우리는 왜 세습에 열중하는가 (재벌의 세습경영과 한국경제의 미래)

우리는 왜 세습에 열중하는가 (재벌의 세습경영과 한국경제의 미래)

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Description
세습경영, 무엇이 문제인가
MBC 논설위원 유재용, 대기업 세습의 기원과 문제점을 지적하다
정부를 대표하는 대통령은 5년마다 교체되지만, 재계를 대표하는 재벌 총수는 심지어 4대까지 이어 가면서 우리 경제를 이끌고 있다. 능력으로 그 자리에 오른 사람들이 아니라 가업으로 자리를 승계한 사람들이 한 나라의 운명을 좌우하는 것은 우리나라에만 있는 매우 독특한 현상이다. 왜 우리 기업들은 선진국들과 다른 형태로 경영되고 있는가? 그것은 우리의 장점인가, 단점인가? 무엇보다, 이런 시스템으로 지금의 침체를 벗어날 수 있는가? MBC 경제 전문 기자인 유재용 MBC 논설위원은 그간 가져 온 세습에 대한 문제의식과 대안을 딱딱한 경제학 용어 대신 가벼운 사례를 통해 풀어낸다.
저자

유재용

고려대경영학과를졸업하였으며,위스콘신대(Univ.ofWisconsin,Madison)에서MBA,카디프대(CardiffUniversity)에서저널리즘석사학위를취득하였다.1991년문화방송보도국에입사하였으며,사회ㆍ경제ㆍ정치부기자,워싱턴특파원,재정금융팀장,사회2부장,〈2580〉부장등을거쳐현재는논설위원으로재직중이다.저서로는《AFKN키드의미국들여다보기》가있다.

목차

머리말5

제1장왜경제는성장을멈췄는가

누구의탓인가15
등잔밑을보면…20
상식으로돌아가자24
올림픽대표선발에대한워런버핏의의견27
《성버핏서》의자본주의적해석32
문제는세습이야,바보야!36
축구와다르지않다39
우선순위가바뀐분노43

제2장한국경제는왜발전했는가

박정희의신화50
이병철과정주영53
사회는천재적인기업가를필요로한다60
미국에는있고한국에는없는것65
지금은어떤가70
피는묽어지고있다75
말(馬)이라면말(言)이될텐데…76
골든스테이트워리어스(GoldenStateWarriors)는골든스푼스(GoldenSpoons)?79
돈버는천재들은?88
이런재능마저유전이안된다면…90
번개가두번친경우92
경영자의천재성은유전되지않는다94
반反역동적인한국97

제3장우리는왜세습에열중하는가:역사적?사회적배경

적자(嫡子)생존의나라101
세습과한반도불안의상관관계105
핏줄이너무나도끈적한사회109
적자(適者)의패배116
그들만의잘못인가118
충(忠)의함정:지도자가곧조직?125
능력에대한평등적인인식135
보수와시장경제에대한오해146
세습과상속151

제4장막장자본주의:세습의부작용

4세의시대155
글로벌경제의외로운섬,한국161
우리는그토록특수한사람들인가165
그렇다면언제까지이렇게가야하는가166
막장자본주의:세습의부작용171
폭력의역사172
폭력그이상184
정경유착과세습193
왕국은망한다196
세습(?)의또다른참패206
천박한부자들211
법치라는사소한(?)문제223
투자를하지않는이유?226

제5장대안은무엇인가:세습주의에서적자우선주의로

적자우선주의(Meritocracy)233
“쇼미더머니”236
유일한모든메이저리그팀영구결번241
글로리로드로가자:비전은용기이다248
LA레이커스와뉴욕양키스257
후계자와《성경》275

출판사 서평

우리는이대로괜찮은가?
대기업과이른바재벌그룹이우리나라경제에서차지하는비중은절대적이다.우리나라매출상위10대기업(그룹이아닌)의매출액합계는2017년기준국내총생산의44%가넘는다.참고로미국과일본의경우,이비율은각각12%,25%내외이다.이러한대기업을이끄는리더는우리가원하든,원하지않든한국경제,더나아가한국사회전체에있어가장중요한사람들이라해도과언이아니다.
그런데,정부를대표하는대통령은5년마다교체되지만,재벌그룹총수일가는심지어4대까지이어가면서우리경제를이끌고있다.선출한사람들,능력으로그자리에오른사람들이아니라가업으로자리를승계한사람들이이렇게한나라의운명을좌우하는것은우리나라에만있는매우독특한현상으로,다른나라에서비슷한사례를찾기는어렵다.
왜우리기업들은선진국들과다른형태로경영되고있는가?그것은우리의장점인가,단점인가?무엇보다,이런시스템으로지금의침체를벗어날수있는가?

세습,무엇이문제인가?
MBA를취득하고,MBC에서30년가까이뉴스를만들어온경제전문기자인유재용MBC논설위원은그간가져온세습에대한문제의식과대안을딱딱한경제학용어대신가벼운사례를통해풀어낸다.각종경제수치들을인용하며세습의문제점을지적하는대신에,미국메이저리그야구,NBA농구등보다일상적인예를들어가며,대기업경영자자리를세습한다는것이얼마나비정상적인것인가를자연스럽게설득한다.
구체적으로,전반부에서는과거우리나라경제발전의결정적동력으로정주영,이병철등천재적기업가들의존재를든다.경제성장기에는기업가들이자연스럽게자신의능력을발휘하고자신의기업을성장시킬수있었지만,세습체제에가로막힌오늘날에는더이상새로운기업가가배출되지못하고있다는것이다.
후반부에서는최근삼성,한진등재벌일가와관련하여벌어진사건들의문제점과그원인을분석하고,이러한기업세습의사회적기원을추적해들어간다.마지막으로,경제영역에서벗어나,미국프로스포츠구단에서부터《성경》의에피소드에이르기까지다양한사례를통해세습의문제점을지적하고,새로운인재를능력에따라받아들이는것이한사회에미치는영향을알기쉽게분석한다.