"1일 1페이지 사장 수업 (지속 성공을 꿈꾸는 사장이 꼭 읽어야 할 122가지 경영의 지혜)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e오늘도 숱한 어려움 속에서\u003cbr\u003e사장으로 살아가는 당신에게 이 책을 바친다!\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e사장은 외롭고 어려운 자리다. 사장의 일은 회사의 성패를 좌우한다. 회사가 낳은 모든 결과는 사장의 책임이다. 사장이라는 자리의 무게는 생각보다 더 무겁다. 하지만 오늘도 회사를 이끌어가려면 사장의 무게를 견디고 어려움을 이겨내야 한다. 이 책은 어려움에 홀로 맞서고 있는 사장들을 위한 책이다. 회사를 성공적인 방향으로 이끌 122가지 경영의 지혜를 담아냈다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e1장에서는 사장의 기본 마음가짐부터 성공을 지속하기 위해 필요한 정신적·기술적 경영 능력까지 사장으로서 힘을 키우는 방법을 전한다. 성공적인 경영이란 무엇인지, 경영 능력을 어떻게 키워야 할지, 위기의 순간에는 무엇을 해야 하는지 등 사장이 가져야 할 자세와 실천해야 할 일들을 설명한다. 2장에서는 영업이나 매니지먼트, 이익과 투자법을 비롯해 실용적인 경영 팁을 다룬다. 고객 관리, 자금 창출, 이상적인 팀 구성, 이익의 재투자 등 경영 시 실질적으로 적용해야 할 내용들을 담았다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/208\/i9791167851208.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"슬로디미디어 - 하마구치 다카노리","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51886903722289,"sku":"9791167851208","price":16.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791167851208_1.jpg?v=1759214734"},{"product_id":"9791197205347","title":"팀장혁명 (뉴노멀 시대, 리더는 무엇을 바꾸고 무엇을 지켜야 하는가)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e뉴노멀 대전환의 시대, \u003cbr\u003e리더는 무엇을 바꾸고 무엇을 지켜내야 하는가!\u003cbr\u003e시대가 새롭게 요청하는 팀장의 새로운 상식, 뉴노멀 리더십\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e* 저성장 시대, 설상가상 코로나19 팬데믹까지 덮쳤지만 달성해야 할 목표에는 변함이 없다!\u003cbr\u003e* 철저히 개인화된 구성원들을 데리고 어떻게 협업하며 성과를 내라는 말인가!\u003cbr\u003e* 주52시간 근무제, 근무시간은 점점 줄어드는데 오히려 생산성은 높여라?\u003cbr\u003e* 불확실성이 일상이 된 시대에 계획이라는 게 무슨 의미가 있을까?\u003cbr\u003e* 성과평가만 내리면 따지며 달려드는 팀원들, 그들을 어떻게 만족시킬 것인가!\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/347\/i9791197205347.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"월요일의꿈 - 이동배,이호건","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51964889956657,"sku":"9791197205347","price":16.8,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791197205347_1.jpg?v=1761236670"},{"product_id":"9788960780859","title":"이건희 스토리 (생애와 리더십)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e'인간 이건희'의 진짜 초상을 만난다!\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e무소불위의 제왕에서부터 우리 시대의 창조적 리더에 이르기까지 숱한 수식어 뒤에 가려진 '인간 이건희'의 진짜 모습을, 면밀한 자료 수집과 드라마틱한 구성을 통해 그려낸 평전 『이건희 스토리』. 우리 시대의 대표적 인물 가운데 한 사람인 이건희 삼성그룹 전 회장의 생애를 시기별로 면밀히 추적하며, 이건희 리더십을 규명하는 최초의 시도이다. 극과 극을 달리는 세간의 평가들에 한쪽으로 편향하지 않고 꼼꼼하고 정밀한 자료 수집을 바탕으로 균형 잡힌 시각을 유지하면서도, ‘인간 이건희’의 실체를 형성한 생애 전반을 흥미롭게 서술하고 있다.\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e유년의 외로움, 냉혹한 기업가 아버지의 생존훈련, 도쿠가와 이에야스의 표본과 목계의 가르침, 신경영의 기치와 일등주의를 통해 삼성의 성장을 이끈 리더십, 부정한 방법의 2세 승계, 기소, 유죄 그리고 특별사면에 이르기까지, 업적과 과오를 떠나 '인간 이건희'를 형성한 드라마틱한 생애의 전 과정과 리더십을 심층적으로 다룬다.\u003c\/div\u003e","brand":"휴먼앤북스 - 이경식","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51955660652849,"sku":"9788960780859","price":21.53,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9788960780859_1.jpg?v=1761051316"},{"product_id":"9791192381336","title":"팀장의 끗 (차이를 만드는 리더의 7가지 도구)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e조직의 성공과 실패는 팀장의 한 끗이 결정한다\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e“한 팀의 리더가 되기 위해서는 나는 어떤 사람이 되어야 하는가?”\u003cbr\u003e“팀장이 되기까지 나를 이끈 원동력에 어떤 변화가 필요할까?”\u003cbr\u003e“팀장으로서 가장 먼저 점검해야 하는 것은 무엇인가?”\u003cbr\u003e“팀장으로서 개인적으로나 조직적 관점에서 어떤 그림을 그려야 할까?”\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e이 책은 이러한 질문에서 시작했습니다. 어떤 조직이든 팀장은 있습니다. 어떤 사람은 지금 팀장일 것이고, 어떤 사람은 팀장을 거쳐 갔을 것이고, 어떤 사람은 미래의 팀장일 것입니다. 팀장은 조직의 허브로서 회사의 전략이 제대로 실행되도록 팀을 이끌어야 하며, 팀을 성장시키기 위해서는 팀원의 성장도 도와야 합니다. 또한 팀장 스스로도 지속적으로 성장해야 합니다 그렇다면 ‘더 나은 팀장’이 되기 위해서는 어떻게 해야 할까요? 이 책의 공저자 7명은 조직 현장에서 리더와 조직의 성장을 돕기 위한 역량개발 및 리더십개발을 위한 교육과 코칭을 활발히 하며, 지금 기업에서 원하는 팀장과 팀의 구성원들이 원하는 팀장의 모습을 제대로 보여주고 있습니다. 팀장으로서 자신의 역할에 대해 고민하고 있다면, 앞으로 좋은 팀장이 되기 위해 역량을 개발하고 있는 중이라면 이 책이 좋은 길잡이가 될 것입니다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/336\/i9791192381336.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"파지트 - 고태현, 김은주, 안나은, 이상현, 이정희, 한길화, 한숙기","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51972712071473,"sku":"9791192381336","price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791192381336_1.jpg?v=1761503648"},{"product_id":"9788955641905","title":"리더의 자격","description":"\u003cdiv class=\"info_text\"\u003e◆ 짧으면서도 다채롭고 강력한 리더의 자격\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e이 책의 묘미는 수많은 출처에 있다. 모든 강력한 리더들이 새롭고 쉽게 이해할 수 있는 방식으로 등장한다. 그래서 우리는 그림의 전체상을 얻게 된다. 다양한 교훈들을 책 한 권에 담아내려면 수십 년은 아니더라도 수년은 걸릴 것이다. 저자는 자신의 취약성을 용기 있게 드러내면서, 리더와 지도자, 멘토들의 삶을 보여준다. 이런 개방성은 이 책이 독자에게 선사하는 최고의 선물이다. 또한 자신에게 영향을 준 아이디어 제공자들에게 공을 돌림으로써, 이 책을 더욱 값지게 만들었다. 그는 이 작품에 자신의 삶 전체를 담아냈다.\u003cbr\u003e특히 유용한 것은 리더의 자격들인데, 매우 짧으면서도 다채롭고 강력하다는 점이다. 독자들이 리더로 완전히 탈바꿈할 수 있도록 정수를 보여준다. 또한 리더의 의식 수준을 다룬 마지막 장을 읽을 때는 당신의 수준이 어디에 있는지 알게 될 것이다. 그러나 이 책의 진정한 가치는 이 리더의 자격들을 실행함으로써 당신에게 변화가 일어나고, 다음 단계로 발전해 나간다는 점이다. 한 권의 책만으로 정말 그렇게 될 수 있을까? 읽고 직접 느껴 보라. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ 우주의 법칙과 인간의 심리를 파헤치다\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e 요즈음 경영자들을 위한 멘토, 워크숍 발표, 자기개발서 등 이 분야에 관한 독창적인 읽을거리를 찾기가 아주 어렵다. 그러나 이 책은 조금 다르다. 참된 스승은 진리를 취하여 비즈니스 리더들이 유용하게 활용할 수 있도록 영감과 독창성을 불어넣는다. 그리고 이 독창성과 영감은 탁월함을 정의하는 중요한 자질이기도 하다. \u003cbr\u003e위대한 사람들을 연구하다 보면 그들의 삶에서 번뜩이는 섬광과 같은 것을 느낄 수 있다. 이들은 스승의 그늘에서 벗어나 자신만의 것을 익히기 위해, 삶의 모진 시련과 고통, 기쁨, 질병과 회복, 삶과 죽음, 단란함과 외로움, 절망과 환희를 맛보며 여러 가지 형태로 자신을 단련시킨다. 이렇게 해야만 무에서 특별한 영감을 얻을 수 있고 사람들을 이끌어갈 수 있다. \u003cbr\u003e이 책의 저자인 마이클은, 우주의 법칙과 인간의 심리를 연구하고 명상하며 실제로 적용했다. 저자는 아마도 이 세상에 가장 책을 많이 읽은 사람이기도 하다. 하지만 그는 거기서 멈추지 않았다. 그런 훌륭한 스승에게 배운 것을 세상에 적용한다. 그가 진리를 사랑하는 것을 보면, 진리를 활용하는 능력만큼이나 경이롭다. 또한 그는 리더의 자격을 말로만 하지 않고 자신만의 특별한 방법으로 실행하여 큰 성공을 거둔 사업가이기도 하다.\u003cbr\u003e독자들은 지금 손에 리더십에 관한 매우 귀한 자산을 들고 있는 것이다. 이 책은 이전에 결코 출판되지 않았던 완전한 리더십에 관한 보고서라고 할 수 있다. 또한 이 책은 강력한 리더의 자격들을 독특한 조합으로 담아내고 있으면서도 읽기 쉽게 되어 있다.\u003c\/div\u003e","brand":"밀라그로 - 마이클 스캔츠","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51959475372337,"sku":"9788955641905","price":14.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9788955641905_1.jpg?v=1761122473"},{"product_id":"9788901238746","title":"리더의 용기 (대담하게 일하고, 냉정하게 대화하고, 매 순간 진심을 다하여)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e“왜 세계 1%의 리더들은 브레네 브라운에 열광하는가?”\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e빌 게이츠, 셰릴 샌드버그가 먼저 찾아 조언을 구하는 심리학자 브레네 브라운\u003cbr\u003e그가 말하는 불확실성과 위험을 돌파하는 대담한 리더십의 힘\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e급변하는 시대에 ‘잠 못 이루는 CEO’들이 많아졌다. 새로운 밀레니얼 세대와의 소통부터 사회적인 구조 혁신까지 변화의 강도가 거세고 복잡하다보니 지금 무엇을 해야 하는지, 어떤 역할을 해야 하는지 어려움을 호소하는 리더들이 늘고 있다. 변화를 느끼는 방향성과 속도는 각각 다르겠지만 변화하지 않으면 도태되거나 망할 것이라는 예측에는 모두 공감하는 듯하다. 최근 실리콘밸리의 CEO들 사이에는 경제학자나 경영학자가 아닌, 심리학자에게 경영의 고충을 털어놓고 조언을 구하는 신기한 현상이 일어나고 있다. 그 주인공은 TED 강연 5,700만 조회 수를 달성하며 ‘전 세계인이 가장 많이 본 TED 강연 TOP 5’의 기록을 세운 미국 최고의 심리학자 브레네 브라운이다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e7년 동안 스타트업 기업부터 포춘 50대 기업까지 수많은 기업의 리더들을 인터뷰하고, 40만 개의 데이터를 분석한 끝에 그녀는 마침내 ‘리더십의 비밀’을 한 권의 책으로 엮어내는 데 성공했다. 그렇게 탄생한 이 책은 53주 연속 아마존 베스트셀러에 올랐고, 뉴욕타임스 · 월스트리트저널 · 위클리지 1위에 꼽혔으며, 월스트리트저널이 발표한 ‘2019 CEO가 꼭 읽어야할 책’에 선정되었다. 브레네 브라운의 20년 연구의 결정판이라고 할 수 있는 『리더의 용기』에는 생산적인 소통을 통해 소속감과 공감 이끌어내는 방법부터 혁신적인 변화를 만들어내는 기술, 실패에도 무너지지 않는 조직의 회복 탄력성을 기르는 법, 팀원들의 진심 어린 신뢰를 얻어내는 방법까지 리더의 고민을 꿰뚫어 보는 듯한 조언과 다양한 연구 자료 · 사례를 통한 조직의 문제 해결법이 자세하게 담겨 있다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv class=\"title_wrap title_size_md\"\u003e\n        \u003ch2 class=\"title_heading\"\u003e북 트레일러\u003cspan class=\"hidden\"\u003e: 도서와 관련된 영상 보기\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h2\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"video_wrap\" id=\"detail_video1\"\u003e\u003ciframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/yDazYKBgysk?enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\" id=\"youtube-video1\" title=\"2020년, 새로운 시대가 원하는 리더는 누구인가? 『리더의 용기』 | CBS This Morning  | 한글자막\"\u003e\u003c\/iframe\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv class=\"video_wrap\" id=\"detail_video2\"\u003e\u003ciframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/x5qsrnRM97w?enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\" id=\"youtube-video2\" title=\"넷플릭스 오리지널 『브레네 브라운: 나를 바꾸는 용기』  | Official Trailer | 한글자막\"\u003e\u003c\/iframe\u003e\u003c\/div\u003e\u003cul class=\"bul_list\"\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003e출판사의 사정에 따라 서비스가 변경 또는 중지될 수 있습니다.\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003eWindow7의 경우 사운드 연결이 없을 시, 동영상 재생에 오류가 발생할 수 있습니다. 이어폰, 스피커 등이 연결되어 있는지 확인 하시고 재생하시기 바랍니다.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/746\/i9788901238746.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"갤리온 - 브레네 브라운","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51972572807473,"sku":"9788901238746","price":18.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9788901238746_1.jpg?v=1761496956"},{"product_id":"9791197874338","title":"월마트, 두려움 없는 도전 (개정판)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e세계 최고 부자 가문의 비밀\u003cbr\u003e제프 베조스가 닳도록 읽은 기업 경영의 바이블\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e2022년 세계 500대 기업 매출 1위 _『포춘』\u003cbr\u003e세계 최고의 부자 가문 _『블룸버그』(2021년 기준)\u003cbr\u003e2013, 2014년 미국에서 가장 존경받는 기업 _『포춘』\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e평범한 사람들이 모여서 일궈 낸 비범함의 기록, 월마트 이야기\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e세계 최대 유통기업 월마트는 2022년 ‘『포춘』 글로벌 500대 기업’ 발표에서 9년 연속으로 세계 1위의 자리를 지켰다. 2위를 차지한 아마존의 거센 도전 속에서도 꿋꿋하게 1위를 지켜낸 월마트의 DNA에는 대체 어떤 유전자가 새겨져 있을까? \u003cbr\u003e월마트 창업자 샘 월턴은 오랫동안 비밀로 유지되던 기업 내부의 이야기를 혈액암으로 투병 중이던 1992년, 유작이 된 자신의 자서전을 통해 남기기로 결심한다. 『월마트, 두려움 없는 도전』은 이렇듯 월마트의 경영 철학을 후대에 전달하고자 한 창업자의 의지와 주변의 끈질긴 설득 끝에 탄생했다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e“최전방의 평범한 직원에게 책임과 권한을 준다” “기업이 커질수록 더 작게 생각한다” “더 많이 베풀수록 더 많이 받게 된다”를 비롯해서 샘 월턴이 후대에 남긴 경영 철학의 탁월함은 그의 사후 30년째가 되는 2022년, 월마트가 달성한 ‘『포춘』 500대 기업 세계 1위’와 ‘미국 내 고용 1위’라는 결과로 명백히 입증되었다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e『월마트, 두려움 없는 도전』은 아마존 창업자 제프 베조스가 기업 경영의 필독서로서 내부 임원들에게 추천하면서 다시금 주목받기 시작했다. 제프 베조스는 이 책을 완전히 익히고 소화해서 샘 월턴의 신조인 ‘검소함’과 ‘즉각 실천하라’는 철학을 엮어 아마존의 기업문화를 짰다. 『월마트, 두려움 없는 도전』은 이렇듯 새롭게 부상하는 창업가들에게 마르지 않는 영감을 제공하며, 명실상부 ‘시대를 초월한 경영의 고전’으로서 자리매김했다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/338\/i9791197874338.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"라이팅하우스 - 샘 월턴, 존 휴이","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51888505389361,"sku":"9791197874338","price":19.8,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791197874338_1.jpg?v=1759243745"},{"product_id":"9788997575008","title":"리더의 조건 (리더십의 대가 존 맥스웰이 제시하는 진정한 리더의 21가지 자격 | 양장본 Hardcover)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e최고의 리더를 닮아가는 21가지 특별한 방법!\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e『리더의 조건』은 리더십의 대가 존 맥스웰이 뛰어난 리더들만이 지닌 자질의 모든 것을 담아낸 책이다. 로널드 레이건, 벤저민 프랭클린, 퀴리 부인, 오프라 윈프리, 토머스 에디슨 등 수많은 성공 리더들의 사례를 모아 그들이 갖고 있던 자질을 하나하나 기록했다. 리더의 어떤 면이 사람들을 끌어당기는지, 왜 사람들은 특정 리더를 열성을 다해 따르고 있는지, 리더십에 해박한 이론가와 실제 현장에서 리더로 성공한 사람 간의 차이는 무엇인지를 개인의 성품과 자질에 초점을 맞춰 분석했다. 이를 통해 각자의 성향과 자질을 발전시킬 수 있는 구체적 방법을 안내한다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv class=\"title_wrap title_size_md\"\u003e\n        \u003ch2 class=\"title_heading\"\u003e북 트레일러\u003cspan class=\"hidden\"\u003e: 도서와 관련된 영상 보기\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h2\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"video_wrap\" id=\"detail_video1\"\u003e\u003ciframe width=\"681\" height=\"735\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/0u-TFzEviws?enablejsapi=1\" title=\"[비즈니스북스] 존 맥스웰 리더의 조건_북트레일러\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen=\"\" id=\"youtube-video1\"\u003e\u003c\/iframe\u003e\u003c\/div\u003e\u003cul class=\"bul_list\"\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003e출판사의 사정에 따라 서비스가 변경 또는 중지될 수 있습니다.\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003eWindow7의 경우 사운드 연결이 없을 시, 동영상 재생에 오류가 발생할 수 있습니다. 이어폰, 스피커 등이 연결되어 있는지 확인 하시고 재생하시기 바랍니다.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"비즈니스북스 - 존 맥스웰","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51885325615409,"sku":"9788997575008","price":15.69,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9788997575008_1.jpg?v=1759167716"},{"product_id":"9791196212681","title":"리더의 하이터치 소통 스킬 (리더 자신과 조직 전체를 성공으로 이끌어 줄 ‘공감과 설득의 리더십)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e자신이 얼마나 가치 있는 존재인지 확인하도록 돕는 수단이자, \u003cbr\u003e협력을 통해 원대한 목표를 이루도록 돕는 리더십의 핵심 스킬!\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e리더는 목표달성 과정에 다양한 주제와 목적을 가지고, 구성원들과 빈번하게 ‘소통’한다. 이때 구성원과의 공통 관심사에 대한 관리적 소통도 하지만, 개인적 관심사와 상호작용을 고려한 관계적 소통까지 해야 한다. 그러나 소통의 효과성은 만족스럽지 못한 경우가 적지 않다. 리더가 가진 파워를 효과적으로 전달하는 소통 스킬은 리더십 효과성의 핵심 변수이다.\u003cbr\u003e이 책은 리더의 성공적 역할수행에 필요한 소통 스킬 향상을 목적으로 마련됐다. 리더 입장에서 빈번하게 마주하게 되는 상황별 적합한 소통 스킬을 상세하게 소개했다. 제시하지 않은 예외적이고 모호한 상황에도 적절히 대처하기 위해, 중요한 핵심개념과 원리에 대한 충실한 설명을 덧붙였다. 또한 익숙한 스토리와 사례 제시를 통해 독자의 관심과 이해도를 높였다. \u003cbr\u003e리더 입장의 가장 큰 관심사인 성과관리에 대한 주제는, 계획부터 실행과 평가까지의 단계별 소통 방법을 꼼꼼히 설명한다. 리더의 소통은 궁극적으로 설득이라는 점을 고려하여, ‘1 on 1 면담’ ‘스토리텔링’ ‘퍼실리테이션’ 방법을 비중 있게 소개한다. \u003cbr\u003e디지털 세계로의 급속한 전환 속에서 다양성이 더욱 증가하고, 수평적 구조로 변화하는 조직의 특성에 적합하도록 ‘참여적 소통’ ‘저맥락적 소통’ ‘하이브리드 소통’의 관점을 공통 전제로 전개했다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/681\/i9791196212681.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"피플벨류HS - 이치민","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51970655879473,"sku":"9791196212681","price":18.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791196212681_1.jpg?v=1761416173"},{"product_id":"9788984077935","title":"턴어라운드 (맡기는 리더십으로 꼴찌에서 1등이 된 미 핵잠수함 산타페의 감동 실화)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e위기가 ‘상수’인 시대- 맡기는 리더십으로 턴어라운드!(바닥을 탈출하다)\u003cbr\u003e만년 꼴찌 핵잠수함 산타페를 1년 만에 1등으로 도약시킨\u003cbr\u003e임파워먼트 리더십의 구체적인 사례와 실행 지침!\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e『턴어라운드』는 전례 없던 조직운영 방식을 개척한 리더의 실화가 담긴 책으로, 미 해군 핵잠수함을 변화시킨 리더십의 실체를 담았다. 패배주의가 만연한 산타페함에, 준비 기간을 갖지 못한 채 새로 부임한 마르케 함장은 잘못된 지시를 해도 아무도 수정해주지 않는 전형적인 리더로는 돌아가지 않겠다고 결심한다. 그렇게 모두가 익숙했던 ‘리더-팔로워’ 방식에 도전하여 한 사람도 빠짐없이 리더가 되는 ‘리더-리더’ 방식이 탄생하게 된다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e마르케 함장은 ‘통제권, 역량, 명료성’이라는 세 가지 관점에서, 과감하게 기존의 지시·명령 방식을 탈피하는 과정과 이 새로운 시도를 막아서는 기존 시스템의 문제를 해결해나가는 20가지 방법을 상세히 묘사하고 있다. 아마존과 굿리즈(goodreads)의 독자들은, “이상적인 리더를 말하는 또 하나의 책이라 생각했지만 예상이 기분 좋게 깨졌다. 효과적인 하우투를 담은 책”이라는 평가가 많다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e한 사람 한 사람의 전문성과 집중력이 요구되는 핵잠수함이야말로 복잡성과 위기 속에서 생존해야 하는 오늘날의 모든 지식형 조직을 닮았다. 이 책을 추천하는『멀티플라이어』의 저자 리즈 와이즈먼의 말처럼, “핵잠수함에서 이런 일이 가능했다면 우리도 할 수 있을 것이다.” 책은 현장감 넘치는 에피소드 식 이야기로 구성되어 흥미진진하고 쉽게 읽을 수 있다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/935\/i9788984077935.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"세종서적 - 데이비드 마르케","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51970627764529,"sku":"9788984077935","price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9788984077935_1.jpg?v=1761415258"},{"product_id":"9791191056990","title":"리더를 위한 멘탈 수업 (압도적 성과를 올리는 사람들의 7단계 성장 전략)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e“회사 생활의 99%는 멘탈 싸움이다!”\u003cbr\u003e정신과 전문의 윤대현 교수와 리더십 전문가 장은지 대표가\u003cbr\u003e리더십 코칭에 정신의학을 접목한 최고의 솔루션을 전한다\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e팬데믹 시대, 불확실성 속에서 흔들리지 않고 압도적 성과를 보여주는 리더들이 있다. 이들은 새로운 경영 환경에 유연하게 적응하며 자신만의 성장 곡선을 그려나간다. 평범한 리더들조차 자기 마음을 관리하기 쉽지 않은 상황에서 두려움을 성취로 바꾸는 이들의 대담한 리더십의 비밀은 무엇일까?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e20여 년간 실전 컨설팅을 통해 수많은 리더를 자문해온 서울대병원 정신건강의학과 윤대현 교수와 전 맥킨지리더십센터장 장은지 대표는 이 비밀을 ‘마음을 들여다보는 힘’이라 말한다. 꼭 팬데믹의 영향이 아니더라도 표준화와 규모의 경제에서 벗어나 개인의 창의성과 감정이 발현되는 방향으로 조직은 빠르게 변화하고 있다. 리더가 자기 자신에 대한 이해를 기반으로 타인을 이해하고 소통하는 능력이 더욱 중요해지고 있는 것이다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e신간 《리더를 위한 멘탈 수업》은 두 저자가 실제 경영 현장에서 쌓아온 경험을 바탕으로 정신 의학과 경영 이론을 접목한 퍼포먼스 코칭을 통해 마음관리가 핵심 역량이 된 시대에 리더를 위한 멘탈 솔루션을 전한다. 자신이 좋은 리더인 줄 알았던 리더, 지나친 완벽주의로 자신을 혹사시키는 리더, 한 번의 거절로 패배감에 휩싸인 스타트업 CEO, 피드백이 통하지 않는 저성과자 팀원과 일하는 팀장, 내향적인 성향으로 고민하는 임원…  이 시대의 리더들이 가지고 있는 고민은 무엇이며 이를 해결하는 방법은 무엇일까? 자신이 마주하는 한계와 어려움을 오로지 스스로 극복해야 하는 고독한 리더들에게 이 책은 최고의 멘토가 되어줄 것이다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/990\/i9791191056990.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"인플루엔셜 - 윤대현,장은지","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51972099277105,"sku":"9791191056990","price":17.5,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791191056990_1.jpg?v=1761477126"},{"product_id":"9788937427848","title":"리더의 언어사전 (인문학이 경영에 대해 가르쳐주는 25가지 키워드 | 반양장)","description":"\u003cdiv class=\"info_text\"\u003e● 성장과 소통을 위한 ‘자기경영’ 사전\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e삼성전자, 현대자동차 등에서 미래 인재, 자기성찰, 리더십 등을 강의하면서 기업교육을 기획해 온 김동훈 퓨라파케 대표는 그동안 기업교육 강사들의 요청으로 기업에서 가장 필요로 하는 개념들을 가르쳤다. 『리더의 언어사전』은 그 가운데 25개 키워드를 선정해 한 권에 담은 유용한 개념 사전이다. 고대 그리스어와 라틴어에 능통한 수사학자로서 어원에 충실한 명료한 개념을 설명해 주고 있으며, 아리스토텔레스의 시스템 이론을 연구해 온 철학자로서 인문학자만이 알려줄 수 있는 단단한 소통의 기초를 담았다는 점에서 매우 독보적인 책이다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e오늘날 경영학의 강조점은 기술 습득에만 의존했던 리더십 교육에서 이제 그 기술을 다루는 리더에게로 옮겨지고 있다. (…) 통찰과 진정성을 지닌 리더가 필요하다는 각성 때문이다. (…) 혁신을 위해서도 꼭 필요하다. 그 혁신이란 구성원의 상호협력을 바탕으로 한 ‘플러스알파’에 달려 있다. \u003cbr\u003e-김동훈, 「왜 ‘리더십’이 아닌 ‘리더’일까?」, 『리더의 언어사전』에서\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e왜 『리더의 언어사전』을 읽어야 하는가? “급변하는 현대에 조직이 갖추어야 할 최상의 특징은 유연성이다. 조직은 리좀형(뿌리줄기)을 유지하되 위급한 상황에는 다시 수목형(가지줄기)으로 대처할 수 있어야 한다.” 급변하는 환경에 창의적으로 대응하는 길은 각자의 자리에서 리더가 되는 것이다! 우리는 각자의 위치에서 내 삶의 리더이자 후배를 이끄는 리더이자 팀을 이끄는 리더이자 회사를 이끄는 리더다. 리더는 “미로 위에서 내려다보는 시각을 가진” 자다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e“그래서 리더는 보는 것이 중요하다. 흔히 리더는 비전이 있어야 한다고 말하는데, 비전(vision)은 라틴어로 ‘보다’라는 뜻의 ‘비데레(videre)’에서 온 말이다. 리더는 비전을 가진 사람이다. 리더의 가장 큰 자질은 비전, 즉 ‘보는 것이 다르다.’는 점이다.”\u003cbr\u003e-김동훈, 「무엇이 ‘리더’를 만드는가」, 『리더의 언어사전』에서\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e특히 지금은 중간 관리자의 역할이 점점 더 커지고 있다. 그런데 팔로어와 조직을 리드하기 위해서는 무엇보다도 링커(linker)로서 소통 능력이 필요하다. 이때 창의적인 커뮤니케이션을 위해서는, 명료한 개념 이해가 필요하다. 감정이입과 공감의 차이, 미션과 비전의 차이, 멤버와 파트너의 차이, 능력과 역량의 차이, 실적과 성과의 차이, 코칭과 멘토링의 차이 등을 확인할 필요가 있다. 또한 경영에서 ‘감정’이 중요한 이유, 혁신과 ‘공감’의 관계, 설득의 3요소와 리더십의 관계, 동기부여3.0에서 ‘욕망’이 중요한 이유 등 최근 인문경영에서 중시하는 질문들을 살펴본다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e“경영의 목표가 되는 조직은 시스템이다. 시스템은 전체가 부분의 합보다 더 커지는 것, 구성원들이 협력하여 일을 이뤄나가면서 그것으로 인해서 시너지를 생성하는 것이다. 경영의 목표는 단순히 일한 만큼의 결과뿐 아니라 생각지도 못했던 더 많은 ‘플러스알파’가 생기도록 하는 것이다.”\u003cbr\u003e-김동훈, 「‘경영’이란 무엇인가」, 『리더의 언어사전』에서\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/848\/i9788937427848.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"민음사 - 김동훈","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51969998946609,"sku":"9788937427848","price":18.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9788937427848_1.jpg?v=1761381506"},{"product_id":"9788966074549","title":"리더라면 프랙티스하라! (미래를 바꾸는 리더십 훈련)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e훌륭한 리더는 태어나는 것이 아니라 \u003cbr\u003e훈련을 통해서 만들어진다.\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e“나는 어떤 리더로 살고 싶은가?”\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e저자 지현석은 하버드 케네디스쿨에서 리더십을 공부하면서 리더십의 본질을 탐구하기 시작했다. 미국, 중남미 그리고 전 세계를 돌아다니며 얻은 경험과 성찰 그리고 이론 연구는 이 책 『리더라면 프랙티스하라!』를 쓰는 원동력이 된다. 누구나 리더십 프랙티스를 통해 훌륭한 리더로 성장할 것을 확신했다. 리더십 관점에서 프랙티스는 단순한 이론이 아니라 현실이다. 머리로만 아는 것이 아니라, 내면의 변화를 통해 행동으로 드러나도록 하는 훈련이다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e책을 여는 순간부터 설렌다. 오랫동안 정리되지 않았던 리더십의 본질이 명쾌하게 정리되면서, 저자가 제시하는 대로 해보고 싶은 욕구가 생긴다. 리더십이 앎과 행동의 일치성임을 자각하게 된다. 성과를 내는 조직의 리더, 행복한 커뮤니티의 일원, 따듯한 가족의 구성원으로 살 수만 있다면? 멋진 상상과 함께 저자가 제안하는 리더십 프랙티스를 시작하게 만든다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e총 4파트, 12장으로 구성한 이 책은, 파트 1 ‘리더는 사람을 위해 존재한다’로 이야기를 시작한다. 많은 직장인이 사람 때문에 힘들어한다. 저자 자신도 좋은 리더와 나쁜 리더를 모두 만났다고 고백한다. 리더가 변해야 일터가 변한다. 사람에 관한 관심을 일의 성과(결과)보다 우선해야 하는 이유다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e구성원들이 나를 따를 만한 리더라고 인식하는가? 만약 그렇지 못하다면 무엇이 부족한가? 파트 2에서는 리더와 조직의 존재 목적을 정리한다. 조직은 미션을 가져야 하나의 조직으로서 근본적인 정체성을 확립할 수 있다. 기업의 존재 목적과 비전 수립의 중요성을 일깨우며, 조직 문화의 기원은 리더임을 밝힌다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e파트 3에서는 성품 중심의 소통 문화를 이야기한다. 관찰, 질문, 경청, 피드백 프랙티스로 일의 결과만을 요구하는 리더, 실적 위주의 명령만 하는 리더 같은 악순환에서 벗어나 새로운 변화를 모색하는 리더로 전환하게 만든다. 자신과 구성원의 전인적인 성장을 추구하는 리더로 변화하기 위한 강력한 프랙티스를 제시한다. 행동이 곧 문화이기 때문이다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e훌륭한 리더의 영향력 아래에 있는 사람들은 행복하게 일하고 성장한다. 파트 4에서는 리더가 내면의 눈을 뜨고 주변 사람의 가치를 발견한다면 삶은 더 풍성해지고, 더 큰 행복으로 채울 수 있다는 확신을 준다. 성과 중심의 사람 관리에서 벗어나서, 사람을 존재 중심으로 대하는 프랙티스를 하자. 리더의 극대화된 영향력! 바로 이 책 『리더라면 프랙티스하라!』로 시작할 수 있다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eYou never give up.\u003cbr\u003e절대 포기하지 마라.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e리더의 프랙티스는 한 생명을 살릴 수 있을 만큼 그 영향이 막대하다. 행하지 않아서 그 엄청난 사실을 알지 못했을 뿐이다. 책에 수록된 93가지 질문으로 내 안의 답을 찾으며 프랙티스하자!\u003c\/div\u003e\u003cdiv class=\"title_wrap title_size_md\"\u003e\n        \u003ch2 class=\"title_heading\"\u003e북 트레일러\u003cspan class=\"hidden\"\u003e: 도서와 관련된 영상 보기\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h2\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"video_wrap\" id=\"detail_video1\"\u003e\u003ciframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/posnLJgjES0?si=1J5nKIfDmW9MPVc8\u0026amp;enablejsapi=1\" title=\"나는 어떤 리더로 살고 싶은가 『리더라면 프랙티스하라!』 북트레일러\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen=\"\" id=\"youtube-video1\"\u003e\u003c\/iframe\u003e\u003c\/div\u003e\u003cul class=\"bul_list\"\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003e출판사의 사정에 따라 서비스가 변경 또는 중지될 수 있습니다.\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003eWindow7의 경우 사운드 연결이 없을 시, 동영상 재생에 오류가 발생할 수 있습니다. 이어폰, 스피커 등이 연결되어 있는지 확인 하시고 재생하시기 바랍니다.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/549\/i9788966074549.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"거북이북스(북소울) - 지현석","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51969527251249,"sku":"9788966074549","price":15.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9788966074549_1.jpg?v=1761360962"},{"product_id":"9791139711189","title":"I형 인간의 팀장생활 (양장본 Hardcover)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e”웬만한 자기계발서보다 훨씬 유용하다!“\u003cbr\u003e“주인공은 성장형이지만 작가는 완성형이다!”\u003cbr\u003e★★ MZ오피스 100% 현실 고증 ★★ \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e장강명(소설가), 장동철(前 현대차그룹 부사장) 강력추천!\u003cbr\u003e오늘도 울면서 출근하는 내향형 팀장을 위한 원포인트 리더십 레슨\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e서점가에는 수십 가지로 변주된 리더십 책이 있다. 그러나 팔리지 않는 오래된 전집처럼 독자에게 제대로 가닿지 못하는 것이 현실이다. 왜 그럴까? 실무 현장과 책 내용의 거리감 때문일 것이다. 이론으로 말끔히 정리된 리더십 책에는 팀원과 부하직원 그리고 상사를 둘러싼 ‘인간관계’라는 복잡한 현장 리더십의 본질이 빠져 있다. 이 책 『I형 인간의 팀장생활』은 결국 리더십도 제대로 된 관계 위에서만 바로 선다는 점을 날카롭게 통찰하며, 팩션이라는 형식을 빌려 80년대 생 팀장을 주인공으로 MZ팀원, 70년대 생 임원과 함께 리더십의 실체를 찾아나간다. 실제로 우리가 사무실에서 마주쳤을 법한 상사, 동료, 부하직원의 캐릭터가 생생히 살아 있어 마치 드라마를 보는 것처럼 흥미진진하게 몰입되며, 책을 덮고 난 후에는 갈등관리, 성과창출, 팀워크, 후배육성, 정확한 지시와 보고 등의 다양한 상황에서 대처하는 법을 자연스럽게 체득할 수 있다. 도무지 이해할 수 없는 ‘요즘 것들’과 ‘라떼’를 연발하는 꼰대 사이에서 새우등 터지는 85년생 팀장 진서연을 통해 이 시대에 필요한 리더십의 핵심을 쉽고도 적확하게 배울 수 있다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/189\/i9791139711189.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"현대지성 - 권도연","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51951863038257,"sku":"9791139711189","price":16.8,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791139711189_1.jpg?v=1760947598"},{"product_id":"9791168320529","title":"한 권으로 읽는 101개국 101가지 핵심 키워드 (강력한 리더십을 만드는 101가지 아이디어)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e101개의 가치 중에 당신을 정의하는 가치는 무엇인가?\u003cbr\u003e당신의 가치와 함께 리딩하라!\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e『한 권으로 읽는 101개국 101가지 핵심 키워드』는 가치, 리더십 분야의 권위자인 만딥 라이 박사가 150개국을 방문하면서 발견한 각국의 '가치(value)' 101가지를 소개한다. 저자는 이 여정을 통해 가치가 전 세계에 걸쳐 사람들의 행동, 관계, 문화를 어떻게 정의하는지 발견했다. 그녀는 각국의 가치가 개인이나 조직의 의사 결정 및 방향 설정에 중요한 일종의 나침반 역할을 하며, 나라마다 중요시하는 가치는 그 국가와 국민의 삶과 문화를 형성한다고 말한다. 이 나침반은 다섯 가지, '변화' '연속성' '연결' '공동의' '핵심' 가치로 분류되는데, 독자들은 이를 통해 삶의 방식을 향상시킬 수 있는 전 세계의 101가지 가치를 발견할 수 있다. 어떤 이야기가 깊은 울림을 주는지, 어떤 가치가 당신을 가장 행복하게 만드는 것들과 관련이 있는지, 어떤 가치가 삶과 일과 인간관계에서 나의 우선순위를 결정하는지 확인하라. 우리의 가치를 인식하는 것은 우리가 하기로 선택한 일에 대해 더 의식하고, 더 자신감을 갖고, 더 헌신할 수 있게 해 준다. 또한 리더로서 우리가 내리는 결정에 당당하고 팀에 편안함과 일관성을 제공할 수 있게 해 준다. 가치는 성공과 성취를 달성하기 위한 플랫폼인 자기 지식의 수준을 얻는 방법이며, 그 가치들은 행복하고 성공하며 성취하는 삶의 토대를 제공한다. 이 책을 통해 이 세상의 모든 기쁨을 포용하고 탐험할 수 있기를 바란다.\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e\n\u003cfont color=\"violet\"\u003e☞\u003c\/font\u003e\u003cb\u003e 선정 및 수상내역\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e2020 노틸러스 북어워드(Nautilus Book Award) 금상 수상\u003c\/div\u003e","brand":"플랜비디자인 - 만딥 라이","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51890020974897,"sku":"9791168320529","price":25.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791168320529_1.jpg?v=1759291141"},{"product_id":"9788901092942","title":"권력의 법칙 (양장본 Hardcover)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e권력의 정글 속에 살아가는 현대인들을 위한 권력 경전(經典), 현대판 군주론!\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e이 책은 모략과 암투가 횡행하는 세계에서 살아남아 최고의 자리에 오른 인물들, 권력의 희생자나 패배자가 되었던 인물들의 사례를 통해 '권력의 본질'을 분석한다. 영원한 적도 동지도 없는 냉정한 권력의 세계를 파헤쳐, 세상이 작동하는 방식과 그 이면의 진실을 보여준다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e『전쟁의 기술』『유혹의 기술』의 저자 로버트 그린은 최고의 권력자들만이 알던 비기를 현대의 권력 세계에 적용하였다. 인간과 세상을 움직이는 전략 포지션을 정확히 짚어냈다. 이를 무수한 역사적 사례들과 함께 설명한다. 한비자, 도쿠가와 이에야스, 카이사르, 마오쩌둥, 헨리 키신저 등의 성공과 실패를 면밀히 분석하였다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e그리고 권력의 원천, 그 역학, 특성을 살펴본다. 특히 권력을 획득하고 유지하고 발휘하는 48가지 통찰을 제시한다. 자기혁신, 감정통제, 권력의 아우라, 대중의 지지, 협상의 기술, 정보전, 집중과 분산, 메시아 전략, 대중의 기대심리, 관계의 기술, 동화 전략, 용인술 등 권력게임에서 명심해야 할 사항들을 명쾌히 요약 정리하였다. [양장본]\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e권력의 본질은 무엇인지, 그것을 쟁취하고 유지하기 위해선 어떻게 해야 하는지를 직설적으로 말한다. 성공을 거둔 사람들이 알고 있던 권력의 법칙은 무엇인지, 자신의 능력을 과신하거나 타인에 대한 순진한 믿음 때문에 몰락한 사람들은 어떤 실수를 저질렀는지, 나보다 우월한 상대는 어떻게 무너뜨리는지, 한 번 잡은 권력은 어떻게 유지하는지, 나의 속마음과 능력은 언제 감추고 어떻게 드러내야 하는지 등을 알려준다.\u003c\/div\u003e","brand":"웅진지식하우스 - 주스트 엘퍼스","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51971447750961,"sku":"9788901092942","price":29.38,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9788901092942_1.jpg?v=1761442130"},{"product_id":"9791138816649","title":"앵그리 보스 (죽이고 싶은 상급자가 있다면)","description":"\u003cdiv class=\"info_text\"\u003e‘직장 상사가 미웠던, 우리 모두의 이야기’\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e《앵그리 보스》는 직장 내 상급자와 하급자 사이의 갈등에 관한 책이다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e이 책으로 독자는 상급자와 하급자의 처지를 하나로 만들 수 있는, 쉽고도 강력한 해답을 얻게 될 것이다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e사실 《앵그리 보스》는 반어적인 제목이다. 상급자들의 마음을 어렵게 하는 하급자들을 말하기 위해, 상급자로서 저자 자신을 먼저 강하게 비판한 것이다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e이 책에서 저자는 권위를 ‘책임지는 순서’라고 정의한다. 순식간에, 상대방의 권위를 인정해야 할 이유가 생겨버린다. 왜? 그가 그만큼 내 책임을 대신해 주기 때문이다. (그 권위를 인정하지 않아도 얼마든지 괜찮다. 그 책임을 자신이 감당하면 된다.) ‘권위가 책임지는 순서다’라는 말은 결국, 하급자들이 상급자들에게 더 큰 책임을 요구할 수 있는 강력한 무기가 아닐 수 없다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e하지만, 더 중요한 건 성장과 발전의 이유이며 그 방법론이다. 더 많은 연봉을 받거나 승진하고 싶다면 그만큼 더 큰 책임을 감당하면 된다. 그만큼 자기 권위가 더 높아질 것이다. 권위가 책임지는 순서인 까닭이다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e이 책을 한 문장으로 소개할 수 있다. “고객은 상급자다.”\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e이 책으로 하급자는 상급자의 권위를 인정해야 할 이유를, 상급자는 그 권위를 ‘권위 있게’ 주장하고 인정받아야 할 이유를 깨달을 것이다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/649\/i9791138816649.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"좋은땅 - 길군","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51971109781809,"sku":"9791138816649","price":17.33,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791138816649_1.jpg?v=1761432206"},{"product_id":"9791192704258","title":"프로젝트 리더십 (Project Readership)","description":"\u003cdiv class=\"info_text\"\u003e프로젝트 매니지먼트는 어떻게 하면 프로젝트를 잘 수행할 수 있는지를 이야기합니다. 이 책에선 그 때 필요한 리더십을 공유합니다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e팀으로 프로젝트를 수행하시는 리더 분들, PMP, PMBOK 말고 프로젝트 노하우, 암묵지를 더 알고 싶은 분들에게 도움이 될 책입니다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/258\/i9791192704258.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"작가와 - 러닝앤그로스","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51968587759921,"sku":"9791192704258","price":9.8,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791192704258_1.jpg?v=1761334391"},{"product_id":"9791193001172","title":"홀로 빛나는 리더는 없다 (성장하는 리더에게 필요한 5가지 실전 리더십 매뉴얼)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e왜 군 지휘관이 쓴 리더십 관련 도서들은 \u003cbr\u003e미국에서 베스트셀러가 됐을까?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e대한민국 군軍 리더십 최고 전문가가 공개하는 \u003cbr\u003e성장하는 리더에게 필요한 5가지 실전 리더십 매뉴얼\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e연간 3만여 명 리더 교육\u003cbr\u003eKAIST 리더십 프로그램 개발·교육\u003cbr\u003e30년 실전 경험과 전문성으로 무장한 리더십 최고 전문가의 내공\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e성장하는 리더에게 꼭 필요한 것은 무엇일까? 『홀로 빛나는 리더는 없다』는 이 질문에 관한 정답을 알려주는 책이다. 지은이 박정조 대령은 30년 동안 대한민국 육군에서 복무하며 쌓은 리더 경험을 5개의 실전 매뉴얼(인식, 감정, 공감, 소통, 팀워크)로 정리했다. 5개의 실전 매뉴얼에는 리더십 원칙에 부합되는 인간 심리, 인문학, 30년 리더 경험에서 우러난 구체적이고 흥미로운 사례, 지금 당장 시도해 볼 수 있는 노하우가 가득하다. 『홀로 빛나는 리더는 없다』는 군대뿐만 아니라 모든 조직의 문화에 맞는 리더십 이야기를 생생하게 담고 있어 미래를 준비하는 모든 분야의 리더에게도 도움이 될 것이다.\u003cbr\u003e저자는 군軍 관련 리더뿐만 아니라 일반 독자도 심리학 요소와 흥미로운 사례를 통해 재미있게 읽을 수 있는 책을 쓰고자 했으며, 책을 읽으면서 독자가 의미 있고 재미있는 강의를 듣는다는 느낌을 받을 수 있도록 노력했다. \u003cbr\u003e미래를 대비하는 모든 리더에게도 꼭 필요한 책인 『홀로 빛나는 리더는 없다』는 리더십의 핵심 요소와 현장에서 효과를 발휘하는 전략과 도구, 새로운 리더십의 패러다임을 제시하는 실용적인 리더십 가이드북이다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/172\/i9791193001172.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"문학세계사 - 박정조","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51950018068785,"sku":"9791193001172","price":15.8,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791193001172_1.jpg?v=1760879414"},{"product_id":"9788980975860","title":"리더의 가면 (조직관리 원칙과 식학 리더십)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e일본 서점 60만 부 판매, 2022년 일본에서 가장 많이 팔린 리더십 분야 베스트셀러\u003cbr\u003e일본 비즈니스계를 격론 속에 몰아넣은 리더의 ‘다섯 가지 축’\u003cbr\u003e조직관리 원칙과 식학 리더십을 다룬 『리더의 가면』\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e“부하 직원들의 의욕을 살피고 의욕을 끌어내려 하는 리더는 실패한다. 리더가 부하 사원들의 감정을 매니지먼트할 수 있다는 생각은 착각이다. 막연하게 좋은 관리자, 좋은 팀장, 좋은 리더가 되려는 생각은 버려라. 감정과 과정은 버리고, 숫자와 결과만으로 지도하라.”\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e조직 내에서 오해나 착각이 어떻게 발생하며 그것을 해결할 방법이 무엇인지 찾아내는 학문이 ‘식학(識學)’이다. 식학의 관점에서 조직관리와 리더십은 국어가 아니라 수학이다. 공식이 있고 답이 있다. 『리더의 가면』에서 말하는 ‘다섯 가지 축의 사고법’이 그것이다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e리더로서 당신의 성격, 재능, 능력은 중요하지 않다. 카리스마도 인간적 매력도 필요하지 않다. 리더를 리더답게 하는 다섯 가지 축의 생각을 할 수 있으면 충분하다. 리더의 가면을 쓰고 규칙·위치·이익·결과·성장 중심의 조직관리 원칙, 다섯 가지 축의 사고법을 실행하라.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e다섯 가지 축의 사고법\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e1. 안심하고 횡단보도를 건널 수 있게 하라--‘규칙’의 사고법\u003cbr\u003e2. 부하 사원과 거리를 두라--‘위치’의 사고법\u003cbr\u003e3. 거대한 매머드를 사냥하게 하라--‘이익’의 사고법\u003cbr\u003e4. 칭찬을 받아야 성장하는 유형을 만들지 마라--‘결과’의 사고법\u003cbr\u003e5. 선두에서 나는 새가 무리를 이끌도록 하라--‘성장’의 사고법\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e대부분의 리더들은 조직을 관리하고 부하 사원을 이끄는 조직관리와 리더십을 ‘국어’와 같다고 생각한다. 국어 시간에 문맥이나 의도, 감정 등을 읽어내는 것과 마찬가지로 사람의 마음이나 말의 행간을 읽어내서 상대방의 마음을 움직이는 것이 올바른 조직 운영이라고 생각하기 때문이다. 이런 생각은 착각이다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e조직관리와 리더십은 ‘국어’가 아니라 ‘수학’이다. ‘수학’이나 ‘물리’처럼 공식이 있다. 수학처럼 공식에 따라 매니지먼트를 하면 오류가 적고 재현성을 확보할 수 있기 때문에 누구나 성과를 낼 수 있다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e수학 문제를 감정적으로 푸는 사람은 없다. 누구도 “1+1=2, 하지만 나는 3이 좋으니까 답은 3이야.”라고는 말하지 않는다. 그저 공식에 대입하고, 공식대로 답을 얻으면 그 답이 정답이다. 만약 매니지먼트에서 동일한 ‘공식’을 모두가 이해하고 있지 않으면 무슨 일이 일어날까?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e“1과 1을 더하면 어떻게 되는가?”\u003cbr\u003e“나는 2라고 생각하는데, 1 더하기 1은 10이라고 말하는 사람도 있고 1이라고 말하는 사람도 있다.”\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e공식이 모호한 조직에서는 간단한 문제를 저마다 독자적으로 답을 생각하는 일이 빈번하게 일어난다. 누구나 쉽게 해결할 수 있는 문제를 커뮤니케이션을 통해 답을 절충하느라 감정과 에너지, 시간을 소모한다. 그러고는 정작 함께 머리를 맞대고 풀어야 할 어려운 문제 풀이는 시도조차 못한다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e조직 내에서 오해나 착각이 어떻게 발생하며 그것을 해결할 방법이 무엇인지 찾아내는 학문이 ‘식학(識學)’이다. 식학 이론에서 리더는 ‘규칙’, ‘위치’, ‘이익’, ‘결과’, ‘성장’이라는 ‘다섯 가지 축’의 사고법에만 집중한다. 이것이 리더가 조직에서 반드시 유지해야 할 조직관리 원칙과 식학의 리더십이다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv class=\"title_wrap title_size_md\"\u003e\n        \u003ch2 class=\"title_heading\"\u003e북 트레일러\u003cspan class=\"hidden\"\u003e: 도서와 관련된 영상 보기\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h2\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"video_wrap\" id=\"detail_video1\"\u003e\u003ciframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/u0EMrKGsz-o?enablejsapi=1\" title=\"리더의 가면 책 소개\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen=\"\" id=\"youtube-video1\"\u003e\u003c\/iframe\u003e\u003c\/div\u003e\u003cul class=\"bul_list\"\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003e출판사의 사정에 따라 서비스가 변경 또는 중지될 수 있습니다.\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003eWindow7의 경우 사운드 연결이 없을 시, 동영상 재생에 오류가 발생할 수 있습니다. 이어폰, 스피커 등이 연결되어 있는지 확인 하시고 재생하시기 바랍니다.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/860\/i9788980975860.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"핀라이트 - 안도 고다이","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51886344798513,"sku":"9788980975860","price":16.52,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9788980975860_1.jpg?v=1759193986"},{"product_id":"9791156365044","title":"팀장으로 생존하기 (리더가 된 당신을 위한 기본서)","description":"\u003cdiv class=\"info_text\"\u003e▶ 존경받는 리더가 되려는 분들은 꼭 읽어야 할 책\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e이 책은 회사에서 현재 팀원을 관리하는 리더나 앞으로 리더의 위치에 오를 분들을 위한 기본서가 될 책입니다. 저자는 그것을 위한 방법론으로 스스로에게 던져야 할 질문, 상황별 대화법, 마인드, 기술 등 여러 관점에서 리더에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 구체적인 방법을 제시합니다. 리더십을 단순히 팀원의 성장을 돕고, 성과를 내는 팀을 이끌기 위한 것 정도로만 보지 않고, 리더가 조직에서 살아남기 위해 꼭 갖춰야 할 생존의 도구로 그 중요성을 역설하고 있습니다.\u003cbr\u003e이 책을 선택하신 분들은 본인이 가진 리더십에 관한 관점을 일단 잠시 내려놓는 것을 추천해 드립니다. 글로벌 기업 인사 전문가인 저자의 인사이트가 모두 종합되어 있는 이 책을 새로운 마음으로 받아들이게 된다면 분명히 존경받는 리더가 될 수 있는 첫걸음을 내디딜 수 있을 것입니다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e▶ 당신은 누군가의 삶에 너무나 큰 영향을 미치는 존재입니다!\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e당신이 했던 말 한마디, 조언, 의사결정이 팀원 누군가의 인생을 바꿀 수도 있습니다. 당신의 말 한마디로 누군가는 꿈을 꾸고, 누군가는 동기 부여 받고, 누군가는 좌절하고 회사를 떠나게 될 수도 있습니다. \u003cbr\u003e우리는 리더로서 갖춰야 할 지식, 기술, 태도, 마인드 이 모든 것을 차근차근 익히고, 발전시켜 나가야 합니다. 그리고 이러한 노력은 당신이 좋은 리더로서 평가받는 정도에서 그치는 것이 아닌 향후 조직 내에서 리더로서 생존할 수 있는 서바이벌 도구가 될 것입니다.\u003c\/div\u003e","brand":"마음세상 - 이상혁","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51964511519025,"sku":"9791156365044","price":14.5,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791156365044_1.jpg?v=1761228337"},{"product_id":"9791169836265","title":"야근, 팀장이 답하다(큰글자도서) (저녁이 있는 삶을 위한 팀장 리더십)","description":"\u003cdiv class=\"info_text\"\u003e이 책의 저자는 20년간 수차례에 걸쳐 전략기획과 경영진단 업무를 맡아 온 ‘실무 팀장’이다. 그동안의 다양한 현장 경험을 바탕으로 ‘변화를 이끌어 내는 팀장’의 역할과 과제를 전한다. 야근 없이도 성과를 낼 수 있고 조직을 변화시킬 수 있다면 결코 야근할 필요가 없다. 〈야근, 팀장이 답하다〉는 실무 리더로서 팀장이 어떻게 업무를 이끌어 나가야 하는지, 그래서 어떻게 야근을 줄이면서도 조직의 성과를 높일 수 있는지에 대한 구체적이고도 분명한 답을 제시한다.\u003c\/div\u003e","brand":"이담북스 - 이진수","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51890110038321,"sku":"9791169836265","price":37.77,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791169836265_1_658a0f46-6e76-4c31-9bea-27f88e117564.jpg?v=1759293911"},{"product_id":"9791192404523","title":"공동체를 살리는 리더의 기본","description":"\u003cdiv class=\"info_text\"\u003e저자 ‘이건리답다’는 평으로 유명한 이건리 변호사! \u003cbr\u003e‘법 앞의 평등’이 온전히 실현되는 사회, 공동체의 모습, \u003cbr\u003e공동선을 향한 공동체의 가치를 오롯이 이 책에 담다! \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e개인주의화하고 파편화되어가는 시대의 흐름 속에서 공동체를 살리는 리더!\u003cbr\u003e이타적인 삶이 결국 공동체와 나를 살리는 지름길이라 말한다!\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e공동체를 살리는 리더는,\u003cbr\u003e겸손한 리더, 존중하는 리더, 변화하는 리더, 원칙을 지키는 리더, 열정을 다하는 리더, 기본에 충실한 리더, 생각하는 리더이다!\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e법조 경력 39년 차, 국민권익위원회 부패방지 부위원장을 역임한 이건리 변호사는 32년간 공직자로, 그리고 한 명의 시민으로 살아오며 축적한 경험과 지혜를 나누고자 이 글을 적었다. 자신에게 더 엄격한 기준을 적용하는 이 변호사는 ‘적선지가 필유여경’을 삶의 기본으로 삼아 가정과 사회, 국가 공동체를 살리기 위해 노력하고 있다. 주변으로부터 ‘이건리답다’는 평을 듣고 있다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e공동체와 그 구성원들에 대해 애정이 있어야 관심이 생기고, 관심이 있어야 과제를 발견하게 된다. 공동체의 과제를 발견하고 그 과제의 해결방안을 마련해서 실행하는 리더는 공동체를 살리는 리더이다.\u003cbr\u003e공동체의 구성원들은 완벽하지 못한 사람들이다. 그러니 공동체 역시 완벽한 시스템으로 돌아갈 수 없다. 그러나 공동체와 그 구성원들은 삶의 동반자로서 서로에게 존재만으로도 그 가치를 갖는 존재이다. 소속감과 일체감은 공동체의 기초이다. 모든 구성원들은 공동체에서 각자의 역할과 책임을 다할 때 공동체는 제 기능을 하고 구성원들은 조화롭고 평화롭게 살아가게 된다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e공동체를 살리는 리더의 기본은,\u003cbr\u003e구성원들은 각자 손해를 감수할 용기와 결단이 필요하다. \u003cbr\u003e꿈을 꿀 수 있는 일터, 미래를 설계할 수 있는 사회가 되어야 한다.\u003cbr\u003e어떤 정책이든 그 타이밍이 매우 중요하다. \u003cbr\u003e꿈을 가진 젊은이들이 많은 공동체는 공공기관이든 사적 집단이든 국민과 사회에 진정 영향력 있는 집단이 될 것이다.\u003cbr\u003e공동의 가치, 공동선을 향한 공동체 구성원들의 중지를 모으고 합의가 필요하다.\u003cbr\u003e세상 사람들과 동떨어진 공동체의 가치는 금새 허물어진다. \u003cbr\u003e‘가치있는 삶’을 추구하는 이 시대에 어떤 공동체든 내부의 추구 가치가 외부에서 요구되는 가치와 병존할 수 있어야 한다. 구성원 개개인의 사리(私利)를 뛰어넘는 ‘공동선共同善’을 향한 ‘공동체의 가치’는 구성원들 모두에게 더 큰 ‘행복의 초석’이 될 것임이 분명하다.\u003c\/div\u003e","brand":"솔과학 - 이건리","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51890369069361,"sku":"9791192404523","price":23.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791192404523_1.jpg?v=1759301299"},{"product_id":"9788947549240","title":"인생의 전부 (펩시의 미래를 설계한 위대한 전략가 인드라 누이)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e코카콜라의 아성을 허문 스타CEO\u003cbr\u003e인드라 누이의 강력한 회고록\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e인드라 누이는 내가 가장 존경하는 경영인이다. 일과 삶의 균형 속에서 \u003cbr\u003e자기다움으로 세상을 변화시키고 싶은 사람이라면 읽어봐야 할 책! _ 김슬아, 마켓컬리 대표\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e세계에서 가장 성공한 여성 기업인 인드라 누이의 회고록이 드디어 한국에서도 출시됐다. ‘만년 2위 펩시를 1위로 만든 기업인’, ‘포춘이 뽑은 세계에서 가장 영향력 있는 여성(5년 연속)’ ‘월스트리트저널 선정 세계를 움직인 재계의 여성’ ‘타임이 꼽은 가장 영향력 있는 100인’ 등 인드라 누이에게 따라붙는 수식어만 해도 수없이 많다. 심지어 포브스는 그녀를 최고의 자수성가형 부자 여성으로 선정하기도 했다. 자타공인 그녀는 세계적 권력의 전당에서 유일한 여성 리더로 평가받는다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e인드라 누이가 최초로 자신의 이야기를 담은 책을 쓴다고 하자, 그 사실만으로도 큰 화제가 됐다. 이 책 《인생의 전부》는 해외에서 출간과 동시에 아마존이 선정한 최고의 책, 아마존 회고록 분야 1위, 뉴욕타임스 베스트셀러 등에 오르며 전 세계 수십 만 독자에게 큰 사랑을 받았다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e그녀의 이야기에서 많은 독자들이 궁금해할 것 중 하나는 ‘인도 출신의 작은 여자아이가 어떻게 세계적인 미국 기업을 정복할 수 있었을까?’일 것이다. 더구나 그녀가 직장생활을 하던 당시에는 여성 상사도 멘토도 하나 없던 시절이었다. 엄마로서 아내로서 그리고 기업인으로서 인드라 누이는 어떻게 일과 삶의 균형을 맞추며 성공적인 기업인의 삶을 살 수 있었을까. 이 책은 지금의 그녀를 만든 사람과 사건 속으로 독자들을 안내한다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv class=\"title_wrap title_size_md\"\u003e\n        \u003ch2 class=\"title_heading\"\u003e북 트레일러\u003cspan class=\"hidden\"\u003e: 도서와 관련된 영상 보기\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h2\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"video_wrap\" id=\"detail_video1\"\u003e\u003ciframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LxUyBuAPK7s?si=StwcsBMmd-I6JNko\u0026amp;enablejsapi=1\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen=\"\" id=\"youtube-video1\"\u003e\u003c\/iframe\u003e\u003c\/div\u003e\u003cul class=\"bul_list\"\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003e출판사의 사정에 따라 서비스가 변경 또는 중지될 수 있습니다.\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"bul_item_dot font_size_xxs\"\u003eWindow7의 경우 사운드 연결이 없을 시, 동영상 재생에 오류가 발생할 수 있습니다. 이어폰, 스피커 등이 연결되어 있는지 확인 하시고 재생하시기 바랍니다.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/240\/i9788947549240.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"한국경제신문 - 인드라 누이","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51949333872945,"sku":"9788947549240","price":27.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9788947549240_1.jpg?v=1760860804"},{"product_id":"9791163384113","title":"요즘시대, 요즘세대, 요즘리더","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e요즘 시대, 요즘 세대, 요즘 리더\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e저자들의 직간접 경험과 오랜 기간 수집한 사례들이 어우러져 이론의 탄탄함과 실제적 효용성이라는 두 마리 토끼를 다 잡은 리더십 바이블, 현장에 바로 적용할 수 있는 리더십 실천서, 요즘 세대, 요즘 리더 모두의 필독서. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e 이 책은 훌륭한 리더가 되고자 하는 모든 사람을 대상으로 하였다. 따라서 직장에서 훌륭한 리더가 되고자 하는 사람뿐만 아니라 학교에서 훌륭한 선생님, 가정에서 훌륭한 부모가 되고자 노력하는 사람에게도 큰 도움이 될 것이라 믿는다. 가정에서의 효과적인 자녀지도 와 같은 부모의 리더십에 대해서도 최대한 다루려 노력하였다. \u003cbr\u003e 이 책의 주요 대상은 조직의 리더, 특히 팀장과 팀장을 준비하는 모든 직장인들이다. 또한 이 책이 일선 현장에서 묵묵히 성과를 창조하는 리더들에게 사람 관리의 가이드 북이 되고, 모든 예비 리더들이 성공하는 팀장으로 우뚝 서는 데 도움이 되기를 희망한다. \u003cbr\u003e 리더십의 완성은 팔로워에 달려있다고 한다. 요즘 기업조직의 구성원 중 대부분은 MZ세대라 명명되는 집단이다. 이 요즘 팔로워인 MZ세대는 X세대 리더나 Y세대 선배들이 기존의 틀에 박힌 리더십에 고착되어 있으며, 시대감각에 뒤떨어져 있다고 생각한다. 이러한 생각의 차이가 세대 간의 갈등을 야기하고 조직성과 향상의 저해 요인이 되고 있다.\u003cbr\u003e 이 책의 목적은 이와 같은 문제점들을 리더들이 해결할 수 있도록 도우려는 것이다. 특히 리더들이 직원들의 일상 행동을 계획하고 조직하고 동기화하고 통제하는 등 분주한 모습에서 탈피하게 하려는 것이다. 다시 말해서 리더가 직원들을 일일이 지시하고 지도해 주기보다는 옆에서 지원하고 때로는 뒤에서 지켜보며 직원들 스스로가 일을 처리해 나가도록 맡겨두어도 탁월한 성과를 거둘 방법을 제시하고자 한다. \u003cbr\u003e 이 책에서는 이에 대한 해결책으로 바로 요즘 시대 리더십 모델을 제시한다. 저자들은 상황 대응 리더십을 토대로 더욱 발전된 모델을 개발할 수 있었다. 요즘 시대 리더십의 적용을 통해 리더의 영향력과 리더십 효과성을 끌어올릴 수 있다고 확신하게 되었다. \u003cbr\u003e 저자들이 이 책을 통해 리더들에게 바라는 것은 그들이 지속적으로 성장하는 것이다. 대한민국 모든 리더들이 이 책을 통해 학습하고 혁신하고 성장하기를 기원한다. 그 결과 그들의 노력으로 우리 조직에, 인재가 넘치고 성과가 향상되고 구성원 모두가 크게 발전하기를 희망한다.\u003c\/div\u003e","brand":"더로드 - 이명노, 이영선, 오미현, 나현숙, 김보성, 김은희, 정성실, 배정진, 라원준","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51891004866865,"sku":"9791163384113","price":17.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791163384113_1.jpg?v=1759313291"},{"product_id":"9791168341333","title":"리더의 일 (조직을 일하게 만드는 리더는 무엇이 다른가)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e“리더는 혼자 일하지 않는다”\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e때로는 과감하게, 때로는 디테일하게\u003cbr\u003e리더와 구성원이 가치를 공유하는 리더십 코칭\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e삼성ㆍ현대차ㆍLGㆍ포스코ㆍCJㆍ코오롱…\u003cbr\u003e대한민국 최고의 기업들이 선택한 경영자 코치 박찬구 전 CEO\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e더 이상 조직에서 평생 일하는 것이 무의미해진 대퇴사의 시대, 일하는 모든 사람은 원하든 원치 않든 언젠가 리더의 자리에 오르게 된다. 승진 후 매일 야근을 벗어나지 못하는 리더, 많은 일에 책임을 져야 하는 리더, 직장 내 세대 차이로 갈등하는 리더…. 지금 이 시대 리더들의 고민은 곧 나의 고민이자 우리 모두의 고민으로 다가올 것이다. \u003cbr\u003e당신이 처음 리더가 되었을 때 그 누구도 해야 할 일이 무엇인지 가르쳐주지 않았다. 누군가 리더의 일을 알려주었다면 조직은 좀 더 발전적으로 성장하지 않았을까. 나는 좀 더 좋은 리더가 되지 않았을까. 20년 동안 경영자의 시간을 보내온 박찬구 전 CEO는 《리더의 일》에서 경영자와 경영자 코치로서의 경험을 바탕으로 현장의 리더들에게 전하는 조언을 담았다. 지금 이 순간에도 세상의 많은 리더가 자신의 노력과 열정을 바탕으로 조직을 성장시키며 나아가고 있다. 리더의 일이란 무엇이며 어떻게 만들어가야 하는지를 담은 이 책은 조직의 수많은 문제에 고군분투하고 있는 리더들에게 좋은 바이블이 될 것이다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/333\/i9791168341333.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"인플루엔셜 - 박찬구","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53727447515441,"sku":"9791168341333","price":17.5,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791168341333_1.jpg?v=1776048841"},{"product_id":"9791169103268","title":"직원의 심리를 꿰뚫어줄 치과용 인문학 (치과 리더를 위한 실전 경영 가이드)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e“망한 치과는 살리고, 직원의 퇴사는 막는 리더의 인문학!”\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e치과를 운영하기 위해서는\u003cbr\u003e인문학적 원리를 이해하라!\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e“인간에 대한 보편적 지식을 많이 알수록\u003cbr\u003e 직원관리는 훨씬 용이해진다!”\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e치과계를 뒤흔들고 있는 구인난 이슈,\u003cbr\u003e인문학적 통찰을 전달할 수 있는 가장 확실한 경로!\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e저자가 치과 관리자로 근무했던 6년 중 마지막 3년 동안 퇴사자는 없었다. 이는 치과계에서 굉장히 이례적인 사례인데, 심지어 당시 내부 분위기도 상당히 좋았다고 한다. 그때 활용했던 심리학, 인문학 이론들을 모두 담아 이 책이 나오게 되었다. 일반 치과위생사 직원이었던 저자는 처음 관리자라는 직함을 달았을 때만 해도 크게 부담이 없었다. 하지만 범람하는 새 업무들과 앞으로 익혀야 할 낯선 일들을 감당하기가 벅찼다. 관리자라는 위치에 맞게 책임도 무거워진 와중에 가장 힘들었던 것은 다름 아닌 ‘직원들 사이의 갈등 수습하기’였다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e그때 저자를 일으켜준 건 인문학이었다. 원래 하고 있던 심리학 공부와 더불어 다양한 인문학 이론을 알게 된 저자는 그것을 본인의 치과 업무에도 적용해보았고, 인간의 마음을 꿰뚫는 이론을 통해 직원들의 퇴사를 막을 수 있었다. 만약 당신이 직원들이 계속 퇴사하는 치과의 리더라면, 쓸쓸히 다음 퇴사자를 맞이하지 않도록 근본적인 문제해결을 해야 한다. 흔히들 급여 인상이나 복지 늘리기를 가장 많이 택하지만 리더들에게 필요한 요소는 따로 있다. 바로 ‘인간의 다양성에 대한 이해’이다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e이 책은 단순히 이론에서만 끝나는 것이 아니다. 실제로 어떤 상황에 어떻게 적용될 수 있는지를 영화와 드라마 속의 구체적 사례를 통해 전달한다. 직원 관리에 능통하고 싶은 치과 리더라면 반드시 알아야 할 심리학과 인문학의 비밀을 모두 밝힌다. 리더십과 관련된 수많은 책 중에서도 인문학과 심리학을 함께 다루며 구체적인 예시까지 제시하는 경우는 드물다. 이해하기 쉽게 유명한 영화나 드라마를 통해 인문학과 심리학을 설명하며 그를 통해 당신을 ‘직원의 심리를 꿰뚫는 치과 리더’로 만들어줄 것이다.\u003c\/div\u003e","brand":"미다스북스 - 조성용","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51948354011441,"sku":"9791169103268","price":20.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791169103268_1.jpg?v=1760826373"},{"product_id":"9791188054343","title":"별난 대표의 경영일지 (평범한 연구원에서 세계적인 강소기업을 일구기까지)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e초고온 발열체 세라믹 히터라는 낯선 분야에서 \u003cbr\u003e새로운 길을 개척하고 한 획을 그은 기업가의 도전기\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e위너테크놀로지를 검색해보면 다수의 수상 경력과 함께 ‘초고온 세라믹 히터’를 국내 기술로 개발해 일본을 비롯한 유럽 각국으로 수출하고 있다는 내용을 쉽게 발견할 수 있다. 한두 번 더 클릭하면 이 세라믹 히터를 생산할 수 있는 업체는 전 세계를 뒤져봐도 다섯 손가락에 꼽을 정도이며 소모품이기 때문에 정기적인 부품 교체가 필요하다는 것을 알 수 있다. 게다가 그 부품의 영역이 최근 나날이 커지고 있는 임플란트 시장으로까지 확대되고 있는 상황이다. 그야말로 블루오션 시장에서 선두를 달리는 기업이 아닐 수 없다. 그런데 이런 세계적인 강소기업의 이름이 우리에게는 너무나 낯설다. 대기업에 편중된 경제 구조와 규모의 경제로 인한 불합리성 때문에 뛰어난 기술력과 지속가능성을 가지고 있음에도 중소기업이 조명을 받지 못하는 탓이다. \u003cbr\u003e 이 책의 저자 한동빈 대표는 창업하기 쉽지 않은 나라에서, 그것도 생소한 ‘초고온 발열체 세라믹 히터의 기술 국산화’라는 명분 하나로 사업에 뛰어들어 마침내 목표를 이루어낸 입지전적 인물이다. 더구나 그가 개발에 성공한 그 부품은 지난 50여 년 동안 수입에만 의존하던 것이었다. 그래서 한 대표의 도전은 더 큰 의미가 있다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/343\/i9791188054343.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"새라의숲 - 한동빈","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51948032131377,"sku":"9791188054343","price":17.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791188054343_1.jpg?v=1760820066"},{"product_id":"9791193304679","title":"나를 빛나게 하는 셀프리더십 (공감과 소통의 힘)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e자신과 타인을 긍정적으로 이해하고 공감하며\u003cbr\u003e어려운 상황에서 적절한 해결책을 제시하라!\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e한국감성소통연구소 박지아 대표가 알려주는\u003cbr\u003e공감과 소통의 셀프리더십\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e사회에 첫발을 내딛고 새로운 업무와 사람들을 마주했을 때 누구나 어려움을 겪는다. 업무에 빨리 적응하는 것도 쉽지는 않지만, 그보다 처음 만나는 직장 동료나 회사의 고객들을 어떻게 대해야 하는지는 모든 사회초년생이 직면하는 가장 첫 번째 고민거리이다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e이러한 고민은 비단 사회초년생에게만 국한되지 않는다. 처음 사업을 시작하는 사람에게도, 가족 간의 대화가 단절되었다고 느끼는 사람에게도 가장 필요한 것이 소통전략이다. 사람의 마음을 여는 소통을 하기 위해서는 자신과 타인을 긍정적으로 바라보고 공감하며 꾸준한 자기 개발과 학습, 상호존중이 바탕이 되어야 한다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e이 책에는 18년간 기업교육강사로 활동하면서 공감과 소통의 힘을 꾸준히 전파해온 저자의 노하우를 담았다. 단순 이론으로만 설명하는 것이 아니라 수많은 실제 사례들을 예시로 들어 특정 상황에서 어떻게 소통하는지를 낱낱이 소개하고 있다. 특히 문제 상황에서 경청과 공감, 사과와 대안 제시, 그리고 감사를 표하는 것까지 단어의 의미는 알고 있지만 막상 실전에서 어떻게 적용해야 할지 모르는 많은 이들을 위해 현실적인 언어를 사용하여 그 해결책을 구체적으로 제시하였다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e이를 토대로 작게는 직장 내에서, 크게는 삶 전체에서 긍정을 뿜어내고 미래를 계획하며 지속적으로 발전할 수 있게 될 것이다. 자신의 사고나 행동을 바람직한 방향으로 이끌고, 그것이 나아가 타인에게도 좋은 영향을 미치며, 마침내 다시 그것이 나에게 돌아왔을 때 또 한 번 성장할 수 있는 밑거름이 되도록 하는 힘. 그것이 바로 셀프리더십의 참된 의미이다.\u003c\/div\u003e","brand":"북랩 - 박지아","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51947416617265,"sku":"9791193304679","price":15.18,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791193304679_1.jpg?v=1760804572"},{"product_id":"9791138825047","title":"유비쿼터스 성공리더십","description":"\u003cdiv class=\"info_text\"\u003e이정완 저자의 《유비쿼터스 성공리더십》은 기술의 급격한 발전, 글로벌 경제의 불안정성, 다문화적인 사회의 확대, 그리고 기업과 조직의 치열한 경쟁 환경에서 요구되는 리더의 역할을 어떻게 하면 성공적으로 수행할 수 있을지 새로운 리더십 모델에 대해 제시한다. 유비쿼터스 시대라는 새로운 환경에서 요구되는 리더십의 모습을 구체화하여, 제1부에서는 유비쿼터스 환경에서의 성공의 개념, 핵심 요소, 그리고 유비쿼터스 성공 구현 전략을 소개하였으며, 제2부에서는 유비쿼터스 부(富)의 개념, 핵심 요소, 그리고 유비쿼터스 부(富)를 창출하기 위한 전략을 살펴보았으며, 제3부에서는 유비쿼터스 리더십의 개념, 핵심 요소, 그리고 유비쿼터스 리더십의 구현 전략을 설명한다.\u003c\/div\u003e","brand":"좋은땅 - 이정완","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51946803331377,"sku":"9791138825047","price":33.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791138825047_1.jpg?v=1760785164"},{"product_id":"9791163501008","title":"성공하는 리더십을 위한 101가지 이야기 (여의도에서 살아남기)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e권력의 본질은 무엇이고 정치란 무엇인가?\u003cbr\u003e18년간 여의도에서 보좌관으로 지낸 저자의 \u003cbr\u003e“성공하는 리더십”을 위한 101가지 이야기\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e사람의 관계가 정치이며, 여기에서 각각의 담론 주체 간 다양한 갈등과 긴장 관계가 존재한다는 사실을 『논어』를 보면 알 수 있다. 필자는 논어 이후 2천여 년이 흐른 현재적 관점에서 동서양의 다양한 이론을 접목하여 새롭게 발전시키려고 노력했다. \u003cbr\u003e정치나 권력을 잘 모르는 일반인들에게는 신문과 뉴스를 볼 때 많은 도움이 될 것이고, 정치 일선에 있는 리더들과 참모들에게는 일독할 만한 선행 사례가 될 것이다.\u003c\/div\u003e","brand":"단비P\u0026B - 류재섭","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51946655351089,"sku":"9791163501008","price":16.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791163501008_1.jpg?v=1760775992"},{"product_id":"9791169838283","title":"회사를 살리는 혁신 리더","description":"\u003cdiv class=\"info_text\"\u003e혁신 리더의 역할은 무엇인가\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e혁신 리더는 경영진과 구성원들 간의 쌍방향 커뮤니케이션에서 중추적 역할을 담당한다.\u003cbr\u003e회사의 혁신 방향 및 기업 가치를 전파하고, 이에 대한 구성원의 의견을 수렴하고 또한, 제안 사항을 경영진에 조언하는 역할을 수행한다.\u003cbr\u003e그리고 현장의 변화를 위한 실행과제를 수립하고 이를 실행하는 역할이다. \u003cbr\u003e이 책은 효과적인 혁신 리더 제도 운용 또는 혁신 활동방법의 개발에 고심해 왔던 국내 기업의 경영진과 실무자들뿐만 아니라 새로이 변화관리를 공부하고자 싶어 하는 조직 리더 모두에게 많은 시사점을 제시해 줄 수 있다고 생각한다.\u003c\/div\u003e","brand":"이담북스(이담Books) - 류한수","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51891786219825,"sku":"9791169838283","price":17.73,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791169838283_1.jpg?v=1759331385"},{"product_id":"9791130318912","title":"글로벌 리더의 전략 모델 IDEA","description":"\u003cdiv class=\"info_text\"\u003e이제는 글로벌이라는 단어가 매우 친숙하다. 주로 기업 활동에서만 쓰이던 글로벌이란 용어가 K-문화, K-스포츠 등의 표현을 통해 자연스럽게 사회 전반의 현상으로 받아들여지고 있다. 하지만 여전히 왜 글로벌 시장에 관심을 가져야 하는 지에 대한 이해는 충분하지 않은 것 같다. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e과거에는 사업이 내수를 중심으로 이루어지고 수출 형태의 제한적인 교역만 있었다. 그런데, 지금은 국경이라는 구분이 모호해질 정도로 경제활동 범위가 글로벌로 확장되어가고 있다. 왜 이런 현상이 일어나고 있는지를 간단히 살펴보자. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e우선은 글로벌 소비 트렌드의 동조화 현상이다. SNS 의 영향으로 세계 구석구석에서 일어나는 일들을 우리는 실시간으로 정보를 얻고 있다. 이런 현상은 바로 특정 제품이 글로벌 시장에서 동시에 수요가 발생할 수 있어서 기업에게는 커다란 기회일 수가 있다. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e글로벌 시장에 관심을 가져야 하는 또 다른 이유는 경쟁력의 원천이 될 수 있는 글로벌 자원 확보 경쟁이 치열해졌다는 것이다. 예를 들면 전기차 배터리의 소재인 리튬의 희소성 가치가 올라가자 전 세계 리튬의 60% 매장량을 갖고 있는 칠레, 아르헨티나, 볼리비아 3국은 리튬판 OPEC 을 구상하고 있다고 한다. 이러한 신 보호주의를 극복하기 위해서는 글로벌 현장에서 원자재 확보부터 생산 판매까지 제품 가치 사슬(value chain)의 구축이 필요하다. 글로벌 자원 확보 경쟁은 기업에게는 큰 위협일 수도 있지만, 자원을 확보할 수 있다면 차별적 경쟁력을 가질 수 있는 기회이기도 하다. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e지금 세계는 정치 경제 사회적 리스크가 증가하고 있는 추세이다. 이슈는 한 지역의 어떤 리스크가 다른 지역에까지 영향을 미치는 리스크의 글로벌 동조화 현상이 발생한다는 것이다. 우크라이나 전쟁과 코로나 펜데믹, 그리고 세계 경제의 악화는 기존의 사업 방식을 완전히 바꾸어야 하는 상황이 되었다. 이러한 때 우리 기업의 사업전략을 글로벌 관점에서 새롭게 짤 수 있어야만 지속 가능한 성장 구조를 만들 수 있을 것이다. \u003cbr\u003e앞서 질문한 우리가 왜 글로벌 시장에 관심을 가져야 하는지를 한마디로 대답한다면 “Local 시장과 Global 시장의 脫境界化”라고 할 수가 있겠다. 한국 시장이 탈경계화 되어가는 예를 간단히 들어 보자. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e한국 기업의 해외 진출은 놀라운 속도로 증가해 왔다. 그런데, 그에 못지않게 한국 시장의 글로벌화와 글로벌 기업의 국내 투자가 가속화되고 있다. 최근 2022년 기준 외국인의 국내 투자 신고 금액은 30조 원에 달하고 있다. 그 구성비를 보면 국가의 다양성뿐만 아니라 다양한 산업에서 외국 기업의 진출을 확인할 수 있다. 특히 투자의 27%는 국내 기업에 대한 M\u0026amp;A를 위한 것으로 확인되었다. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e이런 지표를 본다면 글로벌 사업을 꼭 외국에서 하는 사업으로 볼 필요는 없다. 이제는 내수시장이 곧 글로벌 시장이라 생각하고, 글로벌 관점에서 사업전략을 구상하면 더 큰 통찰력과 사업 기회를 갖게 될 것이다. \u003cbr\u003e지금까지 살펴 본 바와 같이 기업의 글로벌화는 사업환경의 변화에 대응하기 위한 불가피한 선택이기도 하지만, 글로벌 메가 트렌드 속에서 지속 가능한 성장기회를 찾기 위한 전략이라고 할 수 있겠다. 글로벌화의 영향으로 우리는 새로운 기회를 창출하고 국내의 시장 한계성을 극복하고 낮은 비용 구조로 규모의 경제를 추구할 수 있기 때문에 글로벌 사업에 진출하여야 하는 이유가 있다. 실제로 많은 기업들이 글로벌 사업을 통해 새로운 도전과 기회를 얻고 있다. 간단히 말하면 글로벌화를 통해서 국내의 시장 한계성을 극복하고 새로운 기회를 창출하자는 것이다. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e그러나 세계의 경제상황과 해당 국가만의 특별하고 독특한 환경들은 글로벌 사업의 가장 어려운 도전과제라고 할 수 있다. 국내 기업이 글로벌 시장에서 성공하기 위해서는 내수시장에서 요구되는 전략과 역량과는 사뭇 다른 것을 요구하게 된다. 또한 조직의 구조와 관리 프로세스, 그리고 통제 시스템까지도 변화가 필요하다. \u003cbr\u003e따라서 글로벌 사업에 대한 체계적인 의사결정 과정과 철저한 준비가 필요해졌다. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e그러나 우리는 체험적으로 글로벌 사업을 추진한다는 것이 얼마나 어려운 도전과제인지를 알고 있다. 스위스의 IMD 는 매년 각국의 경쟁력을 발표하고 있는데 한국의 국가 경쟁력은 20년, 21년 계속 23위 수준에 머무르고 있다. 외국에서 평가한 한국의 글로벌 경쟁력을 보더라도 아직 우리가 선진국으로 발돋움하기 위해서는 아직도 개선되어야 하는 부분이 많다. 특별히 한국 기업의 글로벌화가 가속화되면서 글로벌 경쟁력의 핵심인 글로벌 리더의 역량강화가 이루어 져야 한다는 의미이기도 하다. 이러한 필요성 때문에 “글로벌 리더의 전략 모델 IDEA ”를 저술하게 되었다. \u003cbr\u003e본 저서는 다양한 사업 기회가 존재하는 글로벌 시장에 성공적으로 진입하기 위해서, 체계적으로 글로벌 전략을 세우고 그 실행 계획을 구체화하는 방법들을 익힐 수 있도록 기획되었다. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003eIDEA 모델을 통해서 글로벌 과제를 수행해야 하는 모든 글로벌 리더들에게 꼭 필요한 경영 기법들을 익힐 수 있는 좋은 기회를 제공하고자 한다. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e마지막으로 이 책이 나오기까지 많은 도움을 주신 분들에게 감사를 전한다. 글로벌 전략 워크샵개발에 함께 참여해 주신 박성민 강사님과 SK mySUNI 의 김종욱 팀장, 그리고 통찰력 있는 조언으로 책의 완성도를 높여준 정현천 교수께 특별한 감사를 드린다. 또한 격려와 조언을 아낌없이 주신 mySUNI 의 표문수 총장님과 조돈현 사장님께도 감사를 드린다. 글로벌 리더의 경영 모델 PARS 에 이어 두 번째 책까지 기꺼이 출판을 맡아주신 박영사에도 감사의 마음을 전한다. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e항상 곁에서 저자를 응원하여 준 가족들에게 깊이 감사하며 이 책을 바치고자 한다.\u003c\/div\u003e","brand":"박영사 - 김영광","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51945362686257,"sku":"9791130318912","price":22.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791130318912_1.jpg?v=1760732127"},{"product_id":"9791159312298","title":"이기적 리더 (위아래로 치이는 샌드위치 리더에서 스스로를 위하는 이기적 리더로)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e‘나를 위한 리더십’이 전체의 성과를 만든다\u003cbr\u003e무조건 희생하지 말고 자신을 생각하는 마음으로 리더십을 발휘하라\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e내 일 하느라, 위아래 눈치보느라, 팀원 업무코칭에 피드백까지!\u003cbr\u003e‘왜 팀장인 나만 이렇게 고생해야 하지?‘ \u003cbr\u003e하루에도 몇 번씩 짜증이 치미는, \u003cbr\u003e라떼상사와 MZ신입 사이 ‘낀 세대’ 팀장을 위한 리더십 솔루션!\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e《이기적 리더》는 다른 리더십 교재와 달리, “팀장은 팀원과 조직을 위해 희생해야 한다”는 고정관념을 버리고, “나에게 집중하고 나를 위해 리더십을 발휘하라”고 말한다. 리더가 리더십을 발휘하는 것은 지극히 이기적인 행동이 되어야 한다는 말이다. 팀을 위한, 회사를 위한 리더십이 아닌, 자기 자신에게 가장 도움이 되는 방식으로 리더십을 발휘하면, 결국 그것이 구성원과 조직에도 최선의 영향을 끼친다는 의미다.\u003cbr\u003e저자는 이기적 리더가 되는 방법을 사례와 실질적인 툴을 제시해 구체적으로 보여준다. 특히 드라마, 예능 프로에서 배울 만한 리더십 기술을 소개하는 〈미디어로 배우는 리더십〉 코너는 친숙한 등장인물을 통해 가장 현실적인 실천 방안을 제안하고 있다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv class=\"title_wrap title_size_md\"\u003e\n        \u003ch2 class=\"title_heading\"\u003e북 트레일러\u003cspan class=\"hidden\"\u003e: 도서와 관련된 영상 보기\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h2\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"video_wrap\" id=\"detail_video1\"\u003e\u003ciframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/uC8q9TyXLJ0?si=YVfFlf7d2HsuBQUS\u0026amp;enablejsapi=1\" title=\"《이기적 리더》 ???? 저자 김한솔 인터뷰 통합본\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; 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Fact\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e오늘 팀장이 되었다. 팀을 이끌어 가는 리더로서 첫 발을 내디딘 당신! 어떻게 팀을 잘 이끌어 성과를 낼 수 있는지 두려움이 생길 수 있다. ‘처음 리더’로서 무엇을 어떻게 해야 하는지 알고 싶다면 이 책이 그 방향을 알려줄 것이다. ‘진짜 리더’가 될 수 있는 방법에 대해 이 책은 3개의 파트로 나누어 제안하고 있다. 실무자로서 일을 잘해왔지만 ‘리더의 역할’을 맡게 되었다면 일과 조직을 장악하기 위해 처음 3개월간의 기초 공사 기간 동안 6휠(Wheel)을 통해 리더십을 장착한다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e본격적으로 팀을 운영하기 위해서는 시대와 세대에 적합한 방식으로 리더십을 발휘해야 한다. 이때 필요한 것이 팩트 체크이다.\u003cbr\u003e리더십을 정확하게 이해하기 위해 실무 리더들의 경험과 통찰을 담아 리더십의 Fake와 Fact를 통해 스스로 성장할 수 있는 방법을 안내하고 있다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e그리고 6가지 코어(core)를 통해 ‘진짜 리더’가 간직해야 하는 리더십의 핵심을 제안한다.\u003cbr\u003e이 책에서 제안하는 ‘처음 리더’, ‘지금부터 리더’, ‘진짜 리더’의 모습을 통해 지금 나의 리더십을 빌드업하자!\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/956\/i9791168320956.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"플랜비디자인 - 지정훈, 조한겸, 정우성, 전수정, 박한샘, 박찬규, 박진일, 김화정, 김정현, 김윤정","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51893568209201,"sku":"9791168320956","price":19.8,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791168320956_1_3cf8591b-63ec-4e04-8f60-d9bb7afcfd77.jpg?v=1759374643"},{"product_id":"9788986022773","title":"워런 버핏, 위대한 자본가의 탄생","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e전 세계의 버핏 마니아들이 극찬한 워런 버핏의 오리지널 평전 재출간!\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e수많은 아마존 독자들로부터 최고의 독자평점 별 다섯 개를 받은 워런 버핏 평전.\u003cbr\u003e버핏을 연구하는 무수한 투자전문가들이 “이 책을 통해 버핏을 알게 되었고, 이 책을 통해 버핏에 빠져들었다.”고 할 만큼 워런 버핏 스토리의 고전이자 오리지널 텍스트로 꼽힌다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e이 책은 버크셔 해서웨이의 오랜 투자자이자 《월스트리트 저널》에서 10년 넘게 금융 전문 기자로 활동한 로저 로웬스타인이 1991년 가을부터 버핏의 발자취를 추적한 기록물이다. 이 책에는 버핏이 지금껏 언론에 기고한 글은 물론이고 인간 워런 버핏의 생애 초기부터 현재까지를 세밀하게 마치 한 편의 영화처럼 흥미롭게 서술한다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e전설적인 투자 전문가가 아닌 햄버거 하나에 만족을 느끼고 가로수가 늘어선 간선 도로가의 중산층 주택에서 몇십 년째 살고 있는 소탈한 버핏. 뮤추얼펀드의 마법사 피터 린치가 버핏의 사무실을 보고는 무소유를 실천하는 사찰인 줄 알았다고 표현할 만큼 돈 쓰는 데는 관심도 없고 내성적인 버핏. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e대부분의 사람들은 가난했던 인물의 자수성가 스토리에 희열을 느끼면서도 서민적인 검소함에 경이를 느낀다. 그러나 그게 다가 아니다. 버핏이 과거부터 지금까지 세기의 영웅으로 회자되는 데에는 그의 내면에 자리한 인내심, 자제력, 합리적 분별력과 통찰력이 있다. 버핏의 일대기를 읽다 보면 버핏이라는 사람의 매력에 빠지는 한편, 삶을 살아가는 그의 신조와 태도를 통해 지혜로운 인생의 공식을 배우게 될 것이다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e버핏은 영웅이 아니라 희망이었고, 신화가 아니라 평범한 사람이었다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e투자 역사에 신기원을 세운 불세출의 거인이 탄생했다. 오마하의 현인, 투자 귀재 등 수많은 수식어가 따라붙는 워런 버핏이다. 그는 주식투자의 외길로만 천문학적인 자산을 일궈 20세기 최고 부자에 이름을 올렸다. 그뿐만 아니라 강산이 네 번이나 바뀌는 세월 동안 버핏은 주식시장의 수익률을 한 해도 거르지 않고 엄청난 격차로 따돌렸다. 감히 누구도 동전 던지기나 다트 던지기 같은 단순한 행운이라고 치부하기엔 너무 긴 시간이다. 사실상 월스트리트의 전문 투자자들도 메인스트리트의 중개인들도 심지어 상아탑의 학자들도 오랫동안 불가능하다고 단언했던 대기록이다. 그는 마법의 복리에 힘입어 150억 달러의 순자산을 일구었고 지금 이 순간에도 그의 자산은 자가 증식 중이다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e버핏은 증시가 호황이든 불황이든 경기가 좋건 나쁘건, 새들 슈즈saddle shoes가 휩쓸던 1950년대 아이젠하워 시절에서 시작해 베트남전쟁을 넘어 정크본드를 지나 정보화 시대인 1990년대 빌 클린턴 시절까지 한눈팔지 않고 투자의 한 우물만 팠고 전대미문의 기록으로 보상받았다. 2차 세계대전 이후 반세기 동안 주요 주가지수의 연평균 상승률은 약 11퍼센트였던 반면, 같은 기간 버핏의 연복리 수익률은 29.2퍼센트였다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e매년 5월 초가 되면 금융의 메카가 월스트리트에서 오마하로 옮겨 간다. 추종자들과 자산운용 전문가들이 성지 순례를 하듯 오마하로 몰려든다. 이유는 딱 하나다. 난해하기 짝이 없는 투자와 사업과 금융에 관한 버핏의 강연을 듣기 위해서다. 살 떨리게 복잡한 금융도 그의 입을 통하면 슈퍼마켓 점원이 날씨 이야기하는 것처럼 쉽게 들렸다. 마치 외계어 같은 월스트리트의 전문용어 아래에서도 그는 익숙한 소도시에서 도로 하나를 발굴하듯 아주 편안했다. 순례자들이 오마하로 몰려오기 아주 오래전에, 그가 이렇다 할 투자 성적을 거두기 아주 오래전에, 솜털이 보송한 얼굴과 총명한 눈빛을 가진 청년 버핏이 있었다. 그는 남학생 사교 클럽 파티장의 한쪽 귀퉁이에서 자신보다 나이가 많고 술에 취한 회원들에게 둘러싸여 우주에 대해 설명하고 있었다. 적을 때는 10명 많으면 20명 남짓했다. 무리 중에서 가장 어린 버핏이 크고 넓은 팔걸이의자에 앉아 금융에 대해 설명하면 나머지 친구들은 그의 발밑에 옹기종기 얌전히 앉아 귀를 기울였다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e투자자로서 버핏은 레버리지leverage 투자, 선물, 적극적 위험 회피, 현대 포트폴리오 분석 등등 학자들이 개발한 난해한 모든 전략을 기피했다. 트레이더의 사고방식을 가진 현대의 포트폴리오 운용자와는 달리, 버핏은 엄선한 소수 기업들의 장기적인 성장에 투자 승부를 걸었다. 이런 점에서 버핏은 J. P. 모건 시니어 같은 앞선 세대의 투자 거인들을 닮았다.\u003cbr\u003e하지만 모건과 버핏 사이에는 뚜렷한 차이가 있었다. 비밀주의로 일관한 모건은 월스트리트 투자자의 전형이었지만 중서부 출신의 솔직담백한 버핏은 그런 전형과는 정반대였다. 상식적이면서 소박한 이런 재치 덕분에 그는 월스트리트보다 더 크고 훨씬 기본적인 무언가의 전형이 되었다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e그는 쇼맨이나 설교가 같은 일면이 있지만, 근본적으로는 내성적인 사람이다. 다소 평범하지 않은 가정에서 성장한 버핏은 좀처럼 감정을 드러내지 않았다. 그와 사무실을 함께 사용했던 소수의 동료조차 수십 년이 지나도 그의 내면을 전혀 이해하지 못했다. 오죽하면 자식들마저도 그가 감정을 드러내는 모습을 본 기억이 거의 없을 정도였다. 그런 그가 아주 어릴 적부터 남달랐던 것은 지독한 ‘숫자 사랑’이다. 워런은 숫자를 외우는 재능도 비상했다. 가끔 러셀이 연감을 펼쳐 도시 이름을 대면 워런은 각 도시의 인구수를 정확히 대답했다. 인구수만이 아니라 야구 기록 통계, 경마 배당률 등 그는 숫자로 된 것이면 뭐든 나이답지 않은 기억력으로 싹 다 외웠다. 뽀얀 피부에 파란 눈동자와 발그레한 볼을 가진 워런은 숫자에 대한 관심 못지않게 돈에도 일찌감치 눈을 떴다. 그의 생애 1호 재산이 고모에게서 크리스마스 선물로 받은 니켈로 도금한 동전 교환기였을 정도다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e뮤추얼펀드의 마법사 피터 린치는 1980년대에 버핏을 방문했다가 그의 사무실이 무소유를 실천하는 사찰 같아서 깜짝 놀랐다. 철제 서류 캐비닛에 알파벳 순서로 깔끔하게 정리된 서류들은 마치 다른 시대에서 튀어나온 파일 같았다. 린치와는 달리 그의 사무실에는 트레이더 직원들도, 전자 모니터도 없었다. 하물며 주식 시세표도, 컴퓨터도 없었으며 그저 1929년 대공황에 관한 신문 기사 하나와 유리 돔 안에 들어 있는 옛날식 주식 시세 표시기ticker가 전부였다. 버핏이 현대 스타일을 받아들인 것은 딱 하나였다. 바로 개인 전용기였다. 그것 말고는 자신을 위해 돈을 쓸 줄도 돈 쓰는 재미도 몰랐다. 그는 여느 부자들과는 달리, 미술품을 수집하는 취미도 없고 고급차를 소유하지도 않으며 고급 식당을 전전하지도 않는다. 그는 예나 지금이나 햄버거 하나면 진수성찬이 부럽지 않다. 그는 가로수가 늘어선 간선 도로가의 중산층 주택에서 몇십 년째 살고 사무실도 같은 도로에 위치해 있다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e그의 뜨거운 열정은 오직 하나를 향한다. 자신의 일이다. 일 자체가 그의 열정을 쏟는 대상인 동시에 기쁨의 원천이기도 하다. 그의 식으로 표현하자면 투자를 화폭에 담는 일이다. 그는 그 화폭에 자신이 해온 거래의 비결을 고스란히 담아 투자의 자화상을 그렸다.\u003c\/div\u003e","brand":"비즈니스맵 - 로저 로웬스타인","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51893640429873,"sku":"9788986022773","price":31.28,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9788986022773_1_a9ed2f7c-4b0c-47ae-b162-0377c2154376.jpg?v=1759376103"},{"product_id":"9791192386133","title":"정치평론가 김홍국의 리더의 말하기","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e리더의 말과 언어습관은 왜 중요한가?\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e리더는 조직이나 사회, 국가와 국제사회를 이끄는 지도자다. 그의 말 한마디, 행동 \u003cbr\u003e하나하나는 세상 사람들에게 깊은 영향을 미치며, 그 조직이나 사회의 성패를 좌\u003cbr\u003e우하는 중요한 역할을 한다. 리더가 시대정신에 충실하면서도 국민이 원하는 메시\u003cbr\u003e지를 전달할 때 국민들과 사회의 신뢰를 얻게 된다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e리더의 말은 조직의 성패를 좌우한다!\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e리더의 말하기는 한 사회를 이끌고 함께 소통하며 나아가는 지도자의 언어라는 점\u003cbr\u003e에서 매우 중요하다. 리더는 자신의 철학과 가치를 말을 통한 메시지로 소통하며, \u003cbr\u003e자신의 철학과 현안에 대한 의견을 성공적으로 전달해야만 역사에 남는 지도자로 \u003cbr\u003e자리매김할 수 있다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e+주요 내용+\u003cbr\u003e1부 리더의 말하기 성공 법칙\u003cbr\u003e2부 리더의 말하기 성공 사례\u003cbr\u003e3부 적도 설득하는 전략적 말하기\u003cbr\u003e4부 말하기와 스토리텔링\u003cbr\u003e5부 호감을 얻는 성공적 말하기\u003cbr\u003e6부 토론에서의 말하기\u003cbr\u003e7부 방송에서의 말하기\u003cbr\u003e8부 현장에서 말하기의 성공법칙\u003cbr\u003e9부 멋지게 말하는 기본은 독서와 글쓰기다\u003cbr\u003e10부 발음·발성이 좋은 말하기\u003cbr\u003e11부 자기소개와 발표, 면접 비법\u003c\/div\u003e","brand":"더봄 - 김홍국","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51909655363889,"sku":"9791192386133","price":18.73,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791192386133_1.jpg?v=1759892690"},{"product_id":"9791193607121","title":"팔로워십이 리더십보다 먼저다 (따르고 살피고 이끄는 ‘따살이’ 팔로워십!)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e지금 우리가 배워야 할 건 리더십이 아닌 팔로워십\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e많은 사람들이 리더십을 이야기한다. 다양한 측면에서 리더십을 배울 수 있도록 돕는 책이 서점에 넘쳐흐르고, 교육계에서도 리더십 교육을 중요한 분야로 인식하고 있으며, 공공기관과 유수의 기업들에서도 리더십을 갖춘 인재를 선발하고 육성하는 것을 가장 중요한 과제로 인식하곤 한다. \u003cbr\u003e하지만 조직이 ‘리더’만으로 움직일 수 있을까? 따르는 사람이 없으면 리더는 존재할 수 없다. ‘사공이 많으면 배가 산으로 간다’는 속담이 있듯이, 모두가 리더십만을 행사하려고 한다면 조직은 방향과 목표를 잃고 붕괴되고 말 것이다. 조직에서 소수의 리더보다 다수의 팔로워가 차지하는 비중이 훨씬 큰 것은 자명한 일임에도, 모두가 리더십만을 훈련하는 것은 합리적인 선택이 아니라고 할 수 있을 것이다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e이 책 『팔로워십이 리더십보다 먼저다』는 이렇게 오로지 리더십만이 강조되는 사회 분위기에 의문을 제기하고, 리더십과 상호 보완, 발전의 관계로서 리더십만큼이나 필수적인 요소인 팔로워십의 가치를 환기함과 동시에 팔로워십의 정의와 개론을 이야기하고, 실질적으로 팔로워십을 실천하여 조직을 보위하고 스스로의 성장을 일궈낸 사람들의 이야기를 통해 독자들에게 조직과 리더를 성장시키는 팔로워십을 이야기한다. \u003cbr\u003e저자가 말하는 팔로워십의 근본은 ‘따살이’의 3단계로 이루어진다. 1단계는 ‘따르기’로 팔로워라면 자연스럽게 익히게 되는 상사, 조직, 회사의 가치를 따르는 방법에 대한 이야기이다. 팔로워라면 리더를 따르는 것은 당연하다고 여겨질 수도 있으나 이 과정에서 배움을 강조하는 것이 팔로워십의 특성이라고 할 수 있다. 2단계는 ‘살피기’로서 상사와 동료를 배려하고 선한 영향력으로 관계를 강화하여 조직을 발전시키는 팔로워가 되는 방법을 이야기하고 있다. 마지막 3단계는 ‘이끌기’이다. ‘이끌기’는 리더십의 영역이라고 생각할 수도 있으나 저자는 팔로워십이야말로 리더십을 포함하는 포괄적인 개념이라고 이야기하고 있으며, 지식, 견식, 담식과 수직적 사고, 수평적 사고, 입체적 사고를 통해 ‘리더를 이끄는 팔로워’가 되어야 한다고 주장한다. 특히 리더와 다르게 팔로워는 실무를 실행하는 위치에 있다는 점을 살려 그 실행력으로 리더를 이끄는 팔로워가 될 수 있다는 점이 요지다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e이 책 『팔로워십이 리더십보다 먼저다』의 저자 정문섭 에이플러스성공자치연구소 대표이사는 과거 신문기자로 활동하면서 사회를 이끌어가는 리더들의 이야기를 담은 『우연한 성공은 없다』, 『성공한 내 모습을 상상하라』, 『대한민국을 움직이는 자치단체 CEO』를 저술한 바 있다. 현재는 (사)에이플러스성공자치연구소 대표이사로서 팔로워십에 깊은 관심을 가지고 연구를 거듭하여 13년째 교육사업을 진행하고 있으며 자치단체 공무원과 군부대 등을 대상으로 팔로워십을 전파하고 있다.\u003c\/div\u003e","brand":"행복에너지 - 정문섭","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51894135554353,"sku":"9791193607121","price":20.15,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791193607121_1_cf3a9315-ed34-4ffc-95c9-a33a8bb8bc1a.jpg?v=1759387166"},{"product_id":"9791193110225","title":"말 잘하는 리더? 잘 말하는 리더! (스피치 기술을 넘어서 품격을 올리는 리더의 언어)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e멋진 삶을 사는 리더가 멋진 말도 할 수 있다!\u003cbr\u003e표면적인 테크닉보다 중요한 건 \u003cbr\u003e진정성이 뒷받침된 공감과 배려, 존중이다\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e말은 칼이 되어 사람을 베기도 하지만 때로는 치유의 수단이 되기도 한다. 그래서 말을 잘해야 한다. 아니, ‘잘 말해야’ 한다. 특히 리더의 위치에 있는 사람이라면 잘 말해야 한다. 행복한 관계를 주제로 책을 쓰고 강의하는 것을 천직으로 생각하는 저자는 조직의 상사, 정치인을 비롯한 사회의 지도층, 가정에서의 부모, 종교계의 성직자들이 잘 말해야 하는 책임감을 갖길 바라는 마음으로 아홉 번째 책을 썼다.\u003cbr\u003e리더로서 잘 말하기 위해 중요한 건 표면적인 테크닉보다 진정성이 뒷받침된 공감과 배려, 존중이다. 이 책은 말하기 능력뿐만 아니라 품격을 갖춘 더 좋은 리더십을 갖추도록 도와준다. 리더의 품격은 리더의 언어로 나타난다. 리더가 하는 말이 곧 리더의 품격이고 성품이다. 조직에서 리더가, 가정에서 부모가, 모임이나 공동체에서 리더가 하는 말은 큰 영향을 미친다. 그러므로 리더는 자신의 삶을 관리하고 말을 잘 관리해야 한다. \u003cbr\u003e이 책에서는 스피치 기술을 넘어서 품격을 올리는 리더의 언어를 알려주며 리더로서의 자신감 회복은 물론 타인을 살리는 더 좋은 리더로 거듭날 수 있는 길을 제시한다. 이 책은 단순한 스피치 책이 아니다. 리더십의 본질과 리더의 언어를 모두 아우르는 리더십 지침서다.\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/225\/i9791193110225.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"나비의활주로 - 민승기","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51911505903921,"sku":"9791193110225","price":14.21,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791193110225_1_8f0dd548-42be-4d92-ad5b-146f201e9593.jpg?v=1759945572"},{"product_id":"9791189272395","title":"리더의 7가지 자격 (리더가 먼저 변해야 조직이 산다)","description":"\u003cdiv class=\"info_text\"\u003e대통령, 기업의 사장, 조직의 회장, 그리고 군대의 상사, 이들의 공통점은 무엇일까? 정답은 리더라는 것이다. 리더는 사람들을 이끄는 사람이다. 따라서 리더는 사람들을 잘 이끌어야 한다. \u003cbr\u003e리더는 사람들을 잘 이끌어서 조직의 목표를 달성해야 한다. 뛰어난 리더는 다른 사람들에게 영향력을 발휘하여 잘 따르게 만들고 목표를 달성한다.\u003cbr\u003e 그럼 사람들은 왜 리더를 따르는 것일까? 그것은 리더가 가진 권위 때문이다. 권위란 권세와 위엄을 뜻하는 말로 결국 리더는 권위가 있어야 다른 사람들을 통솔할 수 있다는 말이다. 권위가 있는 리더는 영향력을 발휘할 수 있지만 그렇지 못한 리더는 별 힘을 발휘하지 못한다.\u003cbr\u003e 과거의 리더에 비해서 오늘날의 리더는 영향력을 발휘하기가 힘들어졌다. 한마디로 리더 노릇을 하기가 힘들어졌다. 이러한 현상의 원인은 여러 가지가 있지만 무엇보다 급속하게 변화하는 사회와 시스템이 그 이유라고 할 수 있다. 중대한 사안에 대한 고급 정보를 리더만이 독차지할 수 있는 시대는 지나갔다. 또 단순히 서열에 의해서 리더가 정해지는 시대도 지나갔다. 능력과 힘만 있다면 어제의 부하가 리더가 될 수 있는 세상이 된 것이다. 세상이 빠르게 변하면서 조\u003cbr\u003e직의 구성도 유연해졌다. 리더가 책상에 앉아서 명령만 내리면 일사분란하게 움직이는 시대는 지났다. 지금은 자발적으로 추종하게 하는 시대이다. 명령이 아닌 감동으로 사람들을 움직이게 하는 시대이다. 감동 없이는 자발적인 참여와 헌신을 기대할 수 없다.\u003cbr\u003e 따라서 리더의 자세가 변해야 한다. 그럼 어떻게 변해야 할까? 감동을 주고 영향력을 행사하는 리더가 되기 위해서는 어떤 조건을 갖추어야 할까?\u003c\/div\u003e","brand":"백만문화사 - 제임스 홀리스","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51911505674545,"sku":"9791189272395","price":17.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791189272395_1_9b788411-85e5-4911-855f-0abc0a636cb0.jpg?v=1759945555"},{"product_id":"9791163384328","title":"CEO의 책쓰기 (사장님 이름으로 된 책 한 권의 힘)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e‘책을 쓰는 것은 숨어있는 내 안의 보석을 캐내는 작업이다.’\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e나는 책 한 권의 힘을 믿는다. 수없이 많은 책을 읽고, 토론하고, 분석했으며 직접 쓰기도 했다. 그래서인지 주변 사람들은 나를 ‘언어의 마술사’라고 부른다. 20년 넘게 책을 읽고 쓴 결과 단어를 가지고 노는 힘이 생겼기 때문이다. 책에 푹 빠져 있는 동안 깨달은 게 하나 있다. 책은 개인과 조직에 위대한 성과를 가져다줄 수 있다는 것과, 좋은 책 한 권이 평범한 사람을 위인으로 이끌 수 있다는 점이다. 한번 생각해 보라. 자신의 책이 누군가에게 꿈과 희망이 되고 열정과 에너지를 준다면 참으로 가치 있고 멋진 기적이 아닌가? \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e혹자는 “책은 아무나 쓰나!” 하고 투덜거릴지 모른다. 그렇다면 지금 당장 서점에 가서 저자들을 면밀하게 살펴보라. 전문 작가들만 글 쓰는 시대는 지난 지 오래다. 주변에서 흔히 볼 수 있는 평범한 사람들이 너도나도 책을 쓰고 있다. 바쁜 CEO뿐만 아니라 교수, 병원장, 전문가, 직장인, 자영업자, 학생, 성직자 등 아주 다양한 사람들이 책을 출판하고 있다. 그들은 대부분 바쁘게 사는 사람들이다. 그런데도 왜 책을 쓴다고 생각하는가? \u003cbr\u003e새로운 터닝 포인트를 마련하고 싶은 강렬한 욕망이 있기 때문이다. 현재의 안전지대에서 벗어나 앞으로 나아가고 싶기 때문이다. 숨어있는 자신의 무궁무진한 능력과 가능성을 끌어내고 싶기 때문이다. 그런 힘은 어디에서 나오는 것일까? 의외로 해답은 가까운 곳에 있다. 당신이 지금 하는 일을 다른 시각으로 바라보고, 다른 행동을 하면 된다. 바로 책쓰기다. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e현재의 상황과 환경을 제대로 바꾸고 싶은가? \u003cbr\u003e멈춰버린 실적에 획기적인 새바람을 불어넣고 싶은가? \u003cbr\u003e그렇다면 지금 당장 책을 써라! \u003cbr\u003e- 프롤로그 중에서\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/contents.kyobobook.co.kr\/sih\/fit-in\/814x0\/dtl\/illustrate\/328\/i9791163384328.jpg\"\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"프로방스 - 유길문","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51943244431665,"sku":"9791163384328","price":16.8,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791163384328_1_e2934572-0d80-4c8f-a8d1-19ac691a0957.jpg?v=1760675120"}],"url":"https:\/\/gimssine.com\/collections\/%ea%b2%bd%ec%a0%9c-%ea%b2%bd%ec%98%81_ceo-%eb%a6%ac%eb%8d%94%ec%89%bd-a.oembed?page=8","provider":"GIMSSINE","version":"1.0","type":"link"}