자본주의의 노동세계

자본주의의 노동세계

$34.54
Description
자본주의하의 노동에 대한 독특하고 신선한 통찰
임노동 및 임노동과 비임노동의 다면적 구성을 통합된 사회적 관계와 맥락 틀로 분석ㆍ설명
이 책은 자본주의 노동세계를 분석함에 있어 첫째, 노동시장에서 거래되는 임노동에 국한하여 검토해온 기존 연구저술들과는 달리 자본주의 경제하에서의 임노동과 공존하는 다양한 비시장적 노동(예: 가사노동, 지하경제노동, 가내수공업, 자원봉사활동 등)을 포괄하는 분석의 틀을 제시·논의하고 있다. 둘째, 서구 자본주의의 태동 시기에 존재했던 가내수공업에서부터 현대 자본주의 시대의 대공장 노동에 이르기까지 노동의 사회적 조직형태와 특성이 변화해온 역사적인 궤적을 구체적으로 서술하고 있다. 셋째, 자본주의 사회의 노동세계, 특히 그 다양성을 설명하려 함에 있어 이 책의 저자들은 주요 사회과학이론들이 주장해온 기술결정론, 자본만능론, 시장효율성논리 등을 비판하면서 노동의 조직형태들을 노동자와 사용자 간의 사회적 관계와 거래로서 이해하는 사회학적인 분석 시각을 제시하고 있다. 구체적으로, 저자들은 노동체제의 변동과 변이에 대해 노동자와 사용자의 추구 목적, 사회적 네트워크, 노동기제들, 그리고 역사와 문화 등으로 구성된 분석틀로서 체계적으로 접근·설명하고 있다.
저자

크리스틸리

크리스틸리(ChrisTilly)는1989년메사츄세스공과대학에서경제학과도시연구의박사학위를취득한후매사츄세츠대학로웰(Lowell)캠퍼스에서지역경제사회개발학과의교수로재직하고있다.현재주된관심의연구분야는파트타임노동과인종그리고젠더불평등을포함하여미국과멕시코의저임금노동,미국과라틴아메리카에서의사회개혁을위한현장운동이다.주요저서로는StoriesEmployersTell:Race,Skill,andHiringinAmerica(PhilipMoss와공저,2001)andGlassCeilingsandBottomlessPits:Women'sWork,Women'sPoverty(RandyAlbelda와공저,1997)등이있다.DollarsandSenseMagazine의편집위원을역임했으며(1986-2006),현재ContemporarySociology의편집위원이다.

목차

제1장노동을보는시각
제2장노동의세계
제3장면방직,탄광,그리고병원
제4장분석틀
제5장노동현장에서의사용자들
제6장노동자들과다른행위자들
제7장노동세계의변화
제8장다양한노동과분절된노동
제9장노동의불평등:채용
제10장노동의불평등:임금과승진
제11장노동현장의분쟁
제12장결론

출판사 서평

▶▶▶기획의도
가사노동이나돌봄노동이점차상품화되는것과같이시장노동과비시장노동간의경계가불분명해지고있고,노동문제가노동과정과고용관계에서발생하는생산영역내적인문제만이아니라노동자의가족,지역사회,국가등비생산영역과도맞물려작동하는다층적인문제라는인식과접근이요구되는등오늘날한국의노동현실은급변하고점차복잡해지는양상을띠고있다.이저서는이와유사한문제의식으로자본주의노동세계의실태와작동원리를소위생산영역과비생산영역이라는이분법적틀을넘나들면서심층적으로규명하고있다.그런점에서역자들은이저서가한국의노동현실을체계적으로조망·분석할수있는이론적절한분석시각과유용한입증사례들을제공하고있다는점에서우리나라의노동세계에대한연구개설서로활용될것을기대하고있다.

▶▶▶출간의의
이책에서다루어지는주된연구대상은영국과미국을비롯한서구자본주의사회이다.그렇지만우리사회가현재자본주의체제에기반하고있다는점에서틸리교수들의이론적분석틀은우리의노동세계를이해하는데매우유용한길잡이가되어줄것이다.특히한국자본주의사회의노동세계에대한수많은문제의식과연구의시사점그리고기존연구에대한참고자료를제공하고있다는점에서출간의의의를찾을수있겠다.

◆내용소개
1장노동을보는시각노동에관한지배적인이론(신고전학파,마르크스주의,제도주의)에대한논의와그에대한한계점을지적하면서,비시장적노동(예:가사노동,지하경제노동,가내수공업,자원봉사활동등)의영역을노동에대한새로운분석의틀로가져온다.

2장노동의세계노동에대한개념정의와노동의다양성,노동시장에관해논의하면서비자본주의체제에서의노동에관해서다양한설명을하고있다.

3장면방직,탄광그리고병원영국과미국에서,면방직,탄광,병원산업이어떻게산업화과정을밟았는지생생하게소개한다.특히산업별,국가별로다른궤적을그리면서오늘날각산업의특수성을결정짓게된배경을설명한다.

4장분석틀노동관계,노동기제,노동과정이사회적관계와사회적맥락속에결정된다는주장을입증하기위한분석틀을제시한다.

5장노동현장에서의사용자들노동공급자와노동사용자간의거래관계의특성을분석한다.특히사용자의전략(목적),노동자들의전략(인센티브),그리고거래관계를결정짓는기업조직의내ㆍ외적조건들을분석한다.

6장노동자들과다른행위자들고용주와노동자의거래관계에서충분히고려되지못했던가족과국가,다양한네트워크조직(위계적,수평적)의이해관계를살펴보고,이들과임노동관계의주요행위자들의연관성을분석한다.

7장노동세계의변화기술결정론(technologicaldeterminism)에대한비판속에서노동시장의변화,기술변동및그에따른노동분업등복잡하고논쟁적이고우발적인역사적변동과정들을검토하고재조명하고있다.

8장다양한노동과분절된노동좋은일자리의개념정의와일자리의질에대한측정기준에관해서논의한후분절된노동시장에관해서논의하고있다.

9장노동의불평등:채용자본주의임노동의불평등은채용을통해공식화된다.9장은채용과정에서의불평등이노동자의노동생산성으로결정된다는주장에대해성,학력,집안배경등과같은귀속적지위(비생산영역)와긴밀히결합되어매우차별적이며분절적으로결정되고있음을세산업을통해분석·설명한다.

10장노동의불평등:승진채용된노동자들이임금등의보상,승진과정에서겪게되는불평등을산업사례로설명하면서인적자본론이나효율임금이론을비판한다.

11장노동현장의분쟁19세기이후,격동기시대의노동자총파업의형태와시대적상황및그에따르는노동분쟁양상등을노동자와사용자,그리고노조등의관점에서보다광범위하게토론하고있다.

12장결론

◆독자대상
ㆍ자본주의사회의노동을연구하려는연구자,연구기관,노사단체
ㆍ노동/산업사회학강사,학생
ㆍ자본주의산업의역사에관심있는학생,일반인