Description
저자는 고용에 관한 문제는 산업현장 내에서 매우 민감함 이슈일 수밖에 없음을 이야기하면서 경영난 극복을 위해 시행한 고용조정이 노사대립, 법적분쟁 등으로 오히려 경영위기를 가중시키고 사업장 전체의 고용을 위태롭게 만드는 안타까운 사례에 관하여 이야기하고 있다.
그러나 한편 노동환경의 변화는 고용조정이 더 이상 일시적인 조치가 아닌 상시적인 경영활동의 하나로 자리매김하도록 할 것으로 보인다고 전망하고 있다.
이러한 전망 속에서 이 책의 저술 의도를 엿볼 수 있다.
이책은 각 고용조정 유형별로 '법률문제'와 '운영원칙' 이라는 두가지 테마를 중심으로 기술되어 있다.
법률문제 부분에서는 각 고용조정 유형별 기본적인 법률사항과 함께 산업현장에서 주로 이슈가 되는 다양한 법적쟁점들을 담고있다.
운영원칙과 관련하여서는 고용조정을 시행함에 있어 노사갈등을 포함한 조직 내 갈등, 그로 인한 법적분쟁을 최소화하기 위해 필요한 운영상의 원칙을 제시하였다
그러나 한편 노동환경의 변화는 고용조정이 더 이상 일시적인 조치가 아닌 상시적인 경영활동의 하나로 자리매김하도록 할 것으로 보인다고 전망하고 있다.
이러한 전망 속에서 이 책의 저술 의도를 엿볼 수 있다.
이책은 각 고용조정 유형별로 '법률문제'와 '운영원칙' 이라는 두가지 테마를 중심으로 기술되어 있다.
법률문제 부분에서는 각 고용조정 유형별 기본적인 법률사항과 함께 산업현장에서 주로 이슈가 되는 다양한 법적쟁점들을 담고있다.
운영원칙과 관련하여서는 고용조정을 시행함에 있어 노사갈등을 포함한 조직 내 갈등, 그로 인한 법적분쟁을 최소화하기 위해 필요한 운영상의 원칙을 제시하였다
고용조정 실무상 문제와 해법 (양장본 Hardcover)
$33.14