퇴사혁명 (퇴사준비생들을 위한 퇴사학개론)

조관일

저자:조관일
직장인들의롤모델.신입사원으로입사해서농협중앙회상무,강원도정무부지사,대한석탄공사사장을역임했다.직장인이라면누구나겪는입사부터신입사원,팀장,임원,퇴사까지의모든단계를책으로엮어냈다.
강원대학교초빙교수,한국강사협회회장,‘춘천닭갈비축제’조직위원장,협동조합‘다그로월드’이사장등을역임했고삼성전자,현대자동차,서울대학병원,청와대,대검찰청등지에서2,000여회에걸쳐강의했다.한국HRD대상명강사로선정되기도했다.
현재는창의경영연구소대표와한국샌더스은퇴학교교장으로서기업체강의및각종방송프로그램에서활약하고있다.또한구독자22만명을보유한유튜브채널「조관일TV」의크리에이터이기도하다.그동안EBS,KBS,MBC,SBS등텔레비전특강에고정출연했으며춘천MBCTV의토크쇼「세상만사」및강원방송의시사토크진행자로도활약했다.
주요저서로는31세때『고객응대』라는첫책을출간한이후로베스트셀러『비서처럼하라』『임원의조건』『명강의기술』『꼰대지수낮춰드립니다』『오십의말품격수업』등60여권이있다.
유튜브youtube.com/조관일TV
블로그blog.naver.com/intecjo

프롤로그퇴사라는이름의혁명을기대하며

1장누구나회사세계를떠나독립생활자가된다

1.대퇴사의시대에회사는인생의전부가아니다
코로나19와기타요인으로대퇴사의시대가왔다/대퇴사의시대의전략을돌아보고모색해야한다/불황과구조조정으로인해해고의시대가도래했다/비자발적대해고에다양한방법으로대응하자

2.퇴사는새로운삶의질서를세우는혁명이다
정년퇴직은일상의구조와패턴을완전히바꾼다/자발적조기퇴사는삶을새롭게설계하는행위다

3.퇴사는인생이란책의새로운장의시작이다
퇴직을새로운모험의출발점이라고생각하자/정년퇴직은새로운기회와가능성을가져다준다/퇴사는끝이아니라또다른시작이다

4.퇴사는자유와자아실현의기회가된다
자유와자아실현을갈망하기때문에퇴사를꿈꾼다/워라밸과스트레스로인한번아웃도퇴사하게되는이유다/퇴사를꿈꾸는것에는긍정적효과가분명히있다

5.퇴사는끝이아닌새로운인생의시작이다
인생역전을꿈꾼다면판세를뒤집어야한다/자기길을가고‘자기세상만들기’를해야한다

6.퇴사후인생2막을위한공부를미리해두자
다양한경험과생산적인여행이퇴사에도움이된다/퇴사후직업창출과금융에관한공부를해야한다/자기탐구와2막공부또한소홀히해서는안된다

7.퇴사하게되더라도불안해말고조급해말자
퇴사의순간에는복합적인감정이밀려온다/막상퇴직하게되면막막하고속시원한해법이드물다/퇴직한사람에게는퇴직자7계명이도움이된다

2장누구나퇴사를준비하고계획하고목표를세워야한다

1.퇴사결단을내릴때는치밀하고과감해야한다
퇴사의신호가충분히보인다면퇴사를결심해라/정보수집,조언경청,자기반성등을통해퇴사를확정해라/올바른결단은행복과성공에직접적영향을미친다

2.퇴사전략을짜는데선각자들의방법을참고하라
‘결단용대차대조표’를만들어꼼꼼히따져봐라/후회최소화프레임워크로후회를줄이는결단을해라

3.퇴사준비는입사준비보다더치밀하게해야한다
중요한것은입사지만더준비해야할것은퇴사다/미래를설계하는퇴사가입사보다더철저해야한다

4.자신을냉정히분석하고난뒤나아갈방향을정해라
퇴사전자신의강점과약점을분석해야한다/퇴사후의미래에대한비전을구체화해야한다

5.방향을잃지않도록퇴사전에장단기목표를세워라
장기목표는우리가어디로가는지알려주는나침반이다/단기목표는즉각적인피드백을통해성취감을높인다

6퇴사전재정계획을잘짜고금융지식을공부해라
재정계획은수입을창출하고삶의활력을불어넣는다/금융공부는아무리강조해도지나치지않다
[팁]자발적조기퇴사를위한체크리스트를활용하자

3장누구나떠날때밀려드는‘심정관리’가필요하다

1.평생직장은없다는것을받아들이자
상황이급변해실직자가되면회사에섭섭함을느끼게된다/어느때퇴사당하더라도끄떡없도록준비해야한다

2.해고통보를받아도프로페셔널하게처신하자
해고통보에분노하지말고차분하게피드백을받아라/필요한정보를파악하고다음단계를계획해야한다

3.욱하는감정으로사표를내던지는일을피해라
욱하는감정은문제해결이아닌악화다/‘일단멈춤’하고객관적으로바라보자

4.퇴사전후변화에대한두려운감정을극복하자
두려움을인정하고받아들이면더성장할수있다/변화의긍정적인면에집중하고인내와끈기를가져라/과거에머무르지않고긍정적마음가짐으로나아가자

5.퇴사를앞두고아쉬움을통해서배우고깨달아라
퇴사와함께여러아쉬움이한꺼번에몰려온다/후회를아쉬움으로남기지말고교훈삼아라

6.조용한퇴사를하기보다는새로운기회를찾아라
조용한퇴사는결국당사자에게가장좋지않다/조용한퇴사로세월을낭비하느니사표를쓰는것이낫다

7.지금존재하는곳에서완전히존재해야한다
현재의일에몰두하면더나은결과를얻을수있다/현재직장에서최선을다하는것은밑거름이된다

4장회사세계에서만난지인들과평판이자산이된다

1.퇴사를알릴때지인들에게명확하게의사를전달하라
상사에게는신중하고정중하게통보를알린다/동료들에게는개별적으로퇴사통보를하는게좋다

2.퇴직한다고하더라도평판은중요하니관리해야한다
평판을잘쌓는다면나를보증하는추천서가된다/평판이이직에미치는영향은생각보다매우크다

3.퇴직할때는가족의지지를얻어미래를함께계획해라
재정계획을짤때는가족과꼭함께해라/가족의지지가더해져야퇴직후삶이수월하다

4.퇴사후인맥관리는매우유용한자산이될것이다
다양한수단과방법을가리지않고인맥을관리해라/진정성과신뢰를바탕으로한관계를구축해야한다
[팁]아는사이와인맥을가르는기준을참고하자
[팁]좋은네트워크를맺어이직경쟁력을높여라

5장회사인간이아닌프리워커가돼살자

1.퇴사후일거리가필요하다면노력해야한다
일거리걱정에서자유로운사람은이세상에없다/일거리만들기5계명을꾸준히실천하라

2.창업은상상력과창의력의새로운업창출이다
창업하기전에공부하며발품을팔아라/열심히잘노는것도훌륭한일거리가되기도한다

3.퇴사후에일을하지않고노는것도훌륭한전략이다
아무생각없이놀지말고놀때는당당하게놀아라/의미있게노는건삶을풍요롭게하며빈둥거리는게아니다

4.일하지않고노는것에도어느정도의조건은필요하다
놀려고해도돈이없으면아무소용없다/놀기위해관심사를개발하고스스로를되돌아보자

5.5년후10년후를상상하며경력경로를짜라
빈번한이직은여러문제를일으켜좋지않다/다양한전략을통해불필요한이직을줄일수있다

6.‘회사인간’이아닌경쟁력을갖춘프리워커가돼라
프리워커는자기만의능력을구축해자유를쟁취한다/자유는그냥오지않기에미래를준비해야한다
[팁]프리워커로사는것에도노하우가필요하다

7.파이어족이되기전에깊은고민과노력을먼저해라
파이어족을하기위해서는단계와전략이필요하다/파이어족의문제점은무엇이고어떻게해결할수있는가

6장퇴직후에도자기계발을멈추지마라

1.퇴직전략은퇴전략1순위는‘자발적위기감’이다
느긋하게생각하지말고위기의식을가져야한다/퇴직위기에방어하지말고공격적으로응전하자

2.재직중삶을발전시키는이직경쟁력을키워라
세가지조건을통해이직경쟁력을강화하라/이직경쟁력을배양하기위해서는소프트스킬도중요하다
[팁]이직경쟁력을키워주는것은회사에도좋은일이다

3.회사에다닐때퇴사대비책을준비하라
딴주머니를차라는말을오해하지말아야한다/투잡은바람직하지않지만투라이프는필수다

4.판을흔드는재직전략을통해퇴직전략을짜라
한계가있는위로와격려에너무의존하지말아야한다/꿈이있다면판을흔들어자신을막고있는벽을깨부숴라

5.퇴사가경쟁력이되고도약의기회가되게하라
충실한인수인계와작별인사로유종의미를거둬라/퇴사가도약의기회가되게끔하는게퇴사의완성이다

6.퇴사하더라도꾸준한노력을통해재능을만들어라
재능을개발하는재才테크를하면퇴사후가보장된다/재才테크할때는가족을도외시해서는안된다

7.건재관일족5대과제를통해은퇴경쟁력을갖춰라
은퇴경쟁력건재관일족을갖추면노년이행복하다/건강,재물,관계,일,가족에집중해라

에필로그새로운시작의문을열며

퇴사,새로운삶의시작을향한혁명적도약이다!

이책에서저자는퇴사가단순히직장을떠나는행위가아니라개인의삶에서새로운기회를찾고자유와자아실현을추구하는혁명적인전환점이라고설명한다.코로나19이후재택근무가일상화되면서많은사람이일과삶의균형을재평가하며더나은워라밸을위해직장을떠나는현상이두드러졌다.이를통해직장인들은급여뿐아니라직장문화와개인의삶의질을중요시하게되었고이러한변화는대퇴사의시대라는이름으로나타났다.
퇴사에는새로운삶의질서를세우는혁명적인의미가있다.이는정년퇴직이든자발적퇴사든상관없이개인이자신의정체성을재발견하고새로운목표를설계하고더나은삶으로나아가는기회로작용한다.자유와자아실현에대한갈망,스트레스와번아웃,경력발전부족등은퇴사의주요동기가되며새로운도전과가능성을향한욕구가퇴사를긍정적으로이끄는힘으로작용한다.
결국퇴사는끝이아니라새로운가능성과도전의시작이다.이를성공적으로맞이하기위해서는긍정적인마음가짐과철저한준비가필요하며자신이추구하는목표와비전을명확히설정해야한다.이러한퇴사의과정은더나은삶을설계하고자하는혁명적인도약으로자리잡는다.

퇴사준비는인생의해피엔딩을위해반드시필요하다!

어떻게현명하게퇴사를준비하고계획하고목표를세울것인가?퇴사는신중하지만과감한결단이필요하며충분한정보수집과조언을통해올바른결정을내려야한다.또한선배들의사례를참고하여‘결단용대차대조표’와같은도구를활용해신중히판단할것을제안한다.입사준비보다퇴사준비가더철저해야하며퇴사후의미래를설계하는관점에서접근해야한다.
퇴사전에는자신의강점과약점을분석하고퇴사이후의비전을구체화하는작업이필요하다.이를위해장기목표와단기목표를설정해퇴사후의방향을잃지않도록해야하며재정계획과금융지식을공부해경제적안정성을확보해야한다.이처럼퇴사는단순히직장을떠나는것이아니라철저한계획과준비를통해새로운기회를여는과정임을강조한다.

퇴사때감정관리를통해성장의기회로삼는다!

누구나퇴사해야하는때를맞이하게된다.퇴사가은퇴일경우인생전체를되돌아보고성찰하게된다.그퇴사과정에서감정관리를어떻게해야하는지를다룬다.현대사회에서평생직장의개념은사라졌으며해고나자발적퇴사는언제든예기치않게발생할수있으므로이에대한준비가필요하다.해고통보를받을경우감정적으로폭발하기보다는차분하게피드백을받고필요한정보를수집하여다음단계를계획해야한다.욱하는감정으로사표를제출하면문제를악화시킬수있으므로감정을진정시키고객관적으로상황을바라보는것이중요하다.
퇴사과정에서변화에대한두려움을인정하고성장의기회로삼는것이필요하고과거에머무르기보다는긍정적인태도로새로운변화를받아들여야한다.퇴사에따른아쉬움과후회는불가피하지만이를교훈삼아다음단계를준비하는것이중요하다.퇴사는자신의삶을돌아보는반성의기회이기도하다.또한소극적으로퇴사를결정하는‘조용한퇴사’보다는적극적으로새로운기회를탐색하며자신에게맞는커리어를찾아야한다.마지막으로퇴사를결정하기전까지는현재직장에서최선을다해전문성을입증하고이를기반으로퇴사후의삶을설계해야한다.퇴사를단순한끝이아니라새로운시작으로만들어가는데필요한감정관리의중요성을강조한다.

평판과인맥관리로성공적인인생2막을준비한다!

퇴사시에는의사전달을신중하고명확하게하는것이중요하다.상사에게는정중하게통보하고,동료들에게는개별적으로알리는것이바람직하며,퇴사이유를논리적으로설명하되부정적인비판은피해야한다.마지막까지프로페셔널한태도를유지하며철저히인수인계를진행하는것도필요하다.또한평판관리는이직과새로운환경에서신뢰를형성하는데중요한역할을한다.평판은단순히업무능력뿐아니라인격,태도,협업능력을평가하며,추천서작성에도영향을미친다.
퇴사후안정적인삶을위해서는가족의지지와협력이필수적이다.솔직한대화와정서적지원을통해퇴직후계획을함께설계하면안정적이고만족스러운미래를준비할수있다.더불어인맥관리는퇴사후에도유용한자산으로작용하며다양한기회와정보를제공한다.진정성과신뢰를바탕으로관계를구축하고지속적으로교류하며도움을주고받는것이중요하다.
마지막으로이직경쟁력을높이기위해인맥의폭과깊이를고려하고신뢰할수있는관계를형성하는것이필요하다.이러한네트워크는직장생활뿐아니라삶전반에서풍요로운기회를제공하며,성공적인커리어와개인적만족을위한기반이된다.이처럼평판과인맥은퇴사이후에도중요한자산으로활용될수있다.

자유롭고독립적인삶을위한자립의기술을갖추자!

이책에서는직장에서자유롭고독립적인삶을추구하는프리워커의개념과필요성을설명한다.프리워커는단순히프리랜서가아니라언제든직장을떠날준비가되어있고자신의능력을기반으로자유롭게일할수있는사람을의미한다.이를위해직장에서소신껏일하며부당한지시나환경에휘둘리지않는당당함을갖추는것이중요하다.
현재직장의안정에안주하지않고갑작스러운변화에대비해자립기반을마련해야한다고강조한다.또한프리워커로거듭나기위해자신이원하는목표를명확히하고,현실적인대안과생존전략을준비하며,필요시창업이나새로운경로를모색해야한다고조언한다.직장에서의경험과평판은중요한자산으로활용할수있으며,창업은상상력과창의력을통해기존틀을벗어나새로운가치를창출할방법으로제시된다.다만창업은신중히계획하고소규모로시작하는것이바람직하다고설명한다.
또한퇴직후반드시일을지속해야하는것은아니며,여가를잘활용하는것도하나의전략으로제안한다.의미있는활동을통해삶의질을높이고성취감을느끼는방법도소개하고있다.이책은회사에얽매이지않고스스로준비하며자유롭고능동적인삶을설계할수있도록돕는다.

스스로갈고닦으며삶을균형있게유지하자!

퇴직후여생은길다.실제인생이완성되는기간이다.퇴직후에는자신의재능을꾸준히계발하며건강,재물,인간관계,일,가족이라는삶의5대요소를균형있게유지해야한다.퇴직은단순히끝이아니라새로운시작으로받아들여야하며,이를위해철저히준비하고꾸준히노력해야한다.