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성공하는 조직관리 인재가 크는 조직 : 매니저가 경쟁력이다

성공하는 조직관리 인재가 크는 조직 : 매니저가 경쟁력이다

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새로운 조직관리모델의 대전제는 ‘인간에 대한 신뢰’이다. 성과주의 인사시스템의 가장 큰 한계는 서로를 불신하는 인간관에서 비롯된다. 굳이 ESG 경영 트렌드를 언급하지 않더라도, 미래 기업의 경쟁우위는 ‘사람’과 ‘조직력’이 될 것이다. 기업의 자산인...