회사에조금덜충성하고,내일을조금덜사랑하고,
회사밖에도‘나의삶’이존재함을알았더라면,
조금덜아팠을수도있는‘인생2막’을시작합니다.
대한민국직장인의퇴직나이는평균50세라고한다.취업은보통성인이되고난후에하니회사에서일하는기간은채30년이안되는기간이다.소위‘100세시대’라고하는세상에고작‘30년’이라는인생의3분의1도안되는시간을머무는회사.
그런데도우리는회사에속해있는동안은회사안삶에매몰되어,회사밖으로나간이후의삶은생각하지못한다.지금의일을사랑하고집중하고성과를올리는것도중요하지만,대한민국직장인이라면누구나한번은공평하게맞게될퇴직이라면,아무런준비없이회사밖세상에내던져지기전에미리회사가없는내인생의‘2막’을생각해봐야하지않을까?
이책은대기업에서남들이부러워할빠른속도로임원의자리에올랐다가그보다더빠른속도로회사밖세상에내몰린저자의경험담이다.삶에서회사를제하면아무것도없는것처럼살았던저자이기에,회사가사라진이후의삶이가져온일상적인당황과반복되는거절에대한바닥없는절망감은읽는사람을몸서리치게할만큼생생하다.이책의책장을덮을때쯤이면“회사밖인생2막준비는회사안에서부터!”라는저자의메시지에고개를끄덕이는자신을발견할수있을것이다.
"지금까지이런퇴직책은없었다“
마흔,회사와조금씩이별하며사는연습하기
퇴사,퇴직,은퇴혹은무엇이됐건.이쯤되면'대퇴사의시대'가아닌'탈(脫)회사의시대'가아닌가?하는생각이들정도로회사를떠난다는말을하는게너무쉬워진세상이다.조직안에서의삶보다내삶의가치를우선시하는세대의등장으로퇴사라는말이인스턴트한유행어처럼사용되고,계속되는경기침체로중장년에서는자발적이든비자발적이든퇴직과은퇴라는말을생각하지않을수없는시대이다.
『어느대기업임원의퇴직일기』는저자정경아가비교적젊은나이에국내굴지의대기업인S그룹의임원에올랐다가,임원에오른지1년만에준비없이날벼락퇴직을맞아겪게되는좌충우돌'회사밖착륙기'이다.
이책을읽는방법은크게2가지이다.
첫째,대기업임원에서갑자기아무런준비없이회사밖삶에내몰린저자의처절한실패경험을연민과공감의시선으로에세이처럼감상하고,타인의경험을통해'지혜로운인생2막,회사밖삶을시작하기위해서는회사안에서부터회사밖삶을시뮬레이션'해야한다는교훈얻기.
둘째,저자가실패경험을통해얻은지혜롭게회사안,밖삶을영위하는노하우를담은'경아로운상담소'를통해자기계발서적인지식습득하기.
저자의말마따나'대한민국이직장인에게공평한이유'는직장에귀속되어있는평범한직장인이라면모두언젠가회사를그만두거나,회사에서잘리거나,그도아니면회사도언젠가는망한다는법칙이공평하게적용되기때문이다.감히단언컨대제목에혹해이책을집어들게될대다수의독자는마흔즈음의나이일것이다.마흔.다른말로는불혹.'세상일에정신을빼앗겨판단을흐리게되는일이없게되는나이'라고도한다.조직안에서때로는이것이회사가원하는가치인지,내가원하는가치인지,내가회사인지회사가나인지도혼란스럽게달려온나날들을지나,다시한번내인생을재정비할나이이다.아직은내일로닥치지는않았지만,이따금'회사가없는삶'을생각하며불안을느끼기시작했다면이책을읽으며'회사와조금씩이별하며사는연습'을해보기를권한다.
