회사에서 안녕하십니까

회사에서 안녕하십니까

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Description
前 LG인화원 사장 이병남이 쌓아온
‘일’과 ‘사람’에 대한 풍부한 경험
이제 막 사회에 뛰어든 초년생이든 정년을 코앞에 둔 상사든 누구나 자신만의 고충이 있다. 가끔은 일보다 사람에 더욱 지치는, 정답이 없는 어려운 회사 생활을 우리는 어떻게 항해해야 할까? 지금 내가 겪는 이 어려움을 현명하게 극복하는 방법이 있기는 한 걸까? 만약 회사에서 이러한 고민을 들어주고 큰 방향에서 조언을 해주는 선배가 있다면 지금의 상황이 조금은 덜 버거울지 모른다.

이 책은 힘겨운 직장 생활을 견디는 이들에게 前 LG인화원 사장이었던 이병남이 전하는 가장 현실적이면서도 따뜻한 메시지를 담았다. LG인화원은 신입 사원에서 고위급 임원에 이르기까지, LG 그룹의 모든 직원이 한 번씩 거쳐 가는 인사의 핵심이자 인재의 요람이다.

오랜 시간 LG에서 인사관리를 책임지며 경영에 참여했던 이병남은 그간의 고민과 깨달음을 온전히 글로 녹였다. 더불어 시장 속 기업과 개인에 대해 거시적으로 통찰하며 직장 생활의 노하우를 선사한다. 지금도 각자의 직장에서 매 순간 최선을 다하고 있을 모든 후배에게 도움이 되기를 바라는 저자의 진심이 이 한 권의 책에 담겨 있다.
저자

이병남

前LG인화원사장.
미국캘리포니아주립대학교,조지아주립대학교에서가르치다1995년이후21년간LG그룹의인사및교육업무를맡아왔다.2012년미네소타대학교에서수여하는‘탁월한리더상(DistinguishedLeadershipAwardforInternationals)’을수상했다.지은책으로『경영은사람이다』(김영사,2014)가있다.
2016년은퇴후사외이사,초빙교수를지내다지금은비영리단체몇곳을돕고있다.직장생활을하는후배들에게도움이되는일을하면서조용히,느리게,심심하게잘지내려고노력하는중이다.

목차

프롤로그

PART1넘어져본리더가조직을성장시킨다

1리더십의마지막퍼즐은팀원들과의눈맞춤이었다
2팀원이팀원을뽑으면책임감이커진다
3아,부하에게지는행복함이얼마나큰지요
4과거의성공체험이혁신의걸림돌이되지않으려면
5백도줄도족보도없는나,인사철마다상처받아요
6남다른길선택하는외로운중간관리자가사장이된다

PART2누구나‘일잘러’가되지못해도

1딱월급만큼만일하고픈나자신아,성취감이필요했구나
2성장하는직장인의공통점,인재는직선으로크지않아요
3‘코로나불안’,포기하고떠나기보다실패하는것이낫습니다
4회사는‘공평’과‘평등’의양쪽날개로날아오른다
5소통하라,소통하라,그리고또소통하라
6후배상사와일하고선배부하와일해야하는조직생활
7다가가기어려운MZ세대,어떻게같이일할수있을까

PART3경영,결국엔사람이었다

1내가일자체를새로정의한다고생각해보세요
2‘회사가내게관심을가지고평가한다’고믿습니까
3동료에게시기심을느낄때,사장은왜저후배를인정할까
4번아웃이걱정될때,에너지가무한정인사람은아무도없습니다
5구성원들이자꾸아픈건조직이건강하지않다는신호
6회사에는방향성을보는노련한조연도필요합니다
7은퇴뒤의삶,직장에서나온뒤더큰세상을만났다

에필로그
시장에도기업에도사람이있습니다

출판사 서평

직장생활에서겪는어려움,
“나도그랬습니다.”

미국에서학위를받고교수생활을하다가LG그룹에기획담당이사로입사하여사장자리까지오른이병남은언뜻보기에,순조롭게엘리트코스를밟아온‘엄친아’인것처럼보인다.그러나그또한회사생활에적응하는데어려움을겪기도했고,동료및상사와의관계에서갈등을빚기도했다.하지만일에있어누구보다진지하고열정적이었던만큼21년간꾸준히조직생활을하며일과사람에대해끊임없이배우고성장해왔다.그오랜시간이값진밑거름이되어누구보다후배들의마음을잘헤아리는멘토가되었다.그리고은퇴한지금도여전히후배들에게도움이되는일을하고있다.

저자는21년간현장에서배운일터의지혜를자신의경험을바탕으로부드럽게전한다.쓰인문장곳곳마다업무적처세술에관한지혜와조직내인간관계에서나아가야할방향이보인다.직장생활에서어려움을겪는이들이공감할수있는에피소드와기업과사람에대한근본적인성찰이인상적이다.

기업에서는나혼자할수있는일이아무것도없구나.내가아무리똑똑하고열정이넘쳐도,아무리윗사람이인정해도동료와부하직원들의자발적동의와협조없이는결국아무것도할수없구나.그것이기업이구나.(14쪽)

그는직접부딪치며배운것들을진솔하게고백하며기업속일하는개인이추구해야할가치를제시한다.더불어회사바깥에서도일과상관없이소중한사람들을만나고삶을나누기를제안한다.한때자신도회사에서걱정하고고민했던시절이있었기에,격려가필요한후배들에게도움이되는것은큰기쁨이자보람이다.
사회생활을하며겪는다양한고민,우리는그문제를해결하는데필요한중요한힌트를이책에서발견할수있을것이다.

출근이버거운당신,
시련없는일터는없겠지만

“그렇게넘어져본사람만이성장할수있습니다.”

직장생활을하다보면수없이많이상처받고,포기하고싶은순간을마주한다.개별상황의이해관계가모두다르기에지금의회사를떠나는것이나을수도,참고견디는것이좋을수도있다.다만,저자는많은상황에서도전하기를권한다.넘어져봐야일어나는법을깨칠수있고,그과정에서많은것을얻을수있기때문이다.

나는포기보다는실패가낫다고생각합니다.실패의경험에서반드시배우는것이있을것입니다.그러한어려움이있어야성장할수있습니다.평탄한삶,그것은좋아보이지만성장할수없는삶이며성장하지않는다는것은정지해있다는것이고실상은퇴행하는것이라는생각이들기때문이지요.변화는생명의본질입니다.(112쪽)

저자는기업에서일하는모든개인은사람이라고말한다.‘인사가만사다’라는말처럼,기업의모든일은결국숫자나데이터너머의‘사람’을마주하는일이다.『회사에서안녕하십니까』에는그모든사람에해당하는신입사원과고참,팀장과팀원,시장과기업에게필요한보석같은이야기가담겨있다.이책은성공적인리더십,일하며성장하는개인,기업과사람의지속가능한발전에대한해답을제시한다.일터의모두가최고가아니어도괜찮다.조금씩변화하는삶에서무언가깨닫는다면,회사에나서는출근길에미소가번진다면,우리는오늘도조금씩성장하는중이다.