1.
직장에서의퇴직은있어도,인생에서의퇴직은없다!
100세현역으로살기위한인생솔루션
퇴직후어떻게먹고살지,뭘하고살지는더이상남의일이아니다.퇴직후삶인제2의인생,인생후반기,인생이모작은시대적화두다.‘현직일때열심히일만하라’는말은이제시대착오적인주장이다.퇴직후40~50년이라는긴시간을행복하게보내는사람만이진정한인생의고수다.그러기위해서현직일때부터차근차근체계적으로하는인생기획을담은책《퇴직없는인생기획》이출간되었다.
이책의저자도영태소장은기업과기관,학교및단체에서20년차섭외1순위명강사로,대한민국직장인들의교육컨설턴트이자‘기획의고수’로정평이나있다.그가현직에있는직장인들을대상으로진행한‘자산관리와재테크만이아닌종합적인퇴직기획’강의는뜨거운화제를모았다.사회초년생부터CEO까지열광한바로그강의를책으로엮었다.앞당겨진퇴직과늘어난수명에가장필요한인생솔루션이마침내공개된다.
왜평생현역이어야할까?퇴직자들은두부류가있다.일이있는사람과일이없는사람.단순하게생각해봐도뭔가를하고있는사람이아무것도하지않는사람보다행복하다.기존퇴직관련책들이‘재테크’에치우친조언,또는‘여가’나‘관계’중심으로퇴직후삶의방향을제시했다면,이책은‘내일’을중심으로건강,여가,재무,관계등,퇴직자들에게가장중요한삶의영역관리법을제시한다.건강,여가,재무,관계,지속가능한제2직업을찾기까지철저한인생기획으로퇴직후40~50년이라는긴시간의바람직한솔루션을선사한다.
이책은퇴직해서도일을끌고가자는데큰무게감을두고있다.일을중심으로퇴직후관계 관리,여가관리,건강관리,재무관리를병행해야한다.퇴직후일이없으면나머지는균형을 잃게된다.이책은퇴직후일에대한구심점을설정하고효과적인방향을모색하는‘인생기 획’에맞춰각각의요소하나하나에대한야무진조언을아끼지않았다.아무리전성기를구가하 는현재40~50대직장인이라도다가올퇴직을위해서이책의도움은필수다.(…)특히현직에 있을때퇴직에대한무기획은퇴직후무기력을낳을수있다는것을명심해야한다.
_프롤로그중
2.
입사와동시에나의미래먹거리1기를준비하라!
다시시작하는사람이될것인가,끝난사람이될것인가
현직일때는그저열심히일만하다가퇴직직전이나퇴직후에이르러서야비로소냉혹한현실을인정한다.무언가새롭게시작하기에늦은나이,넉넉지못한재무상태,관계의부피감소,체력의감소등‘이럴줄알았으면앞만보지말고,옆도보고뒤도돌아볼걸’하고후회해봤자소용없다.이책은‘인생기획’을현직일때시작해서마쳐야한다고제시한다.이제입사와동시에퇴직카운트다운을해야한다.미래먹거리1기는입사후부터조금씩구상하여스타트해야하고,퇴직5년전부터는골든타임으로가속도가붙어야한다.현직에서는‘투잡’이되고퇴직해서는‘전문잡’이되어줄수있다.
이책의차별점은일의개념을꼭돈버는데두지않았다는것이다.일의개념이돈,지위,사회적인정등을제공한다고생각하지만,이제는할거리,소속감,관계,봉사,헌신,정체성회복,자아실현등욕구충족이라는새로운역할을포함하고있다.이책을쓴도영태소장은‘일=직업’에한정되었던개념을,‘일=활동’이라는확장된개념으로새롭게전환하여,퇴직후더욱의미있는일을찾도록돕는다.
결국퇴직후삶은“미리미리,어떻게구체적으로준비하느냐”에달렸다.이책이베이비붐세대나퇴직예정자들에게뿐아니라에코세대,직장초년생에게도필요한이유다.퇴직을눈앞에두고어떻게,무엇부터시작해야하는지막막한퇴직예정자들과,미리미리인생후반전을준비하여더욱의미있고가치있는삶을살고싶은30~40대의직장인들에게GPS와같은책이될것이다.
3.
에코세대부터베이비붐세대까지,직장초년생부터퇴직예정자까지!
대한민국모든직장인들에게GPS가되어주는책.
도영태소장은신입사원부터퇴직예정자들을대상으로강의하고,이들의삶을직접적으로변화시켰던노하우를체계적으로집약한인생기획모델을제시한다.지금까지살아온삶을객관적으로분석하고,앞으로‘어떤일을하며의미있게살것인가?’에대한답을찾고계획하는5단계인생기획은다음과같다.1단계방향잡기,2단계나에대한분석,3단계로드맵설정,4단계핵심설계,5단계세부계획이그것으로,가장최신의시대적흐름과재취업노하우,직접경험한성공사례들을반영했다.
구체적인예로“SNS를활용한셀프브랜딩”,“미니멀라이프퇴직기획법”,”MECE역량계발법”,“캐시카우형포트폴리오”,“로직트리형퇴직기획”,“4단계자기주도커리어테크법”,“똑똑한자격증하나따는법”,“면접의달인되는법”등저자가20년명강사로활동하며성실히쌓아온지식과경험에서우러나온창의적기획법을제시한다.
퇴직자들매일의삶에영향을주는‘생활기획’도유용하다.줄줄새는관계관리법,내삶을촉진하는여가관리법,돈이되는취미관리법등퇴직자들이꼭알아야할노하우를담았다.퇴직자들이가장많이실패하는선택지인프랜차이즈창업,귀농등에대한조언도아끼지않았다.
내가지닌부착물을다떼어내고달랑알맹이이름하나남았을때,그것만으로도나를대변할수있는지점검해보자.개인브랜드는이처럼소중하다.직장에서승진하거나중요한업무를수행할때개인브랜드는셀프브랜딩측면에서전문적인역량자산이되기도한다.어느부서에근무하는김과장이아니라김과장이어떤일에전문인지를따지는때이기때문이다.그러므로내가하는일에서의‘셀프브랜딩’은개인적전문브랜드화과정으로서항상진행형이되어야한다.다떼어내더라도이름만은꿈틀꿈틀살아서가야한다.중년,장년,노년으로넘어가면서상황과환경은바뀌지만개명을하지않는한나의이름은남아있다.퇴직이후에도내이름덕으로계속일하고,보다나은삶을지탱할수있다._86쪽
부록으로은퇴자들을위한“나의미래먹거리기술도움창구”,“현직일때도전해볼만한똑똑한국가자격증”,“직업및일자리정보탐색관련사이트”,“각종봉사활동결합일자리사업기관”등의TIP도유용하다.이와같은체계적인실행법은퇴직이막막한이들에게“얼마나모아야하는가”가아닌“무엇을하며살것인가”에더욱집중하여인생후반부를의미있고가치있게살도록이끈다.
_미니멀라이프퇴직기획
가장단순하게정리하는방법으로일본정리의여왕,‘곤도마리에’가한말이있다.“설레지않 으면가차없이버려라.”//퇴직을앞둔시점에서내주변의버려야할것들의목록을먼저작 성해보자.고정관념이나편견등이우선적으로버려야할대상이다.①완벽하게잘하려는마음 ②내가아니면안된다는사고③한꺼번에많은것을하려는의욕은버려야할마인드의3종 세트이다.‘Give&Take’사고도버려야한다.주는만큼받는다는사고가있으면나중에받지 못했을경우더큰상실감을얻을수있다.//이른바‘Give&Forget’의사고가필요하다.
_셀프브랜딩하라
내가지닌부착물을다떼어내고달랑알맹이이름하나남았을때,그것만으로도나를대변할 수있는지점검해보자.//내가하는일에서의‘셀프브랜딩’은개인적전문브랜드화과정으로서 항상진행형이되어야한다.//셀프브랜딩은일종의자기PR적속성이있기때문에자 신의 브랜드를알릴수있는플랫폼을적극활용하는것이맞고,일을위해서든나의생활을위 해서 든누구나하는것은일단하고봐야한다.//온-오프라인상에내작은편린들이하나하나 모여나에대한공통분모를형성할때셀프브랜딩은자라는생명체가된다.퇴직전까지셀프 브랜딩이가시화되지않았다면자발적퇴직은망설여야한다.내게아무런내세울만한셀프브 랜딩이없는데퇴직을검토하는것은무모하다.
_열자격증필요없는똑똑한자격증하나따는법
똑똑한자격증의조건을나름대로정리했다.재미있게‘일이삼사오’자격요건이라고이름지어보 았다.일,일단남들이알아주는자격이어야한다.//이,이직에도움되는자격이어야한다.똘똘 한자격증은현직일때따야 한다.그래야이직으로이어진다.직무와관련된것으로자격증이 이직의징검다리역 할을할수있으면이상적이다.삼,삼년안에딸수있는자격이어야한다. //꾸준히준비해서 3년안에도달할수있는자격증이성취욕을자극한다.//사,사적인민간자 격증은보류한다.민 간자격증은셀수없이많다.그러나이들은자격증을따기위해지불한돈 만큼캐시백을해주 지못하는것들이많다.//오,오래가는자격증이어야한다.한번획득하면 오래남은유통기한 의식품처럼내곁에있어줄 수있는자격증이면더할나위없이좋다.
