2022 알짜! 산업안전지도사 기업진단지도 하루 특강 요약집

정명재지음

출간작으로『안전관리론기출문제집』등이있다.

1.숍(shop)제도
2.조직문화
3.조직문화(심화)
4.리더십
5.JIT(적시생산시스템)
6.MRP(자재소요계획)
7.ERP(전사적자원관리)
8.BRP(리엔지니어링)
9.제약이론
10.6시그마
11.다구치의손실함수
12.EOQ(경제적주문량)
13.EPQ(경제적생산량)
14.총괄생산계획(APP)
15.지수평활법
16.수요예측기법
17.납기시간
18.통계적품질관리법
19.SERVQUAL의5가지차원
20.SCM(공급사슬망관리)
21.수직적통합과수평적통합
22.PERT와CPM
23.가치분석과가치공학
24.동시공학(CE)
25.품질기능전개(QFD)
26.마이클포터의산업구조분석모형
27.손익분기점(BEP)
28.BSC(균형성과표)
29.프렌치와레이븐(French&Raven)의권력분류
30.노사관계
31.타당도와신뢰도
32.직무분석과직무평가
33.설비의배치
34.직무평가의오류
35.팀유형
36.성격5요인
37.주의(attention)
38.착시현상
39.직무스트레스
40.직무요구-통제모형(JDC),직무요구-자원모형(JDR)
41.커크패트릭(Kirkpatrick)의4단계평가모형
42.자기결정이론(self-determinationtheory)
43.인사선발
44.선발률과기초율
45.개념준거와실제준거
46.인간의정보처리능력
47.경쟁가치모형
48.민쯔버그(Mintzberg)의조직구조
49.마일즈(Miles)와스노우(Snow)의조직전략
50.휴먼에러의종류
51.스키너의강화이론(reinforcementtheory)-조작적조건화
52.조직(구조)설계의결정요인
53.페로(Perrow)의기술분류
54.톰슨(Thompson)의조직론-조직과기술의상호의존성
55.임파워먼트(empowerment)
56.조직개발(OD)-개인과조직의효과성
57.네트워크공정
58.샤인(E.H.Schein)의경력닻
59.성과배분제도(스캔론플랜과럭커플랜)
60.센게(P.Senge)의학습조직모형
61.수요예측
62.공정성능(Capabilityofprocess)
63.인사평가내용(BARS,BOS)
64.역할긴장과역할모순
65.액션러닝(ActionLearning)
66.일과가정모델
67.동기이론
68.반두라(Bandura)사회학습이론
69.세력-장이론(force-fieldtheory)
70.그라이너(Greiner)는조직의성장단계
71.직무기술지표(JobDescriptionIndex)
72.직무특성모형
73.와르(Warr)의정신건강구성요소
74.홉스테드(G.Hofstede)문화차원(culturaldimensions)
75.조직시민행동(OCB)
76.감정지능(emotionalintelligence,감성지능)
77.조직몰입(organizationcommitment)3요소모형
78.동조의종류
79.전통적기억모형
80.켈리(Kelley)의5가지팔로워십(Followership)
81.직무소진(burnout)의종류
82.배분적협상과통합적협상
83.역량(competency)기반인적자원관리
84.기계적구조와유기적구조
85.테일러(F.W.Taylor)의과학적관리법
86.산업안전심리의5요소
87.노출기준
88.작업환경측정
89.국제암연구소(IARC)의발암성물질분류표
90.특수건강진단의시기및주기
91.보호구성능기준
92.관리대상유해물질관련국소배기장치후드의제어풍속
93.근로자건강증진활동지침
94.건강관리구분
95.레이놀드수
96.우리나라산업보건역사
97.산업보건역사중요사항
98.생물학적노출지표
99.누적소음폭로량과TWA
100.〈연습문제〉
101.〈2021년기출문제〉