Description
한 직장에서 33년을 일한 리더가 있다. 결과로 평가받는 냉정한 비즈니스 세계에서, 그는 성과가 아니라 사람을 남기는 리더가 되고자 했다.
글로벌 화학기업 다우케미칼에서 상해 주재 임원, 아시아 지역 Regional Director를 거치며 수차례의 글로벌 M&A와 대규모 프로젝트를 성공적으로 이끈 저자 현미정은, 은퇴 송별회 자리에서 전 세계 동료들로부터 "사람에 대한 진심 어린 관심과 협업을 향한 열정을 잊지 못할 것"이라는 메시지를 받았다. 이 책은 바로 그 한마디에서 출발한다.
『사람을 남기는 리더』는 성과 중심의 비즈니스 현장에서 저자가 지켜온 사람 중심 리더십의 기록이다. 시드니 파견 근무로 시작된 글로벌 무대에서의 좌충우돌, 리더로서 겪은 멈춤과 내면의 변화, 사람을 이해하는 순간 깊어지는 리더십, 겸손과 품격, 가족이라는 리더십의 뿌리, 역사와 여행을 통해 넓어진 시야, 위기와 두려움 앞에서의 선택, 그리고 결국 사람에게 남기는 유산(Legacy)까지.
8부 27장에 걸쳐 현장에서 몸으로 배운 리더십의 궤적을 솔직하게 풀어놓는다.
화려한 이론이 아니라 실제로 겪은 구체적 순간들이 이 책의 힘이다. 다국적 동료들과 부대끼며 배운 다양성 존중, 조직 안에서 마주한 두려움과 비교의 극복, M&A 통합 과정에서 발견한 "변화는 시스템이 아니라 사람"이라는 확신까지, 현장에서 얻은 통찰이 페이지마다 이어진다.
지금 이 순간에도 혼자 버티고 있을 리더들을 위한, 조직 안의 리더에서 리더 곁의 코치로 길을 옮긴 저자의 진솔한 동행기다.
『사람을 남기는 리더』는 성과 중심의 비즈니스 현장에서 저자가 지켜온 사람 중심 리더십의 기록이다. 시드니 파견 근무로 시작된 글로벌 무대에서의 좌충우돌, 리더로서 겪은 멈춤과 내면의 변화, 사람을 이해하는 순간 깊어지는 리더십, 겸손과 품격, 가족이라는 리더십의 뿌리, 역사와 여행을 통해 넓어진 시야, 위기와 두려움 앞에서의 선택, 그리고 결국 사람에게 남기는 유산(Legacy)까지.
8부 27장에 걸쳐 현장에서 몸으로 배운 리더십의 궤적을 솔직하게 풀어놓는다.
화려한 이론이 아니라 실제로 겪은 구체적 순간들이 이 책의 힘이다. 다국적 동료들과 부대끼며 배운 다양성 존중, 조직 안에서 마주한 두려움과 비교의 극복, M&A 통합 과정에서 발견한 "변화는 시스템이 아니라 사람"이라는 확신까지, 현장에서 얻은 통찰이 페이지마다 이어진다.
지금 이 순간에도 혼자 버티고 있을 리더들을 위한, 조직 안의 리더에서 리더 곁의 코치로 길을 옮긴 저자의 진솔한 동행기다.
사람을 남기는 리더
$25.13