인재경영(2025년 7월호)

인재경영(2025년 7월호)

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Description
『월간 인재경영』은 HR 환경 변화에 주목합니다
위크루트는 인재 선발에서부터 육성‧평가‧보상 등 HR 전 부문을 심도 있게 다룬 인사‧교육 전문지 『월간 인재경영』을 발행합니다. 월간 인재경영은 학계 전문가의 이론과 업계 전문가의 경험, 심층 취재한 현장의 사례 등을 생생하게 전달함으로써 기업의 체계적이고 전략적인 ‘인재경영의 지침서’가 되고자 합니다.
저자

인재경영연구소

목차

[인재경영(2025년7월호)목차]

FOCUSON
인생은결국‘기분관리’_전성열편집장
조건부행복에중독된그대에게!_김광희협성대학교경영학과교수
당신의CEO는나르시시스트인가?_장재윤서강대학교심리학과교수(조직심리학전공)
상인재가(相人材家)는누구인가?_백진기한독대표이사

COVERSTORY
‘채용의본질’에집중한원티드랩,이제는‘AIAgent’로비상할시간_이복기원티드랩대표
POWERINTERVIEW
안랩HR,채용부터보상까지‘글로벌스탠다드’로전환_최준우안랩인사팀장
SPECIALTALK
머무는모든순간을아름답게,도심속판타지‘워커힐’_이선영워커힐호텔앤리조트(WalkerhillHotels&Resorts)웨딩파트지배인

SPECIALREPORT
HumanResourcetoHybridResource:사례를중심으로_이중학가천대학교경영학과교수
AI,HR의전략적파트너가되다:실시간인사이트부터편견축소까지_이상석BayesBusinessSchool연구원(AI&조직행동)
AI가바꾸는채용의미래:소싱부터온보딩까지_윤명훈원티드랩사업총괄(『AI와인재채용』저자)마이크로소프트HR,Copilot과함께혁신하다_이제은마이크로소프트시니어매니저,StrategyandTransformation
HR의멀티에이전트AI구축과활용사례_이항재HRTechKorea대표
AI로혁신하는조직문화와인재_이해수소프트웨어정책연구소AI정책연구실선임연구원

GLOBALREPORT
“왕은없다”-광기의순간,갈등리더십_박은연실리콘밸리HR포럼회장
전쟁이HR에던지는질문들:현재진행중인분쟁을중심으로_이재진영국리즈대학교연구교수

STUDYON
[BESTPRACTICE]
엔비디아제국만든‘느린채용과더느린해고_정혜진서울경제신문기자
고객과품질에대한신뢰로설계된기업‘TSMC’-가치관으로움직이는회사_정진호경기대학교AI컴퓨터공학부겸직교수(가치관경영연구소소장)
[HRSTUDY]
인생은아름다워:위대한거짓말은숭고하다_이호석SK에코플랜트구매협력팀프로
새정부노동정책변화에따른기업의대응전략_인재경영편집부
“잔혹동화도바뀌고있다”세대공감-기업문화의변화를유연하게받아들이다_엄명섭트리피대표이사
연차휴가사용촉진제도/해고절차_임충수노무법인다울대표공인노무사

SENSEOF
김기자의교양한잔
건강
인테리어
정리정돈
서가

출판사 서평

인사팀안에들어온AI:실전활용사례모음
AI기술의비약적인발전은이제조직의생존과경쟁력을좌우하는핵심변수로자리잡았다.HR역시예외일수없다.단순한기술도입을넘어,AI를통해HR의역할과가치를재정의해야할시점이다.이번7월호특집에서는‘HR은지금AI를이렇게쓰고있다’를주제로,글로벌선도기업들이AI를HR실무에접목해생산성과효율성을어떻게끌어올리고있는지구체적인사례중심으로살펴보았다.국내는아직초기단계에머물러있지만,머지않아이러한변화는우리기업HR에도일상이될것이다.글로벌기업들은지금AI를어디에,어떻게활용하고있는지변화의최전선을함께들여다보자.

COVERSTORY(이달의인물):이복기원티드랩대표
업계후발주자가시장을선도하는경우는흔치않다.굳건히자리잡은제품과서비스를넘어서는‘결정적차이’를증명해야가능하기때문이다.그런점에서원티드랩이걸어온길은의미하는바가크다.2015년출범한원티드랩은기업과구직자간의단순연결이아닌,보다정확하고밀도있는매칭에집중하며소위‘그들만의리그’로불리던구인·구직시장에서빠르게이름을알렸다.이복기원티드랩대표는“기업의채용공고(광고)를파는것이아닌,채용플랫폼의본질인‘매칭의성과’에집중했기에가능한결과”라며“이제는원티드랩이제안한성과기반과금모델‘페이퍼하이어(Pay-per-Hire)’가하나의채용패러다임으로자리잡았다는사실에큰보람을느낀다”고소회를밝혔다.채용시장의판을바꾼원티드랩의다음행보는HR에만머물지않을계획이다.이대표는“지난10년간HR이가진문제를데이터와AI로풀어온여정을바탕으로,이제는‘GlobalAgent,BeyondHR’을새로운비전으로삼아,AI기술을통해사람들의커리어성장과행복에기여하는비즈니스로확장하고자한다”고포부를밝혔다.AI와사람의접점에서새롭게펼쳐질원티드랩의미래를들여다본다.

POWERINTERVIEW:최준우안랩인사팀장
안랩은별다른설명이필요없는한국을대표하는정보보안기업이다.1995년설립이래,30년간최고의기술력을바탕으로국내보안업계의이정표를제시해왔으며,최근에는국내를넘어해외시장으로외연을확대하는등광폭행보를이어가고있다.최준우안랩인사팀장은“안랩은최근사우디아라비아의국부펀드가100%소유한국영IT기업인‘SITE’와함께합작법인‘라킨(Rakeen)’을설립하며글로벌시장진출에본격나서고있다”며“HR측면에서도글로벌수준의인재를안정적으로확보하고유지할수있는기반마련이최우선과제로,글로벌스탠다드에부합하도록채용프로세스부터평가/보상제도까지전방위적으로HR기능을개선하는데집중하고있다”고밝혔다.

SPECIALTALK:이선영워커힐호텔앤리조트(WalkerhillHotels&Resorts)웨딩파트지배인
션-정혜영,이보영-지성,배용준-박수진,손예진-현빈커플등예쁜사랑으로손꼽히는이들에게는공통점이있다.세상의주목과축복이쏟아지는결혼식을워커힐호텔앤리조트의‘애스톤하우스(AstonHouse)’에서올린것.휴양지빌라가떠오르는건물과그뒤를든든히지키고있는숲의청량함,드넓은정원앞으로펼쳐진한강의은빛금빛물결까지모든것이완벽하다.배산임수(背山臨水,산을등지고앞으로물을마주하다)라는최적의입지뿐만아니라,사계절의순수한아름다움을선사하며성스러운예식을위한최고의장소로손꼽히는이곳은모든예비신랑신부의로망이다.1963년개관이래‘도심속휴식공간’으로사랑받고있는워커힐은‘머무는모든순간이콘텐츠가되는곳’이라는브랜드가치를내세우며숙박,레저,미식,예술,체험,웨딩등다채로운경험을기획·제공하고있다.이선영워커힐웨딩파트지배인은20년넘게워커힐과함께하며고객한명한명의설렘과추억을설계하고도왔다.그녀는이곳에서보내는시간을“감동”이라는단어로축약했다.“휴식이에너지가되고,맛이즐거움이되고,보고느끼는모든것이새로운자극이되는공간.사랑을맹세하는순간은더할나위없이뿌듯하고감격스럽다.”대한민국대표호텔브랜드가지닌자부심과가치를따라함께걸으며,우리만의‘호캉스’를떠나보자.