수도원에서 배우는 경영의 지혜 푸마의 최고 경영자와 세계적인 영성가가 제안하는 미래 경영

안셀름그륀,요헨차이츠

저자안셀름그륀AnselmGr?n은독일뮌스터슈바르작수도원의신부이자저명한영성가다.20여개의수공업체를운영하는대규모수도원의재정을30년넘게맡고있는재정담당자이기도하다.상트오틸리엔과로마안셀모대학에서철학과신학을공부하고칼라너에대한연구로박사학위를받았다.오래전부터초기수도승전통에현대심리학을통섭하는작업에힘써왔으며다양한영성강좌와피정을지도하고있다.수많은이들의영혼을위로한그륀신부의저술들은30여개국에번역되어전세계적으로1,500만부이상판매되었다.

목차
머리말
1.지속가능성_요헨차이츠
2.인간과환경_안셀름그륀
3.경제_요헨차이츠
4.복지_안셀름그륀
5.문화_요헨차이츠
6.가치_안셀름그륀
7.윤리적행동_요헨차이츠
8.교?양과교육_안셀름그륀
9.성공_요헨차이츠
10.강함과약함_안셀름그륀
11.책임_요헨차이츠
12.의식_안셀름그륀
감사의말

출판사서평
책소개
서로극명하게다른두세계의비범한지도자가만났다.안셀름그륀신부는세계적으로유명한영성가이자뮌스터슈바르작수도원의재정담당자로서대수도원의경제적발전과재정을책임지?고있고,요헨차이츠회장은젊은나이에파산직전의기업푸마의최고경영자가되어18년동안기업을이끈탁월한인물이다.베네딕도수도회의수도자와대기업의경영자가끊임없이약동하는세계에대해,우리모두의근본주제인성공과책임,경제와복지,문화와가치,돈과양심,하느님에대해솔직하게의견을주고받았다.
이책은수도...
책소개
서로극명하게다른두세계의비범한지도자가만났다.안셀름그륀신부는세계적으로유명한영성가이자뮌스터슈바르작수도원의재정담당자로서대수도원의경제적발전과재정을책임지고있고,요헨차이츠회장은젊은나이에파산직전의기업푸마의최고경영자가되어18년동안기업을이끈탁월한인물이다.베네딕도수도회의수도자와대기업의경영자가끊임없이약동하는세계에대해,우리모두의근본주제인성공과책임,경제와복지,문화와가치,돈과양심,하느님에대해솔직하게의견을주고받았다.
이책은수도자와경영자의개인적인시각이나경험을보여주는것에그치지않고,더나은세계,더나은기업,더나은공동체를이루어함께잘사는길을제시하고자한다.
돈과양심그리고하느님,어느것하나포기하지않고성공할수는없을까?
세계적으로유명한스포츠브랜드푸마의최고경영자요헨차이츠와세계적인영성가이자오랫동안뮌스터슈바르작수도원의재정을맡고있는안셀름그륀신부가만났다.수도자와경영자가만나어떤이야기를나누었을까?
망해가는기업푸마를30대의젊은CEO는어떻게세계적인기업으로일으켜세웠는가?
푸마의최고경영자요헨차이츠의이력은이채롭다.1993년,서른살의그는그야말로망해가는기업푸마의회장이되었다.그후18년동안푸마를이끌며거대스포츠브랜드인나이키나아디다스와견줄만한브랜드로성장시켰다.이책에서그는푸마의파산을막기위해,나아가세계적인브랜드로자리매김하기위해어떤비전을갖고꾸준히나아갔는지밝히고있다.그리고이제그는어쩌면더이상의성장이불가능한시대에어떤비전으로미래를준비해야하는지숙고하고있다.이책에서특히주목해야할것은그가어떻게파산직전의기업을일으켜세웠는지에대한단순한경영기법이아니라그의‘생각’이다.그는세계적인브랜드의최고경영자로서어떻게하면기업이오랫동안인간과함께,지구와함께존속할수있는가에대해이야기한다.이때지속가능한기업모델로서‘수도원’이그의눈에들어왔다.
독일의뮌스터슈바르작수도원은어떻게100년넘게유지되고지속적으로성장하고있는가?
독일의뮌스터슈바르작수도원은독일은물론유럽전역에서그규모나활동면에서몇손가락안에꼽히는큰수도원이다.20여개의사업장에300여명의직원이일하는‘중소기업’이기도한것이다.이큰규모의수도원재정을30년넘게책임지고있는사람은다름아닌우리도잘알고있는안셀름그륀신부다.수도원당가(재정담당수사)로서속세의유명대기업회장과의만남은그에게도무척흥미로웠다.기업의회장은임시수도자로서잠시수도원에머물며수도원이어떻게자연과사람과함께조화롭게꾸준히성장하고있는지직접보고들었다.수도자는거대기업에가서그들이회의하는방식,치밀한목표설정,운영지침등을보고수도원의부족한전문적경영기법을보충했다.
2015년6월프란치스코교황은회칙「찬미받으소서」를통해지구를돌보기위한가톨릭신앙적관점에서의성찰과회개그리고행동을촉구했다.특히3장에는고용과노동문제도온전한생태학적관점에서이해할수있으며,기업이이익만을위해생태계를파괴하고인적투자를중단하는것은사회에악영향을미친다고밝혔다.이책은회칙반포훨씬전에쓰였지만,프란치스코교황의회칙에대한답으로서기업의실천방향을미리제시한것이라할수있다.
수도원은사람과자연이더불어지속적으로꾸준히성장하는모델이다.이바탕에는일이영성과결합되어있었다.베네딕도회의모토인‘기도하고일하라’(OraetLabora)는성장만을추구하다‘번아웃’burnout된현대인들에게좋은경영모델,또한삶의모델이될수있다.지구의자연자원뿐아니라인적자원을마구잡이로끌어다쓰는기업의생산방식으로는더이상성장할수없다.요헨차이츠회장은수도원의조화로운생활방식이경영에적용되면사람과더불어,자연과더불어지속적으로발전하는미래의경영모델이될것으로보았다.
베네딕도수도회의수도자와대기업의경영자는성공과책임,경제와복지,문화와가치,돈과양심,하느님에대해솔직하게의견을주고받았다.이두사람은분명히서로다른위치에있지만더나은세상을위한공동의이상을갖고있다.그리고이이상을정말로실현하기위한방법을준비하고있다.
이책은수도자와경영자의개인적인시각이나경험을보여주는것에그치지않고,더나은세계,더나은기업,더나은공동체를이루어함께잘사는길을제시하고자한다.