재활행정 (개정판)

나운환외지음

(羅雲煥)
대구대학교재활과학대학직업재활학과교수로대구대학교와단국대학교에서사회복지를전공하고광운대학교에서행정학으로박사학위를받았다.주요저서로는장애인복지개론(1997),복지정보체계론(1998),직업재활개론(2001),장애학(2008),재활상담과사례관리(2008)등이있고역서로는장애인의성과결혼(1994)이있다.주요활동으로는한국직업재활사협회장,한국직업재활학회부회장,한국장애인재활협회부회장과보건복지부를비롯한정부부처와지방자치단체위원회,장애인재활기관의자문위원으로활동하고있으며주요관심영역은직업재활,재활정책,장애학,정보격차등이다.

서문

제1장재활행정의기초이론
제1절재활행정의의의
1.재활행정의의의
2.행정에대한관점
제2절재활행정의이념및특성
1.재활행정의이념
2.재활행정의특성
제3절재활행정의과정및접근방법
1.재활행정의과정
2.재활행정의접근방법
제4절재활행정의발달
1.재활행정발달의사상적배경
2.미국재활행정의발달
3.우리나라재활행정의발달

제2장재활조직론
제1절조직의의의
제2절조직이론
1.고전적조직이론
2.인간관계론적조직이론
3.구조론적조직이론
제3절조직의구조론
1.조직구조의기본변수
2.조직구조형성의원리
제4절재활조직의관리
1.개인측면의관리
2.조직측면의관리

제3장재활행정전달체계
제1절재활행정전달체계의개념과원칙
1.재활행정전달체계의개념
2.재활서비스전달체계의주요원칙
3.서비스전달에영향을미치는요인
제2절공공부분의재활행정전달체계
1.공공부분재활행정전달체계의특성
2.중앙정부의재활행정조직및업무
제3절민간부분의재활서비스전달체계
1.장애인복지단체
2.장애인복지시설

제4장재활기관의인적자원관리
제1절인적자원관리의기초이론
1.인적자원관리의개념
2.재활전문직제
제2절인적자원관리활동
1.채용
2.교육훈련
3.승진과인사이동
4.근무성적평정
5.보수
6.사기
7.행동규범
8.근로관계종료
9.퇴직급여

제5장미션·비전·전략과리더십
제1절미션,비전,전략
1.필요성
2.미션의규정
3.재활시설의목표설정및환경분석
4.전략수립
5.전략의수준
제2절리더십
1.리더십의필요성
2.리더십의정의와이론
3.재활기관과리더십

제6장재활기관의재무행정
제1절재무행정의기초
1.재무행정의개념
2.재무행정조직
3.재무행정관계법규
제2절예산기초이론
1.예산의의의
2.예산의기능
3.예산의원칙
4.예산의분류
5.예산제도
6.예산과정

제7장재활조직의문서작성및관리
제1절문서의개념
제2절문서관리의목적
제3절문서의성질에의한분류
1.작성주체에의한분류
2.유통대상여부에의한분류
3.문서의성질에의한분류
4.문서관리의원칙
5.문서관리의주요프로세스
6.문서의구성및작성규칙
7.문서의작성
8.문서의시행
9.문서의보존과폐기

제8장재활기관의자원개발과네트워크
제1절자원개발
1.재활기관의특징과자원개발
2.자원개발의중요성과한계
3.자원개발의유형
4.자원개발의과정과방법
제2절네트워크
1.유관기관네트워크의필요성
2.네트워크의개념
3.네트워크의영향요인
4.네트워크단계
5.네트워크특성

제9장재활프로그램의기획및평가
제1절필요성
제2절재활프로그램
1.프로그램의개념
2.프로그램개발의성격
3.프로그램개발의유형
4.프로그램의개발단계
5.프로그램이론
6.프로그램진행과정
제3절재활프로그램평가
1.프로그램평가의개념
2.프로그램평가의유형과기준

제10장비영리법인설립과운영
제1절사회복지법인
1.비영리법인정의와종류
2.사회복지법인의설립허가과정
제2절장애인복지시설
1.장애인복지시설종류
2.장애인복지시설설치및신고
3.장애인복지시설의종류별사업및설치·운영기준
4.관리및운영요원의배치기준
5.관리및운영요원의자격기준
6.시설별기준
7.관리및운영요원배치기준
8.장애인직업재활시설의설치·운영기준

제11장재활시설홍보및마케팅
제1절재활시설홍보
1.홍보의개념과기능
2.홍보의과정과효과
제2절장애인직업재활시설의마케팅
1.마케팅의개념과발전과정
2.마케팅전략수립과마케팅믹스
3.장애인직업재활시설의마케팅전략
제3절브랜드와소비자심리
1.브랜드의개념과기능
2.브랜드자산과브랜드관리