부드러운 리더십 (리더와 조직을 변화시키는 필수 소프트 스킬)

부드러운 리더십 (리더와 조직을 변화시키는 필수 소프트 스킬)

$20.00
Description
많은 사람이 리더십을 효과적으로 발휘하고 유능한 리더가 되기 위해서는 하드 스킬을 연마해야 한다고 강조한다. 그러나 그것만으로는 충분하지 않다! 리더십에 관한 수많은 문헌은 일관되게 소프트 스킬의 중요성을 강조한다.
35년간 총장/CEO로 활동한 저자는 이 책에서 개인적 경험을 비롯하여, 국내외 동료, 리더십 문헌 그리고 성경의 사례를 인용하며 소프트 스킬을 리더 개인의 삶과 조직에 적용해야 한다고 주장한다. 총 11장으로 구성되어 있는 이 책은 소프트 스킬을 크게 개인적 차원과 조직적 차원으로 나누어 살피는데, 개인적 차원에서는 리더의 영적, 정신적, 신체적, 정서적 발전을 지속적으로 촉진하는 데 도움이 되는 소프트 스킬을, 조직적 차원에서는 조직의 효율성을 높이고 보다 건강한 조직 문화를 조성하는 데 기여하는 소프트 스킬에 초점을 맞춘다. 각 장 끝에는 “아이디어” 요약과 실질적인 적용 방법인 “아이디어 구현하기”가 포함되어 있다.
현재와 미래의 리더들은 이 책을 통해 자신과 조직을 변화시키는 필수 소프트 스킬을 배우게 될 것이며, 이를 하드 스킬 역량과 결합시킴으로써 보다 유능한 리더로 거듭나고, 마침내 개인의 삶뿐만 아니라 조직도 더욱 건강하게 이끌게 될 것이다.
저자

유진하베커

(EugeneB.HabeckerEugeneB.Habecker)

테일러대학교(B.A.),볼주립대학교(M.A.)에서공부했으며템플대학교에서법무박사(J.D.),미시간대학교에서박사학위(Ph.D.)를받고,하버드대학교교육경영원(IEM)을수료했다.그외에도9종의명예학위를받았다.35년간헌팅턴대학교총장(1981-91),미국성서공회사장(1991-2005),테일러대학교총장(2005-16),세계성서공회연합회본부이사,「크리스채너티투데이」이사장등을역임하며저자,강연자,교육자로서활발히활동했다.
지은책으로는AffirmativeActionintheIndependentCollege,TheOtherSideofLeadership,LeadingwithaFollower’sHeart,RediscoveringtheSoulofLeadership등이있다.

목차

헌정과감사
추천의글
서론

제1부소프트스킬:개인적차원
제1장유능한리더는신성한공간을찾고깊은사고를한다
제2장유능한리더는리더십의기초를튼튼히놓는다
제3장유능한리더는자기발견의배움을즐겨한다
제4장유능한리더는항상마음과연결되어있다
제5장유능한리더는신체를꾸준히단련한다

제2부소프트스킬:조직적차원
제6장유능한리더는창의성을기른다
제7장유능한리더는신뢰를견고히다진다
제8장유능한리더는개인과조직에책임을다한다
제9장유능한리더는용서의힘을확신한다
제10장유능한리더는따르고이끌며,이끌고따른다
제11장유능한리더는가장위대한소프트스킬이사랑임을안다

결론

출판사 서평

❝진짜유능한리더가되려면소프트스킬을연마하라!❞

조직을이끄는리더나,리더가되고자하는이들중대다수는리더십을효과적으로발휘하고유능한리더가되기위해서는하드스킬을연마해야한다고주장한다.하드스킬이란데이터분석,프로젝트관리,전략개발및수립,마케팅지식등특정임무를완수하고성취하는데필요한기술적능력을일컫는다.하드스킬의역량을개발하는것은리더십에있어말할필요도없이매우중요한부분이다.그러나그것만으로는충분하지않다!효과적인리더십은단순히하드스킬을습득하는것이상의어떤것이있어야한다.
『부드러운리더십:리더와조직을변화시키는필수소프트스킬』은하드스킬이아니라리더십의부드러운측면,즉소프트스킬(softskills)을주제로한책이다.지난35년간총장/CEO로활동한저자유진하베커박사는자신의개인적경험을비롯하여국내외동료,리더십문헌그리고성경의사례를인용하면서소프트스킬이리더십능력에필수적이며핵심적인요소임을명확히증명한다.이책에서저자가말하는소프트스킬이란사람들이다른사람들과상호작용하고행동하는방식을특징짓는기술,행위,행동,습관,자세,태도등의집합체이다.
최근들어조직에서리더십이효과적으로발휘되기위해서는소프트스킬이반드시필요하다는인식이점점더커지고있지만,상당수의기업,단체,리더는여전히소프트스킬의중요성을간과하거나과소평가하고있다.이책의초점은하드스킬을연마하는것만으로는불충분하며소프트스킬의역량을개발하고강화해야,그리고그둘을함께사용해야비로소유능한리더가될수있음을일깨우려는것이다.동시에리더자신과조직의변혁을이루는데필요한필수소프트스킬을습득하고발전시키는방법에대한매우직관적인가이드를제공한다.

이책은총11장으로구성되어있으며소프트스킬을크게개인적차원과조직적차원으로나누어살핀다.개인적차원에서는리더의영적,정신적,신체적,정서적발전을지속적으로촉진하는데도움이되는소프트스킬을,조직적차원에서는조직의효율성을높이고보다건강한조직문화를조성하는데기여하는소프트스킬에초점을맞춘다.각장끝에는“아이디어”요약과실질적인적용방법인“아이디어구현하기”가포함되어있다.
정직,품성,진솔한의사소통,사람에대한사랑과같은소프트스킬이부족하면부패한관행,문화적충돌,근시안적인전략적비전으로이어져궁극적으로는리더와조직을파괴시킬수있다.수십년간에이르는저자의연구와경험이바탕위에집필된이책은소프트스킬의중요성과필요성그리고효과적인변혁적리더십에대한놀라운통찰을제공한다.현재의리더와미래의리더들은이책을통해자신과조직을변화시키는필수소프트스킬을배우게될것이며,이를하드스킬역량과결합시킴으로써보다유능한리더로거듭나고,마침내개인의삶뿐만아니라자신이섬기는조직도더욱건강하게이끌게될것이다.