공병호 미래 인재의 조건

공병호 미래 인재의 조건

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Description
『공병호 미래 인재의 조건』은 총 4부로 구성되어 있다. 1부 체감 정년 49.8세, 미래의 자신을 준비하라, 2부 자신의 업을 정확하게 알면 미래가 보인다, 3부 미래 인재를 만드는 열 가지 핵심 능력, 4부 성공적인 자기계발을 위한 다섯 가지 조건 등을 소개하며 미래 인재가 되기 위한 구체적인 방법과 전략을 제시한다. 특히 각 부가 끝날 때마다 세계적인 자기계발 권위자인 찰스 핸디, 로버트 라이시, 다니엘 핑크, 톰 피터스의 입을 빌려 그들이 생각하는 ‘미래 인재의 조건’들을 소개하고 있다.
저자

공병호

저자공병호는1960년경남통영출신으로고려대학교경제학과를졸업하고1987년미국라이스대학교에서경제학박사를받았다.재단법인자유기업센터와자유경제원의초대원장을거쳐현재공병호경영연구소소장으로활동하고있다.
30대초반부터기업과기업가정신그리고기업부침사(浮沈史)에관심을가져왔으며,그가출간한최초의대중서는〈한국기업흥망사〉(1993)이다.자유시장경제와기업가정신에대해굳건한신념을갖고있는저자는〈10년후한국〉(2004)을통해한국사회의앞날을전망한바있으며,〈한국경제의권력이동〉(1995),〈시장경제란무엇인가〉(1996),〈시장경제와그적들〉(1997)로제7,8,9회‘자유경제출판문화상’을수상했다.인간?경제?경영에대한깊은이해와냉철한시선그리고탁월한사유로20년이상이시대의지성으로서책임있는행보를보여온그는자타공인대한민국경제경영분야전문가이다.세상에대한전방위적지식과높은탐구의식을기반으로자기계발,기업가연구,기업흥망사,사회평론,서양고전,성경등다양한주제로집필영역을확장하면서열정적인저작과강연활동을해오고있다.
저서로〈공병호의자기경영노트〉(2001),〈부자의생각,빈자의생각〉(2005),〈사장학〉(2007),〈내공〉(2009년),〈10년법칙〉(2010),〈대한민국기업흥망사〉(2011),〈고전강독1,2,3,4〉(2012),〈공병호의성경공부〉(2014),〈리더의나침반은사람을향한다〉(2015)등을포함,100여권에이른다.

목차

시작하는말_어떤능력이필요한가?

제1부체감정년49.8세,미래의자신을준비하라

1.평생자기계발이요구되는한국직장인의현실
2.자기계발에투자하는직장인들의오늘현재모습
3.자기계발의핵심을파악해성공한사람들
4.인생의터닝포인트를만들어내는자기계발

*찰스핸디제언-자신의삶에대한포트폴리오를제대로짜라

제2부자신의업을정확하게알면미래가보인다

1.자신의업에서미래의핵심을찾아라
2.업의본질을파악해야성공의문을연다
3.직업군에따라인재의성공조건이다르다

*로버트라이시제언-창조적근로자가되고,늘자기자신을팔아라

제3부미래인재를만드는열가지핵심능력

1.자신만의독특한문제해결능력을갖춰라
2.사고의습관을바꿔창의적발상능력을가꿔라
3.속도의시대!기회포착능력이관건이다
4.재훈련을통해학습능력을배가시켜라
5.긍정적인사고로동기부여능력을키워라
6.새로움에도전해자기혁신능력을강화시켜라
7.정보에관심을쏟아위기관리능력을갖춰라
8.휴먼네트워크로대인관계능력을가꿔라
9.모든것을파는시대,세일즈능력을키워라
10.영어중심의세계!외국어구사능력을갖춰라

*부가적으로갖추어야할다섯가지능력
1)실행능력2)확장능력3)변화수용능력4)위험감수능력5)미래준비능력
*다니엘핑크제언-좌·우를조화시키면서우뇌형재능을강화하라

제4부성공적인자기계발을위한다섯가지조언

1.머릿속에항상자신만의성장궤도를그리라
2.젊음의에너지를한곳으로투자하라
3.현실의문제를미래의목적과연결하라
4.실패의경험에서성공을베팅하라
5.꼭기억하라,성공은결코어렵거나복잡하지않다

*톰피터스제언-모험가처럼생각하고완벽을추구하라

출판사 서평

시대변화에제대로대처하지못해도태될것인가
변화를이끌어가는미래인재로살아남을것인가


고도경제성장을달성하던산업화시대에첫직장은곧평생직장이었다.하지만글로벌시대,지식정보화사회에들어선지금은어떤가?IMF구제금융까지겪은우리에게평생직장은이제과거의꿈같은이야기일뿐이다.그만큼불확실성의시대가된것이다.동시대를살아가는생활인,그중에서특히직장인들이느끼는불확실성에대한불안감은상상이상이다.당장의현실에대한불안감보다미래에대한불안감이더크기때문일것이다.그럼어떻게해야불확실성의시대에제대로대처할수있을까?
자기계발분야의대표작가이자이책의저자인공병호박사가제시하는해법은명료하다.‘미래인재’로성장하라는것이다.그는특정문제에정확한해법을제시할줄아는‘스페셜리스트’에대한수요가늘어날것이라말한다.다른분야의지식이충분하지않더라도특정분야에대한구체적지식과기술을갖추는것만으로미래인재의조건이충족된다는것이다.

미래인재란현실에안주하지않고미래를준비하는사람,
자기계발을통해핵심역량을키우는사람이다


·머릿속에항상자신만의성장궤도를그려라
·젊음의에너지를한곳으로투자하라
·현실의문제를미래의목적과연결하라
·실패의경험에서성공을베팅하라
·꼭기억하라,성공은결코어렵거나복잡하지않다

미래인재는현실에안주하는사람이아니라미래를준비하는사람이다.또한미래가요구하는변화에맞추어자신의역량을최대한키우는사람이다.저자는이런미래인재로성장하기위해선부단한자기계발이필요하다고강조한다.
총4부로구성되어있는이책은1부체감정년49.8세,미래의자신을준비하라,2부자신의업을정확하게알면미래가보인다,3부미래인재를만드는열가지핵심능력,4부성공적인자기계발을위한다섯가지조건등을소개하며미래인재가되기위한구체적인방법과전략을제시한다.특히각부가끝날때마다세계적인자기계발권위자인찰스핸디,로버트라이시,다니엘핑크,톰피터스의입을빌려그들이생각하는‘미래인재의조건’들을소개하고있다.
이제미래인재로성장할것인지말것인지의선택만이남았다.시대가요구하는변화에제대로대처하지못해도태될것인가,아니면변화를이끌어가는‘미래인재’가되어성공적삶을누릴것인가.