성공하는 기업들의 8가지 습관

짐콜린스

1958년미국콜로라도에서태어나스탠퍼드대학경영학석사과정을마친뒤HP와매킨지에서근무했다.'좋은기업을넘어위대한기업으로'의저자이자'성공하는기업들의8가지습관'의공저자.현재콜로라도주볼더의'매니지먼트랩ManagementLab'경영연구소에서실천적경영원리를개발하며'포천','비즈니스위크','이코노미스트','하버드비즈니스리뷰'등에글을발표하고있다

001.최고중의최고
002.시간을알려주지말고시계를만들어주어라
사잇글_'아니면'이라는악령에서벗어나
'그리고'라는영신을맞아들여라
003.이윤추구를넘어서
004.핵심을보존하고발전을자극하라
005.크고위험하고대담한목표
006.사교같은기업문화
007.많은것을시도해서잘되는것에집중하라
008.내부에서성장한경영진
009.끊임없는개선추구
010.시작과끝
11.비전세우기

에필로그
<부록1>조사의한계
<부록2>비전기업과비교기업의설립기원
<부록3>표
<부록4>각장의주
옮기고나서

우리는최고경영자,관리자,창업자들이모두이책을읽어야한다고믿는다.마찬가지로기업의임원,컨설턴트,투자가,언론인,경영학도와세계에서가장생명력이강하고성공적인회사들의남다른특징이무엇인지알고싶은사람들도이책을읽어야한다고믿는다.이런주장을감히할수있는이유는,우리가이책을썼기때문이아니라이책이담고있는내용때문이다..

우리는평균설립년도가1897년도인,그리고시련의시대를거쳐온회사들을선정하여그회사들의설립시기부터발전시기,그리고현재에이르기까지를연구했다.또한이회사들과비슷한시기에활동했으면서도같은위치를확보하지못한다른기업들과비교하여연구했다.

우리는초일류기업들을구분짓는차별적경영요소들을발견하기시작했고,오늘날의'새롭고','혁신적인'경영기법들이결코새삼스러운것이아니라는사실을깨달았다.

우리가행한작업에서깨달은점은하나다.누구나초일류기업을만들수있다는것.모든계층의관리자들이이회사들로부터교훈을얻어자신의회사에적용할수있다.한회사의성공은희귀하고신비한자질을타고난사람들이회사를이끌었기때문이아니다.이책의수많은사례들이여러분을자극하여여러분의조직에적용되기를바라며여러분의사고의방향을제시하는데도움이되기를바란다.여러분도비전기업을만들수있다.