관상학사전 (양장본 Hardcover)

함산박중환

제1장.얼굴 15
【1】삼정 17
【2】오악 22

제2장.음양·오행 29
【1】음양과오행 31
【2】관상학에서의오행 36
【3】오행의상생·상극과조화44
【4】하도와오행 46
【5】오형상설(五形象設) 47

제3장.안면분류 49
【1】상모(相貌) 51
【2】오관(五官) 51
【3】사독(四瀆) 54
【4】오성육요(五星六曜) 56
【5】오성육요정리 59
【6】육부,삼재(六府,三才) 61
【7】사학당(四學堂) 62
【8】팔학당(八學堂) 62
【9】인면총론(人面總論) 64

제4장.12궁 65
【1】명궁(命宮)：인당(印堂)67
【2】재백궁(財帛宮) 68
【3】형제궁(兄弟宮) 69
【4】전택궁(田宅宮) 69
【5】남녀궁(男女宮) 70
【6】노복궁(奴僕宮) 71
【7】처첩궁(妻妾宮) 72
【8】질액궁(疾厄宮) 72
【9】천이궁(遷移宮) 73
【10】관록궁(官祿宮) 74
【11】복덕궁(福德宮) 74
【12】부모궁(父母宮) 75
【13】상모궁(相貌宮) 76

제5장.형·신·기·성 77
【1】형(形) 79
【2】신(神) 81
【3】기(氣) 84
【4】소리(聲) 86

제6장.골육론 89
【1】골상(骨相) 91
【2】육상(肉相) 103

제7장.신체각부위관찰105
【1】머리(頭)및머리털(髮) 107
【2】이마(額) 116
【3】얼굴(顔面) 148
【4】눈썹(眉) 168
【5】눈(目) 190
【6】관골(?骨) 236
【7】코(鼻) 247
【8】법령(法令) 282
【9】인중(人中) 292
【10】수염(鬚髥) 304
【11】입(口) 311
【12】입술(脣：입술순) 326
【13】혀(舌：혀설) 339
【14】이(齒：이치) 343
【15】귀(耳) 351
【16】턱(地閣) 375
【17】목(亢) 388
【18】어깨(肩) 394
【19】가슴(胸) 398
【20】등(背) 412
【21】배(腹部)와허리 415
【22】배꼽 423
【23】무릎과정강이 426
【24】팔과다리 429
【25】손(手) 434
【26】발(足) 453
【27】둔부(臀部) 459
【28】음부 465
【29】피부 469
【30】점(點) 474
【31】문(紋) 492
【32】흑자(黑字)반점(斑點)497
【33】보행 502
【34】찰색 507

제8장.좋은인상만들기517
【1】좋은인상 519
【2】여인곤명(坤命)의상 544

제9장.관상의관찰 551
【1】얼굴의삼정 553
【2】얼굴로판단하기 570
【3】신체로판단하기 579
【4】신체로보는관상요약584
【5】쉽게보는관상 589

제10장.음성：언상(言相)599
【1】음성에대하여 601
【2】음성판단 611
【3】음성의성질별구분 621
【4】음성상학 625
【5】언행 644
【6】음성과운(運)과명(命)652
【7】운을좋게하는말하기 657

부록 665
【1】숫자로본인체의신비667
【2】참고문헌 676
【3】찾아보기 678

사람의감추어져있는성질이나운명을보며,얼굴생김새뿐아니라체격,언변,걸음걸이까지종합적으로관찰하여사람의기질과속성을파악한다.인상은개인의얼굴에나타나는눈,코,입,귀등의윤곽이어디에장점이있으며,결점이있는지,그리고근육의변화와형성된골격을통해개인의기질과속성을본다.다른한편으로는구성원간의대인관계,즉긍정적혹은부정적상호작용의내용을관찰하고인식하여읽기도한다.
사람의얼굴은사용방법에따라표정이만들어지고,이것이근육의변화를이루어,그얼굴속에자신의운명과삶의방향등을나타나게한다.이것은얼굴뿐아니라마음의모습,체상,언상,걸음걸이,제스처등그사람의전체적인모습과행동에서도나타난다.
현대생활에서는인상학이지극히평범하고타당한학문에포함되고있다.사람의마음을담고있는얼굴표정에서부터손끝과발끝에이르기까지포함되며움직이는행동,일거수일투족과사람생김의모양새와함께인상을이루고있다.
인상에는격이있는데,그중에마음을다스려외부에표출되는심상이있으며,골상으로보는관상이있고,색으로보는찰색이있다.인상은음성으로알아보는언상에이르기까지다양한학문이있으며,역학과함께포함되어심오한학문이라할수있다.물질만능시대에물질을접하면서변하는찰색을연구하고,변화해가는과정을관찰하면서생활철학을배우고익혀일상생활에많은참고가되었으면한다.
현대사회의인사관리에서성격분석이나,조직심리학,적성평가등을이용하여,직접적으로사람을살펴성품,천성,기질등을파악할수있는인상학을이용하면많은도움이될수있다.이러한관점에기초하여현대적활용가치를인사관리나성형,교육에인상의장점을살려보완한다면좋은결과를얻을수있을것이다.