경제/경영_경영

실무를 꼭 쥐고 있는 리더가 가장 쓸모없다〈일을 잘 맡기는 기술〉 직원이 한 명이라도 있는 리더라면 반드시 알아야 할 책 〈일을 잘 맡기는 기술〉이 출간됐다. 일을 맡기는 방법과 맡긴 일을 잘...

리더십의 본질은 거인과 같은 영향력이다!25년 경력의 조직심리학자가 전하는 진짜 리더의 모습 《거인의 약속》은 리더십에 대한 고정관념을 깨고, 누구나 자신만의 방식으로 리더가 될 수 있음을 보여주는 책이다. 전 NBA 선수이자 심리학자,...

실리콘밸리에서 팀장은 어떻게 탄생하고 성장하는가 Z세대가 진입하고 일하는 방식이 바뀌는 이 시대에도 어디서나 관리자는 탄생한다. 그러나 이전과 같은 방식으로 일을 시키고 피드백을 전달하고 회의를 주관했다가는? 부지불식간에 모든 팀원이 회사를 떠나는...

전쟁, 질병, 불황의 위기를 승리로 이끄는 설계의 힘 어떻게 미국은 제2차 세계대전을 계기로 세계 패권을 잡았는가? 애플을 세운 스티브 잡스부터 영화〈스타워즈〉시리즈, 바이오테크 산업의 문을 연 제넨테크까지 이들은 무엇이 달랐기에 결정적...

인간성을 굳이 포기하지 않고도 모두가 선망하는 좋은 팀장이 되는 방법! 8년 동안 구글에서 직원 700명을 관리하고, 애플대학교로 건너가 관리자 교육과정을 개발한 킴 스콧이 실리콘밸리의 새로운 리더들 사이에서 널리 퍼지고 있는...

“구글이 정답은 아니다.그러나 구글은 정답을 가지고 있다!”직원복지, 경영, 문화 등 거대 기업의 메가급 비책을 과감하게 공개한 책!테슬라, 핀터레스트, 우버 등 혁신적인 기업문화를 자랑하는 기업 뒤에는어김없이 구글의 원리가 있었다! 테슬라에 입사를...

HR실무자를 위한 실무밀착형 참고서! 노동법 개정이 잦고, 매년 새롭게 시행되는 법령과 판례를 숙지해야 하는 HR 담당자들에게 실무 밀착형 가이드가 될 책!이 책은 2025년 1월부터 6월까지 반드시 챙겨야 할 인사·노무 및...

“생존하는 것은 강한 종이 아닌 전환하는 종이다!”모든 것이 불확실한 시대, 생존의 열쇠는 ‘변화에 대한 민감성과 ‘혁신적 접근 방식’이다 MBC 장수 드라마 〈전원일기〉가 막을 내리고, 영원할 것 같던 〈무한도전〉마저 종영했다. 세상이...

“평범한 이들이 영웅이 되는 환경을 제시한다!”_신수정(《일의 격》《커넥팅》 저자)미국 언론이 주목한 새로운 비즈니스 모델 CBS, NBC, 포브스 등 미국 언론으로부터 ‘사회적 변화를 이끄는 혁신적인 기업’, ‘업계를 혁신하는 비즈니스 모델’이라는 찬사를 받으며...

테마별 전체 150개의 질의 응답해설! 첫째, 총 150개 주제ㆍ12개 챕터(章)로 구성되어 있습니다. 실무상 가장 중요한 근로계약서 주제로 시작하여 임금ㆍ근로시간ㆍ휴일과 휴게ㆍ연차휴가ㆍ비정규직 이슈ㆍ4대보험ㆍ노동조합ㆍ취업규칙 등에 대하여 서술하였습니다. 또한 실무서라는 정체성을 반영하여 실제 근로계약서...

“자신만의 정답을 고민해 보고 실전에 적용하면서 발전시키면프로젝트 관리 역량을 향상시킬 수 있다.” 프로젝트 관리 30년 경험을 녹인 슬기로운 PM의 비법지식과 지혜는 상호 보완적인 관계다. 지식이 있으면 지혜를 더욱 빨리 깨달을...

일본 채용 시장의 현장에서 배우는 성공적인 채용 전략,‘기업 이념’과 ‘감정적 보상’에 주목하라!일본 대기업 인사팀에서 데이터 분석 및 인사 업무와 성공적인 채용이라는 성과를 올린 저자가한국의 기업에 호소하는 미래의 채용 트렌드 출산율...

번아웃 분야 최고 권위자인 두 저자가 40년 동안 수많은 조직에서 번아웃 증상을 조사해 번아웃이란 과연 무엇이고, 어떻게 대처해야 하는지 풍부한 연구 자료와 일화를 통해 설명한다.번아웃은 오늘날 노동자들이 직장에서 직면하는 매우...

애플, 마이크로소프트 등 선도적 기업들은혁신의 DNA로 왜 ‘협업’을 꼽았을까? 지금까지 우리의 일터에서는 사람이 중심인 조직문화를 중시했다. 하지만 자신이 맡은 일이나 부서의 이해관계를 우선시하는 조직에서는 성장과 혁신이 이루어지기 어렵다. 빠르게 변화하는...

1on1(원온원)은 리더와 팀원이 정기적으로 만나 소통하는 시간을 통해 조직의 성과를 높이고, 동시에 팀원의 성장을 돕는 대화 방식이다. 최근 Z세대가 조직 내에서 중요한 세대로 자리 잡으면서 1on1은 더욱 필수적인 리더십 도구로...

조직모델 설계는 어떻게 기업을 변화시키고 성과를 좌우하나? 마이크로소프트의 세 번째 CEO 사티아 나델라는 마이크로소프트의 사업과 조직문화 전반을 성공적으로 혁신한 인물로 평가받는다. 사티아 나델라 취임 이전의 마이크로소프트는 전형적인 사업부형 조직구조를 채택하고...

“개인사업자 중소기업의 내 손안의 노무관리지침서” 근로자 채용과 올바른 근로계약서 작성방법주 52시간 개정에 따른 적절한 근로시간 활용 방법관공서 공휴일 민간 적용에 따른 대처 방법연차휴가와 연차수당의 손쉬운 적용 방법최저임금 적용 방법과 각종...

회사가 원하는 인재들의 비밀! 이 책에는 직장 생존 노하우가 담겨 있다. 회사가 붙잡는 인재가 되고 싶은가? 상사가 인정하는 사원, 또는 부하 직원이 따르는 상사가 되고 싶은가? 구조조정에서 살아남고 승진해서 임원이...

“유능한 인재가 절대 떠나지 않는조직의 비밀은 무엇인가?” 구글, 화이자, 에어비앤비…… 가장 일하고 싶은 조직’이 선택한 직원 성장에 대한 혁신적인 사고방식‘세계 최고의 경영사상가’ 싱커스50(Thinkers 50)에 6년간 선정된 경영 전문가 티파니 보바가...

위기를 극복할 수 있는 리더십 전략과 전술 『네이비씰 승리의 리더십』은 미해군 특수부대 네이비씰에서 20년간 복무하며 경험한 전투 리더로서의 노하우와 전투 리더십의 원칙을 사업과 생활에 적용하는 방법을 담았다. 좋은 리더가 되려면...

코칭 시각에서 현장중심으로 코칭심리학을 바라보는 책이다. 코칭심리학에 포함된 대표적인 12가지 이론을 선정하고 각 이론을 구성하는 프레임 워크를 코칭 시각에서 분석하였다. 도출된 코칭 프레임워크의 3가지 요소와 10가지 코칭 원리를 코칭 현장에서...

성과연봉제 도입과 활용, 보상제도 설계를 위한 인사노무 지침서!인사노무 관리자를 위한 국내 최조 성과연봉제 실무서! 성과연봉제는 근속연수와 직급 기준으로 급여가 결정되는 호봉제와는 달리 개인 업무 능력과 성과에 따라 급여에 차등을 주는...

“기업과 조직을 변화시키는 힘은 무엇인가?”세계적 베스트셀러 《하드씽》 저자 벤 호로위츠의 두 번째 질문 세계적 베스트셀러 《하드씽》의 저자이자 실리콘밸리의 살아 있는 신화, 벤 호로위츠가 돌아왔다. ‘성공하는 조직은 무엇이 다른가.’ 그가 던지는...

2025년 채용 트렌드에서 가장 중요한 것은 모티베이션핏이다 급변하는 고용 시장과 HR 환경에 대응하기 위해서는 꾸준히 채용전략을 세워야 한다. 코로나19 이후 국제 정세 변화, 금리 인상, 경제 위축 등 경제적 변화...

퍼실리테이션은 집단의 공동 결정 과정을 돕는 방법이다. 함께 결정하는 과정에 구성원의 의견을 반영해 조직의 결정이 곧 나의 결정이 되도록 실현하는 기술이다. 이 퍼실리테이션을 중요하게 고려해야 하는 시대가 되었다. 어느 조직,...

CEO와 팀장이라면 반드시 읽어보아야 할 책!성공하는 팀장과 실패하는 팀장은 따로 있다.탁월한 팀 리더가 꼭 알아야 할 핵심 노하우 60가지 오늘날 팀장은 상사와 부원 간의 소통을 가장 가깝게 이어주는 동시에 조직을...

‘회사에서 지적받는 50가지 문제사원의 유형’을 구체적으로 적시한 「이런 사원들이 문제사원들이다」 2024년 증보판이 새로 출간되었다. 이 책은 1995년 초판 발간 당시 베스트셀러가 되면서 국내 많은 기업들이 ‘사원 교육용 도서’로 선정, 단체 구입하는 등 큰 화제를 모은 바 있다.근래에는 「세이노의...

‘순위 매기기’가 아닌 ‘성과관리’를 해라! 대부분의 기업에서는 주기적으로 조직 전체의 성과에 대한, 그리고 각 직원에 대한 평가 관리를 실시한다. 하지만 많은 기업에서의 성과관리와 직원평가는 단순히 1년에 한두 번 있는 이벤트로만...

좋은습관연구소가 제안하는 45번째 습관은 직원에게 업무를 믿고 맡기는 구조, 즉 ‘위임’의 기술입니다. 요즘 리더는 위임의 중요성을 인식하지만 실제로는 잘되지 않는 이유가 무엇일까요? 바로 소통 습관의 부족 때문입니다.직원의 지식과 기술이 부족하거나...

생성형 AI&HR 업무 효율성 확대. GPT-4o, 노션, 감마, VBA 코드, 구글 스프레드 시트, 미드저니, 달리, 스매싱 로고, 로고 마스터.ai, 비디오 스튜, 비디오 AI, 프레이머.

GE, 골드만삭스, HP 등 최고의 기업들은 왜 ‘코칭 리더십’을 채택하는가40개국 출간, 100만 부 이상 판매된 코칭의 바이블 최신 사례, 코칭 효과 측정법, 조직문화 변화를 보강한 업그레이드판 세계에서 가장 영향력 있는...

▶ 이 책은 HRD 프로그램개발 사례에 대해 다룬 도서입니다. HRD 프로그램개발 사례의 기초적이고 전반적인 내용을 확인할 수 있도록 구성했습니다.

“막막한 소규모 사업가에게 알려주는 직원관리의 비결!”결국, 성공하는 사장님의직원관리 법칙은 무엇인가?직원의 몰입을 유발하는8단계 프로세스 탑 시크릿!오늘부터 당신의 직원들에게날개를 달아 줄 단 한 권의 책! 이 책은 저자가 시행착오를 겪은 뒤 만든...

이번 학술총서에는 HRD 분야에서 자주 사용되는 연구 방법들을 담았다. 특히 총서라는 포맷의 장점을 살려 다양한 연구 방법을 한데 모았을 뿐만 아니라, 각각에 대해 예열도 우회도 사족도 없이 바로 본론과 핵심으로만...

“일 잘하는 요즘 팀장은 도대체 어떻게 일할까?”실무는 프로지만 팀 관리는 아마추어인 초보 팀장에서MZ 세대도 믿고 따르는 뉴타입 리더가 되는 일잘 노하우 대공개! 대한민국의 수많은 팀장 중 누군가는 A급 팀장으로 팀원의...

★★★★★ 미국 아마존 초장기 베스트셀러, 2018 일본 독자가 선정한 최고의 경영서 ＜뉴욕타임스＞ ＜월스트리트저널＞ 등 전 세계 언론 극찬1983년 초판 출간, 1995년 2판 출간, 2015년 3판 출간 시대의 변곡점마다 경영자 ㆍ...

“당신의 조직은 누구와 경쟁하고, 무엇을 위해 목소리를 내고 있는가?”조직문화 연구자, 현장 전문가 김성준 교수의 최고의 조직 통찰!리더가 지켜야 할 것과 버려야 할 것대한민국 최고의 조직문화 전문가 김성준 교수는 조직의 성장과...

최고의 팀, 최상의 성과를 꿈꾸는 팀장을 위한 맞춤 바이블, 《처음 리더가 된 당신에게》개정증보판 출간! 국내 최고 조직개발 전문가로 알려진 박태현의 20여 년 경험이 담긴 《처음 리더가 된 당신에게》가 90년대생과 일하는...

당신만의 리더십으로 당신의 사람을 남겨라! 『사람을 남겨라』는 리더십의 위기를 타개하고 ‘사람’과 ‘성과’라는 두 마리 토끼를 잡고자 하는 리더를 위한 처방전이다. 리더십 대가로 꼽히는 연세대 정동일 교수가 20여 년의 연구 및...

세상을 바꾼 지리적 상상력,세계 최고들의 책상에는 지도가 있다! ‘세계에서 가장 큰 나라는 어디일까?’라는 질문에 ‘러시아? 캐나다?’를 생각했다면 지리적 상상력 업데이트가 시급하다. 미래의 지도를 읽을 줄 아는 사람은 유튜브, 구글, 아미(ARMY)라고...

“권력을 적절하게 행사하지 못하는 리더는 껍데기에 불과하다!”40년에 걸친 방대한 권력 연구와 치밀한 분석!세계적 석학 제프리 페퍼 교수가 쓴 권력학 바이블! 일론 머스크, 스티브 잡스, 제프 베이조스, 빌 게이츠, 마크 저커버그,...

왜 디지털 포렌식인가기업들은 매출을 1%라도 올리기 위해 애를 쓴다. 그런데 기업에서 매년 부정행위로 인해 발생하는 손실이 총 매출액의 5%에 달한다고 한다. 그러나 무려 매출의 5%를 지켜줄 수 있는 감사에 대해서는...

세 전문면접관과 인지심리학자가 모였다면접관의 정의, 직업관, 심리, 그리고 시작! 면접의 중요성을 이야기하는 책은 많다. 완벽한 면접을 준비하기 위한 책도 많다. 하지만 정작 더 나은 ‘면접관’이 되고자 하는 이를 위한 책은...

이 책은 중국어로 쓰여져 있습니다.

“자, 창의적인 아이디어를 하나씩 말해보세요. 얼마나 창의적인지 내가 평가할 테니.”창의적인 생각이 용솟음치다가 대회의실의 검은색 가죽 의자와 상석에 앉아 있는 무서운 상사를 보는 순간 창의성은 금방 죽어버린다. 그런 권위 있고 어두운...