성공하는 기업들의 8가지 습관

짐콜린스,제리포라스

001.최고중의최고
002.시간을알려주지말고시계를만들어주어라
사잇글_'아니면'이라는악령에서벗어나
'그리고'라는영신을맞아들여라
003.이윤추구를넘어서
004.핵심을보존하고발전을자극하라
005.크고위험하고대담한목표
006.사교같은기업문화
007.많은것을시도해서잘되는것에집중하라
008.내부에서성장한경영진
009.끊임없는개선추구
010.시작과끝
11.비전세우기
에필로그
조사의한계
비전기업과비교기업의설립기원
표
각장의주
옮기고나서

우리는평균설립년도가1897년도인,그리고시련의시대를거쳐온회사들을선정하여그회사들의설립시기부터발전시기,그리고현재에이르기까지를연구했다.또한이회사들과비슷한시기에활동했으면서도같은위치를확보하지못한다른기업들과비교하여연구했다.
우리는초일류기업들을구분짓는차별적경영요소들을발견하기시작했고,오늘날의'새롭고','혁신적인'경영기법들이결코새삼스러운것이아니라는사실을깨달았다.
우리가행한작업에서깨달은점은하나다.누구나초일류기업을만들수있다는것.모든계층의관리자들이이회사들로부터교훈을얻어자신의회사에적용할수있다.한회사의성공은희귀하고신비한자질을타고난사람들이회사를이끌었기때문이아니다.이책의수많은사례들이여러분을자극하여여러분의조직에적용되기를바라며여러분의사고의방향을제시하는데도움이되기를바란다.여러분도비전기업을만들수있다.