가짜 진짜 노동 세트 (전2권)

데니스뇌르마르크,아네르스포그옌센

저자:데니스뇌르마르크DennisNørmark
1978년덴마크에서태어나오르후스대학교에서인류학석사를받고노동,정치,문화에대한강사,컨설턴트,비평가로일했다.여러회사에서컨설턴트로일하면서직장문화에대한폭넓은지식을얻었고그를바탕으로현대사회를통찰하는깊이있는글을써왔다.그는덴마크에서가장많이인용되는다양한인류학서적들의저자이기도하다.대표저서로는공저『가짜노동Pseudowork』이있으며,여러저서중에『석기시대의문화적이해CulturalIntelligenceforStone-AgeBrains』등이영어로번역출간되었다.

저자:아네르스포그옌센
1973년덴마크에서태어나오덴세대학교에서철학으로석사를받고파리1대학(소르본)에서박사과정을수료한후코펜하겐대학교에서예술문화연구로박사학위를받았다.
그는강사,작가,극작가,정치및사회이슈에대한비평가로알려져있다.여러대학교에서의강의와연구를통해프로젝트커뮤니티개념을다듬었고,최근에는철학적대화를통해내면을치유하는여행안내자로활동하고있다.
『은유의힘Metaforensmagt』『프로젝트사회TheProjectSociety』『가짜노동Pseudowork』등열권이상의저서를집필했다.

역자:손화수
한국외국어대학교에서영어를,오스트리아잘츠부르크모차르테움대학에서피아노를공부했다.1998년노르웨이로이주한후크빈헤라드코뮤네예술학교에서피아노를가르쳤다.현재스테인셰르코뮤네예술학교에서가르치며번역가로활동하고있다.
2002년부터스칸디나비아문학을번역하기시작했다.2012년에는노르웨이번역인협회회원이되었다.노르웨이문학번역원번역가상,노르웨이예술인상,노르웨이예술위원회의노르웨이국가예술인장학금을받았으며한·노수교60주년을즈음하여노르웨이왕실에서수여하는감사장을받았다.옮긴책으로는칼오베크나우스고르의『나의투쟁』시리즈와『가부장제깨부수기』『벌들의역사』『그여자는화가난다』『밤의유서』『초록을품은환경교과서』『사자를닮은소녀』『너에게쓴철학편지』『멜랑콜리아I-II』등다수가있다.

역자:이수영
연세대에서국문학을,같은대학원에서비교문학을전공했다.편집자,기자,전시기획자로일하다가지금은번역에전념하고있다.
역사서『밴디트』,경영서『프라이탁:가방을넘어서』,실용서『너덜너덜기진맥진지친당신을위한마음챙김안내서』,소설『굿모닝미드나이트』,에세이『국경너머의키스』,여행기『헤밍웨이의집에는고양이가산다』등을옮겼다.

가짜노동:스스로만드는번아웃의세계

서문
프롤로그

1부.사라진시간

1장.지나친노동량
아직도래하지않은미래｜넘치는여유시간을걱정하는사회｜예상과너무다른현재｜노동시간의단축과더나은삶을위한진보｜여전히남아있는석기시대｜노동에대한신앙｜가짜노동하는사무직의탄생｜노동의효율을위한변명,관리직의증가｜과잉교육과남아도는지식노동자｜혁신과맞바꾼혹독한노동｜예상을빗나간진보,대침체의시대｜우린대체온종일뭘그렇게하는가

2장.텅비어가는노동
아무도눈치채지못한퇴근｜직장만족도가낮아지는이유｜우리는생각보다적게일한다｜업무와관련없는일과를보내는사람들｜사회적금기,바쁘지않다는말｜할일없는직원의괴로움｜모든게지겹다면당신도보어아웃증후군｜나의일이무의미하다고느껴질때｜노동시장은과연합리적일까

3장.노동의본질과변화
텅빈노동의네가지유형:빈둥거리기,시간늘리기,일늘리기,일꾸며내기｜텅빈노동보다더심한것들｜가짜노동의정의들｜눈에보이는노동,보이지않는노동｜합리성과이성,다르게보기｜
의도대로작동하지않는기술의실체｜가속화의역설｜노동의허위형성｜인식하지못하고하는일들｜자신의가짜노동을인정하는사람들

2부.사라진의미

4장.가짜노동을포기하지않는사람들
가짜노동을위한두달｜허위프로젝트라는예술｜일은적고책임은커지는중역의유혹｜주어진시간에딱맞게늘어나는노동｜자꾸늘어나는관리직,자를때는생산직먼저｜상사들의과시경쟁｜바쁜척하기의대가｜바빠보이기위한책상꾸미기｜로고가없으면회사가망하나｜학교에서의가짜노동｜일을줄이기위해시간을줄인다｜여가가아닌노동이특권인사회｜할일이없으면집에가자
5장.해결책이불러온문제들
사용자가아닌시스템을위한해결책｜핵심업무와가짜노동｜142개의가짜질문과지어낸답｜최선을다해해결책을찾는세상｜민간부문을따라하는공공부문｜기업의신화에가려진사실들｜해결책을찾는대신일을해킹하라｜시간이남아도는관리직을경계하자｜끝없는개선을멈추고핵심사업에집중하기｜창조적조직의실체｜적은것에만족하는기술

6장.남에대한모방을멈추자
존재하지않는문제에대한해결책｜모든것의문서화｜상급기관흉내내기｜핵심업무보다멋진아이디어가우선｜가짜노동을낳는새로움숭배｜최악의시간낭비를일으키는직군｜기업의모방본능｜규정을이용한책임회피｜아무도읽지않는연례보고서｜가짜노동에무작정저항하기전에

7장.우주에서지구로복귀하자
리더십포르노와전문용어라는외계어｜문제축적,냉소와무지,자존감저하｜비판이불가능한허약한내부｜홍보의차별화와폭증그리고홍보를위한경영｜과도한경쟁과교육의과잉｜여러겹으로감춰진가짜노동의단서들｜과시성프로젝트의사례들｜허위활동의미학적기쁨

8장.긍정이지배하는사회
부정보다훨씬힘이센긍정｜긍정은더많은일을만들어낸다｜긍정의첫번째인과응보｜부조리하고피상적인긍정의군살들｜모두를포함해야긍정이다｜답이정해져있는가짜참여｜참조이메일에파묻히다｜긍정성의지배에서벗어나려면

9장.무의미한노동시간줄이기
그회의에안건은없었다｜가짜휴식말고진짜휴식｜회의라는만성질병｜회의의유일한목적｜목요일까지만일하는회사｜시간을줄이면일도준다｜근무시간길이와생산력의관계｜방해받지않는포모도로시간｜이메일의수렁에빠진사람들｜이메일의족쇄에서벗어나기｜시간을줄이면노동의질이높아진다

10장.노동시간에대한관념버리기
진짜노동에대한정당한대가｜기업이가진이상한탐욕｜시간단위노동의탄생｜근무시간내지루함:고통에서수치심으로｜대기업사무실에출몰하는좀비｜딴짓조율하기｜당신도가짜노동을하고있다면

11장.사람을믿자
아무도읽지않는허위보고서｜억지목표설정과허위절차｜면피를위한과도한점검과규제｜타성적으로행해지는헛짓거리들｜무의미에도멈추지않는공회전｜업무평가의부수업무:합의｜보고가최우선｜가짜노동을위해고안된도구와기술｜불신과통제를중시한대가

3부.시간과의미되찾기

12장.노동과인간의본질
우리는왜일하는가｜고대그리스와기독교의관점｜세상과의유기적상호작용｜소속되거나소외되거나｜가짜노동이끼치는진짜해악｜진실을왜곡하는거울의방｜가짜노동이금기시되는이유｜문제는개인이아니다｜노동의동기들｜불안을덮는가짜노동

13장.변화를위한우리의전략
눈치보지않고퇴근하기｜이젠정말의미있는일을하자｜회의는무조건짧을수록좋다｜불완전함을감수한다｜먼저믿음을줘야신뢰가쌓인다｜가짜노동명확하게구분하기｜타인에대한모방을경계한다｜시간으로계량하지말것｜자기개발의다른방식｜진짜일에헌신하자｜복종하지않을의무｜도덕적책임감을희석하지말자｜당신도가짜노동에빠져있을수있다｜미투:가짜노동에해시태그달기

14장.관리자를위한의미있는조언들
가짜노동에맞설용기｜관리직은왜가짜노동을지속하게되었나｜역할과권위를받아들이자｜직접결정을내리자｜관계지향적리더와전문가의균형｜관리직의수는적을수록좋다｜비판적질문에대한보상의필요성｜과정이나시간보다중요한결과평가｜때론믿고맡기는것도필요하다｜원한다면그냥놀게하자｜의미없는일에서벗어나기｜현실적인일에집중하기

15장.가짜노동없는사회
합리화와능률개선에실패한이유｜가짜노동으로부터우리의시간을해방해야할때｜노동을잠시쉬어갈이유｜가짜노동자가되는교육｜세상엔수많은직업이있다｜보편적기본소득｜더많은위험요소감수하기｜일과삶의의미되찾기

참고자료

진짜노동:적게일해도되는사회,적게일해야하는사회

서문
감사의말

1부가짜노동의정의와시작점
1장가짜노동이란무엇인가?
2장어제의세계
3장일은얼마나복잡해졌는가?

2부조직의정직성재확립하기
4장헛소리를배제하고명확하게말하라
5장애자일이란무엇인가?컨설턴트와트렌드세터가가짜노동에서차지하는몫
6장바쁘지말것,바쁘다고말하지도말것
7장직업에대해정직하게설명하고,구인광고에서가짜직종을가려내라

3부더많은책임을수용하는관리자와더큰자유를누리는직원이협업하는조직
8장피라미드를붕괴하라
9장자발적인주도가불러오는업무이해도의향상
10장조직내의가짜노동을개관하는법
11장협업강요와동료사이의친밀감유지하기

4부실질적인지원방법과그기능
12장직원은왜관료적으로일하게되었는가?
13장고장나지않았는데왜고치는가?

5부상식과진짜가치의재정립
14장가짜노동과진짜노동을분리하기위한비판적태도와새로운가치개념
15장프로젝트문화없애기
16장디지털화라는답을요구하는질문은무엇인가?

6부충분히좋았던상황의개요를복구하라
17장자신의업무에한계설정하기
18장평가문화에서벗어나더많은위험을함께감수하라

맺음말
참고문헌

가짜노동을말하지않는사회
가짜노동이진짜가되는사회
일과삶에진짜혁신을가져올근본적인질문들
&
가짜노동의그물에갇혀있는직장인과
행복하고효율적인노동을원하는관리자들에게전하는
혁신적이고실제적인진짜노동안내서

★tvN<알쓸별잡>김상욱교수강력추천!
★《폴리티켄》《데일리뵈르센》등덴마크다수일간지강력추천!

“4시간만일해도되는사회를만들어놓고왜8시간이나일하는가?”

우리는왜바쁘다고말할때자랑스러워할까?
하루중대부분의시간동안진짜노동을하고있는걸까?
우리의노동은어딘가잘못되었다!

“인간은여전히일을해야한다는강박으로끊임없이일을만들어낸다.절약된시간과효율로얻은이익을그저일을더하는데사용하고있다.이책은바로그문제를다룬다.”
_김상욱교수,tvN<알쓸별잡>중에서

일하지않는‘가짜노동’의시대
우리가더많은일을하는진짜이유

『가짜노동:스스로만드는번아웃의세계』는우리사회에금기시되었던,하는일없이바쁘고무의미하게시간만낭비하는일,즉‘가짜노동’은무엇이고,어떻게우리의과잉노동을불러왔는지에대해깊숙이탐구한다.실질적인통계자료외에도노동문제전문가와의대화,다양한조직에서자신의가짜노동을깨달은사람들의솔직한인터뷰를통해왜곡돼있던노동의실체를만날수있다.
덴마크인류학분야에서가장많이인용되는저작들을남긴데니스뇌르마르크와철학자아네르스포그옌센은이책을통해자신들의노동,문화,정치,역사,사회에대한폭넓은지식을바탕으로노동에대한새로운철학적관점을제시한다.책은‘사라진시간’‘사라진의미’‘시간과의미되찾기’라는세가지큰파트로구성되어있으며,이내용안에서일하는누구나필연적으로마주할수있는다양한문제를조명할뿐아니라가짜노동에서벗어나,진짜일을하며노동의본질과삶의의미를되찾을수있는용기있는대안들도제시한다.우리는이책을통해노동에가지고있었던왜곡된인식과의구심을해소할수있는기회를가질수있을것이다.

지금껏우리가했던가짜노동을마주보고
진짜노동에대한나의결정권되찾기

성과와상관없는일,보여주기식의일,자리를차지하고있기위한일,단지바빠보이기위한무의미한일들은모두가짜노동이다.일이란그저단순한돈벌이와생존수단이아닌인간의삶의근본과연결되어있다.그래서가짜노동은개인의자존감에타격을주고,존재를위태롭게하며보어아웃과번아웃에빠져오래일할수없게만든다.그렇기때문에우리는질문해야한다.‘우리는왜오래일하는가?’‘나는가짜노동을하고있는가진짜노동을하고있는가?’이런질문들이우리삶과일의진짜혁신을가져올수있다.
기후변화,저출산고령화,인플레이션,경제침체등앞날을예측할수없는불안정성이심화될수록우리는가짜노동이라는오랜기만에서벗어나진짜의미있는일을해야한다.내가과거에했던일,현재하고있는일,앞으로해야할일…그리고우리가하는일에대한본질적인문제를해결하기위해『가짜노동』은우리가암묵적으로숨기고외면해왔던노동의오랜문제를파헤친다.만약지금자신이하는일이의미있는일인지때때로의구심이든다면,그실체없는불안과의심이지속된다면,이책에담긴여러목소리를통해자신의상태를진단해볼수있다.
이책이말하고자하는바는단순하다.‘우리는왜그렇게일을많이할까’라는자연스럽고근본적인질문을통해자신의노동을주의깊게성찰할것.가짜노동에의한시간낭비를멈추고,무의미한업무에소비하던시간을보다가치있는곳에쓸것.이것은결국우리가마음깊숙이바라는것들의실현이기도하다.가짜노동에갇혀있던시간을해방시켜,진짜일을해야할시간에는일을하고,그렇지않는시간에는쉬거나소중한사람과보내거나자기개발하는것말이다.
일과삶의의미를되찾는방법은,문제의원인을해결하는것에있지도,외부에있지도않다.가짜노동으로부터의해방은나자신으로부터시작된다.일을하면서느끼는불만족스러움,불안등의여러문제에대한해답을찾는이들에게이책이제시하는방법과관점들이도움이될것이다.우선은이책의저자들의말처럼,여러분도현대노동생활에깃들어있는부조리와비이성으로의여행을즐겨보길권한다.

“우리는진짜노동을요구한다!”
조직문화속가짜노동을무너트리는가장혁신적인지침!

『진짜노동:적게일해도되는사회,적게일해야하는사회』는2023년인문사회베스트셀러『가짜노동:스스로만드는번아웃의세계』의후속작이다.전작에서데니스뇌르마르크는우리사회에금기시되었던,하는일없이바쁘고무의미하게시간만낭비하는일,즉‘가짜노동’은무엇이고,어떻게우리의과잉노동을불러왔는지에대해깊숙이탐구했다.
2023년을지나2024년이된현재까지‘가짜노동’이라는단어는유효하다.‘가짜노동’이세상에제시된이후,많은이들이자신의일상과업무를돌아보았다.무엇이가짜노동인가.무엇이우리의시간과정신을낭비하게만드는가.이러한질문을던지게만든『가짜노동』에많은독자들이열렬한반응을보였다.
그러한관점에서우리는이제‘가짜노동’이후를바라보아야한다.데니스뇌르마르크는후속작『진짜노동』에서는『가짜노동』의결론,즉오늘날우리가하는많은일이우리자신에게도세상에도도움이되지않는의미없는작업으로특징지어진다는주장을펼친다.그가이책을통해말하고자하는바는단순하다.가짜노동을넘어,이제는‘진짜노동’을해야할때다.

번아웃의세계를깨트리는구체적이고실용적인질문들
단순한톱니바퀴를넘어서서
우리는매일이렇게일하고싶다

『진짜노동』은우리의삶을바꿀수있는간단하고도확실한솔루션을제시한다.하나의‘노동자’였던독자들은이제각자의자리,즉관리자와직원의관점에서근무중의가짜노동을피할수있는구체적인방법을찾아볼수있다.『진짜노동』은조직이해마다강력하게발전하는복잡하고복잡한기관일필요가없다고주장하며,간단한방법으로조직을쉽게구성하고관리할수있음을깨닫게해준다.이책을통해직원이자관리자인우리는가짜노동의소용돌이에서벗어나는동시에,자신을발견하고진짜노동에참여하는방법을알수있게될것이다.
관리자는직원이더행복하고효율적으로일할수있도록하기위해『진짜노동』을읽어야한다.자신이여전히가짜노동의그물에갇혀있다고느끼는직원이라면『진짜노동』을읽어야한다.우리는이책을통해일상생활을구성할수있는방법에대해동료,그리고상사와대화하고더나은노동을할수있을것이다.

노동을뒤집어불필요한일을삭제하고
진짜노동을실행해그의미를발견하라
“우리는충분히자유로워질수있다!”

성과와상관없는일,보여주기식의일,자리를차지하고있기위한일,단지바빠보이기위한무의미한일들은모두가짜노동이다.일이란그저단순한돈벌이와생존수단이아닌인간의삶의근본과연결되어있다.그래서가짜노동은개인의자존감에타격을주고,존재를위태롭게하며번아웃에빠져오래일할수없게만든다.그렇기때문에우리는질문해야한다.‘우리는왜오래일하는가?’‘나는가짜노동을하고있는가진짜노동을하고있는가?’이런질문들이우리삶과일의진짜혁신을가져올수있다.
기후변화,저출산고령화,인플레이션,경제침체등세계의불안정성이심화될수록우리는가짜노동이라는오랜기만에서벗어나진짜의미있는일을해야한다.『진짜노동』이말하고자하는바는단순하다.가짜노동에대한비판적감각을재건해,실제의삶을더낫게만들자는것이다.‘가짜노동’이라는단어가익숙해진한국에서‘진짜노동’을도입하는것은,가짜노동에갇혀있던시간을해방시켜,진짜일을해야할시간에만일을하자는말과같다.
일과삶의의미를되찾는방법은,문제의원인을해결하는것에있지도,외부에있지도않다.가짜노동을인식했다면이제는진짜노동을시작할때다.진짜노동은자신혼자로부터는불가능하다.동료와조직과함께이루어나가야한다.업무를하면서느끼는불합리함,허탈감등의여러문제에대한해답을찾는조직과개인에게이책이제시하는방법과관점들은큰도움이될것이다.