어느 대기업 임원의 퇴직 일기 : 별보다 찬란한 인생 2막

어느 대기업 임원의 퇴직 일기 : 별보다 찬란한 인생 2막

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Description
“회사 안 삶이 정글이라면
회사 밖 삶은 전쟁이다!”

누구도 속 시원히 알려주지 않았던 대기업 임원의 회사 밖 착륙기

“올라가는 데 30년, 내려가는 데 3초”
30년 골다공증 걸리도록 뼈 빠지게 일해, 마침내 직장인의 1%라고 하는 지상의 별 임원이 되었다. 회사 안에서 승승장구하며, 이대로 영원토록 ‘오래오래 행복하게 살았습니다’하는 해피엔딩으로 끝날 것만 같던 내 인생. 그러나 막상 정상에 오르고 보니 이제 갈 곳은 내리막뿐이었다.

회사 안에 있는 동안은 아무도 가르쳐주지 않는 퇴직 이후의 삶. 회사 밖으로 나선 순간 마을버스에서 교통카드 찍는 법을 몰라 버스 기사님께 호통을 듣고, 낮 시간 동네 편의점에 가면 하릴없는 사람처럼 볼 사람들의 시선이 무섭다.

우여곡절을 겪으며 우당탕탕 세상에 길들어가는 중인 어느 대기업 퇴직 임원의 ‘날 것’ 그대로인 생존 분투기를 소개한다.

저자

정경아

이랜드그룹의류디자인실장을거쳐신세계그룹상무로퇴사하기까지장장‘30년’을일한그야말로‘일의달인’이다.청춘과열정을바쳐달려왔더니회사에서듣게된말이‘독하다’였다.그래서대기업에서30년간근무해유리천장을부수고여성임원이된노하우를담은책<독한언니의직장생활백서>를썼다.<어느대기업임원의퇴직일기>는회사없이도잘살아갈수있는인생후반전을준비하는사람들을위해쓴저자의두번째책이다.현재‘사회초년생을위한일잘하는법’과‘중간관리자를위한리더십’을테마로활발히강연중이다.

목차

프롤로그

PART1준비되지못한자가정상에서면남은길은내리막뿐이다
영원히빛날것만같던별,임원|추락하는것에는날개가없다|임원들만아는그들의계급사회|어차피떠날임원에게일어나는일|경아로운상담소-대기업에서임원되는법|대한민국이직장인에게공평한이유|오르는데는30년,내려가는데는3초|30년차직장인의마지막퇴근|경아로운상담소-‘회사로부터의이별통보’어떻게받아들일것인가?

PART2준비되지못한자가정상에서면남은길은내리막뿐이다
퇴직1일차,이른아침집을나선이유|퇴직7일차,한국을떠날수밖에없었던이유|퇴직n일차,……방황의연속|퇴직한달차,한번간전성기는다시오지않는다|경아로운상담소-현명하게직장생활하는법|퇴직후가장많이변하는것|30년부채를몸으로갚던날|직장생활을오래했더니바보가되었습니다|야속함은준비되지않은자의몫|경아로운상담소-‘회사밖삶’을어떻게준비할것인가?

PART3준비는끝났다.‘인생2막’오직전진만이있을뿐
퇴직임원의재취업도전기|‘최고시급’이든‘최저시급’이든김밥의맛은똑같다|열정을배신당하면강하게분노하라|다시일어서는힘은언제나내안에|경아로운상담소-회사의압박에대한대처법|아나운서옆에아나운서지망생|퇴직후가장마지막에버린것|두려움을극복한다면모든것이교훈|경아로운상담소-‘회사밖삶’으로어떻게안전착륙할것인가?

PART4준비하는자를위한‘경아로운실전TIP’
경아로운실패담-“안짤려서다행이야.”|진짜디자이너맞아요?|분위기파악못한‘잔다르크코스프레’의결말|하마터면내손으로자를뻔했다|인사부직원이아침부터나를찾아온이유|니가왜거기서나와|경아로운상담소번외편-“회사밖삶준비는회사안에서부터!”|경아로운인생플랜20대|경아로운인생플랜30대|경아로운인생플랜40대|경아로운인생플랜50대

에필로그

출판사 서평

회사에조금덜충성하고,내일을조금덜사랑하고,
회사밖에도‘나의삶’이존재함을알았더라면,
조금덜아팠을수도있는‘인생2막’을시작합니다.

대한민국직장인의퇴직나이는평균50세라고한다.취업은보통성인이되고난후에하니회사에서일하는기간은채30년이안되는기간이다.소위‘100세시대’라고하는세상에고작‘30년’이라는인생의3분의1도안되는시간을머무는회사.

그런데도우리는회사에속해있는동안은회사안삶에매몰되어,회사밖으로나간이후의삶은생각하지못한다.지금의일을사랑하고집중하고성과를올리는것도중요하지만,대한민국직장인이라면누구나한번은공평하게맞게될퇴직이라면,아무런준비없이회사밖세상에내던져지기전에미리회사가없는내인생의‘2막’을생각해봐야하지않을까?

이책은대기업에서남들이부러워할빠른속도로임원의자리에올랐다가그보다더빠른속도로회사밖세상에내몰린저자의경험담이다.삶에서회사를제하면아무것도없는것처럼살았던저자이기에,회사가사라진이후의삶이가져온일상적인당황과반복되는거절에대한바닥없는절망감은읽는사람을몸서리치게할만큼생생하다.이책의책장을덮을때쯤이면“회사밖인생2막준비는회사안에서부터!”라는저자의메시지에고개를끄덕이는자신을발견할수있을것이다.

"지금까지이런퇴직책은없었다“
마흔,회사와조금씩이별하며사는연습하기

퇴사,퇴직,은퇴혹은무엇이됐건.이쯤되면'대퇴사의시대'가아닌'탈(脫)회사의시대'가아닌가?하는생각이들정도로회사를떠난다는말을하는게너무쉬워진세상이다.조직안에서의삶보다내삶의가치를우선시하는세대의등장으로퇴사라는말이인스턴트한유행어처럼사용되고,계속되는경기침체로중장년에서는자발적이든비자발적이든퇴직과은퇴라는말을생각하지않을수없는시대이다.

『어느대기업임원의퇴직일기』는저자정경아가비교적젊은나이에국내굴지의대기업인S그룹의임원에올랐다가,임원에오른지1년만에준비없이날벼락퇴직을맞아겪게되는좌충우돌'회사밖착륙기'이다.

이책을읽는방법은크게2가지이다.
첫째,대기업임원에서갑자기아무런준비없이회사밖삶에내몰린저자의처절한실패경험을연민과공감의시선으로에세이처럼감상하고,타인의경험을통해'지혜로운인생2막,회사밖삶을시작하기위해서는회사안에서부터회사밖삶을시뮬레이션'해야한다는교훈얻기.
둘째,저자가실패경험을통해얻은지혜롭게회사안,밖삶을영위하는노하우를담은'경아로운상담소'를통해자기계발서적인지식습득하기.

저자의말마따나'대한민국이직장인에게공평한이유'는직장에귀속되어있는평범한직장인이라면모두언젠가회사를그만두거나,회사에서잘리거나,그도아니면회사도언젠가는망한다는법칙이공평하게적용되기때문이다.감히단언컨대제목에혹해이책을집어들게될대다수의독자는마흔즈음의나이일것이다.마흔.다른말로는불혹.'세상일에정신을빼앗겨판단을흐리게되는일이없게되는나이'라고도한다.조직안에서때로는이것이회사가원하는가치인지,내가원하는가치인지,내가회사인지회사가나인지도혼란스럽게달려온나날들을지나,다시한번내인생을재정비할나이이다.아직은내일로닥치지는않았지만,이따금'회사가없는삶'을생각하며불안을느끼기시작했다면이책을읽으며'회사와조금씩이별하며사는연습'을해보기를권한다.