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뛰어난 인재를 보유해도 성과가 나지 않는 이유?성과는 사람의 수가 아니라 구조의 밀도에서 나온다.“왜 우리 회사의 HR은 늘 제도만 바꾸다 끝나는가?” 『밀도의 설계』는 대한민국 기업 인사의 실패 원인을 근본부터 다시 묻는...