하우투 워라밸 (일과 삶의 적정온도를 찾는법)

하우투 워라밸 (일과 삶의 적정온도를 찾는법)

$13.00
Description
워라밸은 대체 어떻게 지켜야 할까?
일과 삶의 균형을 뜻하는 워크 라이프 밸런스의 줄임말, ‘워라밸’. 『하우투 워라밸』은 누구나 원하고 있지만 아직은 워라밸이 서툰 이들을 위한 워라밸 입문서로, 직장인이라면 누구나 실천해볼 수 있도록 워라밸을 시작할 수 있는 방법을 친절하게 알려준다. 단순히 칼퇴근 비법을 알려주는 것이 아니라, 나 자신을 살펴보고 어떻게 살고 싶은지를 고찰해볼 기회를 마련해준다.

저자는 워라밸은 나를 위한 것이기 때문에 내가 바라던 삶을 되찾기 위해 우선 나의 노력이 필요하다고 이야기한다. 우선 평소 아무 생각 없이 흘려보냈던 정신적 에너지를 점검해 목표에 따라 에너지를 재배치하여 생산성을 높이고 빠르고 정확한 일 처리로 칼퇴근을 손에 넣어야 한다고 강조한다. 또 책상 위 물건의 위치를 바꾸고, 스마트폰을 잠시 꺼두는 환경 변화로도 생산성을 높일 수 있다고 이야기하면서 누구나 쉽게 시도할만한 작은 변화들을 실천하며 워라밸에 더욱 가까워질 수 있도록 돕는다.

더불어 직장에서 원치 않는 부탁을 들어주는 일이 워라밸을 망치는 주범이라고 이야기하면서 간단한 거절 준비 문장을 만드는 법부터 자신만의 거절 규칙, 상대방의 기분을 만족시키면서 거절하는 법 등 수많은 거절 스킬을 알려준다. 이를 통해 어느 정도의 스킬만 있다면 거절은 가장 쉬운 방법임을 일깨워준다. 이처럼 쉽게 적용할 수 있는 다양한 팁을 통해 일과 삶의 적정 온도를 맞춰 진짜 원하는 삶을 찾을 수 있도록 도와준다.
저자는 이 책에서 열심히 사는 것과 잘 사는 것은 분명 다르다고 강조한다. 잘 살기 위해서는 내가 원하는 것이 무엇인지 생각해보고 남들에게 맞춰져있던 초점을 나에게로 돌려놓고 나를 위한 삶을 살아야 한다고 이야기하면서 직장 민폐 체크리스트, 직장인 스트레스 자가진단 체크리스트, 워라밸 체크리스트 등을 담아 나의 워라밸은 어디쯤 있을지 직접 살펴볼 수 있도록 했다. 이를 통해 원하는 삶을 차근차근 되찾아가길 바라고 있다.
저자

안성민

한국생산성본부전문연구원.경희대학교에서경영학박사학위를받았다.기업과정부를대상으로영업·마케팅분야에서교육컨설팅을하고있으며,경희대학교학생들과도강의로만나고있다.신세계그룹에서MD및영업관리를거쳐현재는한국영업관리학회에서이사로재임중이다.

하지만현실은여전히한참달려야하는10년차직장인이며,전공과달리사람들이살아가는모습이나형편,즉'생계'에매우관심이많은자칭'생계형인문학자'이기도하다.생계형인문학자로서우리가지향해야할삶의자세에대해항상고민한다.저자는기업과사회를위해서는모두의지속가능한삶이선행되어야한다고주장한다.그리고그핵심키워드가워라밸이다.워라밸이야말로개인의지속가능한삶을위한첫걸음이라는것이다.이책을통해서도우선개인이워라밸의준비를갖춰야함을주장하며,아주현실적이고도피부에와닿는방안을설명하고있다.

저서로는《생계형인문학》이있고,동아일보,이코노믹리뷰등여러매체에기고하는칼럼과다양한강연을통해독자들과만나고있다.

feel-run@naver.com

목차

프롤로그.누구나자신의삶을되찾을수있습니다
직장민폐체크리스트

1장.일과삶의균형이반드시필요한이유
-‘잘산다는것’은나의삶을포기하는것일까
-지친한국,이제는워라밸을시작할시간

2장.안녕하지못한내워크의방해꾼들
-직장인스트레스자가진단체크리스트
-겉치레기업문화,불합리한의사결정
-대한민국의수많은야근메이커
-야근이생산성을높여준다는거짓말
-내워크를망치는꼰대대처법
-이제는남보다나를먼저생각해야할때

3장.워라밸을위해살펴야할나
-워라밸체크리스트
-삶의목표를정한다는간단한첫걸음
-삶의초점은정확히나에게로
-내성격을인정하고자존감찾기
-삶에때때로필요한쉬는시간


4장.워라밸을위해바꿔야할작은것들
-할일부터하는방법,관성을활용한2분법칙
-몰입으로효율성과행복도높이기
-주변의사소한변화가만드는활력
-창의성을위해작은불편이필요할때
-잠을줄이며일하는데도생산성이낮은이유
-디지털디톡스로삶에쉼표만들기
-워라밸을돕는컬러테라피

5장.워라밸을위해알아야할소통기술
-‘예스맨’은워라밸의가장큰적
-원만한관계를위한간단한방법,설득
-까다로운사람과의실전대화법
-워라밸을위해거짓말을대하는자세

6장.워라밸을선언해도괜찮다는진실
-마라톤에는항상목적지가있다
-한국에워라밸의준비가돼있다는여러가지증거들
-다만경계해야할것은‘쏠림현상’
-워라밸을일에대한포기라고생각한다면

에필로그.워라밸을시작해도괜찮습니다
참고문헌

출판사 서평

“어떻게하면일도,내삶도챙길수있을까?”
아주작은변화하나면충분하다!원하던삶을되찾는워라밸실천법


일과삶의균형,저녁이있는삶,워라밸.요즘트렌드라는키워드를들어도시큰둥하기만하다.상사,동료눈치보기바쁜직장인에게워라밸은마치전설같은것.정부에서강요라도해야워라밸이해결될것같다.

그러나워라밸은나를위한것!누가시켜서도아니고,누군가를위해서도아니다.삶을되찾기위해스스로지키는것이워라밸.워라밸을위해서는우선나자신의준비가필요하다.준비되지않은상태에서다가온워라밸은그저당황스럽기만할뿐.

작은변화로나자신의워라밸부터시작해보자.사소한변화로일과삶의균형을찾고,나아가꿈꾸었던삶을되찾는다!그방법을친절히알려주는워라밸안내서.당신이미생이어도상관없다.대한민국직장인이라면누구든실천할수있을것이다.

여기저기서‘워라밸’이라는단어가들려온다.“그회사워라밸이어때?”,“일단워라밸이좋은회사에가고싶습니다.”일과삶의균형,저녁이있는삶,워라밸.취업을앞둔취준생들이그토록부르짖는워라밸!많은직장인들이이에코웃음을친다.워라밸은미생직장인에게는너무나사치스러운이야기라고.사실누구나워라밸을원한다.그러나상사와동료에게민폐가될까두려워섣불리‘칼퇴’를하지못한다.이런모든직장인들에게저자가보내는한마디가있다.

“워라밸을선언할지라도,당신의세상은그리쉽게무너지지않습니다.”

워라밸은나를위한것!남의눈치를볼필요없다.무엇보다도사람들은타인에게그렇게많은신경을쓰지않는다.내가바라던삶을되찾기위해서는우선나의노력이필요하다.만약정부의시책으로워라밸이실현된다해도,진정으로꿈꾸는삶을살수있을까?준비되지않은상태에서다가온워라밸은그저당황스럽기만할뿐.내삶을위해서는워라밸준비가필요하다.

이책은아직워라밸이서툰이들을위한워라밸입문서다.작은변화로나자신의워라밸부터시작해보자.사소한변화로일과삶의균형을찾고,나아가꿈꾸던삶을되찾을수있다.그방법을아주친절하게알려주는워라밸안내서.당신이미생이어도괜찮다.대한민국직장인이라면누구든실천해볼수있다!

내저녁시간은언제쯤내것이될수있을까?
일과삶의균형,누구나지킬수있습니다

혹시밤아홉시에출발하는특가비행기를보고망설이다가포기한경험이있지않은가?우리의저녁시간은여행은고사하고,취미생활이나가족과의시간을즐기기에도터무니없이부족하다.여기저기서‘저녁이있는삶’을말하지만,미생직장인에게는가당치도않은이야기다.그렇게너도나도일과삶의균형,워라밸을포기한다.언제쯤온전한저녁시간을가질수있을까.사회초년생때부터어느덧연차가쌓인선임이될때까지줄곧질문을던져봐도답은나오지않는다.다른누구의이야기도아닌바로나,대한민국직장인이살아가는이야기다.

그렇다면워라밸은정말존재하지않는전설같은것일까?아니다.누구나충분히워라밸을지킬수있다.단지자그마한변화가필요할뿐이다.이책은워라밸을실현해주는작은변화들을담고있다.똑같은한국직장인이찾아낸방법이기에더믿음직하고,현실적이다.혹시워라밸은있을수없다고생각하더라도,속는셈치고한번실천해보자.누구나해볼수있는정말간단한방법들이니말이다.

스스로‘일못’이되어가고있지는않나요?
정신에너지를관리해생산성을높이는방법

워라밸을지키기전에반드시염두에둬야할점이있다.워라밸은민폐의핑계거리가아니라는사실!평소업무습관을돌아보자.어쩌면‘어차피야근한다’는핑계로스스로업무의효율을낮추고있을지도모른다.평소아무생각없이흘려보냈던정신적에너지를점검해보자.작가가제공하는‘에너지사용량표’로내에너지를꼼꼼하게챙길수있다.에너지가쓰이는항목및비율을정리하고,왜많이쓰이는지를직접작성하면에너지가낭비되는지점이한눈에보인다.그리고목표에따라에너지를재배치하며생산성을높일수있다.이렇게아낀에너지를일에몰입하는데사용하자.빠르고정확한일처리로칼퇴근을손에넣을수있다.정시에퇴근하면서도일의능률은높다면누가나의워라밸에불만을표할수있겠는가!

물론일의몰입을방해하는문제점은내안에만있는건아니다.책상위물건의위치를바꾸고,스마트폰을잠시꺼두는환경변화로도생산성을높일수있다.작가역시똑같은경험을했던직장인으로서,누구나쉽게시도할만한꿀팁들을가득담아냈다.작가가알려주는작은변화들을실천해나간다면매일한걸음씩워라밸에가까워질수있을것이다.

‘예스맨’만큼은벗어납시다
워라밸을위해소통을대하는자세

인간은사회적동물.누구나타인과의관계를신경쓴다.혹시상대방과의관계가불편해질까봐,혹은조직의협동이깨질까봐원치않는부탁을들어준적이있는가?사실대부분의직장인은이런경험을갖고있다.그리고직장에서원치않는부탁을들어주는일은워라밸을망치는주범이다.일단무조건‘예스’하는버릇에서벗어나보자.물론처음부터거절을잘하는건쉽지않다.그러나어느정도의스킬만있다면,거절은가장쉬운방법이다.예를들어“잘이해하지못했는데다시설명해줄수있어?”처럼간단한문장을만들어놓는것만으로도엉겁결에부탁을수락하는상황은생기지않는다.이처럼간단한거절준비문장을만드는법부터나만의거절규칙,상대방의기분을만족시키면서거절하는법등수많은거절스킬을알려준다.

나아가상대타입별설득백서,까다로운사람을대하는실전대화법,거짓말활용법등직장에서필요한소통기술을핵심만뽑아정리했다.워라밸때문에동료들과멀어지지는않을지,상사가언짢게보지는않을지전전긍긍하고있다면,일단이소통기술부터펼쳐배워보자!

일과삶의적정온도를맞춰
진짜원하는삶을찾아주는워라밸의마법

《하우투워라밸》은단순히칼퇴근비법을알려주는책이아니다.나자신을살펴보고어떻게살고싶은지를고찰하는것,그것이이책이알려주는최고의워라밸실천법이다.내가원하는게무엇인지생각해보자.그리고자연스럽게남들에게맞춰져있던초점을나에게로돌려놓자.물론나를위한삶을산다는건너무나당연할지도모른다.허나우리는의외로당연한걸깨닫지못할때가많다.이책은당연했던사실들을일깨우며독자들에게변화를촉구한다.워라밸을대체어떻게지켜야할지몰라머뭇거리고있다면,지금이책을펼쳐보자.《하우투워라밸》을읽은모두가일과삶의적정온도를맞출수있길바란다.

책속으로추가
부탁은갑작스러운순간에훅들어온다.사전에거절연습이되어있지않은상태에서부탁이들어오면나도모르게수락해버려,어느새내앞에는알수없는일거리가놓여있는경우가허다하다.그렇기때문에우리는평소에거절하는연습을해두어야한다.가장먼저준비해야할것은거절을하기위한첫문장이다.적합한표정과목소리를함께겸비하면더욱좋다.당황하지않고,모든부탁의순간에공통적으로활용하는나만의거절준비문장을만드는것이다.
-5장.워라밸을위해알아야할소통기술

‘상대방을어느선까지설득할까’를정하지않은상태에서하는설득은목표없이항해하는배와같다.상대방의행동을일시적으로바꾸는설득은비교적쉽다.그러나그행동을하도록만드는태도,또는신념자체를바꾸는설득은결코쉽지않다.누군가를설득하고싶다면상대방을어느수준까지설득할지를먼저정하고,그수준에맞는설득을해야한다.그래야좀더수월하게설득할수있다.
-5장.워라밸을위해알아야할소통기술

자신이처한상황과상대방과의사회적관계,자신이본정보등다양한연관성을종합적으로판단해상대방의관점으로조작해내는것은매우어렵다.거짓말을잘한다는것은그만큼작업기억을활용하는능력이뛰어나다는뜻이다.일도잘하고잘살고도싶은당신,나를위한선의의거짓말이필요하다면그능력을버려두고있을필요는없다.그것도워라밸을가능하게하는또하나의능력이다.
-5장.워라밸을위해알아야할소통기술

워라밸은개인이필요에의해만들어나가는것이지만,결국에는기업들의정상적인운영을위해서도반드시필요하다.그리고기업들도그것을인식하고있는추세다.또한정부도건강한사회,복지중심의사회로나아가기위해워라밸이반드시필요하다고여기고있다.어쩌면당신이워라밸을얻어내려고노력하지않아도,조만간기업과정부가나서서워라밸을실천하라고등떠미는시대가올지도모른다.
-6장.워라밸을선언해도괜찮다는진실

열심히사는것과잘사는것은분명다르다.열심히살아왔다고믿었던삶은목적없이일상을되풀이한나날일지도모른다.잠시멈추어서지나온길을훑어본다.지금까지멈춰본적이없어,갑자기그어진정지선이어색하더라도말이다.지나온길을되돌아보았을때저쪽어딘가에서일과삶사이를위태로이걷고있는모습을발견한다면,그쯤이야말로삶의방향을바로잡을때다.
-에필로그