회사를 다닐 수도, 떠날 수도 없을 때 (내면적 자기퇴직 증후군에 걸린 직장인 마음 처방전)

회사를 다닐 수도, 떠날 수도 없을 때 (내면적 자기퇴직 증후군에 걸린 직장인 마음 처방전)

$16.50
Description
출근하자마자 퇴근하고 싶어지는 직장인이라면
혹시 당신도 ‘내면적 자기퇴직 증후군’?!
국내 최고 조직개발 전문가가 알려주는 직장인 고민 처방전!
직장인에게 회사만큼 삶에 큰 영향을 미치는 곳도 없다. 회사는 직장인이 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 곳이다. 또 생계를 유지하기 위해 불가피하게 다니는 곳이면서 사회적 존재로서 자신을 증명하는 곳이기도 하다. 이처럼 삶의 많은 부분을 차지하는 회사 생활이 불행하다면, 인생이 행복하기 어렵다. 회사에서 지금보다 는 조금 더 행복해질 수 있는 방법을 찾아야 한다. 이 책은 그 구체적 방법을 재미있는 스토리로 안내하는 책이다.

국내 최고 조직개발 전문가 박태현은 직장인의 마음속 욕구를 동물에 빗대어 흥미 넘치는 이야기로 풀어나간다. 존중받고 싶은 욕구는 당나귀 ‘퍼니’, 인정받고 싶은 욕구는 강아지 ‘로티’, 원하는 일을 하고 싶은 욕구는 수탉 ‘보이스’, 성장하고 싶은 욕구는 고양이 ‘익스퍼’로 설명한다. 직장인이 행복해지기 위해서는 이 네 가지 동물(욕구)을 잘 보살펴줘야 한다는 것이다. 아침마다 출근하기 위해 이불 밖으로 나가는 일이 세상 그 무엇보다 힘든 당신이라면 이 책이 해법을 제시해줄 것이다.
저자

박태현

리더십및조직개발분야의국내최고의전문가.
‘사람과조직의역량을개발하고촉진하여하이퍼포먼스창출을돕는다’는삶의미션아래프로페셔널의역량개발,리더십강화,그리고조직변화를연구한다.CBS'세바시(세상을바꾸는시간15분)'에서'머리에피도마르지않은분들'이라는주제로강연을하는등여러온·오프라인매체에서개성있고인상적인메시지를전하며개인과조직역량향상에관한활발한강연과퍼실리테이션활동을수행하고있다.
고려대학교교육학과를졸업하고미국펜실베이니아주립대학교에서조직개발(OrganizationDevelopment)석사학위를받았다.20여년간SK텔레콤등의기업에재직하며탄탄한실무경험을쌓아왔다.이를바탕으로국내유수의기업및기관의조직변화프로젝트와임직원들의역량개발프로그램들을성공적으로추진해왔다.오랜기간의현장경험을바탕으로비즈니스현장에서누구라도쉽게적용할수있는유니크하면서도실용적인해법을제시한다.
쓴책으로《처음리더가된당신에게》《따뜻한변화에너지,소통》《부하직원이말하지않는진실》《팀으로일하라》《누가회사에서인정받는가》등의다수베스트셀러가있다.

목차

|시작하며|과연회사에서행복해질수있을까?

1장.진단명은‘내면적자기퇴직증후군’입니다
회사가재밌으면돈내고다녀야지!
회사생활이행복하다고?
멘토-멘티매치프로그램으로이어지는인연
다시만난샤크멘토
비가올때는우산을써라

2장.당신은나의귀한손님
세대의충돌
당나귀퍼니,‘존중’을말하다
실세또라이,변차장!
표과장그리고욕쟁이할머니의비밀
IHateYou!
좋은손님과까탈스러운손님

3장.인정받는‘넘버투’의비밀
‘윗사람울렁증’과‘윗사람울컥증’
강아지로티,‘인정’을말하다
물고기를낚으려면물고기를읽어라
변차장에겐뭔가특별한것이있다
팀장에게인정받는팀원은누구인가
요즘그의가장큰고민은무엇일까?
인정을받아야하는진짜이유

4장.극한직업,직장인
파랑새는어디에있는가
수탉보이스,‘원하는일’을말하다
세상에재미있기만한일이있을까?
존재하는모든일은극한직업이다

5장.더나은내일을향해
시간과실력은비례관계가아니다
고양이익스퍼,‘성장’을말하다
홀로서기와택배박스
자기인식,성장의출발점
몬스터를이겨내는법

6장.다시,새로운바다로
멘토링프로그램을마치고
내마음속의네동물,누구를보살펴야할까?
항상움직이는샤크처럼

출판사 서평

회사에서불행하다면
인생이행복할수없다!

듣기싫은말만하는상사,지루하게반복되는출퇴근,과중한업무에비해돌아오지않는보상…당신도여러애로사항으로인해일터에서점점무기력해지는직장인인가?
《회사를다닐수도,떠날수도없을때》는리더십및조직개발분야의국내최고전문가박태현이직장인이행복하고슬기롭게조직생활을영위하는방법을N년차직장인희석의스토리를통해자연스럽게알려준다.
상사와의관계가어렵고,지금당장회사를떠나면무엇이라도할수있을것만같다고밥먹듯말하는희석은어디에나있을법한평범한직장인이다.그러던어느날,‘샤크’라는이름의직장생활멘토를만난다.다른강사들과다르게어딘가독특한샤크멘토는희석의현재상태를‘내면적자기퇴직증후군’이라고진단내린다.
‘내면적자기퇴직증후군’이란회사가너무나도싫은데,떠날수없는,쉽게말하면몸은조직에머물러있지만마음은떠나있는상태이다.직장인이라면누구나한번쯤은경험해봤을이진단명에대해샤크강사가희석에게처방한치료법은바로마음속에가지고있는네마리의동물과마주하고잘보살피는것이다.이네동물은함께일하고생활하는사람으로부터존중받고자하는욕구인‘당나귀퍼니’,중요한사람이나조직으로부터인정받고자하는‘강아지로티’,원하는일을하고싶어하는욕구인‘수탉보이스’,멈춰있는상태에서벗어나계속해서성장하고싶은욕구인‘고양이익스퍼’를말한다.직장인의무기력은바로이각각의동물의욕망이충족되지않을때발생한다는것이다.이에희석은샤크강사의조언에따라마음속의네가지동물을마주하기시작하는데….
샤크강사를만나자신을바꿔나가는희석의이야기는직장이힘들지만당장떠나기보다는더나은조직생활을영위해나가고싶은지금여기,모든직장인에게나침판처럼나아갈길을제시해줄것이다.

리더십및조직개발분야의국내최고전문가박태현과
직장인웃픈공감툰1인자조자까가만났다!

‘회사가재밌다면돈내고다녀야지!’라는말처럼,결코항상즐거울수없는것이직장이다.그럼에도불구하고,당장회사에서도망칠수도없는노릇이다.《회사를다닐수도,떠날수도없을때》는바로이런상황에처한사람들이조직에서행복과자아실현을추구할수있도록간단명료한지침을이야기로제시하는책이다.
‘사람과조직의역량을개발하고촉진하여하이퍼포먼스창출을돕는다’는삶의미션아래개개인과조직을연구하는국내최고리더십및조직개발전문가이자기업경영분야에서다수의베스트셀러를펴낸박태현저자는20여년동안의교육경험을딱딱하고고루한문장이아닌,쉽고재미있는이야기로담아냈다.교육프로그램에서만난샤크강사가평범한직장인희석에게들려주는직장인의욕구를대변하는네마리동물의알레고리는이전의자기계발서에서볼수없었던새로운시각을소개한다.
《폭언일기》로온·오프라인에서대한민국직장인의열렬한지지와공감을얻은,직장인당사자이자일러스트레이터인조자까의재치있는일러스트또한이책의백미이다.
‘모던하면서레트로한’기획을요청하는상사,오늘도이직생각에업무에집중하지못하는회사원,노예부리듯무리한요구를하는클라이언트……조직속미생들이라면누구나공감할희로애락을웃기지만슬픈,‘웃픈’일러스트로위로의메시지를전달한다.
박태현과조자까의《회사를다닐수도,떠날수도없을때》는내가회사에서진정으로원하는것이무엇인지모른채방황하는직장인,그리고그직장인을관리하는조직리더를도와줄직장생활바이블이될것이다.