봉직의사 구인 구직 가이드 (스타 의사 구인 구직 노하우)

조철흔

저자조철흔은초빙닷컴대표.
경영학대학원MBA석사메디컬인적자원전공후서울대학교ECRC를수료했다.U.C.L.A.MedicalHumanResourceManagement이수.헤드헌팅,인재파견,인적자원아웃소싱전문으로외국계회사와대기업내핵심인재의헤드헌팅을오랫동안해왔다.
이와같은경험과노하우를바탕으로2003년국내최초의사전문헤드헌팅기업인(주)초빙닷컴을설립하고,대표이사로재직중이다.
현재국내및해외1만여개에이르는정부기관병원,종합병원및병원과의원에봉직의사초빙을전담하고있다.
또한,대기업의료센터,외국계제약사,해외의료장비기업,바이오벤처기업등에서필요한의사,간호사등의료분야핵심인재의헤드헌팅을진행하고있다.
2014년에사업을확장하여서울강남구본사와대구광역지사,그리고부산남부지사를네트워크망으로운영하며전국어디에서도의사초빙상담과계약체결을빠르게진행하고있다.
보건복지부,건강보험심사평가원후원,보건산업최고경영자회의,국회보건복지위원장실주관의대한민국보건산업대상최우수브랜드대상을6년연속(2012년~2017년)수상하였고,근로복지공단에서전국산재병원에적기의의사수급을하여진료공백을해소해준공로로공단거래최우수기업감사패를수상했다.
우리나라병원에적기의의사수급과안정적인초빙이이뤄지도록항상노력하고있다.

논문
『인적자원아웃소싱의활용의동기가기업의인적자원아웃소싱에대한태도와사용의향에미치는영향』

책을내면서

1장의사구직하기
1.스콧보라스와박찬호,그리고류현진
2.봉필개선의시대
3.네트연봉과그로스연봉이해하기
4.전공시어떤과를선택해야할까?
5.봉직3년배운기술이평생을좌우한다
6.사무장병원은조심!
7.봉직의사최근선호트렌드
8.인터넷구인·구직의문제점

2장의사구인하기
1.인터넷으로좋은의사를구할수있을까?
2.인재가미래다
3.좋은인재를구하는방법
4.파랑새신드롬을가진의사
5.유망한초빙과목으로업종변경
6.추천을통해의사를소개받자

3장의사취업중매자
1.봉직의사의개념
2.봉직의가가져야할소양들
3.의사면접의중요성
4.구직선호1순위병원의꿀자리
5.근로계약서는필수시대
6.헤드헌터는아무한테나연락하지않는다
7.나도메이저리거가될수있다
8.선진국의헤드헌팅시장
9.헤드헌팅기업을잘골라라

4장초빙닷컴소개
1.의사헤드헌팅소개절차및장점
2.초빙닷컴을소개합니다
3.초빙닷컴이걸어온길
4.초빙닷컴에대하여알고싶은것들
5.병·의원개원컨설팅과해외지원
6.초빙닷컴전국지사
7.초빙닷컴이용하기
8.초빙닷컴을선택하는이유
9.초빙닷컴수상실적

5장초빙닷컴언론기사
초빙닷컴조철흔대표이사인터뷰

6장초빙닷컴고객인터뷰
1.구직에성공한전문의
2.이직에성공한봉직의
3.스타의사를초빙한병원장
4.병원개업에성공한병원장

아직도인터넷으로구직하십니까?
매번그병원이그병원입니까?
몸값을높이고싶은봉직의사들에게꼭필요한바이블!

의료행위의시작과끝은의사이기에마땅히잘채용되어야한다.그러나일선병원에서는아직도벼룩시장에서판촉사원구하듯이인터넷에구인광고로의사를급급하게구하고있다.이러한인터넷으로인한구인구직은현장이배제되고중요한술기파악과내담을모르는환경적모순이발생하여적합한매칭이되지않는부작용이많다.
이로인해많은봉직의사와병원들이상호간에취업피해를보았으며,고용주인병원과근로자인의사들사이에불신이팽배해졌다.이에『봉직의사구인·구직가이드』에서는의사구인·구직은실제인재를만나보고추천하는오프라인헤드헌팅을통해야만상호간의오차를줄이고문제점을개선할수있다는점,그런방법으로의사가구인·구직할때메이저리그급의사가탄생할수있다는점,첫봉직시작에유념해야할부분들,병원에서의사를구인할때신경써야할부분들,그리고가장확실한초빙대안으로헤드헌팅초빙닷컴이입소문이나있는점을알리고자발간되었다.
특히초빙닷컴의의사헤드헌팅이란,전문직종사자인의사를대상으로하는전문헤드헌팅의기술에대해서현실적이고유용한정보들을전달한다.
의사구인·구직,의사취업시장에새변화가만들어지고있다.봉직의사들이좋은직장(종합병원,병원,의원등)을찾으려는방법을그리며,병원이괜찮은봉직의사를초빙하려는방법을연구하고있다.
이에『봉직의사구인·구직가이드』가도움되기를바란다.또한,의사구인구직이당사자들에게중요하다는점과의사헤드헌팅전문업체인초빙닷컴을통해의사취업의새변화와새문화가만들어지고있다는점이널리알려지기를기원한다.