위대한 성취 - 무엇이 성공을 만드는가

위대한 성취 - 무엇이 성공을 만드는가

$19.50
Description
★★★ 《후회의 재발견》, 《드라이브》 저자 다니엘 핑크 강력 추천!
★★★ 《트리거》, 《모조》 저자 마셜 골드스미스 추천사 수록
★★★ 나사 수석 우주비행사 페기 윗슨 외 다수 독점 인터뷰 포함

우주비행사, 올림픽 챔피언, 노벨상 수상자…
높은 성취를 이루는 사람들은 무엇이 다를까?
분야 최고 성취가들의 성공 스토리로 보는 성공학 마스터 클래스
언제나 더 많은 성공을 이루고 싶어 하지만 그 방법을 몰라 헤매고 있는 모든 이들을 위해 경영 코치이자 교육자인 루스 고티안이 위대한 성취가들의 비밀을 밝혔다.
《위대한 성취》의 저자 루스 고티안은 다양한 분야에서 활약하고 있는 위대한 리더들의 사례를 60개 이상 제시하며 독자들에게 영감을 준다. 여기에는 노벨 화학상 수상자 피터 아그레, 노벨 생리학상 수상자 마이클 브라운, 전 나사 수석 우주비행사 페기 윗슨 등의 독점 인터뷰도 포함되어 있다.
성공 방식에 관한 고티안의 연구는 〈포브스〉, 〈하버드 비즈니스 리뷰〉, 〈사이콜로지 투데이〉 등의 학술 저널에 기고되었으며, 그중 상당수가 이 책에 실려 있다. 고티안은 이 연구를 통해 경영사상계의 오스카라고 불리는 싱커스50에서 지켜봐야 할 서른 명의 경영 사상가 중 한 명으로 선정되었으며 포브스 50에서 해마다 선정하는 ‘50세 이상 여성 50인’ 리스트에 최종 후보로 올랐다.
고티안은 성공한 사람들의 개별 일화들을 분석하여 그들을 승리로 이끈 공통적인 태도를 분석해 냈다. 첫째, 내적 동기, 둘째, 인내, 셋째, 탄탄한 기초, 넷째, 지속적 학습이라는 네 가지 성공의 기둥을 명확하게 제시하고 매 장의 마지막에 내용 핵심 요약본과 코칭을 위한 질문을 제공해 독자의 직관적인 이해를 돕는다.
내적 동기를 이끌기 위한 열정 찾기 설문지와 목표 찾기 설문지, 지속적 학습을 돕기 위한 적합한 멘토 찾기 방법 등 성공을 향해 달려갈 수 있는 도구와 구체적이고 실용적인 방법 또한 제시한다. 이제는 세계적으로 인정받은 성공학 강의를 통해 위대한 성취를 이룰 때이다.

저자

루스,고티안

교육학박사이자이학석사인루스고티안은컬럼비아대학교리더십개발과멘토십전문가로〈네이처〉의찬사를받았다.또한많은이들의멘토이자교육자,성공의비결을파헤치는뛰어난연구자로경영사상계의오스카라고일컬어지는‘싱커스50레이더’리스트에전세계서른명중한명으로선정되었다.포브스에서해마다선정하는'올해의50세이상여성50인'리스트에최종후보로올랐고수백명의사람들에게멘토와코치가되어주고있으며〈포브스〉,〈사이콜로지투데이〉등다수의학술저널에성공을최적화하는법에대해기고하고있다.현재코넬대학교의과대학마취학과최고교육책임자이며멘토링아카데미이사,멘토링부학장을역임했다.또한의학교육에관한책의공동에디터로활약하고있다.

홈페이지www.ruthgotian.com

목차


이책에보내는찬사
위대한리더들
마셜골드스미스의추천사

서문
이책사용법

1부성공하는사람들
1장.성공하는사람들은누구인가
2장.운명을통제하라
3장.성공하는사람들과함께일하라

2부성공의네가지요소
4장.내적동기
5장.인내
6장.탄탄한기초
7장.지속적인학습

3부성공을최적화하라
8장.당신의열정은무엇인가
9장.멘토를찾아라
10장.멘토링팀을구성하라
11장.비슷한사람들을찾아라
12장.학위는시작일뿐이다

결론-성공의네가지기둥

감사의말
참고문헌

출판사 서평

“천문학자가성공하는길은올림픽챔피언이성공하는법과비슷하다”
뛰어난성취를이룬이시대위너들의성공방식

성공한사람들은태어날때부터남들과다르고무언가특별한훈련을받아그토록뛰어난능력을갖게된것이라고여겨진다.이책의저자루스고티안도한때성공한사람들을그렇게오해한때가있었다.하지만여러분야에서성공한사람들을연구하며그들도보통사람들과크게다르지않다는사실을깨닫게되었다.장애물과두려움,스트레스를극복하려는그들의노력은남들과다르지않았다.다만그들만의차이를꼽는다면바로내적동기,인내,탄탄한기초,지속적학습의네가지마인드셋이었다.

그중에서도우선시되어야한다고전제하는태도는‘내적동기’다.이는자신이정말잘하는일을찾아온힘을다해배우려고노력하며호기심과욕망을가지고꿈을향해달려가려는태도다.고티안은내적동기와더불어확실한직업윤리를가지고,기초를탄탄하게다지며배움을지속한다면성공의피라미드에오를수있을것이라고말한다.

최악을넘어최고가되기까지
누구나성공을학습할수있다!

이책은총3부로구성되었다.1부는위대한성취를이룬사람들에관해살펴본다.성공한사람들이가진특징과그들이조직과다른사람에게미치는영향에관해설명한다.성공한사람들이필요한이유를이야기하며궁극적으로우리가그런사람이되어야하는이유로나아간다.2부에서는위대한리더들을성공으로이끈성공의네가지기둥에대해각각설명한다.성공한사람들의이야기를여러분야를넘나들며들려주며영감을제공한다.마지막3부에서는성공의네가지요소를독자들의상황에맞게적용할수있는방법을안내한다.

성공하는사람들이가진네가지마인드셋을연구하며저자가알아낸사실은성공하는법도학습할수있다는점이다.의사과학자들을성공으로이끌었던네가지요소는다른분야에서뛰어난업적을이룬사람들에게서도마찬가지로찾아볼수있었다.『위대한성취』는뛰어난성취를이룬사람들의성공방식을각자의사정에맞게적용해행동할수있도록돕는‘멘토이자가이드,동기를부여해주는빛’이될것이다.저자가발견한성공요소와단계별행동방법을통해즉시성공의길에올라보자.

책속에서

성공은타고나는것인가,길러지는것인가?둘다맞다.한가지는확실하다.먼저타고난재능과열정이있어야한다.아직발휘되지않은재능으로무엇을할지는당신에게달려있다.타고나지않은무언가를억지로할수는없기때문에흥미롭거나능숙한일을찾는것이중요한첫번째단계다.
---p.39「성공하는사람들은누구인가」중에서

시도하지않는것은성공하는사람들의선택지가아니다.그들은실패보다시도하지않는것을더두려워한다.그들에게는바로성공하지못하는것,심지어실패하는것까지배움의기회가된다.그들은성공이움직이는과녁임을알고있다.성공은궁극적인목표가아니다.집중해야할것은언제나다음목표다.
---p.68「운명을통제하라」중에서

열정을찾기위해서는한가지에집중하기전에다양한일을시도해볼필요가있다.어려운점은내가무엇을모르는지모른다는것이다.세상에는접해보지않았기때문에고려해보지도않았던많은수만가지선택권이존재한다.그런상황에서나보다먼저그일을해본롤모델의존재는새로운가능성을포착하는데도움이될것이다.
---p.120「내적동기」중에서

성공하는사람들은새로운지식과관점,문제를바라보거나해결하는새로운방법을갈망한다.그들은새로운정보에관한해소되지않는갈증을느끼고언제나더배울수있는기회를찾는다.자신이이룬성취와학위,수상에도불구하고그들은다른이들에게묻고그들의답을듣고새로운생각을흡수한다.자신이모든답을아는것은아니기때문에끊임없는질문이필요하다는사실을그들은잘알고있다.
---p.201「지속적인학습」중에서

멘토링팀을꾸릴때는누가새로운관점을제공하고,누가커리어에필요한기술을가르쳐주고,누가네트워크를확장해줄수있을지주의깊게생각하라.새로운생각과아이디어를떠올리거나계획을짤때누가가장먼저듣고조언해줄수있을것인가?각자강점이확실한사람들을찾아라.
---p.264「멘토링팀을구성하라」중에서

대화를할때마다무언가를얻어낼수는없고그래서도안된다.그보다는관계를쌓는데집중해야한다.사람들은자신이알고좋아하고믿는사람을돕거나그들과함께일하고싶어하므로함께일하고싶은사람이되어라.도움을제공하거나아는사람을소개해주어라.모든대화를거래로만들지말고주변사람들에대해배울수있는건모두배워라.
---p.320「학위는시작일뿐이다」중에서