바른 성품

이성조

지은이:이성조
인사쟁이-경희대경영대학원을졸업하고,로컬경영연구소와외국계인사컨설팅사에서다양한산업군을대상으로다년간인사컨설팅업무를수행했다.SK그룹,한국기술산업,파고다교육그룹에서인사부서장을역임했다.
회사와사람을잇다-현재는기업의일과조직그리고사람에대한연구를통해상호연결하고효율성을극대화하는일을사명으로인사컨설팅기업㈜에이에이치알코리아(www.ahr.co.kr)를공동창업했다.10여명의컨설턴트가국내외유수의기업을대상으로핵심인재선발과인재육성을돕는다.최근에는온라인인적성검사서비스를개발중이다.
독서력-첫직장을다니면서책읽기를취미로시작했다.주말에는도서관에서조용히독서하는것이최고의휴식이고즐거움이었다.인사와경영관련책뿐만아니라다양한책을천권가량읽었다.책속의다양한삶에서인사의길을찾았다.
아버지의글-어린시절아버지께서는성탄절때마다손글씨카드를주셨다.멋진필체와애틋한부정이담긴문장이었다.나는그의글과표현이좋았다.닮고싶어시를쓰고편지를쓰고,뭐든문장으로표현하고싶었다.평생아버지의글자취를부지런히따라가고있다.  

추천의글
머리말.사람을움직이는건바른성품

1부.성품은어떻게자라나
환경이인격형성에미치는영향
무의식이선택한것들
사고,행동,목표,관계의축으로확장되는성품
성품영역의진화공식,잘하거나편안하거나
성품확장모델의재해석

2부.성품의기본을잡아라
1.맑은기운과여유로움,온화
언제든지변화할수있는마음가짐,유연감
창의성·풍부한상상으로새로운것창조
융통성·변화에기민한반응
원만하고평화로운느낌,안정감
낙천성·밝고긍정적으로행동
공감성·이해와배려로상호신뢰구축

2.발랄한감정의연결,교감
타인과쉽게협력하고포용하는능력,유대감
소통성·유연한언변으로영향력발휘
협동성·함께나아가는협력의에너지
거침없고에너지가넘치는생동감
도전성·목표를향한과감한시도
활동성·역동적이고생기발랄함

3부.성품의성숙이일의성공을부른다
1.자율적인주관의지,자주
자기능력에대한확신,자신감
지도성·솔선수범으로조직을리드
주도성·적극적이고신속하게결단하고행동
스스로선택하고결과에당당해지려는책임감
몰입성·끈기와열정으로일을마무리
우수성·높은수준의품질추구

2.합리적이고정당한판단의지,분별
생각과판단이분명하고똑똑함,명석함
기획성·장기적인안목으로자원을조직화
판단성·합리적이고논리적인의사결정
주체적가치기준의확립,합당함
전문성·진보하기위한끊임없는노력
공정성·정당함을지키는용기

맺음말.성공의핵심은‘균형’의탄탄한기초공사
부록.16가지성품자가진단설문지

*국내최초인성평가탐구보고서*역량중심면접활용16가지*바른성품자가진단설문160문항
*인사담당자필독서
성품의성숙이일의성공을부른다

직장인에게중요한성품을소개하고,이를기르기위한다양한방법을담은,직장인에게특화된성품이야기로특히저자가인사업무를담당하며겪은다양한에피소드를실었다.




회사가원하는인재를어떻게찾을것인가?

회사가원하는인재와개인이원하는회사가서로일치하지않는경우는흔하다.그중에서도회사가직원에기대하는가치를갖추지못한직원,회사가요구하는성품을갖추지못한직원이적지않다.대한민국직장인을괴롭히는문제와고민은거의여기에서비롯된다.이문제를극복할방법이바로차이를조정하고균형을맞추는것이다.



성공의핵심은성품과직무,인간관계의균형을잡고일과가정의균형을잡는것이다.이균형을잘이룬사람이더많은성취와더높은지위를얻는다.균형을가지지못한한개인은직장에서나가정에서,그리고또친구와의관계에서도원만한성공을만들어가지못한다.

이는저자가수많은사람들의검사와실증연구를통해경험한내용이다.

이책은그동안성품개발에대한갈증이있는사람들,조직을이끌어가고관리하는사람들에게인사관리를치열하게고민한연구자의시각을정리한사례로충분한값어치를해줄것이다.