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AI 대전환 시대, 조직은 문화다 (우리 조직은 AI와 함께 일할 준비가 되어 있는가?)
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“왜 어떤 조직은 살아 있고, 어떤 조직은 매일을 ‘버티기’로 채우는가?”성과 중심의 보고서,치밀하게 설계된 제도와 KPI,매뉴얼화된 일의 방식들이 있어도조직이 살아 있지 않다면,그 이유는 단 하나-문화가 숨 쉬지 못하기 때문이다.성과보다 사람,제도보다 공기,전략보다...