Description
선교지의 현지 기독교 지도자를 어떻게 양성할 것인가에 관한 연구로 리더십 이론과 동부아프리카의 세계관과 문화관에 따른 리더십 형태와 현상을 고찰하고 선교지에서의 성경적 지도자 양성을 위한 방안을 제시한다. 동부아프리카에서 30년 이상 교회 지도자를 양성하는 데 헌신한 저자는 동부아프리카 사람들의 문화적 특징으로 “사람 중심, 관계 중심, 단기 중심, 남성 중심, 집단주의, 낮은 불확실성 회피, 먼 권력 거리, 인본주의 정신, 공동체 중심, 가족주의” 등을 발견하고, 아프리카 리더십 패러다임인 ‘우분투’(나는 우리가 있으므로 존재하고, 나는 오직 다른 사람들을 통해서만 존재한다)를 제시하며 성경적 리더십과의 상관관계를 분석했다. 그리고 동부아프리카에서 현지인 문화와 세계관에 관한 설문 조사를 시행하고 그 설문 응답을 근거로 기독교 지도자 양성을 위한 아홉 가지 실천 사항을 구체적으로 제시했다. 서구적 외부자 시점이 아닌 내부자 동부아프리카 사람들의 문화와 세계관을 바탕으로 공동체 중심의 리더십과 동반자 협력을 통한 총체적 선교 지도자 양성의 모델을 성경적으로 제시한 점이 탁월하다.
동부아프리카의 문화와 세계관에 기초한 기독교 지도자 양성
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