★《폴리티켄》《데일리뵈르센》등덴마크다수일간지강력추천!★
*“우리가정말로가짜노동이끝나기를바란다면,모든사람이책임을지고목소리를내야한다.이책은그목소리를담고있다.”《폴리티켄》
*“생각할거리를제공하면서동시에도발적이고재미있다.”《데일리뵈르센》
*“일에대한우리의왜곡된인식을일깨우는책.”《베아링스케》
*“이책은풍부한문화ㆍ사회ㆍ역사적지식을바탕으로노동에대한철학적이고새로운관점을보여준다.”《저널리스트》
***
일하지않는‘가짜노동’의시대
우리가더많은일을하는진짜이유
『가짜노동:스스로만드는번아웃의세계』는우리사회에금기시되었던하는일없이바쁘고무의미하게시간만낭비하는일,즉‘가짜노동’에대한이야기다.이책의두저자는가짜노동이무엇이고,어떻게우리의과잉노동을불러왔는지에대해깊숙이탐구한다.실질적인통계자료외에도노동전문가와의대화,다양한조직에서가짜노동을깨달은사람들의솔직한인터뷰를통해왜곡돼있던노동의실체를만날수있다.
덴마크인류학분야에서가장많이인용되는저작들을남긴인류학자데니스뇌르마르크와철학자아네르스포그옌센은이책에서자신들의노동,문화,정치,역사,사회에대한폭넓은지식을바탕으로노동에대한새로운철학적관점을제시한다.
크게‘사라진시간’‘사라진의미’‘시간과의미되찾기’라는세파트로구성되어있으며,일하는사람이라면누구나한번쯤마주할법한다양한노동의문제를조명한다.또한문제를밝히는것에그치지않고가짜노동에서벗어나,진짜일을하며노동의본질과삶의의미를되찾을수있는용기있는대안들도제시한다.우리는이책을통해노동에가지고있었던왜곡된인식과의구심을해소할수있는기회를가질수있을것이다.
***
워라밸,워러블,덕업일치이전에더근본적인문제
가짜노동이개인,조직,사회에끼치는영향과변화
노동시장의높은도덕성과공정성을자랑하는나라덴마크도코로나19팬데믹이후노동환경에불어닥친큰변화에혼란을겪어야만했다.이는전세계적인문제였다.일상은정상으로돌아온듯했지만일터에서는여전히크고작은문제들이속출했다.특히재택근무를마치고회사로돌아온사람들은업무환경에좀처럼적응하지못했다.재택근무를할때두세시간만에끝낼수있었던일들을,사무실에서는몇배의시간을더들여도끝내지못하는기이한일이벌어졌다.사람들마음한구석에서이런의문이솟아나기시작했다.‘지금내가하고있는일이의미있는일인가?’그러나일에대한이런의심,불안과불만족은‘바쁘다’는핑계에바로가려져쉽사리드러나지않았다.많은사람들이출근후이유를알수없는답답함을느꼈지만그원인을알아차린사람은거의없다.
실제로많은사람들이하루종일자기발전에는전혀도움이되지않는일,실질적인성과와관련없이그저바쁜일,즉‘가짜노동’을하면서시간을낭비한다.문제는정말중요한일과하나도중요하지않는일들이뒤섞여노동시간이늘어나도,정작일하는사람은그사실을깨닫지못한다는것이다.
‘우리는왜이렇게일을많이할까?’이질문의해답을찾기위해이책의저자들은우리가일이라고믿고있는것에얼마나많은부조리가존재하는지직접조사하고밝혀냈다.특히이책의제목이기도한‘가짜노동(PseudoarbejdeㆍPseudowork)’은근본적인문제를정확하게파악하고분석하기위해두저자가새롭게고안한단어다.
“이책은그들에게다른관점을제시했다.즉진정한문제는조직,경영,리더십,사회안에있다는것이다.또한많은이들이이전부터품고있던막연한감정에‘가짜노동’이라는용어를제시했다.
이제독자들은사회전체로보았을때,막대한시간과에너지의낭비일뿐아니라개인의삶에있어서도파국적이고존재론적낭비인상황에대한개념어를가지게되었다.”_서문에서
두저자가현장에서여러사람을만나고토론한끝에밝혀낸가짜노동의원인은다양했다.그중핵심은현대사회의합리성,테크닉과테크놀러지의출현이었다.인류의발전과발명을위한합리성과신기술은더많은‘노동’을창출했다.그리하여사람들은유행에따라바뀌는시스템,쓸데없이행해지는잡무,시간을잡아먹을뿐인회의,산더미같은참조이메일의수렁에빠져서엄청나게바쁘게일하지만,아무일도하지못하는이상한노동의굴레에갇힌다.하는일은거의없지만끊임없이바쁘기때문에휴식하거나,자기개발을하거나,가족과보낼시간이없다.
그렇다면이러한악순환에서탈출할방법은무엇일까?이책의저자들은사람들이겉으로는뭔가를하고있으나사실은안해도그만인형식적인잡무를하면서퇴근도하지못하는,이같은상황을깊이들여다보아야한다고조언한다.즉우리에겐,근본적인문제에대한의미있는반성과무엇이가짜노동이고무엇이진짜노동인지구별하는성찰적판단력이필요하다는것이다.『가짜노동:스스로만드는번아웃의세계』는이같은인식을바탕으로,자신의가짜노동을인정하고솔직하게이야기해준사람들의목소리를통해가짜노동의원인과해결방안에대해토론하며,“탈주하는무의미한노동이우리를점점더깊은공허로끌어당기는문제”를풀어간다.
***
그렇다면왜지금‘가짜노동’인가
관심을기울여야할이유는무엇인가?
전세계에불어닥쳤던코로나19팬데믹이노동환경에끼친영향은이책에서보여주는유럽나라들의사례에만국한되지않는다.우리나라노동환경역시이전과는완전히달라졌다.재택,원격근무등근로제공방식의다양화를시작으로디지털시대로의전환이빠르게이루어졌다.변화의틈사이에서사람들은일의본질에다양한질문을던진다.그리고그질문을통해자신이하는일에서의미를찾기어렵다는치명적인문제가발견된다.
최근노동시장에는새로유입된MZ세대사이에서조기퇴사율이증가하는경향이보인다.힘들게취업한곳에서오래버티지못하는이유는무엇일까.실질적인성과없이바쁘고,소모되는듯하고,뭔가잘못됐다는느낌을받는것은개인의문제만은아니다.“진정한문제는조직,경영,리더십,사회안에있다.”즉사람들은지금뿐아니라꽤오래전부터가짜노동의수렁에빠져있었던것이다.그렇다면가짜노동에서벗어날방법은무엇인가?
이책의저자들은이질문의답을찾기위해의미없는텅빈일들로차있는현실로더깊숙이들어가탐구한다.가장먼저함께살펴볼내용은약100년전존메이너드케인스,버트런드러셀,프랭크로이드라이트,벤저민프랭클린등많은지식인들이,미래에는사람들이훨씬적게일할것이라고전망했다는사실이다.이내용을통해우리는자연스럽게하나의질문을떠올리게된다.‘그런데우리는,왜더많은시간을노동에쏟고있을까?’이질문에서촉발된내용들이책의서두를이끌고있다.
1부‘사라진시간’에서는우리가얼마나많이일하는지,대체왜아직도그렇게많이일하는지,노동시간에대해알아본다.석기시대부터현재까지노동의본질과노동량에대한내용부터,공허하고쓸모없는노동에대한다양한연구까지두루살핀다.‘텅빈노동’이나‘빈둥거리기’대신왜‘가짜노동’이라고부르는지개념어에대한설명과가짜노동을더많이만들어내는것이합리적으로보이는직장안에서작동하는기제가무엇인지도자세히다룬다.
2부‘사라진의미’에서는가짜노동에대한자신의이야기를가감없이들려주는다양한직업의취재원들을만난다.직장인이하는업무를구체적으로다루고,사람들을직장에너무오래묶어두고무의미한행동을하게하는의미상실과부조리의다양한면모에대해이야기한다.실제직장에서무엇이의미없는노동을더많이창조하는지를밝힌다.또한효율적이고합리적인해결책이훨씬더많은일거리를낳고,그결과너무나바빠진직장인들이오후가넘어가도록정작자신이해야할일을거의하지못하는모습을들여다본다.업무량을늘리는또다른요인들,예를들어실질적필요와상관없이‘다른회사에서하니까그냥우리도하고싶어지는’것들,과시적인말,중요해보이는직함,조직의목표선언과다양한꾸밈의형식,계획을제대로세우지않은기나긴회의로직장인들이서로를끊임없이훼방놓는상황을설명한다.
2부의뒷부분에서는목요일까지만근무하는주4일근무회사를직접방문한내용을담았다.현대사회가왜시간을노동량측정의척도로사용하기를고집하는지질문하고,초과근무를발생시키는직원들에대한조직의불신과인사팀,감사팀등직원들을감시하는데공을들이는기업의감시욕망에대해분석했다.
3부‘시간과의미되찾기’에서는가짜노동에서벗어나시간과의미를되찾는방법을알아본다.의미를되찾는방법에앞서노동이란무엇이고,일과건강한관계를맺는것이인간에게왜중요한가에대해알아본다.그리고한개인이직장에서할수있는일을찾아본다.가짜노동을벗어나는데중요한역할을하는관리자에대한의미있는조언도정리했다.마지막장에서는가짜노동이라는금기를제거하고우리모두가할수있는일을찾아본다.
***
지금껏우리가했던가짜노동을마주보고
진짜노동에대한나의결정권되찾기
성과와상관없는일,보여주기식의일,자리를차지하고있기위한일,단지바빠보이기위한무의미한일들은모두가짜노동이다.일이란그저단순한돈벌이와생존수단이아닌인간의삶의근본과연결되어있다.그래서가짜노동은개인의자존감에타격을주고,존재를위태롭게하며보어아웃과번아웃증후군에빠지게해오래일할수없게만든다.그렇기때문에우리는질문해야한다.‘우리는왜오래일하는가?’‘나는가짜노동을하고있는가진짜노동을하고있는가?’이런질문들이우리삶과일의진짜혁신을가져올수있다.
기후변화,저출산고령화,인플레이션,경제위기등앞날을예측할수없는불안정성이심화될수록우리는가짜노동이라는오랜기만에서벗어나진짜의미있는일을해야한다.우리가하는일에대한본질적인문제를해결하기위해『가짜노동:스스로만드는번아웃의세계』는우리가암묵적으로숨기고외면해왔던노동의오랜문제를파헤친다.만약지금자신이하는일이의미있는일인지때때로의구심이든다면,그실체없는불안과의심이지속된다면,이책에담긴여러목소리를통해자신의상태를진단해볼수있다.
이책이말하고자하는바는단순하다.‘우리는왜그렇게일을많이할까’라는자연스럽고근본적인질문을통해자신의노동을주의깊게성찰할것.가짜노동에의한시간낭비를멈추고,무의미한업무에소비하던시간을보다가치있는곳에쓸것.이것은결국우리가마음속으로바라던것들을실현하는일이기도하다.가짜노동에갇혀있던시간을해방시키면진짜일을해야할시간에는일을하고,그렇지않는시간에는쉬거나소중한사람과보내거나자기개발하는등자신이바라는일을할수있다.
일과삶의의미를되찾는진정한방법은문제의원인을해결하는것에있지도,외부에있지도않다.가짜노동으로부터의해방은나자신으로부터시작된다.일을하면서느끼는여러답답한문제에대한해답을찾는이들에게,무의미한일에서해방되길바라는이들에게,이책이제시하는관점과방법들은분명도움이될것이다.방법을찾기에앞서우선은이책의저자들의말처럼,여러분도현대노동생활에깃들어있는부조리와비이성으로의여행을즐겨보길권한다.
최근우리사회에도비정규직문제라든지감정노동,열정페이,갑질,번아웃,워라밸같은용어들이주목을받으며노동의(악)조건이다양한측면에서널리관심을끌고있다.관련저서들도활발히출간되고번역된다.하지만기존의책들은뭔가전반적인상황의본질을하나로꼭집어대표하고있다기엔부족한듯느껴졌다.이때덴마크의정치비평가두사람이‘가짜노동’이라는강력한용어를들고깜짝등장했다.
이책은독자의감정을상당히강하게흔든다.그이유는아마도‘가짜노동에대해말하는것이심각한금기’라는점을저자들이잘이해하고있기때문인듯하다.저자들은우리를예리하게찔러댔다가,세심하게다독이면서이야기를전개해나간다.특히인상적이었던점은,이책이단순히이런저런책들과통계자료를참고하고개인의생각을더한글이아니라,정치적으로정반대입장의저자둘의토론을비롯한많은인터뷰와대화의산물이라는점이다.
독자여러분께서도주변에직접물어보시기바란다.우리주변의너무많은일이가짜노동이라고주장하는책이있는데어떻게생
