프로일잘러

프로일잘러

$16.00
Description
* 전국 최초! 주류업계 여성 영업 팀장
* 대기업 마케터에서 영업 팀장까지 두루 섭렵한 능력자
* 〈유 퀴즈 온 더 블럭〉 화제의 인물
‘잘하고 싶은 욕망’으로 여기까지 왔다!
부딪치고 깨지며 알아낸 일잘러의 꿀팁 대방출
사회생활을 잘한다는 건 어떤 걸까? 무례한 말에도 예의를 차리며 자연스럽게 웃어넘기는 것? 상대방의 의중을 파악하여 원하는 것을 얻어내는 것? 성과를 자연스럽게 어필하는 것? 우리 모두 어렴풋이 알고 있지만, 아는 것과 행하는 것에는 엄청난 거리가 있다. ‘사회생활 잘한다’ 소리를 듣는 사람이 현실에서 생각보다 많지 않은 이유이기도 하다.

그러나 어떻게 보면 당연한 일이다. 이는 ‘열심히 한다’고 얻을 수 있는 능력이 아니기 때문이다. 더구나 정규 학습 과정 12년 동안, 사회생활 잘하는 방법 같은 걸 배운 적이 없지 않은가? 센스 있게, 눈치껏 알아서 배우라고 하지만 도대체 그 눈칫밥은 어디서 챙겨먹어야 하는지 모르겠다. 어느새 3년차, 7년차 직장인이 되었지만 일도, 인간관계도 제대로 해나가고 있는지 도무지 모르겠는 사람들에게 이 책을 권한다.
저자

유꽃비

이화여대중어중문과에01학번으로입학했지만하고싶은것들을다하느라08년도에졸업했다.졸업후두산주류로입사했지만매각이후롯데주류에서근무중이다.처음입사했을때는와인사업부에서호텔영업을,그다음에는‘처음처럼’마케팅팀에서마케터로일하다‘처음처럼’브랜드매니저가되었다.현재는최초의여성영업팀장으로서추우나더우나시내상권곳곳을열심히돌아다니는중이다.
술과술자리의즐거움을좋아하다못해직업마저술로선택했다.주류회사에서의15년,녹록지않은시간이었지만‘이겨버리겠다’가아니라그누구에게도,그어떤상황에도‘지지않겠다’는다짐으로이를악물고버텨왔다.그러다보니어느새팀장도되어있고부장도되어있더라.때때로마이웨이가필요하다고믿으며,‘다름’을‘틀림’으로규정하는태도를경계한다.몇개월뒤면불혹의나이지만여전히다양한것에혹할준비가되어있다.끊임없이새로운도전을할준비가되어있는영맨(SalesMan이자YoungMan)이다.

목차

프롤로그

1장사회생활짬밥은피눈물의대가
애정으로시작해열정으로일하자
누구나할수있는실수,질책보다해결이먼저다
때로는제로가아니라마이너스에서시작해야한다
회사가아무리싫어도내업무는철저히하자
‘좋은게좋은거’라는말은회사에서통하지않는다
이왕이면실현가능성이높은요행을바라자

2장눈치껏일하라는말이뭔지모르겠다면?
앵무새처럼단순전달만하는보고의시대는끝났다
늘갑일수도늘을일수도없다
회사에서는가만히있으면반도못간다
인정과칭찬은연장근무도불사하게한다
능력있는사람과의업무는그자체로복이다
먼저사과한다고결코지는것이아니다

3장될놈될의하루
회사의성장은곧내커리어다
할까말까고민되면무조건한다
해보지않았을뿐못할일은없다
잽보다는카운터펀치를날리자
나비효과의힘,무엇이든도전하자
있는힘껏애정하자
TODOLIST작성을습관화하자

4장될놈될의마인드
때론가치관을희생해야하는순간도있다
일을하면서한번쯤은1등을해보자
법인차에타는순간우리는회사의대표다
정보는고위관리자만의전유물이아니다
이제는셀프홍보시대
회사에서는사소한거짓말도하지말자

5장더도말고덜도말고기본만합시다
어딜가나인격적으로모독하는사람은있다
일단최대한참고엎어버릴땐제대로하자
영업사원이지만함부로대하시면안됩니다
험담하는사람들중에전도유망한사람은없다
나를괴롭히는사람이있으면그사람뜻대로되게놔두지말라

6장우리팀장님같이될까봐무섭습니다
관리자가좋은사람인척하려면팀원들이죽어난다
아니다싶을땐확실하게하자
팀원은적극적으로일하고,책임은팀장이지는팀이일류다
팀의성과를적극적으로어필하는팀장이되자
입닫고카드만줄수있는팀장이되자

7장멘탈꽉잡고간다
이해할수없는사람은이해하지말자
적당한남탓은정신건강에좋다
자체보상시스템,즉‘자보시’를돌리자
남의평가는나중에,일단나부터예뻐해주자
너무힘든날은퇴근하면서일부러운다
나또한베푸는사람이되자
내자존감은결국나만이끌어올릴수있다

출판사 서평

“회사에들어와보니
‘열심히한다’와‘잘한다’는참다르더라고요.”

일잘러의DNA는애초부터다른걸까?이질문에유꽃비팀장은단호히“NO”라고말한다.유팀장의말에의하면그녀도처음부터일잘러는아니었다.난데없이쌍욕을하거나,마녀라는말로생채기를내려는사람들틈에서14년동안산전수전다겪다보니대체불가능한직장인이되었을뿐이다.
다행히회사에는빌런들만있는게아니다.능력있는사람들과함께일하며그녀는‘어떻게’사람을대하고,‘어떻게’일을해야하는지깨달았다.시기하고질투하는대신그들을보며인사이트를키웠다.유팀장은그렇게쌓은경험들로정보를다루는방법과아랫사람을독려하며성과를끌어내는방법등일잘러로발돋움하기위한토대를닦을수있었다.당신이조금더고차원적인직장인으로성장하고싶다면,이책이좋은기회가될것이다.

일머리좋은사람,성과를내는사람,커뮤니케이션능력이뛰어난사람
이름은다양해도일잘러는결국한길로통한다

회사라는조직에서가장높이평가되는덕목은무엇보다신뢰일것이다.동료나상사들의입장에서마음놓고일을맡길수있고,함께일하고싶고,서로도움을주고받을수있겠다싶은사람이되고싶다면일단그들에게신뢰를얻어야한다.이는‘일머리좋은사람’과‘성과를내는사람’,그리고‘커뮤니케이션능력이뛰어난사람’모두를포함하는말이기도하다.‘믿고맡기면해내는유꽃비’라는한기사내용에서도엿볼수있는대목이다.(매일경제19년,6월〈맡으면해낸다는믿음준게생존비결〉)
이책에는일잘러로살아남은유팀장만의노하우가담겨있다.예를들자면,누구나항상갑이거나을일수없는상황을역이용하는것이있다.‘갑의갑’을위한재치있는일처리로상대방의신뢰를얻고우호적인관계를맺어나가는방식이다.또한단순정보전달이아닌줌인과줌아웃을적절히활용해상사의질문에책임감있게답하는방법까지모든것을아우른다.
책을읽다보면입담만큼이나재밌는글발덕에유팀장의목소리가들려오는것만같다.사회생활15년차인그녀가경험한생생한에피소드들은누구나고개를끄덕일수밖에없는우리모두의이야기다.더불어이책에는실제곤란한상황을슬기롭게극복할수있는실직적인조언,꽃TIP도포함되어있다.
기왕해야만하는직장생활이라면한번쯤은능력있는일잘러로살아보자.그러기에앞서대한민국미생들에게뼈와살이될것이분명한이책을절대놓치지말아야할것이다.