조직/인력

“15가지 주제로 제시하는 조직 관리와 리더십의 새로운 관점!”- HR/HRD/HRM 담당자들이 ‘2024년’에 꼭 읽어야 할 책- 기존 조직 내 관습을 타파하는 비선형 관점 제시- 조직 관리 담당자를 위한 진단도구 수록 과유불급(過猶不及)이라는...

당신만의 리더십으로 당신의 사람을 남겨라! 『사람을 남겨라』는 리더십의 위기를 타개하고 ‘사람’과 ‘성과’라는 두 마리 토끼를 잡고자 하는 리더를 위한 처방전이다. 리더십 대가로 꼽히는 연세대 정동일 교수가 20여 년의 연구 및...

* 파나소닉 창업자가 알려주는 인재 활용법! * 경영자, 관리자 및 리더의 필독서! ‘조직이 원활히 기능하도록 만들기 위해 어떻게 사람을 쓰고, 어떻게 움직이며, 어떻게 능력을 살려야 할까?’이 질문에 이 책은 충실한...

회사는 자신의 ‘역할’과 ‘책임’을 다하는 인재를 원한다하지 말아야 할 역할, 하지 않아도 되는 역할에서 손을 떼고 반드시 책임져야 할 자신의 본질적인 역할에 집중하라! 사회와 제도가 바뀌었지만 수많은 회사에는 여전히 대리...

#삼성에서 14년간 최고의 자리를 차지한 명팀장의 노하우#팀원들을 분석해 시너지를 극대화하는 방법#성장하는 조직을 만드는 삼성 팀장의 리더십#팀장 능력을 극대화로 이끄는 책 30년 이상 삼성에서 쌓은 풍부한 경험과 지식을 전하다팀장의 마인드와 리더십을...

오피스 빌런, 그들은 누구인가?직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 협박·공갈… 어떤 기업이든 ‘반드시’라고 할 만큼 상대하기 힘든 직원들이 있다. 이들은 문제 행동을 오랜 기간 상습적으로 반복하며 ‘오피스 빌런’이라는 말로 불린다....

새로운 조직관리모델의 대전제는 ‘인간에 대한 신뢰’이다. 성과주의 인사시스템의 가장 큰 한계는 서로를 불신하는 인간관에서 비롯된다. 굳이 ESG 경영 트렌드를 언급하지 않더라도, 미래 기업의 경쟁우위는 ‘사람’과 ‘조직력’이 될 것이다. 기업의 자산인...

GE, 골드만삭스, HP 등 최고의 기업들은 왜 ‘코칭 리더십’을 채택하는가40개국 출간, 100만 부 이상 판매된 코칭의 바이블 최신 사례, 코칭 효과 측정법, 조직문화 변화를 보강한 업그레이드판 세계에서 가장 영향력 있는...

성과의 본질부터 기획, 실행, 피드백까지 자기완결적 성과창출의 해법을 모두 담았다! 회사에서 ‘성과’라는 단어만 들어도 마음이 무거워지고 짜증이 확 올라온다는 사람이 많다. 왜 그럴까? 직장인이든, 학생이든, 어떤 일을 할 때 목표를...

성과연봉제 도입과 활용, 보상제도 설계를 위한 인사노무 지침서!인사노무 관리자를 위한 국내 최조 성과연봉제 실무서! 성과연봉제는 근속연수와 직급 기준으로 급여가 결정되는 호봉제와는 달리 개인 업무 능력과 성과에 따라 급여에 차등을 주는...

‘사람 보는 안목’이 시스템으로 구축돼야 한다!인사실패를 막는 데는 성취예측모형의 역량진단방법만큼 좋은 것은 없다 성취예측모형은 한마디로 말해 사람 보는 안목이라고 할 수 있다. 자신의 직무에서 어느 정도 사회적 성취를 이룰 것인지를...

“우리는 모두 누군가에게 권력자다.”25년 연속 스탠퍼드 MBA 최고 명강의권력의 본질에 대한 우리의 생각을 뒤엎는 새로운 패러다임! 우리는 권력을 특별한 사람만 가질 수 있는 특별한 능력이라고 생각한다. 평범한 우리는 권력의 주인공이...

모든 순간은 같지 않고, 어떤 순간은 모든 것을 바꾼다! 오랫동안 찰나의 경험이 사람을 어떻게 각성시키고, 고양시키며, 변화시키는지에 대해 주목하며 《스틱》으로 매력적인 메시지 만드는 법을, 《스위치》로 변화를 일으키는 구조를 밝혀냈던 조직행동론...

“모든 일을 처리하기에는 하루가 너무 부족합니다!” 익숙한 말인가요? 이 책은 수년간 다양한 유형과 규모의 조직을 컨설팅한 경험을 바탕으로, 조직에서 사용할 수 있는 업무 효율을 위한 툴들을 가장 잘 활용하여 효율성과...

“일을 방해하는 모든 것은 아웃!”《실리콘밸리의 팀장들》 저자 킴 스콧이 말하는대퇴사 시대, 인재 유출 없이 생산성을 올리는 완벽한 팀을 만드는 법전 세계 7개국 출간다니엘 핑크, 셰릴 샌드버그 추천〈퍼블리셔스위클리〉 추천 코로나 팬데믹...

인간성을 굳이 포기하지 않고도 모두가 선망하는 좋은 팀장이 되는 방법! 8년 동안 구글에서 직원 700명을 관리하고, 애플대학교로 건너가 관리자 교육과정을 개발한 킴 스콧이 실리콘밸리의 새로운 리더들 사이에서 널리 퍼지고 있는...

“자, 창의적인 아이디어를 하나씩 말해보세요. 얼마나 창의적인지 내가 평가할 테니.”창의적인 생각이 용솟음치다가 대회의실의 검은색 가죽 의자와 상석에 앉아 있는 무서운 상사를 보는 순간 창의성은 금방 죽어버린다. 그런 권위 있고 어두운...

왜 어떤 조직은 성공하고, 어떤 조직은 실패하는가?조직의 운명을 좌우하는 관계의 비밀을 밝히다 대부분의 리더들은 비즈니스의 목적이 돈을 버는 것이라고 생각한다. 그러나 최고의 리더들은 다르다. 그들은 숫자에 연연하는 대신 ‘관계’에 집중한다....

어서와~ HR은 처음이지? HR의 모든 것을 한 권으로 알려줄게! 최고 인사책임자 선배에게 듣는 특급 HR 수업! 이 책은 30년 넘게 HR 한 길을 걸어온 최고 전문가가 그동안의 현장 경험을 바탕으로...

역량중심 인적자원관리를 다루는 교재다. 제1장 인적자원관리의 개념에서, 한국 인적자원관리의 근원으로 한국의 전통적 사상인 퇴계의 수양이론, 율곡의 이기이론을 보완하였다. 제2장 역량관리에서 초일류기업의 특징과 기업의 미래를, 제3장 직무관리에서 직급체계를 보완하였다. 제10장 임금관리에서...

“막막한 소규모 사업가에게 알려주는 직원관리의 비결!”결국, 성공하는 사장님의직원관리 법칙은 무엇인가?직원의 몰입을 유발하는8단계 프로세스 탑 시크릿!오늘부터 당신의 직원들에게날개를 달아 줄 단 한 권의 책! 이 책은 저자가 시행착오를 겪은 뒤 만든...

조직문화 101“조직문화가 중요한 건 알겠는데, 그래서 무엇을 어떻게 해야 하지?”1990년대부터 국내에서도 본격적으로 조직문화의 중요성이 부각됐다. 사내문화, 기업문화 같은 키워드들이 미디어를 통해 자주 언급되고, 어느 때인가부터 구인구직 및 커리어 관련 플랫폼에서...

와튼스쿨 리더십 권위자 파체코 교수의초보 팀장을 키우는 25개의 명강의!★ 액시엄 비즈니스 도서상 수상★ JP모건체이스 인스티튜트 강력추천

전 직원 100% 재택근무, 전 세계 인재들이 역할 중심으로 일하는 기업‘모든 사람의 모든 생각’을 담는 정치 플랫폼 옥소폴리틱스 모든 사람의 모든 생각’이라는 미션 아래, 다양한 정치 성향의 사용자가 함께 의견을...

✦ ⟨뉴욕타임스⟩ 베스트셀러 《혼자 밥 먹지 마라》 저자 키이스 페라지 신작✦ 세계적 경영 리더들의 강력 추천✦ 나와 팀의 내일을 고민하는 모든 팀장 필독서 이 책 ⟪요즘 세대와 원 팀으로 일하는...

“일 잘하는 요즘 팀장은 도대체 어떻게 일할까?”실무는 프로지만 팀 관리는 아마추어인 초보 팀장에서MZ 세대도 믿고 따르는 뉴타입 리더가 되는 일잘 노하우 대공개! 대한민국의 수많은 팀장 중 누군가는 A급 팀장으로 팀원의...

《요즘 팀장의 리더 수업》은 유능한 팀장이 되기 위해 고군분투하는 팀장들과 언젠가는 팀장이 되기를 희망하는 이들에게 실용적인 지침을 제공하는 리더십 치트키 같은 책이다. 이 책의 저자 이민영은 20여 년 경력의 HRD...

“결국 이 책은 ‘함께 일 잘하는 방법’에 관한 이야기”P&G, 토스, 샌드박스네트워크, 마이리얼트립, 29CM까지역동적인 조직을 두루 거친 마케터의 팀장 분투기!★ 역대 최다 응모 ‘제10회 카카오 브런치북 출판 프로젝트’ 대상 수상작 브런치스토리에...

해외 수많은 경영자들 사이에서 입소문을 타고 유명해진 2명의 컨설턴트가 조직의 효율성과 생산성을 획기적으로 높일 방법을 제시한다! 효율과 생산성을 따지지 않고 이익만 추구하는 시대는 끝났다.이제 내부 잡음을 제거하고 몰입도를 높인 기업만이...

2022년 출간 이후 리더들에게 주목을 받은 《원온원》 개정판대기업부터 스타트업까지리더와 구성원 모두를 성장시키는 원온원 실행 가이드북 리더가 진짜 궁금한 원온원에 대한 Q&A 수록 “정기적으로 원온원을 실행한 후 새로운 것들이 눈에 들어오기...

아마존에서 페이스북까지, 왜 실리콘밸리의 많은 기업과 한국의 스타트업은 ‘면담’을 버리고 ‘원온원’을 하고 있을까? “조직의 성공과 리더의 성공, 그리고 구성원의 성장과 성공을 연결하는 방법은 무엇일까?” 이 질문에 원온원이 그 해답을 제시할...

좋은습관연구소가 제안하는 45번째 습관은 직원에게 업무를 믿고 맡기는 구조, 즉 ‘위임’의 기술입니다. 요즘 리더는 위임의 중요성을 인식하지만 실제로는 잘되지 않는 이유가 무엇일까요? 바로 소통 습관의 부족 때문입니다.직원의 지식과 기술이 부족하거나...

‘회사에서 지적받는 50가지 문제사원의 유형’을 구체적으로 적시한 「이런 사원들이 문제사원들이다」 2024년 증보판이 새로 출간되었다. 이 책은 1995년 초판 발간 당시 베스트셀러가 되면서 국내 많은 기업들이 ‘사원 교육용 도서’로 선정, 단체 구입하는 등 큰 화제를 모은 바 있다.근래에는 「세이노의...

최고의 회사를 만드는 채용과 조직문화에 대한 실질적 인사이트 직장인 대부분은 자신이 다니는 회사가 최고의 회사이자 조직이길 바랄 것이며, 스스로는 그 조직을 이끄는 핵심 인재이길 바란다. 하지만 현실은 이상과 다르기에 최고를...

‘번아웃 없이 성공하는 사람과 조직에는 어떤 비밀이 숨겨져 있을까?’ 여러분이 기대하는 조직과 직장인은 어떤 모습인가? 우리는 직감적으로 ‘행복한 직원이(행복하지 않은 직원보다) 더 좋은 성과를 낸다.’는 것을 알면서도, 왜 지금까지 일과...

“말 잘하는 것으로 사람을 골랐다가 실수했고,생김새를 보고 사람을 가리다가 후회했다.”여전히 사이비 인재에게 미혹된 우리에게 《인물지》가 건네는 인재 감별에 대한 모든 이야기! 현명하고 유능한 인재를 찾는 일은 야심 있는 리더들에게는 항상...

지식노동자의 고성과 창출을 이끌어내는 법!인간의 성취, 성장, 소속 욕구에 초점을 맞춘 책이제 인사관리시스템 1.0과 인사관리시스템 2.0으로는 더 이상 성과 창출을 이루어낼 수 없다! 이제 기업은 인사관리를 확실하게 개선해야 한다. 이...

최신 노동법령과 세법, 판례와 행정해석, 급여압류와 해외주재원 급여실무 해설까지 집대성한 HR 업무 매뉴얼!기업 업무 현장에서 인사노무나 급여업무 등을 담당하는 HR 실무자들을 위해 임직원 채용에 따른 근로계약관리, 임금관리, 노무관리, 급여지급관리 및...

테마별 전체 150개의 질의 응답해설! 첫째, 총 150개 주제ㆍ11개 챕터(章)로 구성되어 있습니다. 실무상 가장 중요한 근로계약서 주제로 시작하여 임금ㆍ근로시간ㆍ휴일과 휴게ㆍ연차휴가ㆍ비정규직 이슈ㆍ4대보험ㆍ노동조합ㆍ취업규칙 등에 대하여 서술하였습니다. 또한 실무서라는 정체성을 반영하여 실제 근로계약서...

경영지원팀 노무담당자와 세무 대리인 직원이 상담을 위해 반드시 알아야 하고 봐야 할 책으로 다음의 내용으로 구성이 되어 있다.● 채용, 근로계약, 취업규칙과 관련한 노무문제● 임금, 퇴직금, 상여금, 수당, 임금체불과 관련한 노무문제●...

모든 리더와 예비 리더, 조직의 구성원이 반드시 읽어야 할 책!미국 육군사관학교 ‘웨스트포인트’ 리더 양성 시스템에서 뽑아낸 인성 강점 훈련의 정수 에이브러햄 링컨, 로자 파크스, 마하트마 간디, 수전 앤서니, 마틴 루터...

이 책은 중국어로 쓰여져 있습니다.

실무를 꼭 쥐고 있는 리더가 가장 쓸모없다〈일을 잘 맡기는 기술〉 직원이 한 명이라도 있는 리더라면 반드시 알아야 할 책 〈일을 잘 맡기는 기술〉이 출간됐다. 일을 맡기는 방법과 맡긴 일을 잘...

저성과 팀원의 업무 향상 솔루션저성과자 문제로 고민하고 있는 리더를 위한전략적이고 효과적인 현장 적용 매뉴얼 저성과자의 문제는 결코 개인의 문제에만 국한되지 않는다. 만약 고성과자 3명, 저성과자 2명으로 구성된 팀과 고성과자 1명,...

정답 없는 세상, 현실을 마주한 리더들의 새로운 여정VUCA 시대를 살아가는 리더를 위한 필독서 리더들은 행복할까? 〈정답 없는 세상에서 리더로 살아가기〉는 리더들에게 도발적인 질문을 던진다. 리더십의 본질을 묻는 이 질문에는 리더가...

“조선의 왕들은 어떤 리더십으로 나라를 경영하였을까?”“이 시대 우리에게는 어떤 리더와 리더십이 필요할까?”조선왕조 500년 역사의 위대한 보고서 《조선왕조실록》에서 그 답을 찾다! 조선의 왕 27명은 500년이라는 장구한 세월 리더십의 거의 모든 것을...