P31 (성경대로 비즈니스하기)

하형록

저자하형록의3남1녀중차남으로태어난하형록회장은,목회자인부모님의헌신으로초등학교6학년까지부산한센병환자촌에서어린시절을보냈으며,초등학교졸업을앞둔1969년12월선교사의도움으로아버지를따라필라델피아로오게됐다.서툰영어로인해조용한학창시절을보냈지만,과학과공학쪽에관심이많던그는펜실베이니아대학교와동대학원건축학과를졸업했다.그후최고의주차빌딩건축설계회사인워커사에입사해스물아홉의나이에중역의자리에오를정도로성공가도를달렸다.아내와두딸을둔그는세상에부러울것이없었고,그러한삶이영원할것만같았다.그런데불행은예고없이찾아왔다.1991년10월,고속도로한가운데서의식을잃고말았다.심실빈맥!심장이불시에빠른속도로계속뛰어죽을수도있는무서운병이찾아온것이다.건강에대해서는자타가공인할정도로자신하던그가,서른세살의젊은나이에생사를오가는지경에처한것이다.그는2년간생명을위협하는절박한위기의순간들을필사적으로넘기면서,살기위해하나님의말씀을붙들었다.그말씀속에서하나님을만났고,완전한하나님의사람으로거듭났다.심장이식수술을마치고다시세상으로돌아온그는잠언31장(P31)에서얻은지혜로하나님의기업‘팀하스’(TimHaahs)를시작했다.‘우리는어려운이들을돕기위해존재한다’는사훈위에,잠언31장에서뽑은주옥같은성경의원리들을그대로실천하는그는,‘성경대로멋지게비즈니스할수있음’을증명하면서비즈니스계의하나님의모델로쓰임받고있다.그는언스트앤영최우수건설기업가상(Ernst&YoungEntrepreneuroftheYearAward),필라델피아올해의엔지니어상(ASCEPhiladelphiaEngineeroftheYearAward)등을수상했으며,2013년에는오바마정부국립건축과학원(NationalInstituteOfBuildingScience,NIBS)의이사로선임되었다.
또성경신학대학(BiblicalTheologicalSeminary)의부이사장,JAMA(JesusAwakeningMovementforAmerica&AllNations)의이사로오랫동안활동하고있다.올해로20주년을맞이한‘팀하스’는미국젊은이들이가장일하고싶어하는회사중하나로,비즈니스현장에서하나님의이름을드높이고있으며,그의이야기가KBS-TV〈글로벌성공시대〉에방영된바있다.

추천사008

프롤로그

세상의고속도로에서하나님의고속도로로020

PART1
하나님의기업,팀하스가탄생하기까지

한센병환자촌에서자란아이030
파일럿을꿈꾸던아이,미국명문대건축학도로036
아메리칸드림을향해달리다043
내몸안에내생명을위협하는것이있다048
죽음앞에서만난하나님기업의비밀053
잠언31장의말씀위에회사를세우다059

PART2
하나님기업의성공전략,잠언31장(P31)

고귀한성품을가진회사Berare067
고객의신뢰를얻는회사Earntrust070
상처를주지않는회사Bekind074
인정을베푸는회사Provide078
신중하게투자하는회사Investprudently081
다함께뛰는회사Workdiligently091
이윤을창출하는회사Makeprofit095
주인이솔선수범하는회사Leadbyexample102
높은목적을가진회사Seekthehigherpurpose104
항상준비된회사Prepareforuncertainty112
단정한차림의회사Dresswell119
고객의성공을돕는회사Helptheclientgetpromoted124
엑스트라마일을실천하는회사Gotheextramile129
품격과인품을갖춘회사Bedistinguished138
인애로격려하고조언하는회사Beeloquent140
투명한회사Behonest151
가족의칭찬과인정을받는회사Praisethatmatters155
하나님을두려워하는회사Thetruewisdom158
하나님의언약을체험하는회사Thereward,thepromise160
미국기업에전파되는‘잠언31장’경영166

PART3
팀하스주차빌딩과하나님의비즈니스

주차장건축과하나님축복의비밀172
성경적주차빌딩,건축계의블루오션이되다176
사람을섬기는주차빌딩,도시의랜드마크가되다184

PART4
하나님이일하시는기업만들기

비즈니스에서하나님의주권을인정하라192
소명을붙들때은사도빛난다197
회사는직원을‘나의이웃으로’섬기는도구다202
하나님의바람을타는것이전략이다209
성공과축복은희생과정직이라는징검다리를통해서온다213
공동체정신이없는개인의성공은없다217
관계의비결,결정적순간을활용하라221
경영리더십과프로젝트리더십은다르다226
이웃사랑은놀라운축복의열쇠다232

에필로그
성경적비즈니스정신이널리전파되기를238

“이제비즈니스와신앙은다르다고말하지마라”

두번의심장이식수술!
그후펼쳐지는드라마같은하나님의경영수업!
잠언31장으로최고의회사를경영하다

“이제비즈니스와신앙은다르다고말하지마라”

두번의심장이식수술!
그후펼쳐지는드라마같은하나님의경영수업!

잠언31장으로최고의회사를경영하다

모든크리스천이이구동성으로하는말중하나가,‘성경말씀대로일하며살기는거의불가능하다’이다.성경대로하다가는결국손해보고이상한사람취급받을거란이야기다.과연그럴까?여기,‘결코아니다’라고소리치는하나님의사람이있다.세계적건축설계회사인팀하스의회장이자,오바마정부건축자문위원인하형록.그는‘성경대로비즈니스할수있음’을보란듯이증명하고있는비즈니스계의하나님의모델이다.그는열세살까지부산한센병환자촌에서살다가,선교사님들의도움으로필라델피아에와스물아홉살에세계적인건축설계회사의중역에오른입지전적인인물이다.하지만하나님께서는세상의고속도로를달리고있던그의인생에브레이크를거셨다.두번의심장이식으로생사를넘나드는시간을통해하나님은그를완전한하나님의사람으로거듭나게하셨다.특히잠언31장을통해,세상에서어떻게성경대로일해야하는지가르쳐주셨다.하형록회장은잠언31장에서깨달은지혜위에,‘우리는어려운이들을돕기위해존재한다’는사훈을가지고자신의창고에서팀하스를시작했다.그후20년,팀하스는세계적으로능력과수준을인정받는회사로성장했을뿐아니라미국의젊은이들이가장일하고싶어하는회사로손꼽히는아름다운기업이되었다.
이책은팀하스의20년간의경험을바탕으로하나님이비즈니스현장에어떻게주님의기업을세워가시는가를생생하게기록한‘창업전략서’이자돈이목적인세상기업과경쟁하면서어떻게하나님이부탁하신영혼들을섬기고하나님의나라를확장해갈수있는가를경험적으로정리한‘경영전략서’다.이모든지혜와전략은온전히하나님으로부터온것들로,하회장에게먼저이런은혜를부으신것은다른많은크리스천비즈니스맨을세우시기위함이라생각한다.부디이책을통해당신을향한하나님의놀라운계획과전략을알기를바란다.그리고하나님의지혜에힘입어진정한그분의기업가,비즈니스맨이되기를간절히기도한다.

[추천사]

이책을읽는이들은하형록회장에게쏟아부어주신하나님의은혜에깊은감동을받을뿐아니라,성경적인삶과기업경영에대한확신을갖게되고놀라운지혜를얻게될것이다.
유기성_선한목자교회담임목사

팀하스는개인적인삶과비즈니스양면에서복음으로살아내기위해애쓰는사람이다.그의성공은비즈니스를통해서도하나님을신실히섬길수있음을증거하고있다.
프랭크제임스3세(FrankA.JamesIII)_BiblicalTheologicalSeminary총장

팀의인생스토리는눈을뗄수없을만큼독특하다.그의간증과신념은그가아버지로서,목회자로서,‘팀하스’의회장으로서정도를걷는데마르지않는원천이되었다.
조지슈미트하이저(GeorgeShmidheiser)_TempleUniversity전건축설계국장

팀하스는절대다수의미국적비즈니스풍토를거슬러서,성경적인믿음과가치에뿌리를두면서도업계를선도하는놀라운기업을이루어냈다.
데이브기니스(DaveGeenens)_BenedictineCollege경영대학장

오랫동안지켜보고,함께걸어온,내가아는하형록회장은하나님의사람임에틀림없다.
황삼열_전미국CBMC회장

두번의심장이식수술은그의심장만바꾼것이아니라,생각의뿌리부터삶,비즈니스까지완전히바꿔놓았다.역설같은그의삶과비즈니스가담긴이책을호기심에서감탄으로읽게될것이다.
정태일_다큐멘터리PD

팀하스가그의평범한삶과비즈니스를하나님께드렸을때하나님은비범한성공으로되돌려주셨다.
데이비드오(DavidOh)_필라델피아시의회의원

팀하스의이야기를듣고있자면우리또한선한영향력을미치는삶을살아내야할것같은확신에이르게된다.
완다브라운(WandaBrown)_UniversityofCaliforniaDavisMedicalCenter주차교통국장

‘팀하스’를설립한1994년부터비즈니스와개인의삶에동일한기준을적용하고자한그의헌신된노력을목격한것은내겐특권이었다.
마빈걸스타인(MarvinGerstein)_TempleUniversity전건축기획국장

매일일터가운데적용되는성경원리야말로‘팀하스’성공의핵심비결이다.조직이뭉치는데비즈니스가성공하지않을수없다.
엘리자베스현(ElizabethHyun)_팀하스전프로젝트매니저

팀은타인을섬기는기업문화형성에매진한사람이다.그의섬김으로인해많은이들의삶이본부터달라졌다.
로미발레라(RoamyValera)_팀하스전부사장

‘팀하스’를설립하는순간부터그는머리보다는마음으로회사를경영했으며성경을그발걸음의빛으로사용했다.
페트로닐로놀리알라콘(PetroniloNoliAlarcon)_팀하스부사장

팀하스의직원들을향한사랑과지지야말로내가암투병을견뎌내는큰힘이되었고지금도그러하다.
비키개글리아노(VickyGagliano)_팀하스선임주차컨설턴트

‘팀하스’의사명은직원들의행동과태도에고스란히배어있다.직원들의모든행위에깃든이문화가좋다.
크리스그레이(ChrisGray)_팀하스프로젝트매니저

‘우리는어려운이들을돕기위해존재한다’라는기업강령에이끌려‘팀하스’에입사했다.이사명은내가더나은사람이되도록하였고,또한개인적,직업적성공의새기준을갖는기회가되었다.
짐줄로(JimZullo)_팀하스전부사장

‘팀하스’의기업강령은다양한면에서실제적이다.나는한자선조직이사회의일원으로서,‘팀하스’의자원을통해이자선조직이노숙자들을구제하고그삶을재건하는모습을똑똑히목격했다.
황선희_팀하스선임엔지니어

아버지는가정,교회,사업이전체적으로맞물려움직일때에만우리삶이완전해진다고믿는분이다.그분의딸로서살면서아버지의이런가치가삶에서나타나는것을보았고,그로인해아버지의발길이닿는곳마다삶이변화되는것을보았다.
크리스티나하스(ChristinaHaahs)_하형록회장의큰딸

아버지는당신이가르친대로삶을사신다.
줄리아나하스(JuliannaHaahs)_하형록회장의작은딸

책속으로추가
Seekthehigherpurpose
높은목적을가진회사
≡잠언31장20절≡
Sheopensherarmstothepoorandextendsherhandstotheneedy.
그는곤고한자에게손을펴며궁핍한자를위하여손을내밀며

우리회사의창업정신은‘우리는어려운이들을돕기위해존재한다’(Weexisttohelpthoseinneed)이다.이정신은바로20절에서따온것이다.이말은우리가흔히알고있는것과크게다를바없다.즉18절과19절에서처럼열심히일해서남은수익을여러사람들에게나눠주라는뜻이다.돈이목적이아니라그것으로어려운사람을도우라는것이다.잠언31장의말씀전체가20절의말씀과일맥상통한다.우리는이말씀을기초로‘어려운사람을돕고하나님을전하기위해존재한다’는사명을만들었다.사실돌이켜보면우리회사역시이웃을도우라는하나님의명령을실천하는사람들의도움으로어려운시기를건너올수있었다.
회사창립15주년이되던해,우리는고마운고객들을초청해서감사패를수여했다.벌써6년전의일이다.템플대학,MBNA등에오랫동안마음에품어온감사를전했다.오늘의우리가있는것은우리가잘해서가아니라심장수술을해서잘걷지도뛰지도못하는사람에게큰일을맡겨준고객들이있었기때문이다.그들이우리회사에일을준건내가실력이있어서가아니었다.불쌍하고안타까운마음에기회를주고싶어서일을맡긴것이었다.그들에게우리는어려운이웃이었고,그들의긍휼로큰도움을받을수있었다.
이제우리가거저받은사랑을나눌차례가되었다.20여년간오직이한가지목표를향해달리다보니어느새이정신은나만의것이아니라전직원의것이되었다.직원들은우리가가진이정신을매우자랑스럽게여기고있고,열심히일하면어려운이웃을돕게된다는사실을기쁘게생각하고있다.
-104~105P

이제해고를결행한다해도누구하나불평하지않겠지만,그럼에도그들은우리회사에계속남아서일할수있기를간절히원했다.나도그들의마음을알기에믿음으로이렇게부탁했다.“이제할수있는것은한가지뿐입니다.이제신앙이있든없든기도를해야할때입니다.여러분은우리가함께일할수있도록일거리를달라고기도해주십시오.나는다른기도를하겠습니다.이불경기가끝나면우리가이상황을하나님의힘으로이겨냈다고고백할테니나에게간증거리를달라고기도하겠습니다.”
그때부터우리는모두간절한마음으로기도하기시작했다.그때가2009년4월경이었는데상황이호전되지않는한나는7월부터직원들을해고해야했다.그런데그로부터딱한달뒤,마이애미에서큰설계의뢰가들어왔다.마이애미의마린스야구경기장(MarlinsBaseballStadium)으로부터6000대규모의주차빌딩설계의뢰를비롯해4개의대규모설계의뢰를받은것이다.15명의직원이1년반이나일을해야할정도로큰프로젝트였기때문에그프로젝트하나로우리는1년반을버틸수있었다.
만일우리에게그힘든시간을버틸예비비가없었다면직원의상당수가회사를나가야했을것이고그랬다면마이애미에서엄청난규모의설계의뢰가들어왔다해도그일을감당해낼능력이없어서하나님이주신기회를놓쳤을것이다.말씀을통해주신지혜를따라위기상황을대비한예비비를준비해놓았기에,우리는그힘든시기를다함께넘기고기회가왔을때
남들과차별화된팀워크와능력으로그일을잘감당할수있었던것이다.
-117~118P

나는고객에게엑스트라마일을주기위해늘아이디어를짜낸다.가장전통적인방법중하나는보험적용에관한것이다.공사가끝나고나면1년간보험으로무상보수공사를해주는데,그기간이끝나기전에,대략11개월째에고객을방문한다.공사후에건물에이상은없는지보수할곳은없는지묻는것이다.고객이바빠서못하는경우도많기때문에보험이적용되는기간에보수공사를활용하도록권한다.
또다른회사들이기본적인디자인을해줄때우리는그공간이살아날수있도록모든아이디어를담아서디자인해준다.경쟁사가있거나없거나고객이우리를알아주거나그렇지않거나상관없이항상한결같은마음으로대한다.
-131P

‘인애’는흔한표현이아니다.성경은지혜와인애를분명히구분해서말하고있는데지혜를선포하되혀로는항상인애의법을말한다.그렇다면어떻게지혜와인애를말할수있을까.
회사의업무는끊임없는대화와소통을통해서이루어진다.그런데대화의형태에따라일이순조롭게진행되는가하면잘될일도덜커덕거리고마음이상할때가있다.대개이런상황을만드는사람은상사다.상사가지혜를선포하고인애의법을말하느냐그렇지않느냐에따라상황이달라지는것이다.
기업의보스나관리자중에는부하직원에게거칠게지시하거나심하게호통치고욕을해서인간적인모욕을주는사람들이있다.자기감정에따라직원들을대하는것이다.일은늘순조롭게흘러가지않는다.한마음이되어사태를수습해야하는데감정이상하면될일도꼬인다.상사는부하직원에게일을시키고부려먹는사람이아니다.경험을나누고지혜를가르치고일을시킬때도인애롭게말해야한다.
이말씀에따라우리회사는일방적으로지시하고추궁하는