학교와 교육행정 (질문, 관점, 응용 | 양장본 Hardcover)

학교와 교육행정 (질문, 관점, 응용 | 양장본 Hardcover)

$23.17
Description
이 책은 학교를 교사, 학생, 학부모, 정부가 상호작용을 주고받는 역동적인 힘의 공간으로 이해한다. 교육개혁과 각종 교육정책이 쏟아지는 학교 공간 속에서, 교사-학생-학부모의 적응과 반작용의 독특한 행동 양식을 대표적인 교육행정 이론을 관점으로 삼아 해석하고 그 의미를 분석한다. 학교에서 학생의 '잠자기', 교사-학생/학부모 사이 신뢰와 인내의 차이, 성과급 차등 반대, 자율형 사립고 갈등, 학교와 학원에 대한 신뢰의 차이 등의 현상을 시간구조화, 조하리 창, 호손공장 실험, 사육조직과 야생조직, 판단의 휴리스틱 등의 관점을 통해 생동감 있게 재해석한다.

저자는 알버트 아인슈타인(Albert Einstein)이 말하는 과학자(scientist)와 형사(detective)의 차이에 주목한다. 형사에게 범죄는 주어져 있다. 누가 울새를 죽였나? 과학자는 자기 자신의 범죄를 먼저 저질러야 하고 아울러 조사를 해야 한다. 과학자의 과제는 단지 하나의 사건을 해결하는 게 아니다. 일어났거나 일어날 수도 있는 모든 현상을 설명해야 한다. 저자는 예비교사 또는 현직 교사가 갖고 있었지만 제대로 대접받지 못하고 있던 질문을 각 장별로 구성하고 이 문제를 해결해나가는 시도를 한다. 바로 질문, 관점, 응용으로 이어지는 연결고리를 통해서 일찍이 이 분야에서 시도한 적이 없는 문제 중심 접근법을 전개한다.

저자는 유치원, 초등학교, 중등학교의 교사를 양성하는 교육활동 과정 중에 목격했던 안타까움을 말한다. 예를 들어 많은 학생이 '과학적 관리법 = 시간 동작 연구 = 교직과 같은 전문직에 맞지 않음 = 인간을 기계로 취급한 못된 사람의 이론 = 반대'라는 식의 요약본으로만 볼 뿐 문제의식과 그 배경을 이해하지 못한다. 이 책은 우리 교육에 관심을 갖는 교사, 학교 관리자, 교육정책가가 학교 현상에 대한 심층적인 이해를 통해 창조적인 새로운 변화를 모색할 수 있는 기회를 안내한다.

이 책은 저자가 20년 넘는 시간 동안 매달려온 질문에 대한 대답이다. 이 질문은 저자에게만 국한된 특이한(idiosyncratic) 질문은 아니다. 교육행정학 전공자를 비롯하여, 교육행정 현상에 관심을 가지고 있고 이러한 현상의 영향을 받고 있으며, 이러한 현상의 변동에 참여하고 있는 많은 사람이 공유하는 질문이다. 최근 연구 성과를 질문-관점에 이은 응용의 절에서 다룸으로써 독자의 확산적 상상력에 도움을 주고자 하였다. 그런 점에서 이 책을 활용하는 교육자나 학습자는 창의적 연결을 통해 응용 부분을 수정하고 확장하는 공저자로서 참여할 수 있다고 저자는 말한다. 이런 점에서 저자는 "이 책은 질문에 대한 대답이다. 이 책은 질문의 답이 아니다!"라고 서문에서 말한다.
저자

조석훈

저자조석훈
학교에서자기생각을철저히배제한채학교를다녔고그결과서울대학교법과대학에진학했다.하지만중학교때부터희미하게싹트기시작한내적갈등은새로운길을예고했다.내생각이없는나는과연나인가?이질문은결국하고싶은것을찾아나서게하였고,서울대학교대학원에서교육학을전공하여박사학위를받았다.2002년[학교와교육법],2009년[교육학의유혹]을냈고이번에[학교와교육행정]을발간했는데모두그내용과형식을보면‘가지않은길’을시도한것으로평가된다.

목차

제1장학교와과학적관리법……15
제1절질문:이게최선인가요?15
제2절관점:테일러의과학적관리법21
1.테일러의문제의식:비효율과낭비21
2.과학적관리법:삽질에도과학이있다23
3.기계화대전문화26
제3절관점의응용30
1.게리(Gary)시의교육혁신30
2.장학과컨설팅35
3.사부(師父)와수석교사38
4.지방교육재정및대학등록금42

제2장학교의인간적요소와감정……45
제1절질문:왜선뜻이해되지않는행동을하는가?45
제2절관점:호손공장의실험과인간관계론51
1.연구의환경과배경51
2.호손공장의실험54
제3절관점의응용65
1.교사잡무65
2.교권침해69
3.교원성과상여금차등지급73

제3장교사의사회적행위와갈등……77
제1절질문:학부모는담임배정에왜민감한가?77
제2절관점:사회적행위모델81
1.사회적행위모델의배경81
2.사회적행위모델의구성요소88
제3절관점의응용90
1.교육평등과다양성의가치갈등90
2.전문적관료제92
3.역할-역할갈등과일·가정양립95
4.교사만족추구모형97

제4장학교의조직구조와구성원관계……101
제1절질문:학교는왜별로변한게없는가?101
제2절관점:느슨한결합조직103
1.관료제로설명되지않는부분103
2.느슨한결합109
제3절관점의응용113
1.교육개혁과방파제113
2.신성-세속의분리·병행접근115
3.개인주의문화124
4.학교만족도의해석127
5.결합강도변화와학생지도129

제5장학교구성원의환경적응행동……133
제1절질문:학교는왜일부학생을우대하는가?133
제2절관점:사육조직과구성원의행동139
1.문제의식139
2.조직의유형과사육조직의특징141
3.사육조직에서학교와학생의적응방식143
제3절관점의응용146
1.자율형사립고등학교정책갈등146
2.취학률증가와시간의구조화149
3.신경다윈론과변화의제한158
4.교장공모제161
5.변화의3단계와동조효과163

제6장교사의욕구와동기……169
제1절질문:누가열심교사가되는가?169
제2절관점:매슬로의동기이론175
1.기본전제175
2.기본욕구177
3.기본적욕구만족의전제181
4.기본적욕구의다른특성183
제3절관점의응용186
1.자기실현하는교사와전문성186
2.존경의욕구와권위저하현상189
3.성과상여금과교사의행동193
4.교감·교장임용제도와교사행동202

제7장교사·학생의학교관여방식……205
제1절질문:이좋은시절에교사못하고?205
제2절관점:에치오니의따름이론(compliancetheory)209
1.문제의식:조직유형의다양성209
2.비교기준으로서따름211
3.따름유형213
제3절관점의응용214
1.교사관여방식과학교장의힘변화214
2.교사-학생간정산주기의변화218
3.강압적힘의외주화222

제8장교사의의사결정참여……225
제1절질문:의사결정참여에때로소극적인까닭은무엇인가?225
제2절관점:참여의심리적조건229
1.관리장치로서참여의잠재적이익229
2.효과적참여의심리적조건231
제3절관점의응용233
1.참여기회=부담233
2.가짜참여기회242
3.교사의의사결정업무관리:합리모형과점증모형247
4.학교운영위원회의심의252

제9장교사의지도성과학생의행동……263
제1절질문:최선의교사지도성은왜장벽에부딪히는가?263
제2절관점:상황적지도성274
1.생애주기지도성274
2.상황적지도성과구성원의준비도279
제3절관점의응용284
1.학급당학생수284
2.중2병과성숙-미성숙이론287
3.학생에대한관점:이론X와이론Y291

제10장학교의의사소통과신뢰……297
제1절질문:왜학생은나의선한의도를몰라주는가?297
제2절관점:방어적의사소통303
1.개념과중요성303
2.방어/지원의사소통의유목304
제3절관점의응용309
1.피드백과조하리창(JohariWindow)309
2.생활공간의분리와비밀의영역316
3.학교의사소통유형321

제11장교육현상에대한판단과편향……327
제1절질문:왜교사와학부모의판단은어긋나는가?327
제2절관점:판단의휴리스틱(heuristic)333
1.두가지시스템과휴리스틱333
2.가용성휴리스틱338
3.대표성휴리스틱340
제3절관점의응용344
1.학교에서선입견344
2.갑을관계351
3.교사의대표이미지355
4.교육개혁과자아고갈358

참고문헌363
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