N잡러학과신입생을모집합니다
누구나N잡러가될수있다
이미눈앞에다가온제4차산업혁명시대,인공지능이발달하고메타버스세상에펼쳐지면서수많이직업이사라지고,또새로운직업이탄생하고있다.글로벌기업에서대기업으로,대기업에서중견기업순으로점차대응책을마련하고있는데AI,즉인공지능이기존에인간이해왔던일을빠르게대체해나가고있다.
이처럼인공지능의보편화는개인의일자리를위협하고있는데,아이러니하게도인간의수명은점점늘어나고있다.우리는지금100세시대를바라보며살아가고있다.평생직업이라는말은이제옛말이되었다.긴사회활동동안못해도2~3개이상의직업을경험하게된다.이처럼변화막측한시대에기업이라면자본과인력시스템을갖추고있어변화에대응할수있지만,개인이라면과연어떻게대응해야할까?물론개인도마찬가지로시대의요구에맞게적응하고미래를준비해야한다.
N잡러는이러한시대변화에적응하며살아가야하는사람들의니즈가적절하게융합되어탄생했다.디지털환경에익숙한MZ세대가N잡러트렌드를선도했다.대부분의N잡러는하나의안정적인직업을유지하면서,또다른수입창구를만들어냈거나,혹은처음부터여러개의확장가능한직업을준비했다.
이책의필자인우희경작가는책쓰기코칭과퍼스널브랜딩코칭을통해한사람이본캐릭터를유지하며,부캐릭터를만들어다양한수입원을만들수있도록도와주는일을하고있다.그일을하면서직장인에서강사,상담가로성장하는모습을직접눈으로봐왔고,경력단절여성에서기업강사,유튜버로성장하는사람들을만났다.그러면서누구나방법만알면N잡러로성장할수있다는확신을가지게되었다.
그래서이책을통해지난몇년간축적해온노하우를풀어보기로했다.단순히‘N잡러로성장할수있다’는동기부여를넘어누구나N잡러로성장할수있는‘방법론’에초점을맞춘,가탄생하게된것이다.이책에서는뜬구름잡는모호한이야기가아니라실제로평범한사람을N잡러로성장시켰던사례를바탕으로현실적이고기술적인부분에중점을두었다.더불어실전에서바로적용할수있는도구활용법도함께담았다.
‘N잡러’는이제트렌드가되었다.다행히소셜미디어의발달로N잡러도전이그리어려운일은아니다.과거재능있는일정직업군만가능했던N잡러에,이제누구나도전할수있는열린시대가되었다.그러나어떻게접근해야할지모르는사람들을위해이책이‘N잡러지침서’가되어줄것이다.방향을알고준비하는사람과아무정보없이맨땅에헤딩하는사람은조금만지나도성과면에서큰차이를보일것이다.부디이책을읽는독자분들은헤매지마시고,이책을통해N잡러로성공하기위한지름길을발견할수있기를바란다.
책속에서
이렇게A씨는하나의콘텐츠를시작으로블로거,유튜브크리에이터,강사,강연가,작가,컨설턴트,코치가되었습니다.분명시작은하나의콘텐츠였지만,시간이흐르면서그의전문성은확고해졌고,사람들이찾아와상담하는수준에이르렀습니다.한분야를깊이있게공부하고오랜시간공을들여만든콘텐츠가있었기에A씨는한분야의전문성을기반으로파생된직업이7개가되었습니다.남의이야기가아닙니다.누구나가능한이야기입니다.단일정기간집중에서공부하는시간이필요할뿐입니다.
(p.19)
지금처럼N잡러가대세가된데에는또다른원인이있습니다.바로불안한사회환경입니다.고물가,고금리,인플레이션시대이기에하나의직업을통해들어오는수입으로는높은집값과물가,높은대출금리를감당할수없습니다.그에반해월급이오르는속도는왜이렇게더딘지요.한가계의소득원이한사람의월급뿐이라면가계경제는금방무너질수밖에없습니다.우리부모님세대는남편이한직장에서돈을벌고,아내가아이들을키우며아끼고절약하면은행이주는높은10%대이자만으로도아이들공부시키고,노후까지준비할수있었습니다.그때는지금만큼집값도비싸지않아,내집마련에대한어려움도없었습니다.지금은어떤가요?아파트한채가10억하는시대입니다.사립대학교의한학기등록금은500~600만원이듭니다.연봉5,000만원정도의월급으로는평생모아도아파트한채도소유하기힘듭니다.
(p.27)
트렌드는항상변합니다.중요한것은왜그런트렌드가유행하는가를알아차리는것입니다.남들을따라갈것이아니라,트렌드를읽고거기에발맞춰나가야합니다.고인물은언젠가는썩기마련입니다.한자리에가만히앉아변화를지켜보기만하다가는내가고인물이될수있습니다.세상의변화를감지했다면지금은그런변화를받아들이고,준비해야할때입니다.
(p.36)
N잡러의시간관리는최대한단순해야합니다.그러기위해서는업무가한꺼번에몰리지않기위해일을나누어서처리하는습관을길러야합니다.또한업무시간과개인생활시간을분리함으로써집중업무시간을스스로만드는것이중요합니다.스케줄관리역시자신의할일을명확하게문서화하여,그날할일을처리하는습관을기르는것이중요합니다.자칫스케줄관리가사소해보일수있지만,스스로계획하고업무를추진하고진행하기위해서는스케줄관리는기본입니다.많은성공한사업가들이가장중요하게생각하는것도스케줄관리입니다.따라서자신이정한일의목표달성을하기위해마감기한을두어스케줄에맞게일을처리하는습관을키워야합니다.
자기경영을잘하는사람은건강관리,마인드관리,스트레스관리,매력관리,스케줄관리까지잘하는사람입니다.이는일의기본이기때문에N잡러를준비하는분들이라면위의내용을반드시숙지하시고,몸에밸때까지연습하시기바랍니다.
(p.73)
수많은사람을만나고그인연이비즈니스로연결됩니다.사람들이나를판단할근거는많지않습니다.결국작은행동과태도로그사람을판단할수밖에없다는겁니다.일하는능력은출중하나매너없는태도때문에일을그르치지않기위해서는비즈니스매너를지키며상대방에게신뢰를주어야합니다.모든일의성사는태도에서시작된다고해도과언이아닙니다.내가던지는말한마디,내가취하는행동하나,신경쓰지못했던작은것이나에게행운을가져다줄수있습니다.반대로신뢰를깨버리는화살이되기도합니다.기회를잡는사람이될것인지,호감을주지못하는사람이될것인지는여러분의선택에달려있습니다.
(p.86)
브런치는활용만잘하면또다른기회의창구가되기도합니다.브런치를통해업무제안혹은출간제의를받는경우도많습니다.기업에서강사섭외를하기위해서브런치작가검색을하기도합니다.
실례로저의교육생이었던Y씨는책출간을준비하면서브런치작가로활동했습니다.육아에세이를시작으로육아를주제로한전문성을곁들인글을쓰기시작했고요.꾸준히6개월정도글을쓰면서한애플리케이션업체로부터엠배서더로활동해달라는업무제안을받기도했습니다.만약Y씨가브런치활동을하지않았다면그런기회는오지않았을겁니다.
(p.108)
자기경험속에서시장성이있는콘텐츠를찾아일단유튜브에올렸다는점이중요합니다.결국무언가를시도하고했기때문에무(無)에서시작하더라도자신만의세계를구축하고유(有)로만들어갔다는점입니다.
처음부터1만유튜버,10만유튜버를꿈꾸기보다내가알고있는전문성을대중과소통할수있는콘텐츠로만들어보겠다는생각으로접근해보세요.혹은지금은프로가아니지만추후이런분야에프로가되어일하고싶은분야가있다면,그것을유튜브콘텐츠로만들어차근차근올려보세요.유튜브콘텐츠가나에게일거리를만들어줄것입니다.
(p.117)
블로그운영만잘해도10명의영업사원부럽지않습니다.영업사원은월급을줘야하지만블로그는돈이들지않습니다.시간이지날수록블로그의가치가올라가기도합니다.N잡러에게블로그는헤드오피스이자영업사원입니다.내가안방에서쉬고있어도나에게일거리를불러와주고,나를홍보해주는블로그.시간을내어투자안할이유가없습니다.
(p.138)
N잡러에게인스타그램은일과연결되어있어야합니다.단순히일상을기록하는것이아니라프로의모습혹은프로로성장하는모습이담겨있어야합니다.인스타그램에피드를올리는일이당장의수익을안겨주지않아도괜찮습니다.농부가씨앗을뿌린다는느낌으로정성을들여야합니다.그래야나를신뢰하는사람이생기고그런사람들이나에게일거리를안겨주는사람이됩니다.
(p.144)
처음온라인강의를준비하는분들이놓치기쉬운것이있습니다.‘타깃층’입니다.온라인강의는외부강의와는달리강사가모객해야됩니다.따라서강의분야를정할때미리내가선택한강의분야의타깃층이정확한지파악해야합니다.강사에게강의는하나의서비스상품입니다.강의라는서비스상품을잘판매하기위해서필요한것은내강의를기꺼이들어줄‘고객’입니다.온라인강의를준비하는강사라면예상청중을고려하여그들에게시간이아깝지않을정보를주어야합니다.
(p.159)
줌의기본적인기능만잘활용하셔도무난하게온라인강의를진행할수있습니다.첫강의를할경우에는녹화기능을이용하여강의를녹화해보세요.시뮬레이션강의와는반대로실전강의는어떻게하는지스스로피드백해보아야합니다.
줌에서는장기사용자를위해유료회원할인제도가있습니다.만약첫강의후반응이좋아지속적인강의가가능하겠다고판단되면그때장기회원을신청해도충분합니다.그러니처음부터장기유료회원을할필요는없습니다.첫한달동안온라인강사로서줌기능을익히고익숙해지도록해야합니다.한달정도사용료를지급후,줌기능이익숙해지도록연구하는기간을가지면좋습니다.
(p.183)
선진국인경우의료나법률,세무지식상담서비스뿐만아니라금융,보험,부동산,진로,인생상담분야도모두유료컨설팅서비스가제공되고있습니다.일반사람들이모르는고급정보와지식을알고있는자체만으로도컨설팅에큰가치를부여할수있습니다.더불어컨설팅을통해타인의시간을단축해주는전문적인분야입니다.
여기서기억할점은컨설턴트로처음시작할때어렵게접근하면안됩니다.전공공부를마쳤다면일단은무료라도실전에서활용하면서적용해야합니다.지식을실전에적용해야실력이늘어납니다.실력이늘어야유료컨설팅이가능한단계까지성장할수있습니다.그러니자신의전공공부를충분히했다고판단되면,실전컨설턴트인턴을통해자신이한분야의전문가임을입증해야합니다.‘아직때가아닌것같아’라고생각하면공부만하다가끝나버립니다.이론을삶에적용하여나의것이되기위해서라도30~40퍼센트정도준비되었다면바로컨설팅을시도해야합니다.
(p.237)
책쓰기는N잡러에게자신을알리는도구이자,전문성을증명하는무기가됩니다.책을출간하여작가가된다면강연자나코치로도확장할수있습니다.그뿐만아니라책쓰기는자신을성장시키는가장강력한도구입니다.책을쓰는동안미처바라보지못했던자기모습을객관화시킬수있습니다.자신을객관화하고상황이나사물의본질을파악하게도와줍니다.그러면서내적성장이일어납니다.항상성장하며앞으로나아가야하는N잡러.N잡러에도전하고싶은분이계신다면,책쓰기를안할이유가없습니다.
(p.258)
‘N잡러’는이제트렌드가되었습니다.다행히소셜미디어의발달로N잡러도전이그리어려운일이아닙니다.과거재능있는일정직업군만가능했던N잡러는이제누구나도전할수있는열린시대가되었습니다.그러나어떻게접근해야할지모르는사람들을위해이책이‘N잡러지침서’가되어줄겁니다.방향을알고준비하는사람과아무정보없이맨땅에헤딩하는사람은몇년뒤크나큰차이를보일겁니다.
부디이책을읽는독자분들은헤매지마시고,차근차근따라하면서준비하시길바랍니다.이책이여러분의시간과에너지를아껴줄겁니다.자!이제N잡러열차에탑승할준비가되셨나요?여러분을열렬히응원합니다.
(p.263)
