피터 드러커가 가르쳐주는 사람 중심의 경영 7원칙

피터 드러커가 가르쳐주는 사람 중심의 경영 7원칙

$16.00
Description
가치를 실현하고 조직을 발전시켜라!
피터 드러커를 통해 배우는 사람 중심 경영 일곱 가지
일본의 경영 컨설턴트 무라세 코스케가 쓰고 국내의 마케팅 회사인 (주)애드리치 마케팅전략연구소가 옮긴 이 책은 건강한 조직과 성장해 가는 기업을 위해 필요한 ‘사람 중심의 경영’에 대해 다룬다.
『피터 드러커가 가르쳐주는 사람 중심의 경영 7원칙』은 피터 드러커의 경영 철학과 저자의 경험을 토대로 어떻게 해야 “조직 구성원으로 하여금 눈에 보이는 성과와 마음의 성과를 거두고 기업의 성정과 발전에 기여할 수 있게 하는지”를 일곱 가지 원칙을 통해 알려준다. 경영의 참된 의미를 이해하고 리더로서의 가치가 무엇인지 인식할 수 있게 해주는 이 책은 또한 사람 중심의 경영이 어떻게 경영자의 리더십을 강화해 주고 조직 구성원과 하나가 될 수 있도록 만들어 주는지 알려주는 유용한 자료가 될 것이다.
저자

무라세코스케

村瀬弘介
일본리더십오브매니지먼트주식회사대표,일본드러커경영연구회주재,피터드러커의경영론을현대경영에적용하여기업의실적향상을도와주는경영컨설턴트이다.
히토츠바시대학(一橋大學)법학부졸업,대기업입사후교육연수부문을담당했다.일본경영이념연구소에서동양철학,인문학을경영에접목한세미나를주로진행했고,이후피터드러커전문컨설턴트로서독립,지금의컨설팅회사를설립했다.인사·조직·전략·마케팅·혁신등기업경영의다양한부문에서컨설팅을하면서피터드러커의경영철학을전파하고있다.또한프로재즈피아니스트로서20년넘게활동하고있다.

목차

원칙1고객지향의원칙:마케팅기업을실현하다
원칙2변혁의원칙:혁신기업을실현하다
원칙3성과집중의원칙:성과지향기업을실현하다
원칙4학습하는조직의원칙:학습하는기업을실현하다
원칙5리더십의원칙:리더십기업을실현하다
원칙6사명의원칙:사명을위해일하는기업을실현하다
원칙7사람중심의경영원칙:매니지먼트기업을실현하다

출판사 서평

기업과구성원을풍요로이끄는사람중심의리더십

‘기업은결국사람을위해존재한다’
피터드러커의경영철학을일곱가지원칙으로압축하다

“사람은논리만으로는행복해지지않는다.눈에보이는세계와마음으로느끼는세계가조화를이루어야행복해진다.경영또한마찬가지다.눈에보이는성과와마음에서느끼는성과가조화를이룰때,조직은건강해지고기업은성장해간다.”이책의저자무라세코스케가서문에쓴것처럼,이책은피터드러커의정신을경영리더들에게전달하고자,즉사회구성원모두의행복하고풍요로운삶의영위를위해기업이존재함을널리알리기위해존재한다.
각각의원칙,그러니까고객지향의원칙,변혁의원칙,성과집중의원칙,학습하는조직의원칙,리더십의원칙,사명의원칙,사람중심의경영원칙은‘기업은결국사람을위해존재한다’는사실을전제로전개된다.피터드러커의경영론을전파하는컨설턴트로서각종세미나와강연회를오랫동안진행해온저자는기업생존의열쇠인고객을위해,기업성과의동력인조직구성원을위해경영리더는어떤마음가짐을하고서기업을이끌어나가야할지일곱가지개념을중심으로그방법을제시한다.
저자는여기서끝을내지않는다.그는“실행만이구성원을바꾸고조직을바꾸고사회를바꾸고세상을바꾼다”라면서실행의중요성을강조한다.그러면서사람에대한책임을다하고,성과에대한책임을다하는등사람중심의경영을실천할때만이성과라는열매를거둘수있다고말하며글을맺는다.
이책은시장과소비자에대한분석과사례연구를통해마케팅솔루션을제공하며,급변하는시장환경에맞춰소비자와사회트렌드를지속적으로주시하고성향분석과잠재니즈개발에힘쓰고있는(주)애드리치마케팅전략연구소가옮긴책이다.하루하루고군분투하는경영자들과열심히일하는조직구성원들,그리고사회가행복해지는길을찾아가는길잡이역할을하게되길바라며옮긴『피터드러커가가르쳐주는사람중심의경영7원칙』은고객마케팅을하며어떻게조직을혁신하면좋을지가르쳐주는방법서이자위기관리와의사결정이필요한리더들에게좋은참고서가될것이다.