정글 노동법 (회사라는 정글에서 살아남는 100가지 방법)

정글 노동법 (회사라는 정글에서 살아남는 100가지 방법)

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Description
[주요내용]
● 근로관계, 노사관계의 주요 내용을 8개 항목으로 구성
- 근로계약 (근로자성, 계약형식, 계약내용 등)
- 임금과 퇴직금 (통상/평균/최저임금, 시간외수당, 퇴직(연)금 등)
- 근로시간 (근로시간 한도, 휴게시간, 단시간 근로 등)
- 휴일·휴가·휴직 (연차휴가, 법정휴가, 병가, 산재휴가 등)
- 사직과 해고 (정년, 해고, 수습, 기간제 등)
- 기타 근로관계 (사회보험, 포괄임금제, 직장 내 성희롱 예방 등)
- 노사관계 (노동조합, 단체교섭, 노사협의회 등)
- 기타 (직장 내 괴롭힘 예방, 고용지원금 등)
저자

박용호

●성균관대학교사학과졸업
●공인노무사
●동아증권,리젠트금융지주,하나은행등근무
●월간신용사회인사노무칼럼,OKKY노동법칼럼연재
●현)노무법인조율파트너노무사

목차

PART1근로계약
001화연장근로는몇시간까지가능한가요?
002화승인받지않은야근에대한수당을청구하는경우는?
003화근로시간vs.비근로시간의구분
004화주중에연차휴가로쉰주의토요일근로는연장근로에해당할까요?
005화근로기준법적용은직원수5명을기준으로나뉜다
006화우리회사가꼭받아야하는법정의무교육은?
007화임원이연차수당과퇴직금을요구할경우
008화실제근무여부와관계없이매월고정급을지급한사람들도근로자?
009화관리·감독자와일반근로자는어떻게구분할수있을까요?
010화기간제사용기간제한(2년)에도예외가있다
011화정년퇴직후계속해서근무하는근로자는기간제예외에해당할까요?
012화근로계약vs.위임(위탁·용역·프리랜서)계약vs.도급계약
013화근로계약서에빠져서는안될사항
014화이메일로근로계약서를작성·교부할수있을까요?
015화직원을채용할때받아두어야할입사서류
016화모집및채용시유의할점
017화퇴근후유튜브활동을하는것이문제가되나요?
018화입사확정후에채용을취소할수있을까요?
019화최초약정한수습기간을회사가일방적으로연장할수있나요?

PART2임금과퇴직금
020화새로채용한직원이배우자명의계좌로급여입금을요청하는경우
021화월급을매월날짜를바꿔가며지급할수있나요?
022화회사에손해를끼치고퇴사하는자의퇴직금과손해액을일방적으로상계할수있나요?
023화계산착오로임금을초과지급한경우,임금이나퇴직금과상계하는것이가능한가요?
024화연봉계약을갱신할때작년보다더적은금액을제시하면거부할수있나요?
025화통상임금,평균임금,최저임금알아보기
026화통상임금에해당되는임금항목을통상임금에서제외하기로합의하는것이가능한가요?
027화영업사원의개인성과에따라지급되는인센티브(성과급)도평균임금에포함되나요?
028화최저임금에포함되는것과포함되지않는것
029화급여지급일이전에퇴직한직원에게상여금을지급해야하나요?
030화매달퇴직금을포함하여급여를지급해도될까요?
031화경영성과급도퇴직금을계산할때평균임금에포함하나요?
032화퇴직금포기서약서를제출한경우,퇴직금을지급하지않아도되는지

PART3근로시간
033화휴게시간을정하지않은근로계약이가능한지
034화출장에서돌아오는시간을근무시간에포함시킬수있을까요?
035화지각출근한직원이연장근로를한경우수당지급여부
036화당직·숙직·일직근무에대해서도연장근로수당을지급해야하나요?
037화지시없이자발적으로연장근로를한경우에도연장근로수당을지급해야할까요?
038화연봉제인데별도로특근수당을주어야하나요?
039화단시간근로자의초과근무에대한수당계산
040화한주의일부또는전부를연차로사용한경우,주휴일을부여해야하나요?
041화유연근무제도입이필요한회사는?
042화퇴직금중간정산이가능한범위는어디까지인가요?
043화왜의무적으로취업규칙을작성해야하나요?
044화취업규칙보다유리한근로계약을체결한경우,둘중어느쪽이적용되나요?

PART4휴일,휴가,휴직
045화1년만에연차수당이26개라고?
046화중도퇴사자와정산할연차는몇개인가요?
047화회계연도를단위로연차휴가를관리하는법
048화연차휴가소진후병가를사용하는인사규정에대하여
049화연차휴가사용촉진은이렇게하자
050화연차휴가수당을미리지급할수있는지
051화업무외부상및병가는회사내규정에따라야한다
052화휴직시임금지급을해야하나요?

PART5사직과해고
053화사직에도종류가있다던데요?
054화이메일이나SNS메시지로도해고통지를할수있나요?
055화취업규칙에서정한사유로해고하더라도문제가될수있다
056화기간만료로근로관계를종료하는계약직사용에서주의할점
057화수습이나시용기간중인근로자는마음대로해고할수있나요?
058화출근며칠만에무단퇴직한알바에게도임금을지급해야하나요?
059화의무근로기간을약정한뒤중도퇴사하면위약금을물기로한계약은지켜야할까요?
060화불황을이유로직원을내보낼때주의할사항
061화위탁사업이해지되면담당근로자들과맺은고용관계를종료해도되나요?
062화전직원에게사직서를받은뒤일부만재고용해도될까요?
063화시말서제출명령에불응할경우,이를따로징계사유로삼을수있나요?
064화직원을해고하려면해고사유와해고시기를서면(書面)으로통지해야한다
065화사직서제출후근로자가철회를요청하는경우받아주어야하나요?
066화부당해고구제신청어떻게진행하나요?
067화도대체정년퇴직일은언제인가요?
068화정년이후계속근무하는계약직도갱신기대권이인정되나요?

PART6기타근로관계
069화담당업무에따라상여금을차등지급할수있나요?
070화교대제근무제를운영할때주의해야할사항은무엇이있나요?
071화포괄산정임금과관련해서유의해야할사항들
072화입·퇴사자의4대보험?리하기
073화휴직자의경우4대보험료를납부하지않아도되나요?
074화회사를그만두면무조건실업급여를받을수있는것아닌가요?
075화해고나권고사직이아니어도실업급여를받을수있다고하던데
076화정상적인외주계약과불법파견을구분하는법
077화직장내성희롱,이렇게예방해야한다
078화일하다다치면산재일까요?
079화직원이산재를당한경우,산재보상외에따로보상을해주어야하나요?
080화업무수행중교통사고를당했는데,산재보험외에자동차보험도신청할수있나요?
081화산재?리를하면산재보험료가‘할증’되는지
082화회사가부도가나도퇴직금을받을수있다고하던데,사실인가요?
083화소액체당금은재직중에도받을수있나요?
084화임금체불에따른법적문제,이렇게대응하자
085화업무시간중간에있는휴식시간이나수면시간이근로시간에포함될까요?

PART7노사관계
086화기업별노동조합과산업별노동조합은어떻게다른건가요?
087화사내에조만간노동조합이설립된다는소문이퍼지고있습니다.노동조합을설립하는데도지켜야할절차가있나요?
088화복수노조사업장의교섭창구단일화절차
089화산업별노동조합과단체교섭을할때,주의해야할점은무엇인가요?
090화노조가노동쟁의를할것인지투표절차에들어갔습니다.어떻게대처해야하나요?
091화파업에서발생하는손해는누가책임을질까요?
092화경영진에서불법파업에대한대처로직장폐쇄를검토하라고합니다.어떤준비가필요한가요?
093화부당노동행위에대한이해
094화노사협의회는무슨일을하는걸까요?
095화고충처리위원회에서직장내괴롭힘에대한문제도해결할수있을까요?

PART8기타
096화직장내괴롭힘은이렇게해결하자
097화하청업체가체불한임금을대신물어주어야하나요?
098화사업을인수하면고용승계를해야한다는데사실인가요?
099화감염병으로인해순환휴직을하는경우수당지급의무
100화정부가지원하는고용관련지원금정리

출판사 서평

[특장점]
●중소기업의경영지원,총무,인사노무의관리자나담당자(회사측),또한직장인,인턴,알바,취업준비생등(근로자측)이가장많이궁금해하는노사관계필수지식전달
●노동관계법령과실무의주요내용을사례를중심으로해설
●만화를통해딱딱한법률이나판례를알기쉽게전달

[경쟁도서와비교]
●만화를통해생생한분쟁사례를알기쉽고재미있게전달하는유일한인사노무안내서
●실무중심인사노무입문서
-기존노무관련안내서들은법이론,판례,행정해석에대한해설중심
●노사관계를포함한구성
-기존안내서들은근로기준법,기간제법,퇴직연금법등개별근로관계에집중
●2021년하반기적용예정인개정법률까지반영