일본 여성 창업가의 커리어 분석 (사례를 중심으로)

본 연구의 목적은 일본의 여성 창업가가 커리어 형성을 통해 어떤 자원을 획득하고, 그 자원을 어떻게 동원하여 창업에 이르는지 고찰하는 데에 있다. 지금까지 일본의 여성 창업가와 관련된 연구에서는 창업에 필요한 자원이 명확하게 정의되지 않았다. 그러나 최근 미국 여성 창업가의 커리어 형성 연구에서 공통으로 발견되는 점은 창업 활동에 동원된 인적자본, 경제자본, 문화자본, 사회관계자본에 착안하였다는 것이다. 따라서 본 연구에서는 미국의 여러 연구에서의 개념의 틀(Conceptual Framework)을 적용하여 일본 여성 창업가의 커리어 형성을 분석했다.

저자는 2012년부터 2014년까지 2년 동안 69명의 여성 창업가들과 인터뷰를 통해 이들이 지금까지 살아온 인생 이야기와 함께 다양한 커리어 형성과정의 경험에 대해 들을 수 있었다. 저자는 인터뷰를 통해 여성 창업가들이 역경을 어떻게 극복해 왔는지, 선택의 갈림길에서 어떤 선택을 하고, 어떻게 커리어를 쌓아왔는지에 관한 이야기를 들으며 향후 커리어 형성에 대한 지침을 얻을 수 있었다. 특히 이 책은 일본의 여성 창업의 실태와 이들이 보여주는 다양한 여성 창업가의 패턴을 분석했다. 따라서 이번 연구가 한국의 여성들을 비롯해 다양한 커리어를 지닌 여성들에게 그동안 쌓아온 커리어를 뒤돌아보는 계기가 되었으면 한다. 무엇보다도 향후 여성 창업가들이 만들어 갈 커리어 형성 또는 창업을 위해 도움이 되었으면 좋겠다.