실패는 나침반이다 (50대 개발자의 실리콘밸리 회고록)

실패는 나침반이다 (50대 개발자의 실리콘밸리 회고록)

$15.00
Description
“오늘의 당신이 내일의 당신을 이끌게 하라”
실리콘밸리에서 발견한 성장과 지속가능성
일과 삶을 찾아가는 과정에 대한 회고록
제2의 전성기. 은퇴 이후에도 왕성하게 사회활동을 하는 사람들을 일컫던 이 표현이 이제는 누구에게나 적용될 수 있는 개념으로 자리 잡고 있다. 기대수명이 늘어나고, 평생직장이 옛말이 되면서 50대까지 일하고 은퇴하길 기대하기 어려워졌고, 50대 이후에도 남아있는 근 30년 이상의 인생을 어떻게 채울지 막막함이 더해지는 요즘이다.
여기 우리의 미래를 살아본 사람이 있다. 책의 저자 한기용은 삼성전자에서 엔지니어로 커리어를 시작했지만 30대에 훌쩍 미국 실리콘밸리로 떠나는 도전을 감행한 인물이다. 약 30년간 야후, 유데미, Grepp 등 10개 넘는 크고 작은 회사와 조직을 경험하며, 직접 창업까지 하면서 인생의 방향성을 고민했다.
저자는 자기만의 길을 개척하는, 50대 이후 제2의 전성기를 시작했다. 최근 회자되는 커리어, 사이드잡, 커뮤니티까지 모두 그의 인생사에 담겨있다. 물론 그의 여정이 저절로 이뤄진 것은 아니다. 실패의 쓰림과 방황의 괴로움, 선택의 기로 앞에 자주 서야만 했다. 그 과정을 어떻게 슬기롭게 헤쳐왔는지 이 책에 담았다.
구체적인 행동 양식부터 근본적인 마음가짐까지, 삶의 자세를 고민하는 이들에게 이 책은 자주 꺼내보고 싶은 나침반이 될 것이다.

북 트레일러

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저자

한기용

저자:한기용
서울대학교컴퓨터공학과석사졸업후삼성전자에서커리어를시작했다.친구덕에실리콘밸리로가는모험을택하고서지난30여년간창업을포함해여러스타트업을경험했다.야후와같이규모있는테크기업에다니면서나자신을알고,11개월의안식년을통해현재에집중하는삶이중요하다는걸깨달았다.커리어후반에는엔젤투자,자문,컨설팅,멘토링등을하며본인만의브랜드를만들고있다.실패를실패가아닌교훈으로보는긍정의힘과꾸준함이라는복리의힘을믿는다.

목차

개요상세<실패는나침반이다>

프롤로그:그때이랬다면어땠을까5

1장30년만에‘나다움’을고민하다

삼성맨’이미국서13개회사를다니기까지15
중년의위기,오히려좋다22
‘경험이많을수록현명해진다’는착각26
내삶의리더십을회복할때31

2장장기적인관점연습하기

나의발목을잡는‘나이강박’43
나자신을뛰어넘고싶다면47
낙관적인태도의역설51
‘두번의실패’만은피하고싶을때54
‘100점짜리정답’은없습니다60
실패를배움으로만드는장기전64
‘좋은사람’이이기는게임70

3장더적극적으로질문했다면

열심히일하면놓치는것들77
우는놈떡하나더준다?80
어떻게질문을하면좋을까85
간절함은‘질문요정’을만든다94
주기적인회고와실행의루프96
질문하는습관을자동화하는법103

4장뒤돌아볼줄알아야살아남는다

수능공부하듯살고있나요?113
‘대기업은안전하다’는환상117
이제는커리어도애자일이다121
부캐가없어도괜찮아125
직업이아니라‘영향력’을추구하라131
내장점이언제나장점일까135
수많은경력단절을마주할우리들141

5장언젠가리더가될당신에게

리더가되는연습의연속151
나보다똑똑한사람을뽑아야한다156
건강한갈등vs.인위적인하모니162
리더가알아야하는‘피드백의기술’166
건설적인피드백,이렇게하면독?170
성숙한리더들의피드백실전175
리더십은커리어의극치179

6장어떻게30년더일할것인가

다시출발선에서야한다187
지치지않고새로운목표세우기194
‘일상의행복’을목표에포함할것201
어려운대화의달인이되자205
몸과마음의건강챙기기210
번아웃을대하는우리의자세214
멀리가려면함께가라219
기나긴커리어를앞둔당신에게222

에필로그:JoyofMissingOut227

출판사 서평

“인생에꼭한번만나고싶은멘토”
실리콘밸리커리어코치가전하는
일과삶,성장과지속가능성의비밀

임원으로승진한다는소식을들은순간회사에사직서를냈다.40대에접어들었을때돌연11개월간쉬는‘안식년’을택했다.인생에결정적인순간마다다른사람들이라면망설였을의사결정을내릴수있었다.일과삶,성장과지속가능성에대한나름의원칙이있었기때문이다.
책<실패는나침반이다>의한기용저자는이처럼커리어의구비마다과감한선택으로주위를놀라게했다.삼성전자에서엔지니어로사회생활을시작했지만,안정적으로보이는직장을벗어나2000년도에미국실리콘밸리로이주하면서10개이상의크고작은조직을경험하는‘커리어모험’이시작됐다.
그의커리어이야기에는우리의현재와미래가모두담겨있다.평생직장이라는개념이무색해진지금,직장인들은소위‘사이드잡’을찾으며1인창업자를자임한다.‘대이직의시대’라는키워드,‘100세시대’라는표어가맞물려커리어불확실성은커졌다.이러한흐름을따라사람들은정보를찾아,뜻이맞는인간관계를찾아커뮤니티로모여든다.
저자는30년가까이업의본질과커리어,커뮤니티에관해고민하고직접시행착오를겪어왔다.본업에충실해성과를내면서도다른사람들에게자신의배움을기꺼이나누며‘부캐’를얻었다.이는곧커리어코치를찾는커뮤니티로확장했다.이제는50대이후새로운도전을앞둔,인생삼모작을준비하는그다.
책의1장과2장은저자의이러한여정을자세히기록했다.17년만에안식년을맞이한후저자가얻은깨달음,그깨달음을삶에체화하기위한실천방안이담겼다.장기적으로어떻게커리어의성장과지속가능성을확보할수있는지저자의관점과이야기를통해접할수있다.
3장,4장,5장은일의현장에서우리가맞닥뜨릴법한고민과그에대한솔루션을제시한다.어째서무작정열심히일만해선안되는지,어떻게슬기롭게목표를이루는사람이될지,사회초년생에서중간매니저가될때어떤함정이기다리고있으며연차높은시니저나리더급인재는어떻게일해야하는지폭넓게아우른다.
6장은삶의일부로서일을대하는자세에대해다룬다.‘어떻게30년더일할것인가’라는제목에서알수있듯이이책은무작정성장을독촉하지도,회사가지옥이니노동에서벗어나라고거짓말을하지도않는다.삶의주인으로서우리가일을어떻게바라봐야하는지,어떻게살아갈지이야기한다.저자의생생한경험이주장을뒷받침한다.
기나긴커리어여정을앞두고고민하는이들에게이책은종종다시꺼내읽고싶은나침반의역할을할것이다.일과삶의한복판에서방황하는직장인을위한서늘한위로와따뜻한충고가적혀있는책이다.결국나이가들어리더의자리에서야할수많은사람들에게저자의발자국이하나의표지판이되길바란다.