{"product_id":"9791168322011","title":"조직개발의 실제 (일하는 방식을 바꾸는 가장 현실적인 두 가지 도구)","description":"\u003cdiv class=\"info_text fw_bold\"\u003e변화관리와 회의문화라는 두 가지 주제,\u003cbr\u003e조직의 혁신을 이루는 두 가지 주제를 다루다\u003c\/div\u003e\n            \n            \n            \u003cdiv class=\"info_text\"\u003e조직은 끊임없이 “변화가 필요하다”, “이대로는 안 된다”는 말을 반복한다. 그러나 변화는 늘 어려운 시작을 지나 혼란스러운 중간에 멈추고, 끝의 아름다움을 보지 못한 채 좌절되곤 한다. 구성원은 점점 더 말에 무감각해지고, ‘또 말 잔치겠지’라는 냉소 속에 적극성을 잃는다. 변화가 시대적 과제가 된 지금, 변화 자체를 말하는 것이 오히려 사치처럼 여겨지는 현실. 그런 조직 현실에서 출발한다. 고차원적인 담론이 아니라, 현장의 눈높이에서 변화의 실패 원인을 분석하고, 그것을 극복하기 위한 실제적 방법론을 제시한다.\u003cbr\u003e『조직개발의 실제』는 변화관리와 회의문화라는 두 가지 주제를 다룬다. 얼핏 보면 별개의 주제 같지만, 사실 두 영역은 조직 혁신을 이루는 ‘양 날개’다. 한쪽은 전략적 방향과 비전을 제시하고, 다른 한쪽은 그 비전이 일상의 실행으로 이어지도록 만든다. 이 두 날개가 함께 작동할 때 조직은 비로소 일하는 방식을 바꾸고, 조직의 DNA를 새롭게 설계할 수 있다. 이 책은 선언이 아닌 실행의 관점에서 이 두 영역을 연결한다.\u003c\/div\u003e","brand":"플랜비디자인 - 허연 최익성","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51977861267761,"sku":"9791168322011","price":20.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0782\/9730\/1297\/files\/9791168322011_1_21540122-001a-4d57-aeae-653a1cd27680.jpg?v=1761644967","url":"https:\/\/gimssine.com\/products\/9791168322011","provider":"GIMSSINE","version":"1.0","type":"link"}