혁신하는 교회 : 경청하는 리더, 생활밀착형 목회, 환대하는 공동체

스콧코모드

저자:스콧코모드
예일대학교에서철학박사학위를받았다.클레어몬트신학대학원의교회행정및재정과목부교수였으며,현재풀러신학대학원의휴디프리리더십개발석좌교수(HughDePreeProfessorofLeadershipDevelopment)이다.2006년에풀러교수진에합류했고,2013년부터2015년까지학장을역임했다.
풀러에는다양한전문분야의지도자들이각자의상황에서기독교적세계관을세심하게적용하도록그들의연구를지원하고자원개발을돕는여러센터와연구소가있다.이기관들이혁신적인운영방식을도입하고자했을때,스콧코모드가그혁신의책임자였다.
코모드는신학교에서리더십을가르치는교수들을위해종교리더십학회(AcademyofReligiousLeadership)를설립했으며,JournalofReligiousLeadership(종교리더십저널)을창간해서편집자로도활동한다.

역자:윤종석
《마음을따르지않을용기》,《팀켈러의용서를배우다》,《C.S.루이스의문장들》,《예수의길》,《하나님의임재연습》,《팀켈러의탕부하나님》등다수의책을번역한전문번역가다.서강대학교영어영문학과를졸업하고,미국골든게이트침례신학교에서교육학(M.A.)을,트리니티복음주의신학교에서상담학(M.A.)을전공했다.

1부목회패러다임전환,성도의삶에밀착하는교회로
1.빠르게변하는세상,제자리걸음인교회
2.‘복음으로세상을해석하는’세계관을말하다
3.사람들의갈망과상실에공감하며경청하다
4.일상의영적의미를밝히는신학을정립하다
5.기독교전통에서교회혁신아이디어를구하다

2부이시대에필요한교회로어떻게새로워질것인가
6.분별과혁신:하나님의뜻위에실천신학과인간중심디자인을적용하라
7.조직문화와혁신:가치를공유하고다양한전문분야에서배우라
8.공동체와혁신:변화를두려워하는사람들을어떻게도울것인가
9.리더십과혁신:기민함과상상력을갖춘리더가되라
10.다음세대와혁신:스마트폰세대의영적필요에맞춰사역을조정하다
부록:체계적경청

이시대사람들의갈망과상실은무엇인가?
교회혁신과리더십은‘경청’에서시작된다

세상은무서운속도로변하고있다.변화되는세상속에서교회만가만히있을수는없다.그러나교회는과거와완전히결별하고새로시작할수도없다.그리스도인의신앙은물려받은기독교전통에의존하기때문이다.예컨대기도나예배같은의식이나“예수님이주님이시다”와같은신앙고백을스스로지어낼수는없다.그렇다면우리는교회를어떤모습으로,어떤방식으로혁신해야할까?우리가믿는복음의본질은굳게지키되,시대맥락에맞는복음소통방식과성도돌봄사역을고민해야한다.
교회의목표는하나님이교회에맡기신성도를돌보는것이다.교회리더들은교인들이일상생활에서겪는어려움과영적필요를살피고그에맞게사역을조정해야한다.이목표를이루기위해다섯가지질문에답해야한다.첫째,하나님이교회에돌보라고맡기신사람들은누구인가?둘째,그들은무엇을갈망하며어떤상실을경험하고있는가?셋째,그들은세상의어떤큰거짓말을믿고있기에복음을듣지못하는가?넷째,그들의갈망과상실이가진영적의미는무엇인가?다섯째,그영적의미를공동의희망이야기로어떻게다시쓸수있는가?이책은다섯가지질문에따라혁신적인사역방안을만들고,풀러청소년연구소및100여개교회와함께4년간그방안을검증하고보완했다.

성경과기독교전통,첨단기업사례에서배우는
교회혁신방안과참된리더의자질

“교회혁신”이라는다소무거운주제와달리,이책에서인용한구글의핵심가치실현과정,픽사영화가묘사한사람들의갈망과상실,디자인기업IDEO의스토리텔링,한국교회의갈등해결사례는흥미진진하고감동적이기까지하다.더구나이책이제안한교회혁신방안은복음의핵심과기독교전통에깊이연결되어있어서,독자는안심하고이책의제안을시도해볼수있다.교회를혁신하기위해서는리더의책임과자질이중요하다.리더는성도의갈망과상실을경청해야하고고단한삶을사는이들의염려와두려움과분노를기꺼이받아주며함께버텨야한다.참된목자가되기를바라는리더라면이책을읽으며자신의소명을진지하게성찰하게될것이다.

*이책의내용

-기독교적혁신의의미와목표,교회혁신4단계
-사람들의갈망과상실을영적으로해석하고복음으로대응하는법
-기독교전통적실천(환대,소명,감사와베풂,코이노니아,간증,안식,분별)의현대적적용
-구글,픽사,디자인기업IDEO등첨단기업의운영방식에서가져온혁신아이디어
-변화되어야하지만그변화를거부하는사람들을도와서그들이변화되게하는법
-교회혁신사례,교회갈등해결사례