어떻게 나의 일을 찾을 것인가 (야마구치 슈의 직업 선택의 철학)

야마구치슈

게이오대학교철학과를졸업한후동대학원미학미술사석사과정을수료했다.광고회사덴쓰에서첫경력을시작해보스턴컨설팅그룹과AT커니에서컨설턴트로경력을쌓았으며세계1위의경영ㆍ인사컨설팅기업콘페리헤이그룹시니어파트너에올랐다.독립컨설팅회사라이프니츠랩대표,히토쓰바시대학교경영대학원겸임교수로서혁신,조직개발,인재육성,리더십분야전문컨설턴트로활약하고있다.경영현장에적용할수있는인문지식을전달하는‘지식큐레이터’를자처하며여러비즈니스스쿨에서지적생산기술과지적전략을강의했다.저서로는《철학은어떻게삶의무기가되는가》《그들은어떻게지적성과를내는가》《세계의리더들은왜직감을단련하는가》《읽는대로일이된다》등이있다.

한국어판서문
이책의독자에게
들어가며

제0장.왜직업을찾는일은어려울까
제1장.떠날것인가남을것인가
제2장.커리어전략의문제는무엇일까
제3장.좋은우연을불러들이려면
제4장.공격형이직과회피형이직의차이는무엇일까
제5장.이직후의마음변화에어떻게대처할것인가

나가며
참고문헌

“더많이시도하고더크게모험하라”
《철학은어떻게삶의무기가되는가》의저자야마구치슈의
나에게딱맞는직업을찾기위해알아야할것과해야할것

베스트셀러《철학은어떻게삶의무기가되는가》를비롯해《뉴타입의시대》《일을잘한다는것》등으로현장에적용가능한인문지식을전달해온‘지식큐레이터’야마구치슈의신작《어떻게나의일을찾을것인가》가출간되었다.이번주제는‘직업선택의철학’이다.
대학을갓졸업한학생이직업을제대로선택할수있을까?완벽한이력서를제출하고더완벽한면접을보았는데도왜합격소식은오지않는걸까?갖은노력끝에이직에성공했는데도왜만족스럽지않을까?직업선택과이직에대한당연하고도진지한성찰을저자의경험과함께담은이책은좋아하는일을찾지못해고민하는이들에게‘천직’으로이직하는방법을조언한다.
“내가하는조언이이직을망설이는분께변화를향해힘껏한발내디딜수있는용기를줄지,지금몸담은회사에서더욱굳건히자리잡을저력으로작용할지는알수없다.하지만이직을후회하는일만큼은피할수있는효과적인조언이되리라믿는다.”
직업을선택할때고려해야할것,좋은이직기회를잡을수있는습관,이직후조직과일에대한충격에대처하는팁까지,이력서작성기술이아니라사고력,계획이아니라행동력에대해말하는책.


“이직이라는시행착오를겪지않고서는천직을발견할수없다”
천직으로이직하기위한판단기준과행동지침

인공지능이인간을대체하고,사업의흥망성쇠주기는점점짧아지고있으며,미래를예측한다는것은불가능에가깝다.이런시대에는원하든원하지않든여러번새로운직업을찾아야하며때로는두가지이상의직업을가질수도있다.결국중요한것은‘일의내용이나의성격및능력과잘맞는가’이다.하지만천직을찾는것은저자자신에게도어려운일이었다.저자는자신의경험을토대로,판단기준과행동지침을제시한다.

①내가좋아하는일은무엇인가?:좋아하는일이잘하는일이된다!
사람들은좋아하고잘하는일을선택하라고충고한다.하지만“해본적이없는데잘하는지아닌지를판단한다는건어려운정도가아니라불가능하다.”어떤직업이요구하는기술이나역량을외부에서이해하기는매우어려우며개인이사회에나와발휘할수있는강점과능력이무엇인지는그일을해보지않고서는알수없다는것이다.
그리고우리는동경하는일과좋아하는일을종종혼동한다.하지만‘나는무엇이되고싶은가?’와‘나는무엇을하고싶은가?’는완전히다른질문이다.전자는동경에대한질문이다.후자의질문에분명하게대답할수있어야세간의평가와시류에현혹되지않고천직을찾을수있다.
좋아하는일을선택했는데그일이잘맞지않는다고느낄수도있다.하지만어떤일이든“일정수준이상으로몰입해봐야비로소참맛을알수있다.멋진모습에만이끌려이직했다가생각했던것과달라서또다시이직하길되풀이하다가는아무리세월이지나도정작자신이무엇을좋아하는지깨닫지못한다.”

②내가절대로양보할수없는것은무엇인가?:나다움을지킬때일의행복도지킬수있다!
무엇을해야하는지결정하기어렵다면절대로희생하고싶지않은가치관이나욕구를꼽아보길권한다.저자는에드거샤인의연구를인용하며몇가지유형을소개한다.

-한분야에정통한마스터형:전문영역에서재능을최대한활용하는데만족과기쁨을느낀다
-여러분야능력을골고루갖춘관리자형:경영자가되는것에가치를두는출세지향적사람이다
-자신만의방법과속도를고수하는독립형:규율이심한조직에속하기보다재량껏유연하게일하길원한다
-보수와고용이중요한안정형:안정성만약속된다면조직의업무조건을수용하는경향이강하다
-난제해결에흥미를느끼는도전형:불가능한가설을실현하는데열정을불태운다
-새로운일을만들어내는창조형:위험을무릅쓰고서라도사업을일으켜본인만의창조성을발휘하고자한다

그외에도,사회공헌에힘쓰는유형,업무와개인생활의조화를우선시하는유형등이있다.“자신과맞지않는조직에속하거나그러한일에종사한다면그간격을노력으로메우는데는한계가있다.”그렇다면삶의행복과직결된일의행복또한요원해지기마련이다.

③나는동료에게어떤사람으로기억되고있는가?:좋은사람에게좋은인연이모인다!
성공적인커리어중80%가우연에의해만들어지고,그다지친하지않는사람이그기회를가져다준다고한다.바로‘계획된우연이론’이다.저자는존크럼볼츠의실증연구결과를인용하며,다양한사람과교류하고다양한주제에반응하는호기심,새로운일에도전해원하는성과가나올때까지노력하는끈기,한번결정한사항에대해서도상황에따라대처할수있는유연성,최악의상황에서도이를극복할방법을모색하는낙관성등이좋은기회를불러올수있다고말한다.
이제그기회를어떻게이직활동과연결할것인가하는문제가남았다.소수의친구영역(제1계층)과단순한지인영역(제3계층)사이의동료영역(제2계층)을넓히고,이영역에있는사람들에게깊은신뢰를주어야한다.당신이일하고있는모습을보고있는사람들이당신의경력을결정할수있다는뜻이다.동료의마음속에는당신의성과보다행동규범이더강하게각인된다.

④나는기초전투력을갖추고있는가?:당신고유의실력을쌓아두라!
기회가찾아온그순간에그일을맡을수있는실력을가지고있어야한다.저자는프로세싱스킬과스톡스킬을균형있게잘갖추었을때만우연한기회를커리어로연결할수있다고강조한다.프로세싱스킬은정답을도출하기위한정보처리능력으로,누구나일정수준이상으로단련할수있다.그러나사칙연산을아무리잘한다한들경쟁우위에서기는어렵다.
개성있는성과를만들어내기위해서는스톡을구축해야한다.똑같은시간,똑같은일을하더라도완성도는하늘과땅차이다.다른사람은절대흉내낼수없는당신만의지식과노하우,그것이당신의진짜실력이다.그실력이당신을천직으로한걸음다가갈수있게하는동력이다.


떠날것인가,남을것인가
일과조직에대한충격에대처하는법

이책은이직전후에맞닥뜨릴수있는상황에대처할수있는매우실용적인팁도알려준다.
앞으로의계획없이당장지금의직장을떠나야겠다는마음이들면섣부르게행동하지말고‘반년만더기다릴수없는가?’를고민해보라고조언한다.정신적으로나육체적으로나의욕이저하되어있는시기에인생의방향키를돌리는것은위험하다.반대로,적극적으로이직을준비하고있다면새직장에서무엇을잃게될지곱씹어보아야한다.현재의직장이가진이점은공기와같아서의식하지못하는경향이있는데,바로그이점을이직으로잃을지도모른다.또한한쪽직업에서좋은실적을올렸다고해서다른쪽직업에서그럴수있다고생각하면오산이다.
이직후에는과거를잊어야한다.전환기에는‘시작’이아니라‘끝’이중요하다.머릿속에그리던일을실제로하게되는경우는거의없다.하지만무의미한작업은없는법.주변영역에서부터참가하여핵심영역의업무에필요한지식을학습해야직장에서자신의정체성을확립하고자신이원하는업무를맡을가능성이높아진다.또한사풍이맞지않을때는우선은마음을열고받아들여야한다.다시한번강조하지만,“생각했던것과달라서또다시이직하길되풀이하다가는아무리세월이지나도정작자신이무엇을좋아하는지깨닫지못한다.”