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리더십은 분위기가 아니라 구조다
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압박이 아닌 구조로, 리더십의 판을 바꾸다 “팀원이 시키는 일만 한다.”“압박하지 않으면 성과가 안 나온다.”“요즘 애들은 자발성이 없다.”많은 리더가 이렇게 말한다.하지만 진짜 문제는 ‘팀원’이 아니라 ‘구조’다.《리더십은 분위기가 아니라 구조다》는 리더십을 감정이나...