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조직은 설계된다 (리더십·문화·시스템을 연결하는 통합 HR 아키텍처)
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사람을 바꿨다. 그래도 그대로였다.교육을 했다. 그래도 그대로였다.제도를 도입했다. 그래도 그대로였다.무엇이 문제인가. “탁월한 조직과 평범한 조직의 차이는 사람이 아닌 ‘설계’에 있다” 조직 문제를 다루는 책은 넘쳐난다. 리더십을 말하는 책, 소통을 말하는...