{"product_id":"9791160100457","title":"블라인드채용 평가매뉴얼 (국가직무능력표준(NCS)을 활용한 인재 채용 프로세스 종합 가이드)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e능력중심채용을 실현하기 위한 인재 채용평가 실무 가이드\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e블라인드 채용이란 채용 과정에서 지원자의 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의 개인적 편견요인은 제외하고, 오로지 직무능력만으로 평가하여 직원을 채용하는 것을 말한다. 일반적으로 기업에서 활용하고 있는 역량기반 채용 이외에, 이 책에서는 NCS(국가직무능력표준, National Competency Standards)를 활용한 NCS기반 능력중심채용 방식으로 블라인드 채용에 대한 평가 방법들을 소개하고 있다. 즉, 블라인드 채용 평가방법이란 채용하고자 하는 직무를 잘 수행할 수 있는 인재를 선발하기 위해 NCS를 활용하는 것을 의미한다.\u003c\/div\u003e","brand":"한국표준협회미디어 - 이승철","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53333064646961,"sku":"9791160100457","price":18.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791160100457_1.jpg?v=1774178961","url":"https:\/\/gimssine.com\/products\/9791160100457","provider":"GIMSSINE","version":"1.0","type":"link"}