AI 매니지먼트 : AX 시대 CEO가 갖춰야 할 비즈니스 전략 (양장)

AI 매니지먼트 : AX 시대 CEO가 갖춰야 할 비즈니스 전략 (양장)

$25.00
Description
AI 경영 시대,
리더가 반드시 알아야 할 비즈니스 전략
경영의 모든 영역에 AI를 활용해,
고객과 함께 새로운 가치를 만들어가라
“AI를 활용하지 않는 기업은 도태될 것이다.” - 젠슨 황, 엔비디아 CEO
“AI 경영은 어떻게 추진하고 계십니까?” AI로 인해 경영자는 매우 중요한 전환점을 맞이한 것은 분명한 사실이다. 그러나 AI가 새로운 사업 기회로 이어질 수 있다는 기대감이 크지만, 동시에 AI로 인해 기업이 사라질수 있다는 두려움도 크다. AI를 활용해서 당장 무엇이라도 하고 싶지만 무엇을 어떻게 시작해야 할지 몰라 난감하다. 기술혁신 앞에 서 있는 기업들의 현실이 녹록하지 않다. 한국의 중소기업 95퍼센트가 AI 경영을 엄두조차 내지 못하고 있다. 앞으로 AI를 활용하겠다는 중소기업도 16퍼센트에 불과하다. 중소기업의 경영자는 AI를 활용하지 않는 이유로 ‘지식이 없어서’라고 말한다. AI가 어떤 기술인지 모르니 AI 경영이 왜 필요한지 모르고, 어떻게 시작하면 좋을지 방법도 모른다. 이런 이유로, 중소기업 경영자의 80퍼센트는 AI 경영이 필요하지 않다고 답한다. 그러나 아이러니하게도 경영자는 자신이 수행하는 업무에서 80퍼센트는 AI로 대체할 수 있다고 여긴다.
신간 《AI 매니지먼트》의 저자 카이스트 기술경영대학원 윤태성 교수는 AI 경영은 이제 선택이 아니라, 기업이 생존하려면 반드시 도입해야 하는 전략이라고 강조한다. 또한 어떤 산업에 속한 기업이든, 어떤 업무를 하는 기업이든 AI 경영이 가능하다고 말한다. AI를 경영의 모든 영역에 활용할 수 있다는 가능성은 이미 밝혀졌다. 데이터에 기반한 의사결정, 업무 수행의 효율화, 새로운 사업모델 개발 등 참고할 만한 사례도 계속 등장하고 있다. 경영자는 지금까지 AI가 어떤 기술이며, 무엇을 할 수 있을지 가능성을 모색하는 데 주력했다. 지금부터는 AI 경영을 본격적으로 시작해야 할 때다. 경영자가 AI를 어떻게 받아들이는가에 따라 기업의 생사가 갈린다고 해도 과언이 아니다. 시대의 흐름을 따라가지 못해 도산한 기업이 한둘이 아니다. 경영자는 기업 생존을 위해 AI를 신중하게 받아들여야 한다.
《AI 매니지먼트》에서 말하는 AI 경영은 지금 즉시 시작할 수 있는 전략으로, ‘기업의 모든 영역에 AI를 활용해서 고객과 함께 새로운 가치를 만들어가는 전략’을 말한다. 새로운 가치는 AI를 활용한 제품과 서비스로 인해 매출이 증가했다거나 혹은 AI를 활용한 방법으로 원가를 절감했다는 식으로 눈에 드러나기 마련이다.
AI 경영을 도입하려는 경영자에게는 정의해야 할 과제가 많다. 비전도 만들어야 하고 투자 규모도 정해야 한다. AI 기술의 특징을 이해하고 데이터도 확보해야 한다. AI 기술을 구현할 컴퓨팅 자원도 필요하다. 어떤 인재를 얼마나 확보할 수 있는지도 중요한 과제다. AI 경영을 위한 과제에는 단 하나의 해법이란 없다. 책 《AI 매니지먼트》는 경영자를 위한 AI 경영의 교과서를 목표로 한다. AI 경영을 도입하고 실천하려는 경영자를 위해 과제를 정의하고 해법을 찾아가는 방법을 설명하며, 당장 활용할 수 있는 방법론을 제시한다. 나아가 AI 경영을 위한 아이디어의 확산과 수렴을 지원한다.

저자

윤태성

저자:윤태성
도쿄대학교에서‘AI를활용한기계설계’를주제로공학박사학위를취득한후,도쿄대학교조교수를역임했다.도쿄에서소프트웨어벤처를창업하여과학기술이세상을어떻게바꾸는지몸과머리로직접경험했다.과학기술은발명에서시작해진화의과정을거치면서발전한다.과학기술은그자체로가치가있지만세상을바꾸려면이것만으로는충분하지않다.상품과시장이더해져야한다.본서에서는AI로기업과사회가어떻게변화할지예측하고경영자가고려해야하는전략을설명한다.카이스트기술경영전문대학원에서<인공지능특허전략>,<서비스이노베이션>등기술과경영을아우르는주제를연구하고가르친다.기술로바뀐미래를상상하고이를글로표현하기를좋아한다.단독저서로『기술전쟁』,『과학기술은어떻게세상을바꾸는가』,『AI매니지먼트』,『미라클씽킹』,『월급보다내사업』,『탁월한혁신은어떻게만들어지는가』,『고객은독이다』,『한번은원하는인생을살아라』,『지식비즈니스가뜬다』,『막강데이터력』등이있다.

목차


들어가며│AI를활용하지못하는기업은10년안에사라진다

Part1.AI경영을도입한다

chapter1.어떻게AI경영을준비할것인가?
1.지금은AI경영시대
2.가장먼저비전을만들라
3.필요한자원을채우라

chapter2.AI기술의특징을이해하라
1.전체모습을조감한다
2.자율을지향한다
3.AI가인간을판단한다

chapter3.데이터를확보하라
1.디지털전환으로데이터를생성한다
2.외부에서데이터를구매한다
3.모든데이터는가치가있다

chapter4.컴퓨팅능력이중요하다
1.외부클라우드플랫폼을이용한다
2.컴퓨팅능력은국력에비례한다

chapter5.비전을실현할AI인재가필요하다
1.AI기술에깊은지식이있는기술인재
2.AI응용연구에집중하는산업인재
3.AI리터러시교육을전면시행하라
4.인재는자본이다

chapter6.AI경영에투자하라
1.AI경영에얼마나투자할까?
2.투자에앞서개념을실증하라

Part2.AI경영을실천한다

chapter7.AI경영의성과를빠르게만들라
1.지식재산패키지를만든다
2.성과는숫자로나타나야한다
3.일자리창조를지향한다

chapter8.AI를활용하여지·가·연·융산업으로전환하라
1.중후장대산업과경박단소산업시대
2.지능:AI는다양한데이터를지속적으로학습한다
3.가상:물리세계에서가상세계로산업의중심이이동한다
4.연결:네트워크를하나로연결하거나의도적으로분리한다
5.융합:AI와다양한기술이융합한다

chapter9.특허를출원하고사실상의표준을노려라
1.특허를출원한다
2.사실상의표준을노린다

chapter10.AI퍼스트그룹에들어가라
1.퍼스트그룹을형성하라
2.노력해서만드는명시적인퍼스트그룹
3.자연스럽게만들어지는암묵적인퍼스트그룹
4.퍼스트그룹을유지하는제1조건은혁신
5.퍼스트그룹은독과점을노린다

chapter11.새로운가치를창조하라
1.인식:인간의불만에서가치를찾는다
2.판단:클레임디자인으로가치를판단한다
3.행동:개인맞춤으로새로운가치를창조한다

chapter12.AI기술관리에주의하라
1.AI는이중용도기술이라는사실을명심한다
2.데이터주권을확보하라

나가며│AI를활용해고객과함께새로운가치를만들어가는전략
미주

출판사 서평


AI경영시대,
리더가반드시알아야할비즈니스전략
경영의모든영역에AI를활용해,
고객과함께새로운가치를만들어가라

“AI를활용하지않는기업은도태될것이다.”-젠슨황,엔비디아CEO

“AI경영은어떻게추진하고계십니까?”AI로인해경영자는매우중요한전환점을맞이한것은분명한사실이다.그러나AI가새로운사업기회로이어질수있다는기대감이크지만,동시에AI로인해기업이사라질수있다는두려움도크다.AI를활용해서당장무엇이라도하고싶지만무엇을어떻게시작해야할지몰라난감하다.기술혁신앞에서있는기업들의현실이녹록하지않다.한국의중소기업95퍼센트가AI경영을엄두조차내지못하고있다.앞으로AI를활용하겠다는중소기업도16퍼센트에불과하다.중소기업의경영자는AI를활용하지않는이유로‘지식이없어서’라고말한다.AI가어떤기술인지모르니AI경영이왜필요한지모르고,어떻게시작하면좋을지방법도모른다.이런이유로,중소기업경영자의80퍼센트는AI경영이필요하지않다고답한다.그러나아이러니하게도경영자는자신이수행하는업무에서80퍼센트는AI로대체할수있다고여긴다.
신간《AI매니지먼트》의저자카이스트기술경영대학원윤태성교수는AI경영은이제선택이아니라,기업이생존하려면반드시도입해야하는전략이라고강조한다.또한어떤산업에속한기업이든,어떤업무를하는기업이든AI경영이가능하다고말한다.AI를경영의모든영역에활용할수있다는가능성은이미밝혀졌다.데이터에기반한의사결정,업무수행의효율화,새로운사업모델개발등참고할만한사례도계속등장하고있다.경영자는지금까지AI가어떤기술이며,무엇을할수있을지가능성을모색하는데주력했다.지금부터는AI경영을본격적으로시작해야할때다.경영자가AI를어떻게받아들이는가에따라기업의생사가갈린다고해도과언이아니다.시대의흐름을따라가지못해도산한기업이한둘이아니다.경영자는기업생존을위해AI를신중하게받아들여야한다.
《AI매니지먼트》에서말하는AI경영은지금즉시시작할수있는전략으로,‘기업의모든영역에AI를활용해서고객과함께새로운가치를만들어가는전략’을말한다.새로운가치는AI를활용한제품과서비스로인해매출이증가했다거나혹은AI를활용한방법으로원가를절감했다는식으로눈에드러나기마련이다.
AI경영을도입하려는경영자에게는정의해야할과제가많다.비전도만들어야하고투자규모도정해야한다.AI기술의특징을이해하고데이터도확보해야한다.AI기술을구현할컴퓨팅자원도필요하다.어떤인재를얼마나확보할수있는지도중요한과제다.AI경영을위한과제에는단하나의해법이란없다.책《AI매니지먼트》는경영자를위한AI경영의교과서를목표로한다.AI경영을도입하고실천하려는경영자를위해과제를정의하고해법을찾아가는방법을설명하며,당장활용할수있는방법론을제시한다.나아가AI경영을위한아이디어의확산과수렴을지원한다.

AI시장을주도할퍼스트그룹에들어가라
경영자가AI를어떻게받아들이는가에따라
기업의생사가갈린다

“AI시대가시작되었다.”-빌게이츠,마이크로소프트기술고문

AI경영에필요한기술,데이터,자원,인재를충분하게확보하고있다고판단하는경영자는많지않다.대부분아직준비물을다마련하지못했다며결핍을호소한다.AI경영을도입하기위해결핍을해소하는노력은중요하다.하지만저자는결핍해소에앞서경영자에게묻는다.“우리는어떤기업이되고싶은가?”먼저이질문에경영자는경영자의관점에서답해야한다고저자는말한다.
1부에서는AI경영의전체모습을조감하면서세부적인특징을설명한다.경영자는먼저〈AI경영기반평가〉에답을하고,무엇이부족한지확인한다.AI도입을계획하는경영자가느끼는어려움은거의비슷하다.기술,데이터,컴퓨팅,인재결핍을호소한다.네가지결핍을충족하는방법은하나가아니다.1부에서는이결핍들을어떤방법으로충족해야AI경영에가장유리한지를다룬다.또한,AI경영을도입하기위한과제를정의하고,각과제에해법이될만한대안을발굴한다.아이디어를확산하기위해경영자는하나의질문에여러개의대안을생각하는연습을해야한다.
2부에서는AI경영으로어떻게성과를내야하는지,그에필요한요소는무엇인지설명한다.기업마다구체적인전략은다르지만,AI경영으로성과를내기위한공통적인요소는있다.2부에서경영자는〈AI경영성과평가〉에답을하면서,먼저무엇을채워야하는지확인한다.AI경영을시작하려는경영자는AI로인해산업구조가어떻게변하는지살핀다음,미래를상상해야한다.기업이미래에어떻게변해야하며무엇을해야하는지,무엇을취하고무엇을버릴지,미래의협력자와경쟁자는누구인지순차적으로상상한다.상상이마음에들지않으면조건을바꾸어가며마음에들때까지상상을계속한다.상상이구체적일수록실현의가능성도커진다.그다음,상상을기업의비전으로간결하게표현한다.비전이명확해야기업이해야할노력과하지말아야할낭비를구분할수있다.AI경영은경영자의상상에서출발해서미래를향한험하고긴여정을시작한다.AI경영으로기업과고객이함께새로운가치를만들수있다면경영자는기업생존을걱정하지않아도된다.
AI경영을도입한뒤에는AI경영의성과를만들어야한다.이때,성과는구체적인매출증가나원가절감처럼눈에보이는형태로드러나야한다.성과를빠르게만들기위해서는지식재산패키지를활용해야한다.특허나표준처럼외부에공개된내용만이아니라,유스케이스나기술로드맵처럼기업내부에서고유하게사용하는내용을묶어서지식재산패키지를만든다.
어느기업의경영자든AI는피할수없는과제다.급변하는시장에서주도적인위치를유지하려면퍼스트그룹에들어가야한다.명시적이든암묵적이든‘AI퍼스트그룹’에들어가야만시장에서우위를차지할수있다.AI라는거대한변화의흐름앞에서있는경영자는책《AI매니지먼트》를통해AI를활용하여고객과함께새로운가치를만들어가는전략을세울수있을것이다.