일의 정도 (최고의 인재를 위한 50가지 지혜)

일의 정도 (최고의 인재를 위한 50가지 지혜)

$15.35
Description
"도망치는 것은 답이 아니에요.
도전해서 겪는 어려움보다
도전하지 않아서 겪는 마음의 고통이 훨씬 큽니다."

우직하게 일해온 중소기업CEO가 마음으로 쓴 일에 대한 사랑과 철학
우리는 삶에서든 회사에서든 각자도생해야 한다. 모두가 힘들다고만 말한다. 상사나 동료 때문에 힘들 수도 있고, 일하는 환경 탓일 수도 있다. 불경기가 계속 되고 청년실업률도 오르니 적성에 맞지 않는 일을 하고 있기 때문일 수도 있다. 그런데 마음속 가장 깊은 곳에 숨은 이유를 한번 보자. 일 잘하는 사람으로 칭찬받고 능력을 인정받고 싶은데 마음처럼 잘 안 돼서 그런 건 아닐까. ‘왜 일해야 하는지’ ‘어떻게 살아야 하는지’ 고민이 없는 날이 없다.
미래에 대한 막막함에 고민 많은 청년기를 보낸 저자 역시 사회로부터 인정받고, 사회에서 성공하는 방법을 찾기 위해 오랜 시간을 보냈다. 그리고 그 고민 끝에 한 가지 답을 얻었다. 경영과 인간관계에서 ‘정도’란 결국 성공을 위한 에너지를 재창출한다는 경험적 결론을 얻었다. 저자는 경영자로서, 인생의 선배로서 매순간의 절실한 고민을 통해 얻은 답을 한 권의 책으로 담았다.
저자

서정락

1959년경북청도에서태어났다.미래에대한막막함에고민많은청년기를보내다가군복무시절소극적이고무력했던자신의모습을버리고긍정적인삶을살기시작했다.
공공기관말단사원을거쳐,1992년서른둘이른나이에창원에서(주)장풍을창업해아웃소싱사업을시작했고,창업3년만에부산경남지역의주요시설관리사업을수주하면서사업체를지역대표인력아웃소싱업체로성장시켰다.1997년빌딩관리,산업체생산인력아웃소싱,물류세가지사업포트폴리오를구성하고,부산법인과서울법인을만들면서사업범위를전국으로넓혔다.
현재(주)장풍은항공,항만하역,운송등물류분야와첨단오피스빌딩,터널,공항등시설물관리,산업체생산현장,특수경비,항공기설계,중장비렌탈,렌트카등다양한분야에서경험과전문성을확보한기업으로성장했다.1만여개가넘는아웃소싱업체중지방에서시작해수도권에서자리잡은유일한업체로인정받고있다.
현재서정락대표는(주)장풍을포함하여7개법인을경영하고있다.아웃소싱시장의확대를내다보고지역적한계와기득기업이만든높은진입장벽을극복하며사업을성공적으로안착시킨서대표는지금도도전의역사를이어가고있다.
국립창원대학교를졸업하고연세대학교경영대학원MBA취득,중앙대학교경영대학원경영학박사학위를취득하였다.박사논문으로「아웃소싱업체도급직직원들의이중몰입에대한연구-인사조직전략전공」을썼다.저서로『손해의경제학』(2014,북21)이있다.

목차

프롤로그성공과실패를가르는차이,1퍼센트ㆍ6

1장일의시작
인생을바꾸는세가지질문ㆍ16
일의자세ㆍ21
도전투혼ㆍ26
일의범위ㆍ32
내가일하는바로그곳,소속감ㆍ38
성취감ㆍ43
지식을뛰어넘는감동,지혜ㆍ49
안목ㆍ55
일보다‘소통’ㆍ61
관리대상1호는‘자기자신’ㆍ67
생존의필수조건,변화ㆍ73
조화ㆍ81

2장일의실천
본질에서승부하라ㆍ88
최선의최선ㆍ95
사람들을이끌수있는가?ㆍ101
성장통ㆍ107
냉정과공정사이ㆍ112
일을몸에익힐각오ㆍ118
역량까지볼줄아는사람이되자ㆍ124
몰입ㆍ129
균형감각ㆍ135
혼연일체ㆍ4140
위기의식ㆍ145
차선의힘ㆍ151

3장정도의품격
가치관ㆍ158
핸디캡ㆍ165
희생의나르시시즘ㆍ171
자기의견ㆍ176
목표설정ㆍ182
승화의힘ㆍ2187
흥망성쇠ㆍ192
사람사이에‘예의’가있다ㆍ198
이해혹은오해ㆍ204
긍정연습ㆍ210
다홍치마ㆍ216
한계극복ㆍ221

4장정도의힘
오늘과다른내일ㆍ228
능력보다책임감ㆍ233
준비보다중요한‘실천’ㆍ239
세상이치ㆍ9244
결혼은귀농같은것ㆍ249
사는재미ㆍ254
우린왜떨어져있을까?ㆍ259
신뢰,그자체가감동ㆍ264
세월에맞출줄아는지혜ㆍ270
핑계없는삶ㆍ276
유연함의미학ㆍ281
모든시작은‘마음환기’로부터ㆍ286
사사로운감정버리기ㆍ292
사람은무엇으로달라지는가?ㆍ298

에필로그어떻게하면성공하는지,그이야기를해야하나요?ㆍ304

출판사 서평

지금나의삶의방식,일의방식을통째로바꿀책

우리는삶에서든회사에서든각자도생해야한다.모두가힘들다고만말한다.상사나동료때문에힘들수도있고,일하는환경탓일수도있다.불경기가계속되고청년실업률도오르니적성에맞지않는일을하고있기때문일수도있다.그런데마음속가장깊은곳에숨은이유를한번보자.일잘하는사람으로칭찬받고능력을인정받고싶은데마음처럼잘안돼서그런건아닐까.
“도전해서겪는어려움보다도전하지않아서겪는마음의고통이훨씬크다.”
이런저런이유는많지만,제대로도전을해본적은있는가.저자는도망치고피하는것은당분간쉬어가는방법일수는있지만지금나의문제를해결하는방법은아니라고말한다.현실이어렵다고패배의식을가질필요도없고,실력이부족하다고실의에빠져있을필요도없다.굳은마음가짐,삶의기준,일의정도를깨닫는다면불가능을가능으로만들수있고당신을전혀다름사람으로만들수있다.파산직전에몰린기업도우량기업으로만들수있다.

일터에서기쁨없이일하고있다면일의정도(正道)를배워라
일의길을알면일은잘하게된다
저자는평범한사원으로사회생활을시작하다가곧자신만의사업을시작하여영세기업을5천명의인력풀을가진탄탄한중소기업으로키워냈는데,간절함과꼭해내겠다는마음으로그일에몰두하다보니성공을이뤘다고겸손하게말한다.아무리힘든일도마음을다하고자신의일을사랑하면좀더좋은방법,좀더성과를내는방법을고민하게되고,그러다뜻밖에좋은결과를낸다는것이다.조금씩어제보다더낫게,더잘해보자는자세를갖는것만으로도일에변화가생기고곧일잘하는사람으로도인정받게된다.
저자의두번째책『일의정도』에는다른이의말과지식이아닌,무에서유를일궈낸기업가인그가회사를키우는과정에서직접피땀흘려캐낸보석과같은이야기들이담겨있어더욱빛이난다.여기서말하는성공은단지세속적인부와명예와는다르다.삶에대한존중과바른태도,이를바탕으로성실하게자신의꿈을이뤄나가며세상을이롭게하는삶이야말로저자가말하고자하는진정한‘성공’의의미다.책에서저자는,같이일하는사람으로서가져야할자세를반복해서강조한다.차분한선배의조언같은말이위로가되기도공감이되기도한다.그리고기업을이끌어가는CEO의고뇌와고통에대해이해하게된다.그러는사이최고의인재가되기위해필요한지혜들에대해서도깨닫게된다.
힘든상황을이겨내는용기,제대로일을잘하는법,자신있게사는법등을알려준다.어렵게취직한회사에서적응하지못해곧퇴사를고민하는신입사원이든,인간관계나일이늘어렵기만한중간관리자든,마음속에성공을품은모든이들에게보내는응원의편지다.치열한경쟁의최전선에서싸우고있는기업가와직장인에게는실전병법서로서,마음가짐,처세술,리더십등필승전략을알려줄것이다.특히사회에첫발을내딛는청년들은저자의열정과긍정적사고,삶을대하는진지한태도를배우게될것이다.