생각의 힘 (당신의 삶을 바꾸고 싶다면 지금, 생각을 바꿔라 | 양장본 Hardcover)

생각의 힘 (당신의 삶을 바꾸고 싶다면 지금, 생각을 바꿔라 | 양장본 Hardcover)

$14.00
Description
일본 교세라 창업자이자 세계적인 기업가, 그리고 한국인이 가장 좋아하는 일본 기업인이기도 한 이나모리 가즈오. 《생각의 힘》은 ‘살아 있는 경영의 신’이라 불리는 그가 경영자로서 또 한 인간으로서 나름의 치열한 삶을 살아오면서 얻은 깨달음을 담은 책이다. 여기에는 결코 만만치 않았던 좌절과 실패를 극복하고 자신만의 경영 이념과 방식을 구축해 성공적인 길을 걸어온 경영자의 생각과 지혜가 오롯이 담겨 있다.
그는 특히 인생에서 가장 우선시할 것이 ‘사고방식’이라 강조하고, 늘 긍정적인 생각으로 살아갈 것을 미래를 짊어질 젊은이들에게 주문하고 있다. 실패를 거듭했던 학생 시절, 첫 직장 쇼후공업 입사, 교세라와 KDDI 창립, JAL 회생 과정 등에 관한 내용이 인터뷰 형식을 통해 감동적으로 또 생생하게 전달된다.
자신이 처한 환경을 탓하는 등 늘 부정적인 생각에 사로잡혀 있는 사람이거나, 일에서 성공하고 싶지만 그 방향을 쉬 잡지 못하고 방황하는 사람 그리고 인생에서 가장 중요시해야 하는 것 등 삶의 지혜를 구하고자 하는 이들에게 이 책은 확실한 지침서로 다가갈 것이다.
저자

이나모리가즈오

저자이나모리가즈오
일본교세라창업자이자명예회장.세계적인기업가이며일본에서가장존경받는경영자중한사람으로‘살아있는경영의신’이라불린다.한국인이가장좋아하는일본기업인이기도하다.교세라와KDDI를창립한후회장을거쳐명예회장을맡고있으며,2010년위기에빠진일본항공(JAL)에회장으로취임해성공적으로회사를회생시켰다.
그는경영자로서또한인간으로서나름의치열한삶을살아오면서얻은깨달음을이책에담았다.특히일과인생에서가장우선시할것이‘사고방식’이라강조하고,늘긍정적인생각으로살아갈것을미래를짊어질젊은이들에게주문하고있다.저서로《아메바경영》《성공의요체》《어떻게의욕을불태우는가》《바위를들어올려라》《남겨야산다》《사장의도리》《불타는투혼》《일심일언》《카르마경영》《왜일하는가》《회사는어떻게강해지는가》등이있다.

목차

들어가며_100년후를향해함께걷는여러분에게

1장인생은생각하기나름이다
인생을결정하는세가지요소
사고방식이인생을바꾼다

2장좌절과실패를견뎌내다
입시에실패하다
다른길을열다
파란만장한학생시절

3장불운에지지말라
교토의회사에취직하다
일을좋아하게되면모든것이변한다
한번결심한것은절대바꾸지않는다

4장생각한것을실현하다
세상과사람들에게공헌하는회사
자기자본만으로회사경영하기
교세라의경영이념을확립하다
열정을다해살아가는것이당연하다

5장리더를육성하다
아메바경영에대하여
실적에대한보답으로명예를선사하다

6장무조건성공한다고믿어라
통신사업분야로진출하다
새로운사업을시작하기까지
제2전전의탄생
낙관적인생각으로도전하라
성공할때까지포기하지마라
긍정의힘

7장신념을관철하다
JAL을회생시키다
서민의마음이가장중요하다
의식을바꾸다
겸허함을잊지말라

8장모두가행복해지는경영
젊은경영자를위한‘세이와학원’
직원이행복할수있는경영을목표로
정직한성품에대하여
성공은자기희생을동반한다
일하는것에서얻는기쁨
언제나밝고감사하는마음으로

출판사 서평

‘긍정적인생각’이야말로
소중한삶의열쇠다


제2차세계대전때의공습으로집전소,결핵투병,거듭된학교입시실패….좌절의청춘기를보낸이나모리가즈오가그것을극복하고끝내일어설수있었던건쉽게포기하지않는그의근성도한몫했지만더불어주위의조언과도움도있었다.이덕분에그는결국대학에진학했고방황이나어긋남없이미래를위한시작점에안착할수있었던것.‘손익과관계없이협력해주는사람들의선의를곡해없이받아들일마음이자신에게있는가’,이것에따라인생이긍정적으로변할수있다는걸자연스레깨달은그는이후후원자들의도움을받아교세라를창립하게된다.
이나모리가즈오인생의변곡점엔항상사고전환이나경영이념확립등‘생각의힘’이작용했다.이를테면그가들어간첫직장쇼후공업은재정상태가좋지않았는데,그는열악한상황에서도연구에몰두해일본최초로새로운세라믹스합성에성공한다.월급이밀리고동료직원들이하나둘그만두는상황에서도그가연구에몰두할수있었던건‘힘든현실속에서불평이나불만을되풀이한다면인생은절대로좋은방향으로흘러가지않을것이다’라는강한집념이작용했기때문이다.
또그가교세라를세우고얼마지나지않았을땐일부직원들로부터급료를보장하라는요구에부딪힌다.일단그들을설득하고또설득해겨우회사를정상화시켰지만그는거기에안주하지않는다.그사건을계기로회사를경영해나가는목적에대해깊이재고해‘전직원의행복을물심양면으로추구한다’라는,즉무조건회사의실리를좇는것이아닌직원들의행복을우선시하는경영이념을세운것이다.이러한경영이념을바탕으로그는도덕적이고인간적인경영을지속적으로펼쳤으며결속된직원들의힘으로교세라는승승장구한다.
회사를회생시키는임무를부여받고JAL의회장으로취임했을때도마찬가지였다.취임후그가가장먼저손을댔던부분은엘리트가가진관료의식철폐였고,사랑으로직원을다스리고서민적인마인드로고객을응대할것을그무엇보다강조했다.최근한국사회에불거진‘갑질논란’과상반되는그의이러한가치관과행보는감동과더불어우리의자성을불러일으키기에충분하다.

어떻게생각을바꾸고
지속적으로실천하는가?


이나모리가즈오는능력과열의도중요하지만,이보다더중요한요소가바로‘사고방식’이라강조한다.이사고방식하나때문에인생이단숨에무너질수있다는것이다.그렇다면경영자는어떤사고방식을가져야할까.과연어떤생각이우리의삶을좋은방향으로바꿀수있을까.그는이런것들을꼽는다.‘긍정적이고건설적일것’,‘모두와함께걷고자하는협조적태도를가질것’,‘선의로가득차있을것’,‘동정심과상냥함을가지고있을것’,‘정직하고진지할것’,‘노력을아끼지않을것’,‘이기적이지않고욕심을부리지않을것’,그리고‘감사하는마음을가지고있을것’등등.
이러한생각들을가지고일에임하면‘일을좋아하는것’이가능해지고,그러면거기서부터선순환이생겨난다.이나모리가즈오는인생에서가장중요한것이‘지속’,즉같은일을진지하게지속해나가는것이고,한가지일에매달리는노력이머지않아위대한결과를이룩하는법이라고말한다.처음부터자신이좋아하는업무를맡게되는행운아는그리많지않다.많은사람들이자신이하고싶은일을하지못하고살아간다.단순히돈벌이를위해,생계를위해,또어쩌다보니하고싶지않은일을하게되는경우가부지기수다.그럼에도불구하고이나모리가즈오는그하고싶지않은일을좋아할수있도록스스로노력해보라조언한다.이러한노력이바로일에대한지속성을얻으면서성공으로가는지름길이니말이다.
반세기이상일에몰두해많은사업을육성해온그의성공신화는이책에서다시금그의생각과말들과더불어빛을발한다.사업을준비하거나경영자의길을걷고있거나,또는앞으로그길을가려는사람이라면자신을돌아보면서다른새로운방향을모색해보는소중한기회를얻을것이다.뿐만아니라매사부정적이고일과인생에있어서자신감을잃은사람이라면그간나름의철학을가지고치열한삶을살아온,이시대멘토이자정신적지주가전하는뜨거운긍정의힘을전해받을수있을것이다.

[책속으로추가]
회사를‘아메바’라불리는작은집단으로쪼개고,각각의아메바리더가책임감을가지고경영해가는것을말합니다.이소집단은고정된것이아니고,하나하나가환경의변화에적응해형태를바꾸거나크기를키워가는것이기에아메바라이름붙였지요._93~94쪽

엉망진창으로들릴지모르지만,사실세상일을생각한대로성공시키기위해선이러한낙천적인구상을하는것도매우중요합니다.휴대전화의보급이세상을매우편리하게만들어줄것이라는믿음으로시작했지만해결해야할난제는계속해서발생했습니다.
그렇지만어떠한일이든시련이있기마련이고,그것을반드시이루겠다는생각없이는그무엇도시작되지않습니다.어렵다생각하지말고낙관적으로도전해보는것이중요하다고생각합니다._126쪽

경영동기가돈을벌고싶다거나,가업인사업을더크게키우고싶다와같은단순한것이어서는절대로일이잘풀리지않습니다.일시적으로는잘풀릴지모르지만….말했듯이사람을고용하는것은사회적인것이고직원전부가행복하게되는것을목표로경영해야합니다.
리더가가진인생관,철학,사고방식,이런것이모든것을결정합니다.회사라는것은결국리더의기량이나인격의수준에맞아떨어집니다._171쪽