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Description
인문으로 꿈꾸고 과학으로 관리한다
통찰력으로 길을 찾고 통합력으로 조직을 한 방향으로 움직여야 한다
통찰력으로 길을 찾고 통합력으로 조직을 한 방향으로 움직여야 한다
이승한 N&P 경영연구그룹 회장의 신간 ‘인문과 과학으로 보는 통찰경영은 격변하는 시대에 필요한 새로운 경영 패러다임을 제시하는 실전적 지침서다. 저자는 55년간 현장에서 쌓아온 경험과 통찰을 바탕으로 한국 경영자들이 직면한 위기를 헤쳐 나갈 길을 모색한다.
디지털 전환, AI, 인구구조 변화, ESG 등 패러다임의 대전환이 빠르게 진행되는 시대 속에서,
이 책은 경영의 본질적 가치와 미래지향적 전략을 융합해 제시한다.
책은 기존의 기능적 경영학 접근법을 넘어, 인문학적 사유와 과학적 추론이 결합된 '통찰경영'이라는 새로운 관점을 강조한다. 경영의 모든 요소를 6하 원칙의 경영구도
(When, What, How, Why, Where, Who)에 따라 체계적으로 풀어내며, 경영자들이 갖추어야 할 사고방식을 근본부터 다시 설계하도록 돕는다.
1편 When 변화의 흐름 - 경영은 변화를 찾아 내면서 시작한다
2편 What 비전과 목표 - 인문으로 꿈꾸고 과학으로 관리한다
3편 How 이기는 경영전략 - 먼저 이기고 나중에 싸운다
4편 Why 조직의 행동방식 - 사람과 조직을 한방향으로 이끈다
5편 Where 환경과 사회 - 우리는 더 나은 세상을 만든다
6편 Who 됨됨이 리더십 - 덕목이 지식과 행동의 근본이다
특히 이승한 회장이 강조하는 '됨됨이 리더십'은 단순한 지식과 실행력을 넘어, 윤리와 가치중심의 리더십을 의미한다. 인체의 리더십 광산에서 캐낸 12가지 원석을 보석으로 완성해가는 독창적 리더십 모델이다. 뇌(긍정 마인드와 창의적 생각), 눈(비전과 통찰), 귀(경청과 수용), 코(변화와 위기 대응) 등 인체 부위를 활용해 리더십의 덕목을 설명한 방식은 신선하면서도 설득력이 있다. 아무리 지식이 많고 뛰어난 실적을 내더라도 덕목이 없는 리더는 조직을 파괴하고 사람을 파괴하고 결국은 실적을 파괴한다.
또한, 책의 형식적 특징도 눈에 띈다. 시적 감수성과 에세이의 서술적 글쓰기를 결합한 산문시(Prose)형식, 직관적인 그림과 다이어그램을 활용하고 이를 큐레이션하는 형식으로 독자가 핵심 내용을 쉽게 이해하도록 했다. 이른바 '육각도사'로 불릴 만큼 저자가 즐겨 사용하는 육각형 분석 틀은 복잡한 경영 문제와 사례를 실전에 활용하여 기업의 성공 확률을 높일 수 있도록 단순한 구조로 짜여있다.
이 책은 CEO는 물론, 경영진, 중간 관리자, 스타트업 창업자 등 경영을 고민하는 모든 이들에게 유익한 나침반이 될 것이다. 기능에 치우친 전통적 경영학의 시대는 지났다. 통찰의 경영학으로 패러다임 변화에 대처한다면 우리 기업이 글로벌 시장의 주역으로 자리매김하고 'K-경영'이 글로벌 스탠다드가 될 것을 기대한다. 우리는 한강의 기적을 다시 쓸 수 있다.
대전환의 시대에 우리는 변화를 두려 할 것이 아니라 변화를 만들어가는 존재가 되어야 한다.
디지털 전환, AI, 인구구조 변화, ESG 등 패러다임의 대전환이 빠르게 진행되는 시대 속에서,
이 책은 경영의 본질적 가치와 미래지향적 전략을 융합해 제시한다.
책은 기존의 기능적 경영학 접근법을 넘어, 인문학적 사유와 과학적 추론이 결합된 '통찰경영'이라는 새로운 관점을 강조한다. 경영의 모든 요소를 6하 원칙의 경영구도
(When, What, How, Why, Where, Who)에 따라 체계적으로 풀어내며, 경영자들이 갖추어야 할 사고방식을 근본부터 다시 설계하도록 돕는다.
1편 When 변화의 흐름 - 경영은 변화를 찾아 내면서 시작한다
2편 What 비전과 목표 - 인문으로 꿈꾸고 과학으로 관리한다
3편 How 이기는 경영전략 - 먼저 이기고 나중에 싸운다
4편 Why 조직의 행동방식 - 사람과 조직을 한방향으로 이끈다
5편 Where 환경과 사회 - 우리는 더 나은 세상을 만든다
6편 Who 됨됨이 리더십 - 덕목이 지식과 행동의 근본이다
특히 이승한 회장이 강조하는 '됨됨이 리더십'은 단순한 지식과 실행력을 넘어, 윤리와 가치중심의 리더십을 의미한다. 인체의 리더십 광산에서 캐낸 12가지 원석을 보석으로 완성해가는 독창적 리더십 모델이다. 뇌(긍정 마인드와 창의적 생각), 눈(비전과 통찰), 귀(경청과 수용), 코(변화와 위기 대응) 등 인체 부위를 활용해 리더십의 덕목을 설명한 방식은 신선하면서도 설득력이 있다. 아무리 지식이 많고 뛰어난 실적을 내더라도 덕목이 없는 리더는 조직을 파괴하고 사람을 파괴하고 결국은 실적을 파괴한다.
또한, 책의 형식적 특징도 눈에 띈다. 시적 감수성과 에세이의 서술적 글쓰기를 결합한 산문시(Prose)형식, 직관적인 그림과 다이어그램을 활용하고 이를 큐레이션하는 형식으로 독자가 핵심 내용을 쉽게 이해하도록 했다. 이른바 '육각도사'로 불릴 만큼 저자가 즐겨 사용하는 육각형 분석 틀은 복잡한 경영 문제와 사례를 실전에 활용하여 기업의 성공 확률을 높일 수 있도록 단순한 구조로 짜여있다.
이 책은 CEO는 물론, 경영진, 중간 관리자, 스타트업 창업자 등 경영을 고민하는 모든 이들에게 유익한 나침반이 될 것이다. 기능에 치우친 전통적 경영학의 시대는 지났다. 통찰의 경영학으로 패러다임 변화에 대처한다면 우리 기업이 글로벌 시장의 주역으로 자리매김하고 'K-경영'이 글로벌 스탠다드가 될 것을 기대한다. 우리는 한강의 기적을 다시 쓸 수 있다.
대전환의 시대에 우리는 변화를 두려 할 것이 아니라 변화를 만들어가는 존재가 되어야 한다.
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인문과 과학으로 보는 통찰경영 : K-경영이 글로벌 스탠더드가 되다
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