일을 지배하는 기술

일을 지배하는 기술

$18.80
Description
‘일을 잘한다는 것’의 넥스트 스텝은 ‘일을 지배하는 것’이다!
국내 최전방 리더들이 먼저 읽고 추천하는 책!
『일을 지배하는 기술』은 무신사의 29CM 신사업 기획 실장으로 일하고 있는 최형렬의 첫 책으로 SK, 알리바바, 쿠팡 등 국내외 초일류 기업들을 거치며 얻은 인사이트를 공개하고, 4차산업혁명 시대에 빠르게 변화하는 기업의 생리와 직장인으로서 자신만의 업무 태도를 정립하도록 돕는다. 저자는 자본가와 노동자의 구분이 분명한 이전 시대와 달리 4차산업혁명 시대는 ‘지식과 정보’가 생산 수단이자 노동력의 실체가 되었음을 강조하며, 자본과 노동이 일치하는 현대를 살아가기 위해서는 단순히 주어진 업무를 끝내는 것이 아니라, 사회의 변화에 누구보다 빠르고 민감하게 대처해야 한다고 이야기한다.
『일을 지배하는 기술』은 4차산업혁명 시대를 맞아 변화한 일의 공식과 일의 태도를 점검하고 나아가 일과 삶을 조화롭게 영위할 수 있도록 실천적인 해법을 제시한 신(新) 직장생활 가이드이다. 현대사회의 직장생활을 방해하는 6가지 함정에 대해 짚어본 뒤, 기존 직장인의 개념에 주체성과 독립성을 덧입히는 작업들을 촘촘히 진행해간다. 이 책을 통해 일을 할 때 필요한 노력의 종류를 이해하는 것은 물론, 일을 하면서 나만의 정체성이 강화되고 삶의 가치가 증축되는 경험을 맛보게 될 것이다.
저자

최형렬

무신사의29CM신사업기획실장.제품,영업및제휴,사업개발,마케팅,고객관리등전방위적으로직무를경험한제품기획자출신의사업개발자다.서울대학교ExecutiveMBA석사학위를득하고하버드대학교에서온라인핀테크과정을수료했다.SK텔레콤에서국내최초스마트폰기반모바일지갑서비스를만들어3년만에1,200만명의가입자를유치했다.이후SK플래닛에서CEO를수행하며11번가의해외진출과글로벌커머스사업을추진했으며,다보스포럼(WEF)과세계모바일박람회(MWC)등여러글로벌컨퍼런스에참여하며국경을넘어서는기업간의협력을경험했다.알리바바의금융계열사앤트그룹(AntGroup)에서는한국시장의글로벌E-커머스셀러외화송금서비스를총괄했으며,이후쿠팡에서비즈니스임원영입및패션사업담당으로일했다.전세계최전방리더들과함께글로벌비즈니스에대해담론하면서사업구조의공통점과자본의논리,그리고기업의생태를통찰하게되었다.
『일을지배하는기술』은4차산업혁명시대를맞아변화한일의공식과일의태도를점검하고나아가일과삶을조화롭게영위할수있도록실천적인해법을제시한신(新)직장생활가이드이다.현대사회의직장생활을방해하는6가지함정에대해짚어본뒤,기존직장인의개념에주체성과독립성을덧입히는작업들을촘촘히진행해간다.이책을통해일을할때필요한노력의종류를이해하는것은물론,일을하면서나만의정체성이강화되고삶의가치가증축되는경험을맛보게될것이다.

목차

추천의글
프롤로그|출근길,당신삶의주인은누구인가요?

1부절대로회사에의존하면안되는이유
구조
흐름
기업
책임
독립과자유

2부독립과자유는어떻게직장인의무기가되는가
정신과물질
일의이유
성장과성취
유연성과연결
시장과사람
고객
매너
평판과추천
스승
실패와성공
물질
LifeTimeMoney(LTM)
LTM으로가는길
LTM만들기
가치의비밀
가치의길목
가치생산의도구

3부직장생활을방해하는6가지함정
은밀한방해자
우수사원의진실
계산되지않은충성
교육의꿈
커리어의함정
안전지대의딜레마
문화혼선

4부새로운직장인되기연습
시작
조망
피드백
속도
협력
전달력
네트워크
축적
학습
행운,행복
연결이라는선물

감사의글|나를향해다가서도록도와준모든분들께

출판사 서평

★★서강대최진석교수,SK그룹서진우부회장강력추천!★★
“일을잘하는사람보다일을지배하는사람이이긴다!”
쿠팡,알리바바,SK등초일류기업의플랫폼혁신끝에밝혀낸
4차산업혁명시대의‘일의태도’

직장에서나의욕망이존중받는가?
직장에서나의가치는성장하는가?
지금나답게일하고있는가?

자존과열망을되찾기위한‘전지적직장생활’가이드
4차산업혁명은우리에게자본과노동의구분이분명하던이전시대의삶의방식을새롭게정의할것을요구하고있다.그리고이를가장앞서서구현하고있는집단은바로기업이다.그렇기에기업에몸담고일하는직장인들은이러한변화에누구보다빠르고민감하게반응하며대처해야한다.이는선택의문제가아니다.이러한변화에대처하지못할때그기업의존속을보장할수없을뿐더러,본질적으로기업은이모든변화속에서준비되지않은개인을끝까지지켜주지않기때문이다.아무리열심히공부하고일하더라도,우리를아무도필요로하지않는순간이찾아오면어느순간누구나망망대해에홀로남겨질수있다.
SK,알리바바,쿠팡등국내외초일류기업들의플랫폼혁신을담당해온최형렬은우리가지금여기일하는환경에대해충분히이해하고,회사의관점이아닌자신의관점에서본인의위치와입장에대해더욱분명히인지해야한다고역설한다.『일을지배하는기술』은이러한인지와그에따른대응책이더빨리시작될수있도록,각자의삶에대해더높은주도성과더큰통제력을가질수있도록‘일의태도’를재정립한신직장생활가이드이다.
이책을통해직장생활속에서구체적으로어떤일들을다르게해나가야할지깨닫게되면서,단순히상사가지시하거나사장이원하는대로가아닌,시장이필요로하고그안에서분명한가치창출로이어지는일들이무엇인지비로소알게될것이다.그리고이에필요한역량을어떻게키워나갈지도깨달아실천하게될것이다.이러한실천이‘일하는사람’으로서우리의정체성을강화하도록도울것이며이를바탕으로우리를둘러싼자본주의사회와기업에서의삶을더주도적으로만들어갈수있게될것이다.

‘독립’과‘자유’는어떻게직장인의무기가되는가?
저자는일의태도에‘독립성’과‘자율성’을신속히덧입혀야앞으로우리가쏟아야할일하는노력의종류와맥락이한층더분명해지고,우리가일을통해축적해나갈수있는가치의크기도더커질수있다고강조한다.
이책은총4장으로구성되었으며,직장인의무기가될수있는,일하는삶의근원을뒤흔들개념과실행안에대해친절하게안내한다.1장에서는왜우리가직장생활을독자적으로바라봐야하는지정리했다.삶의본질적인목적과삶을둘러싼환경에대한이해를바탕으로독자적인시선의필요성을설명했다.더불어‘독자적인삶’이무엇인지도설명하고있다.저명한철학자최진석교수가주창한‘생존의질과양’이라는개념을차용하여독자적인삶을설명하며,그핵심이되는독립과자유의중요성을거듭강조하고자했다.
2장에서는무엇이우리의독자적인직장생활을도울수있는지살펴본다.특히우리의내면,즉정신적차원에서해야할일들과외면,그중에서도특히물질과관련해서우리가가져야할중요한관점에대해설명하고있다.
3장에서는현대사회의직장생활을방해하는것들을다룬다.이미오랜교육을통해우리에게각인된구체적인교육의내용과맥락부터사회의문화와분위기,직장내에서의일하는방식과소통의방식등,우리에게매우익숙해져서무엇이문제인지인지하기어려운것들을소상히밝혀보고자했다.
마지막장에서는이모든것을이해한뒤,우리가실제직장생활에서다르게적용해나갈수있는실천사항이무엇인지다루고있다.크든작든,실제로다르게행동하기시작할때비로소우리의삶에도변화가시작될것이다.따라서누구나고민하고실제로실천할수있는것들을중심으로정리하고있다.
이책은직장에서나만의독립과자유를관철하고있는지돌이켜보고,조직이만들어놓은함정에휘말려나의본질을잊고일하는건아닌지생각하도록돕는다.어떠한조직에서어떤인간으로일해야할지자신만의기준을만들어본다면변화하는시대를누구보다먼저적응하고한층더수준높은일의태도,더나아가주체적인존재로살수있는삶의태도를얻을수있을것이다.