요즘 직장 생존법 (멘탈과 연봉을 지키는 슬기로운 회사 생활)

요즘 직장 생존법 (멘탈과 연봉을 지키는 슬기로운 회사 생활)

$16.80
Description
회사는 내 인생을 책임져주지 않는다!
대한민국 직장에서 내 힘으로 살아남기 위한 직장 생활의 비(非)정석!
14년차 현직 근로자이자 미래를 위해 파이프라인을 구축 중인 M과장이 알려주는 직장 생활 비법. 어려운 취업 문턱을 넘었지만 본격적인 고행은 그때부터 시작이다. 사람에 치이고 일에 치이며 열심히 일한다고 한들 회사가 나만큼 내 인생에 대해 고민할 리 없다. 그렇다고 당장 떠날 수도 버릴 수도 없는 ‘직장’이라는 애증의 세계. 이왕 해야 하는 직장 생활이라면 영리하게 하는 게 낫지 않을까? 어떻게 해야 인정받고 일하면서 손해 보지 않고 동시에 회사 밖 인생을 계획할 수 있을까? 이 책은 프랜차이즈 기업의 핵심 직무인 영업관리, 점포개발, 상품개발을 모두 거치고 현재 MD로 일하면서 회사 밖 인생도 차근차근 준비하고 있는 저자가 자신의 경험을 바탕으로 풀어놓은 연차별 직장 생활 노하우이자 직장 현실 보고서다.
저자

M과장

평일엔출근하고주말엔글을쓴다.동국대학교국어국문학과를졸업한그해한일간지신춘문예동극장원에선정됐고훗날모지역의신인문학상대상도받았지만스스로벌어서먹고살아야하는흙수저처지라작가로살지는못했다.
대학졸업후육군여군학사장교에지원해강원도GOP사단에서군생활을했다.약3년간정훈공보장교로지내며전투병과위주의기사를쓰고영상을만들었다.군복무를마칠무렵에유통대기업세곳의합격통지서를손에들고사회로나왔다.영업관리,점포개발,상품개발직무를모두거쳤다.대한민국유통업에서이세가지직무는프랜차이즈기업의핵심이며이모두를실무자로경험한사람은손에꼽는다.회사에서제역할을할줄아는자가‘인생의생존키트’를채워갈수있다고믿는다.일,돈,사람,글,이네가지를원동력으로삼으며살고있다.

목차

프롤로그|잘나가고싶은이땅의모든직장인에게

제1장.출근하자마자퇴근하고싶은나,정상인가요?:입사0~2년차
·회사는당신의미래에관심이없다-당신의입사를축하하며
·좀알아보고지원할걸-묻지마지원서를남발하면안되는이유
·제발일만시키면안되겠니?-신입사원연수와무박종주
·거기보내지도않을거면서묻긴왜물어?-희망직무와실제직무의괴리
·업무바보,너만모르는슬픈진실-업무를대하는올바른자세
·가방끈보다짬밥-아이디어를기획으로만드는방법
·굳이내가해야하나?-하지않아도되는일을해야하는이유
·직무경험과연애경험은많을수록좋다-업무의블루오션에대하여
·이발령,인정할수없습니다!-인사발령을받아들이는자세
·도와줘!달빛칼퇴천사-야근으로무엇을얻을것인가

제2장.방황한다,타협한다,방황한다,출근한다:입사3~5년차
·양반집을고르는노비의자세-회사의급여,복지에대해
·억울하지않은팀플레이-무임승차할것인가,함께할것인가?
·잘나가는인간의비결,프레젠테이션-기회는두번오지않는다
·유능한직원이되는아주사소한방법-질문의기술
·‘야너도’할수있어-업무미팅의비결
·좋은팀장,나쁜팀장,이상한팀장-팀장운명론자의해법
·매너가유능한직장인을만든다-이상한팀원과일하기
·저기,제차례는언제인가요?-아무도알려주지않는승진의세계

제3장.라떼는말이야,듣고있니?:입사6~10년차
·낀세대생쥐군의셀프인생체크리스트-올바른월급관리법
·매슬로형님과함께보는‘회사생활5단계’-비법특강.‘이직해야할때’알려드립니다
·순수한안녕- 친구와인맥관리사이
·보고의정석-최초보고,중간보고,결과보고
·경력에도유통기한이있나요?-커리어패스만들기,중급편
·그건당신탓이아니다-대한민국에서여성직장인으로살아남는법
·세상의절반은바다,당신이모르는반대편의세계-커리어패스만들기,고급편
·저녁8시,상품의운명은스스로결정한다-일도회사도적당히사랑하기

에필로그ㆍ240

출판사 서평

“사회생활14년차직장인선배가후배들에게최대한‘꼰대’스럽지않게직장생활의ABC를가르쳐준다.‘이런선배가밑줄쫙쫙그어가며적응을도와줬다면회사를안그만두었을텐데’하는생각이들만큼친절한구성이돋보인다.신입사원뿐만아니라혹시지금회사에만족하지못하고있는사람들에게도퇴사대신삶과일의균형을현명하게찾는길이있음을알려주는‘모든회사원을위한책’이다.”
-주언규(신사임당),《킵고잉》저자

피할수없는직장생활,
어차피해야한다면실속차리자
“근로자평균연령은2017년41.6세에서2018년42.0세로점차고령화되고있는반면신입사원의첫직장평균근속기간단17개월.29세이하취업자연평균4백만명중67퍼센트가첫직장을떠나고있다.(통계청2019.5월)”여기에더해최근텀블벅에서는애니메이션〈달빛천사〉OST가26억딜을모아화제가됐고,유명유튜버들이얻는수익은직장인의연봉을상회한다.회사를나와SNS를기반으로새로운일을도모해성공했다는사례도심심찮게들려오면,어제와오늘이비슷하고오늘과내일이비슷할직장생활을계속하는게맞는지흔들리기시작한다.그러나우리는잘알고있다.우리귀에들려오는건어디까지나소수의성공한케이스뿐이라는걸.직장생활이전쟁터라면직장밖은지옥이라는말이있지않은가?대부분의경우회사라는울타리밖으로나가자력으로살아남기는몹시어려운일이다.그래서우리는오늘도사표를가슴에품고다시회사로가는출근열차에몸을싣는다.

또하나분명한것은오늘의일상을유지하고미래를위한발판이되는건지금의직장이라는사실.그러니어차피해야하는직장생활이라면조직내에서일잘한다는평가를받되손해는보지않고,멘탈과연봉을지키며미래를위한파이프라인을구축하고싶다.이책《요즘직장생존법》은이질문에대해유통업계에서산전수전공중전까지치러본14년차직장인M과장이내놓은답이다.

회사에서인정받고일하면서
회사밖인생을준비하는연차별노하우
하고싶은것과해야하는일이다르다는걸확인하는0~2년차와이제일을좀알것같은데일만하느라자신의존재를고민하는3~5년차,사표를품에넣고달리는6~10년차직장인이직장생활을할때고민하게되는것도,주의해야하는것도저마다다르다.신입사원시절에는퇴근하지않는상사를보며‘나도야근을해야하는가’부터가고민이다.저자는새로운업무를배우기위해야근하는사수를기다렸고,그업무가익숙해진뒤칼퇴를고수했던자신의경험을이야기하며이렇게묻는다.“칼퇴를해서얻는것과야근을해서얻는것,어느것이더중요한가?”나아가야근을하든칼퇴를하든그역시선택의중심은자기자신이되어야한다고조언한다.

3~5년차가되면고민의영역은일을잘하는방법,연봉과복지,승진등에대한방향으로향한다.저자는〈양반집을고르는노비의자세〉의글을통해‘회사의수익달성과수익배분은결코같지않다’는사실과회사마다다른복지에대해지적하며,우리가누군가에게노동을제공하고살아가야한다면주인집마인드가어떤지잘살펴야한다고말한다.더불어업무미팅이나프레젠테이션을잘하는방법,팀프로젝트를잘하는법,다양한성격의팀장과팀원들과함께일하는법등실질적인업무노하우들을알려준다.

6~10년차에는본격적인연봉관리,경력관리,이직의시기등직장인에게는또다른고민의장이펼쳐진다.14년차직장인인저자가이야기한‘10년차과장님을위한셀프경제체크리스트’에는저축과투자방법에대한그만의노하우가담겨있다.또한자신과직장인동료들의경험을살려이직의때는언제인지,커리어패스를위한경력관리는어떻게해야하는지등에대한팁도풀어놓는다.

어디든직장생활은힘들다,
회사를떠날생각은접어두고최대한회사를이용하자!
저자가편의점회사의MD로근무하고있고현장근무도했던만큼편의점운영과관련한스토리가세밀하게펼쳐지지만,그가근무하고있는곳또한회사인것은마찬가지.팀프로젝트나팀플레이,프레젠테이션,보고와미팅등은여느회사에서나볼법한일의진행과정이고,조직내에서마주치는이상한팀장의이야기,신입사원연수때빠지지않는장기자랑,일과관련없는워크숍,내의사는반영되지않는인사발령같은이야기에기시감이느껴진다.그뿐일까?커피한잔나누지않은선배로부터날아오는청첩장에대한것도마찬가지.저자가들려주는‘회사’라는조직에서경험한일들과사람들은직장인이라면누구나고개를끄덕일수밖에없는직장생활의현실이다.

우리대부분이평범한보통의직장인이다.자신의일터이기에많은사람들이자신이몸담고있는회사에대해걱정하지만회사는회사의오늘과미래를향해나아갈뿐우리인생을책임져주지않는다.그러나회사는분명히노동을제공하는대신돈을벌수있는일터이자,사회인으로서내능력을키울수있는장이기도하다.《요즘직장생존법》은그같은현실에서슬기롭고영리하게직장생활을하라고,일도적당히잘해내면서스스로를잘챙기며자신의미래를준비하는방법을이야기한다.